企業(yè)安全管理員聘任書模板一、前言企業(yè)安全管理員是企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的關(guān)鍵崗位，其聘任書是明確企業(yè)與安全管理員之間權(quán)利義務(wù)、職責(zé)邊界的法定文件，也是監(jiān)管部門核查企業(yè)安全管理體系的重要依據(jù)。本模板依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（2021修訂）、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第3號(hào)）等法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際管理需求編制，旨在為企業(yè)提供專業(yè)、規(guī)范、可操作的聘任書模板，避免因條款模糊引發(fā)的法律風(fēng)險(xiǎn)。二、企業(yè)安全管理員聘任書模板【標(biāo)題】企業(yè)安全管理員聘任書【編號(hào)】[企業(yè)簡稱]-SA-____（格式說明：企業(yè)簡稱+安全管理英文縮寫+年份+序號(hào)）【雙方主體】聘任單位（甲方）：[企業(yè)全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[]受聘人員（乙方）：[姓名]性別：[]民族：[]學(xué)歷：[]專業(yè)：[]身份證號(hào)：[]（注：可留空，如需備案可附復(fù)印件）聯(lián)系電話：[]通訊地址：[]【聘任信息】1.聘任崗位：企業(yè)安全管理員（注：可根據(jù)企業(yè)規(guī)模細(xì)化，如“生產(chǎn)車間安全管理員”“?；穫}庫安全管理員”）2.聘任范圍：負(fù)責(zé)[企業(yè)名稱][具體區(qū)域/業(yè)務(wù)板塊]的安全生產(chǎn)管理工作（注：明確管理邊界，避免職責(zé)重疊）3.聘任日期：自[起始日期]起至[終止日期]止（注：建議期限1-3年，便于考核與調(diào)整）4.工作性質(zhì)：[全職/兼職]（注：兼職需符合《安全生產(chǎn)法》第二十四條“從業(yè)人員超過一百人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員；從業(yè)人員在一百人以下的，應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職的安全生產(chǎn)管理人員”規(guī)定）【崗位職責(zé)（核心條款）】根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第二十五條，乙方需履行以下職責(zé)（可根據(jù)企業(yè)行業(yè)特性補(bǔ)充）：1.協(xié)助甲方主要負(fù)責(zé)人建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制；2.參與制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；3.組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況；4.督促落實(shí)本單位重大危險(xiǎn)源的安全管理措施；5.組織或者參與本單位應(yīng)急救援演練；6.檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議；7.制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；8.督促落實(shí)本單位安全生產(chǎn)整改措施；9.參與本單位新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的安全設(shè)施“三同時(shí)”（同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用）審查驗(yàn)收工作；10.負(fù)責(zé)本單位安全生產(chǎn)檔案的整理、歸檔與保管（注：如隱患排查記錄、培訓(xùn)記錄、應(yīng)急演練記錄等）?！倦p方權(quán)利與義務(wù)】（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：（1）對乙方履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督、考核；（2）根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整其工作內(nèi)容或崗位；（3）如乙方違反法律法規(guī)或本聘任書約定，有權(quán)解除聘任。2.義務(wù)：（1）為乙方提供必要的工作條件（如辦公場所、檢測設(shè)備、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等）；（2）保障乙方的工資待遇（注：需明確薪酬標(biāo)準(zhǔn)，如“月薪[X]元”或“年薪[X]元”，避免爭議）；（3）不得違章指揮、強(qiáng)令乙方冒險(xiǎn)作業(yè)；（4）接受乙方提出的安全生產(chǎn)改進(jìn)建議；（5）為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（如為全職）。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：（1）對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評、建議；（2）拒絕甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的要求；（3）發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所；（4）獲得安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)；（5）獲得符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品；（6）因履行職責(zé)受到打擊報(bào)復(fù)時(shí)，有權(quán)向有關(guān)部門申訴。