新冠肺炎防控考核標(biāo)準(zhǔn)與執(zhí)行細(xì)則一、引言為深入貫徹“外防輸入、內(nèi)防反彈”總策略和“動(dòng)態(tài)清零”總方針，科學(xué)評(píng)估新冠肺炎防控措施落實(shí)成效，推動(dòng)防控責(zé)任閉環(huán)管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》及國(guó)家、省、市關(guān)于新冠肺炎防控的系列工作要求，制定本考核標(biāo)準(zhǔn)與執(zhí)行細(xì)則。本細(xì)則適用于縣級(jí)及以上行政區(qū)域新冠肺炎防控工作的考核評(píng)價(jià)，旨在通過(guò)量化指標(biāo)、明確責(zé)任、強(qiáng)化督導(dǎo)，確保防控工作精準(zhǔn)、高效、有序開(kāi)展。二、考核原則1.全面覆蓋，突出重點(diǎn)：涵蓋防控組織、監(jiān)測(cè)、排查、救治、保障等全流程，重點(diǎn)聚焦入境人員、密接者、高風(fēng)險(xiǎn)場(chǎng)所（如冷鏈企業(yè)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)）等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。2.科學(xué)量化，可操作性：指標(biāo)設(shè)定以“可測(cè)量、可驗(yàn)證”為核心，避免模糊表述，明確評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)與扣分規(guī)則。3.責(zé)任到人，閉環(huán)管理：明確各部門、各崗位防控職責(zé)，考核結(jié)果與責(zé)任追究、獎(jiǎng)懲激勵(lì)掛鉤，形成“考核-反饋-整改-提升”閉環(huán)。4.動(dòng)態(tài)調(diào)整，精準(zhǔn)適配：根據(jù)疫情形勢(shì)變化（如奧密克戎變異株流行期間），及時(shí)更新考核指標(biāo)（如核酸檢測(cè)頻率、隔離期限），確保與最新防控政策銜接。三、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)本部分分為組織領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)測(cè)預(yù)警、精準(zhǔn)防控、醫(yī)療救治、物資保障、宣傳引導(dǎo)、應(yīng)急處置7大類，每類下設(shè)具體指標(biāo)，明確考核要點(diǎn)、標(biāo)準(zhǔn)要求、評(píng)分方式（滿分100分）。（一）組織領(lǐng)導(dǎo)（15分）考核要點(diǎn)：防控機(jī)制建立、責(zé)任落實(shí)、經(jīng)費(fèi)保障。1.防控機(jī)制建立（5分）標(biāo)準(zhǔn)要求：①成立由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任雙組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)、各相關(guān)部門（衛(wèi)生健康、疾控、應(yīng)急、市場(chǎng)監(jiān)管等）負(fù)責(zé)人為成員的防控領(lǐng)導(dǎo)小組；②制定新冠肺炎防控應(yīng)急預(yù)案（涵蓋監(jiān)測(cè)、排查、隔離、救治、保障等環(huán)節(jié)），每年至少修訂1次；③制定年度防控工作方案，每季度根據(jù)疫情形勢(shì)調(diào)整1次。評(píng)分方式：未成立雙組長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組的扣3分；未制定應(yīng)急預(yù)案或工作方案的各扣1分；應(yīng)急預(yù)案未每年修訂或工作方案未每季度調(diào)整的扣1分。2.責(zé)任落實(shí)（6分）標(biāo)準(zhǔn)要求：①制定防控責(zé)任清單，明確衛(wèi)生健康（牽頭醫(yī)療救治）、疾控（牽頭流調(diào)溯源）、應(yīng)急（牽頭物資保障）、市場(chǎng)監(jiān)管（牽頭冷鏈?zhǔn)称贩揽兀?