轉(zhuǎn)崗試用協(xié)議書轉(zhuǎn)崗試用協(xié)議書甲方：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊地址：[公司注冊地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，需要對乙方的工作崗位進行調(diào)整，將乙方由原崗位[原崗位名稱]轉(zhuǎn)崗至新崗位[新崗位名稱]。為明確雙方在轉(zhuǎn)崗期間的權(quán)利和義務，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：一、轉(zhuǎn)崗原因及崗位信息1.1甲方因[轉(zhuǎn)崗原因]，決定將乙方由原崗位[原崗位名稱]轉(zhuǎn)崗至新崗位[新崗位名稱]。1.2新崗位的崗位職責、工作內(nèi)容、工作地點及工作要求等具體信息詳見附件一《新崗位說明書》。二、試用期2.1乙方在新崗位的試用期為[試用期時長]個月，自[試用期開始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。2.2試用期內(nèi)，乙方的工資待遇為[試用期工資標準]，甲方將根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)和崗位要求進行考核。三、試用期考核3.1試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績等方面進行綜合考核。3.2考核內(nèi)容包括但不限于：[考核內(nèi)容1]、[考核內(nèi)容2]、[考核內(nèi)容3]等。3.3考核結(jié)果分為合格、基本合格、不合格三個等級，具體考核標準詳見附件二《試用期考核標準》。四、試用期表現(xiàn)評估4.1試用期內(nèi)，乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，努力完成工作任務。4.2甲方將根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，在試用期結(jié)束前[評估時間]內(nèi)，對乙方進行評估，并出具試用期表現(xiàn)評估報告。五、轉(zhuǎn)崗后的權(quán)利與義務5.1轉(zhuǎn)崗后，乙方應按照新崗位的職責要求，認真履行工作職責，完成工作任務。5.2乙方應積極參加甲方組織的各項培訓，提升自身業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。5.3乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。六、試用期結(jié)束后的處理6.1試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，乙方轉(zhuǎn)崗后的勞動合同自[轉(zhuǎn)崗后合同生效日期]起正式生效。6.2試用期內(nèi)，如乙方表現(xiàn)不合格，甲方有權(quán)解除勞動合同，并依法支付經(jīng)濟補償。6.3試用期內(nèi)，如乙方主動提出解除勞動合同，應提前[提前通知時間]日書面通知甲方，并依法支付經(jīng)濟補償。七、違約責任7.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，應嚴格遵守協(xié)議約定，如有違約行為，應承擔相應的違約責任。7.2如因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失的，乙方應承擔相應的賠償責任。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他事項9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.2本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：[公司名稱]法定代表人（簽字）：日期：[簽訂日期]乙方（簽字）：日期：[簽訂日期]附件一：新崗位說明書附件二：試用期考核標準員工簽字：______