2.義務(wù)：（1）遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度；（2）認(rèn)真履行本聘任書約定的崗位職責(zé)，不得推諉、敷衍；（3）及時(shí)向甲方主要負(fù)責(zé)人報(bào)告生產(chǎn)安全事故隱患或安全生產(chǎn)違法行為；（4）保守甲方的商業(yè)秘密（如生產(chǎn)工藝、技術(shù)資料等）；（5）參加甲方組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，不斷提高自身專業(yè)能力（注：需明確培訓(xùn)頻次，如每年不少于48學(xué)時(shí)）?！酒溉纹谙夼c終止】1.本聘任書期限屆滿前30日，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽。如乙方符合甲方考核要求，且乙方愿意繼續(xù)任職，雙方應(yīng)簽訂新的聘任書；2.如乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)提前解除聘任：（1）違反國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，情節(jié)嚴(yán)重的；（2）未履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的；（3）連續(xù)3個(gè)月考核不合格的；（4）因個(gè)人原因無法履行職責(zé)的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。3.如甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)提前解除聘任：（1）未提供必要的工作條件或勞動(dòng)防護(hù)用品的；（2）未按時(shí)支付工資待遇的；（3）違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的。【生效與備案】1.本聘任書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.本聘任書一式三份，甲方留存兩份（行政部、安全管理部各一份），乙方留存一份；3.甲方應(yīng)自聘任之日起15日內(nèi)，將乙方的姓名、崗位、資質(zhì)等信息向所在地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案（注：部分行業(yè)如?；?、礦山需額外向行業(yè)主管部門備案）。【附件】1.乙方安全生產(chǎn)資質(zhì)證明（如注冊安全工程師證書、安全管理人員培訓(xùn)合格證書復(fù)印件）；2.《[企業(yè)名稱]安全管理員崗位職責(zé)說明書》（如需細(xì)化職責(zé)，可作為附件）；3.《[企業(yè)名稱]安全生產(chǎn)考核辦法》（如需明確考核標(biāo)準(zhǔn)，可作為附件）?！竞炞稚w章】甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：______________________日期：______年______月______日乙方（簽字）：______________________日期：______年______月______日三、使用注意事項(xiàng)1.合法性審查：模板需根據(jù)企業(yè)所在地區(qū)的地方性法規(guī)（如《XX省安全生產(chǎn)條例》）調(diào)整，確保符合當(dāng)?shù)乇O(jiān)管要求；2.職責(zé)細(xì)化：“崗位職責(zé)”部分應(yīng)結(jié)合企業(yè)行業(yè)特性（如制造業(yè)、建筑業(yè)、?；菲髽I(yè)）補(bǔ)充具體內(nèi)容，避免“泛泛而談”；3.可操作性：“權(quán)利義務(wù)”部分應(yīng)明確具體標(biāo)準(zhǔn)（如工資待遇、培訓(xùn)頻次），避免“模糊條款”；4.動(dòng)態(tài)調(diào)整：聘任書期限屆滿后，應(yīng)根據(jù)乙方考核結(jié)果及時(shí)續(xù)簽或調(diào)整，確保安全管理員隊(duì)伍的穩(wěn)定性；5.檔案管理：甲方應(yīng)妥善保管聘任書及附件，保存期限不少于5年（注：根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第八十六條，生產(chǎn)安全事故檔案保存期限不少于10年，建議與事故檔案同步保存）。四、常見問題解答1.安全管理員必須持有注冊安全工程師證書嗎？根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第二十四條，危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲(chǔ)存、裝卸單位以及礦山、金屬冶煉、建筑施工、運(yùn)輸單位的安全管理員，必須取得注冊安全工程師資格；其他行業(yè)企業(yè)的安全管理員，建議取得安全管理人員培訓(xùn)合格證書（如“安全生產(chǎn)考核合格證”）。2.兼職安全管理員的職責(zé)與全職有區(qū)別嗎？兼職安全管理員的職責(zé)與全職一致，但需確保其有足夠的時(shí)間和精力履行職責(zé)（如每周不少于10小時(shí)用于安全管理工作）。3.聘任書需要公證嗎？不需要公證，但需雙方簽字蓋章確認(rèn)，確保其法律效力。4.如乙方離職，甲方需辦理哪些手續(xù)？甲方應(yīng)及時(shí)解除聘任書，并向監(jiān)管部門備案；同時(shí)，交接安全管理工作（如隱