、社區(qū)（牽頭居民排查）等部門職責(zé)；②各崗位制定崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，明確工作人員（如社區(qū)網(wǎng)格員、醫(yī)院預(yù)檢分診人員）的具體防控任務(wù)；③層層簽訂防控責(zé)任書(shū)（主要負(fù)責(zé)人→分管負(fù)責(zé)人→部門負(fù)責(zé)人→工作人員）。評(píng)分方式：未制定責(zé)任清單的扣2分；未制定崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)的扣1分；未簽訂責(zé)任書(shū)的扣1分；責(zé)任清單與崗位職責(zé)不匹配的扣1分。3.經(jīng)費(fèi)保障（4分）標(biāo)準(zhǔn)要求：①將防控經(jīng)費(fèi)（核酸檢測(cè)、疫苗接種、隔離場(chǎng)所運(yùn)營(yíng)、物資儲(chǔ)備等）納入年度財(cái)政預(yù)算；②經(jīng)費(fèi)使用規(guī)范，?？顚Ｓ?，無(wú)截留、挪用等情況（以審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn)）。評(píng)分方式：未納入預(yù)算的扣2分；經(jīng)費(fèi)使用不規(guī)范的扣2分。（二）監(jiān)測(cè)預(yù)警（15分）考核要點(diǎn)：監(jiān)測(cè)體系運(yùn)行、核酸檢測(cè)能力、信息報(bào)告。1.監(jiān)測(cè)體系運(yùn)行（6分）標(biāo)準(zhǔn)要求：①建立“醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)熱門診+社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）預(yù)檢分診+藥店退熱藥品銷售登記”的三級(jí)監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)；②發(fā)熱門診實(shí)行“逢熱必查、逢疑必檢”，每日向疾控部門報(bào)送發(fā)熱患者信息；③藥店對(duì)購(gòu)買退熱、止咳、抗病毒等藥品的人員進(jìn)行實(shí)名登記，24小時(shí)內(nèi)將信息推送至社區(qū)。評(píng)分方式：未建立三級(jí)監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)的扣3分；發(fā)熱門診未按要求報(bào)送信息的扣1分；藥店未登記或未推送信息的扣2分。2.核酸檢測(cè)能力（5分）標(biāo)準(zhǔn)要求：①縣級(jí)行政區(qū)域內(nèi)至少有1家醫(yī)療機(jī)構(gòu)具備核酸檢測(cè)能力，日檢測(cè)能力不低于轄區(qū)人口的1‰；②高風(fēng)險(xiǎn)崗位人員（冷鏈從業(yè)人員、醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員、隔離場(chǎng)所工作人員）每周進(jìn)行1次核酸檢測(cè)；③入境人員、密接者、次密接者按政策要求（如“14天集中隔離+7天居家健康監(jiān)測(cè)”期間的檢測(cè)頻率）完成核酸檢測(cè)。評(píng)分方式：無(wú)核酸檢測(cè)能力的扣3分；日檢測(cè)能力不足的扣1分；高風(fēng)險(xiǎn)崗位人員檢測(cè)頻率不符合要求的，每發(fā)現(xiàn)1例扣0.5分（最多扣1分）。3.信息報(bào)告（4分）標(biāo)準(zhǔn)要求：①嚴(yán)格執(zhí)行“日?qǐng)?bào)告、零報(bào)告”制度，每日17時(shí)前向市級(jí)防控指揮部報(bào)送當(dāng)日防控信息（包括發(fā)熱患者數(shù)、核酸檢測(cè)數(shù)、隔離人員數(shù)等）；②發(fā)生疫情時(shí)，2小時(shí)內(nèi)完成初報(bào)，4小時(shí)內(nèi)完成續(xù)報(bào)，24小時(shí)內(nèi)完成終報(bào)（含流調(diào)結(jié)果、處置措施等）。評(píng)分方式：未按要求“日?qǐng)?bào)告、零報(bào)告”的扣1分；疫情信息報(bào)告不及時(shí)的，每延遲1小時(shí)扣0.5分（最多扣3分）。（三）精準(zhǔn)防控（25分）考核要點(diǎn)：重點(diǎn)人群管理、重點(diǎn)場(chǎng)所防控、社區(qū)管控。1.重點(diǎn)人群管理（10分）標(biāo)準(zhǔn)要求：①入境人員：實(shí)行“閉環(huán)管理”（專用車輛轉(zhuǎn)運(yùn)→集中隔離點(diǎn)→居家健康監(jiān)測(cè)），建立“一人一檔”臺(tái)賬（記錄轉(zhuǎn)運(yùn)時(shí)間、隔離地點(diǎn)、檢測(cè)結(jié)果等）；②密接與次密接者：接到協(xié)查通報(bào)后24小時(shí)內(nèi)完成排查、轉(zhuǎn)運(yùn)，實(shí)行集中隔離（密接14天、次密接7天，根據(jù)政策調(diào)整），隔離期間按要求檢測(cè)；③高風(fēng)險(xiǎn)崗位人員：冷鏈從業(yè)人員、醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員等每周進(jìn)行1次核酸檢測(cè)，每日健康監(jiān)測(cè)（記錄體溫、癥狀等），建立健康臺(tái)賬。評(píng)分方式：入境人員未閉環(huán)管理的，每發(fā)現(xiàn)1例扣2分；密接排查轉(zhuǎn)運(yùn)超過(guò)24小時(shí)的，每發(fā)現(xiàn)1例扣1分；高風(fēng)險(xiǎn)崗位人員未按要求檢測(cè)或健康監(jiān)測(cè)的，每發(fā)現(xiàn)1例扣0.5分（最多扣2分）。2.重點(diǎn)場(chǎng)所防控（10分）標(biāo)準(zhǔn)要求：①醫(yī)療機(jī)構(gòu)：入口實(shí)行“體溫檢測(cè)+健康碼查驗(yàn)+行程卡核查”，發(fā)熱門診與普通門診分開(kāi)，住院患者及陪護(hù)人員（非必要不陪護(hù)）需持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明；②冷鏈企業(yè)：進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称穼?shí)行“三證一碼”（檢驗(yàn)檢疫證明、核酸檢測(cè)證明、消毒證明、追溯碼）管理，從業(yè)人員每周1次核酸檢測(cè)；③公共場(chǎng)所（商場(chǎng)、超市、車站等）：入口戴口罩、測(cè)體溫，每日消毒（記錄消毒時(shí)間、區(qū)域），設(shè)置“一米線”。評(píng)分方式：醫(yī)療機(jī)構(gòu)入口防控不到位的扣2分；冷鏈?zhǔn)称肺窗础叭C一碼”管理的扣3分；公共場(chǎng)所未設(shè)置“一米線”或未消毒的扣2分。3.社區(qū)管控（5分）標(biāo)準(zhǔn)要求：①社區(qū)建立“網(wǎng)格員+志愿者”防控隊(duì)伍，每棟樓至少有1名網(wǎng)格員；②實(shí)行“敲門行動(dòng)”，每周排查轄區(qū)內(nèi)流動(dòng)人口（如外來(lái)務(wù)工人員、返鄉(xiāng)人員），建立臺(tái)賬；③對(duì)居家健康監(jiān)測(cè)人員實(shí)行“每日上門或電話隨訪”，記錄體溫、癥狀等。評(píng)分方式：未建立防控隊(duì)伍的扣1分；未排查流動(dòng)人口的扣2分；居家健康監(jiān)測(cè)隨訪不到位的，每發(fā)現(xiàn)1例扣0.5分（最多扣2分）。（四）醫(yī)療救治（15分）考核要點(diǎn)：定點(diǎn)醫(yī)院設(shè)置、救治能力、院感防控。1.定點(diǎn)醫(yī)院設(shè)置（5分）標(biāo)準(zhǔn)要求：①縣級(jí)行政區(qū)域內(nèi)至少設(shè)置1家定點(diǎn)醫(yī)院，床位數(shù)量不低于轄區(qū)人口的0.5‰；②定點(diǎn)醫(yī)院符合“三區(qū)兩通道”（清潔區(qū)、潛在污染區(qū)、污染區(qū)；患者通道、醫(yī)務(wù)人員通道）要求，配備獨(dú)立的發(fā)熱門診、重癥監(jiān)護(hù)室（ICU）；③ICU床位占比不低于定點(diǎn)醫(yī)院總床位的10%，配備呼吸機(jī)、ECMO等設(shè)備。評(píng)分方式：未設(shè)置定點(diǎn)醫(yī)院的扣5分；“三區(qū)兩通道”不符合要求的扣2分；ICU床位或設(shè)備不足的扣1分。2.救治能力（5分）標(biāo)準(zhǔn)要求：①定點(diǎn)醫(yī)院配備足夠的救治團(tuán)隊(duì)（呼吸科、重癥醫(yī)學(xué)科、感染科醫(yī)生占比不低于30%）；②制定新冠肺炎診療方案（結(jié)合國(guó)家最新版），定期組織醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)（每季度1次）；③實(shí)行“一人一案”救治，重癥患者由市級(jí)專家團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)治療。評(píng)分方式：救治團(tuán)隊(duì)人員不足的扣1分；未制定診療方案或未培訓(xùn)的扣2分；未實(shí)行“一人一案”的扣1分。3.院感防控（5分）標(biāo)準(zhǔn)要求：①醫(yī)務(wù)人員定期進(jìn)行院感防控培訓(xùn)（每月1次），工作期間全程佩戴口罩、手套等防護(hù)用品；②醫(yī)療廢物實(shí)行“分類收集、閉環(huán)管理”，標(biāo)識(shí)清晰，每日由專用車輛轉(zhuǎn)運(yùn)至醫(yī)療廢物處置中心；③醫(yī)療機(jī)構(gòu)每季度開(kāi)展1次院感防控檢查，及時(shí)整改問(wèn)題（如空氣消毒、物體表面清潔等）。評(píng)分方式：醫(yī)務(wù)人員未按要求防護(hù)的，每發(fā)現(xiàn)1例扣0.5分（最多扣1分）；醫(yī)療廢物處理不規(guī)范的扣2分；未開(kāi)展院感檢查的扣1分。（五）物資保障（10分）考核要點(diǎn)：物資儲(chǔ)備、調(diào)配機(jī)制、供應(yīng)保障。1.物資儲(chǔ)備（4分）標(biāo)準(zhǔn)要求：①建立防控物資儲(chǔ)備清單（包括口罩、防護(hù)服、消毒液、核酸檢測(cè)試劑、疫苗等）；②物資儲(chǔ)備量滿足轄區(qū)30天以上需求（以縣級(jí)為單位）；③儲(chǔ)備物資定期檢查（每月1次），及時(shí)更換過(guò)期物資。評(píng)分方式：未建立儲(chǔ)備清單的扣1分；儲(chǔ)備量不足的扣2分；未定期檢查的扣1分。2.調(diào)配機(jī)制（3分）標(biāo)準(zhǔn)要求：①制定物資調(diào)配預(yù)案，明確調(diào)配流程（如申請(qǐng)、審批、發(fā)放）；②建立“縣級(jí)-鄉(xiāng)鎮(zhèn)-社區(qū)”三級(jí)物資調(diào)配網(wǎng)絡(luò)，確保物資24小時(shí)內(nèi)送達(dá)一線；③實(shí)行“專賬管理”，記錄物資入庫(kù)、出庫(kù)、使用情況。評(píng)分方式：未制定調(diào)配預(yù)案的扣1分；調(diào)配不及時(shí)的扣1分；未專賬管理的扣1分。3.供應(yīng)保障（3分）標(biāo)準(zhǔn)要求：①與至少2家物資供應(yīng)商簽訂長(zhǎng)期供貨協(xié)議，確保物資供應(yīng)穩(wěn)定；②疫苗接種點(diǎn)配備足夠的疫苗（滿足每日接種需求），冷鏈運(yùn)輸符合要求（疫苗儲(chǔ)存溫度2-8℃）；③對(duì)困難群體（如老年人、殘疾人）提供物資上門服務(wù)（如口罩、消毒液）。評(píng)分方式：未簽訂供貨協(xié)議的扣1分；疫苗儲(chǔ)存不符合要求的扣1分；未提供上門服務(wù)的扣1分。（六）宣傳引導(dǎo)（10分）考核要點(diǎn)：信息發(fā)布、健康教育、輿情應(yīng)對(duì)。1.信息發(fā)布（3分）標(biāo)準(zhǔn)要求：①通過(guò)官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、短視頻平臺(tái)等定期發(fā)布防控信息（如疫情動(dòng)態(tài)、防控政策、疫苗接種通知），每周至少發(fā)布2次；②信息發(fā)布準(zhǔn)確、及時(shí)，無(wú)虛假信息；③對(duì)群眾關(guān)心的問(wèn)題（如核酸檢測(cè)點(diǎn)位置、隔離政策）及時(shí)回應(yīng)（24小時(shí)內(nèi)）。評(píng)分方式：未定期發(fā)布信息的扣1分；發(fā)布虛假信息的扣2分；未及時(shí)回應(yīng)群眾問(wèn)題的扣1分。2.健康教育（4分）標(biāo)準(zhǔn)要求：①開(kāi)展“防控知識(shí)進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園”活動(dòng)，每月至少1次；②通過(guò)海報(bào)、傳單、廣播等形式宣傳防控知識(shí)（如戴口罩、勤洗手、保持社交距離）；③對(duì)老年人、兒童等重點(diǎn)人群開(kāi)展針對(duì)性健康教育（如手把手教戴口罩、講解疫苗接種好處）。評(píng)分方式：未開(kāi)展“三進(jìn)”活動(dòng)的扣1分；未宣傳防控知識(shí)的扣2分；未針對(duì)重點(diǎn)人群開(kāi)展教育的扣1分。3.輿情應(yīng)對(duì)（3分）標(biāo)準(zhǔn)要求：①建立輿情監(jiān)測(cè)機(jī)制，每日監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)輿情（如微博、微信、抖音）；②對(duì)負(fù)面輿情（如疫情謠言、防控措施投訴）及時(shí)處置（2小時(shí)內(nèi)啟動(dòng)響應(yīng)，24小時(shí)內(nèi)發(fā)布官方回應(yīng)）；③制定輿情應(yīng)對(duì)預(yù)案，明確處置流程和責(zé)任人員。評(píng)分方式：未建立輿情監(jiān)測(cè)機(jī)制的扣1分；負(fù)面輿情處置不及時(shí)的扣1分；未制定輿情應(yīng)對(duì)預(yù)案的扣1分。（七）應(yīng)急處置（10分）考核要點(diǎn)：預(yù)案制定、演練開(kāi)展、響應(yīng)速度。1.預(yù)案制定（3分）標(biāo)準(zhǔn)要求：①制定新冠肺炎疫情應(yīng)急處置預(yù)案（涵蓋疫情報(bào)告、流調(diào)溯源、隔離管控、醫(yī)療救治等環(huán)節(jié)）；②預(yù)案每年至少修訂1次，結(jié)合最新疫情形勢(shì)（如奧密克戎變異株流行）調(diào)整；③預(yù)案向社會(huì)公開(kāi)（通過(guò)官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等）。評(píng)分方式：未制定預(yù)案的扣3分；未每年修訂的扣1分；未公開(kāi)的扣1分。2.演練開(kāi)展（3分）標(biāo)準(zhǔn)要求：①每年開(kāi)展至少2次全流程應(yīng)急演練（包括流調(diào)、轉(zhuǎn)運(yùn)、隔離、救治等環(huán)節(jié)）；②演練有方案、有記錄、有評(píng)估（形成演練總結(jié)報(bào)告）；③參演人員覆蓋衛(wèi)生健康、疾控、應(yīng)急、社區(qū)等部門。評(píng)分方式：未開(kāi)展演練的扣3分；演練無(wú)記錄或評(píng)估的扣1分；參演人員不齊全的扣1分。3.響應(yīng)速度（4分）標(biāo)準(zhǔn)要求：①發(fā)生疫情時(shí)，1小時(shí)內(nèi)啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)（成立現(xiàn)場(chǎng)指揮部、調(diào)集人員物資）；②流調(diào)隊(duì)伍（至少5人）在2小時(shí)內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，4小時(shí)內(nèi)完成初步流調(diào)（確定密接者、次密接者）；③隔離場(chǎng)所（集中隔離點(diǎn)）在6小時(shí)內(nèi)接收密接者、次密接者。評(píng)分方式：應(yīng)急響應(yīng)啟動(dòng)延遲的，每延遲1小時(shí)扣1分（最多扣2分）；流調(diào)不及時(shí)的扣1分；隔離場(chǎng)所接收延遲的扣1分。四、執(zhí)行細(xì)則（一）考核組織由縣級(jí)及以上新冠肺炎防控指揮部牽頭，組建考核工作組（成員包括衛(wèi)生健康、疾控、應(yīng)急、市場(chǎng)監(jiān)管、紀(jì)檢監(jiān)察等部門人員，其中衛(wèi)生健康領(lǐng)域?qū)＜艺急炔坏陀?0%）?？己斯ぷ鹘M負(fù)責(zé)制定考核方案、培訓(xùn)考核人員、實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)考核、反饋考核結(jié)果、跟蹤整改情況。（二）考核流程1.準(zhǔn)備階段：①考核工作組根據(jù)本細(xì)則，結(jié)合當(dāng)?shù)匾咔樾蝿?shì)，制定具體考核方案（明確考核時(shí)間、范圍、重點(diǎn)、方法）；②對(duì)考核人員進(jìn)行培訓(xùn)（熟悉考核指標(biāo)、評(píng)分規(guī)則、溝通技巧）；③通知被考核單位（如鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、醫(yī)療機(jī)構(gòu)）準(zhǔn)備相關(guān)資料（如防控文件、會(huì)議記錄、臺(tái)賬、報(bào)表）。2.現(xiàn)場(chǎng)考核階段：采用“四結(jié)合”方法開(kāi)展考核：資料查閱：檢查被考核單位的防控文件、會(huì)議記錄、臺(tái)賬（如入境人員臺(tái)賬、密接者臺(tái)賬、物資儲(chǔ)備臺(tái)賬）、報(bào)表（如核酸檢測(cè)報(bào)表、發(fā)熱患者報(bào)表）等；實(shí)地檢查：前往定點(diǎn)醫(yī)院、集中隔離點(diǎn)、社區(qū)、冷鏈企業(yè)、交通卡口等場(chǎng)所，檢查防控措施落實(shí)情況（如“三區(qū)兩通道”設(shè)置、體溫檢測(cè)、消毒記錄）；人員訪談：與防控工作人員（如社區(qū)網(wǎng)格員、醫(yī)院護(hù)士、冷鏈企業(yè)負(fù)責(zé)人）、居民（如居家健康監(jiān)測(cè)人員、普通群眾）進(jìn)行訪談，了解防控工作開(kāi)展情況；數(shù)據(jù)核查：通過(guò)大數(shù)據(jù)平臺(tái)（如健康碼系統(tǒng)、核酸檢測(cè)系統(tǒng)）核查數(shù)據(jù)真實(shí)性（如密接者排查數(shù)量、核酸檢測(cè)覆蓋率）。3.結(jié)果反饋階段：①考核工作組在現(xiàn)場(chǎng)考核結(jié)束后，2個(gè)工作日內(nèi)形成考核報(bào)告（包括得分情況、存在問(wèn)題、整改建議）；②通過(guò)會(huì)議或書(shū)面形式向被考核單位反饋考核結(jié)果，書(shū)面反饋需加蓋考核工作組公章；③被考核單位對(duì)考核結(jié)果有異議的，可在3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)核申請(qǐng)，考核工作組在5個(gè)工作日內(nèi)完成復(fù)核。4.整改落實(shí)階段：①被考核單位根據(jù)考核反饋的問(wèn)題，制定整改方案（明確整改措施、責(zé)任人員、整改期限，一般不超過(guò)15個(gè)工作日）；②整改方案報(bào)考核工作組備案，考核工作組對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤檢查（如現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查、資料審核）；③整改期限結(jié)束后，被考核單位向考核工作組提交整改報(bào)告，考核工作組進(jìn)行驗(yàn)收（驗(yàn)收合格的，銷號(hào)；驗(yàn)收不合格的，重新整改并通報(bào)批評(píng)）。（三）考核頻率1.常態(tài)化防控期間：每季度開(kāi)展1次全面考核（覆蓋所有考核內(nèi)容）；2.應(yīng)急狀態(tài)下：根據(jù)疫情形勢(shì)，每月開(kāi)展1次專項(xiàng)考核（重點(diǎn)考核應(yīng)急處置、密接者管理、醫(yī)療救治等環(huán)節(jié)）；3.重點(diǎn)時(shí)段：如節(jié)假日（春節(jié)、國(guó)慶）、重大活動(dòng)（如運(yùn)動(dòng)會(huì)、展會(huì)）前，開(kāi)展針對(duì)性考核（重點(diǎn)考核人員流動(dòng)管控、公共場(chǎng)所防控、物資保障等環(huán)節(jié)）。五、結(jié)果應(yīng)用（一）獎(jiǎng)懲機(jī)制1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)考核得分前10%的單位，由防控指揮部給予通報(bào)表彰，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)（如防控經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助、先進(jìn)集體稱號(hào)）；對(duì)考核得分前5%的個(gè)人（如社區(qū)網(wǎng)格員、醫(yī)務(wù)人員、疾控人員），給予個(gè)人