民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同范本集錦摘要：勞動(dòng)合同是民營(yíng)企業(yè)與員工確立勞動(dòng)關(guān)系、明確權(quán)利義務(wù)的核心法律文件。本文依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)司法解釋，結(jié)合民營(yíng)企業(yè)用工特點(diǎn)，整理了固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限三類主合同范本，及試用期、競(jìng)業(yè)限制、保密協(xié)議等常用附件，并附詳細(xì)使用說明與注意事項(xiàng)，旨在為民營(yíng)企業(yè)提供專業(yè)、實(shí)用的用工工具，防范用工風(fēng)險(xiǎn)。一、引言勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系的“基石”，其合法性與規(guī)范性直接影響企業(yè)用工成本與糾紛解決效率。對(duì)于民營(yíng)企業(yè)而言，未簽訂書面勞動(dòng)合同可能面臨“雙倍工資”賠償，合同條款模糊可能導(dǎo)致勞動(dòng)爭(zhēng)議敗訴。因此，制定符合法律規(guī)定、貼合企業(yè)實(shí)際的勞動(dòng)合同，是民營(yíng)企業(yè)人力資源管理的重要環(huán)節(jié)。本文范本均遵循“必備條款齊全、可選條款靈活、法律依據(jù)明確”原則，覆蓋民營(yíng)企業(yè)常見用工場(chǎng)景，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)“規(guī)范用工、風(fēng)險(xiǎn)可控”目標(biāo)。二、固定期限勞動(dòng)合同范本（常用版）適用場(chǎng)景：適用于企業(yè)與員工建立短期/中期勞動(dòng)關(guān)系（如普通員工、基層管理人員、技術(shù)人員等），期限一般為1-3年。**固定期限勞動(dòng)合同**合同編號(hào)：__________用人單位（甲方）：______________________住所：__________________________________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：____________________聯(lián)系電話：______________________勞動(dòng)者（乙方）：______________________姓名：______________________性別：______________________民族：______________________出生日期：______年____月____日住址：__________________________________身份證號(hào)碼：______________________聯(lián)系電話：______________________一、勞動(dòng)合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限自______年____月____日起至______年____月____日止，共計(jì)______個(gè)月。其中，試用期自______年____月____日起至______年____月____日止，共計(jì)______個(gè)月（注：試用期期限需符合法律規(guī)定：①合同期限＜1年的，試用期≤1個(gè)月；②1年≤合同期限＜3年的，試用期≤2個(gè)月；③合同期限≥3年的，試用期≤6個(gè)月）。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事______________________崗位（工種）工作，具體職責(zé)包括：______________________（注：需明確具體工作任務(wù)，如“負(fù)責(zé)客戶訂單處理、跟進(jìn)貨款回收”，避免“相關(guān)工作”等模糊表述）。2.乙方的主要工作地點(diǎn)為：______________________（注：如甲方有多個(gè)辦公地點(diǎn)，需明確“主要工作地點(diǎn)為北京市朝陽(yáng)區(qū)XX路XX號(hào)，甲方可根據(jù)工作需要安排乙方到上海、廣州等地出差”）。3.甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方工作能力，合理調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從安排（注：調(diào)整需具備“合理性”，如崗位與乙方技能匹配、工作地點(diǎn)變更未顯著增加乙方負(fù)擔(dān)）。三、工作時(shí)間與休息休假1.甲方實(shí)行__________工時(shí)制度（注：選擇以下一種，綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制需經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批）：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)，每周至少休息1天；（2）綜合計(jì)算工時(shí)制：以______（周/月/季/年）為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均每日不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)；（3）不定時(shí)工時(shí)制：不受上述標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間限制，但甲方應(yīng)保障乙方休息權(quán)利（適用于高級(jí)管理人員、銷售人員等）。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等權(quán)利。甲方需提前告知乙方休息休假安排，如需加班，應(yīng)符合法律規(guī)定并支付加班費(fèi)（注：①平時(shí)加班：1.5倍工資；②周末加班：2倍工資或補(bǔ)休；③法定節(jié)假日加班：3倍工資）。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為__________元（人民幣），其中：基本工資__________元，績(jī)效工資__________元（注：工資結(jié)構(gòu)可根據(jù)企業(yè)實(shí)際調(diào)整，如包含崗位津貼、交通補(bǔ)貼等）。2.試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的__________%（注：不得低于轉(zhuǎn)正后工資的80%，且不得低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。3.甲方每月__________日以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資（注：支付日期需明確，如遇節(jié)假日順延）。4.甲方可根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方應(yīng)自乙方入職之日起30日內(nèi)，為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)登記并繳納費(fèi)用。乙方需配合提供相關(guān)材料（如身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件）。2.甲方可根據(jù)企業(yè)情況，為乙方提供補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)（如醫(yī)療險(xiǎn)、意外險(xiǎn)）、住房補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并公示。六、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件（如通風(fēng)設(shè)備、防護(hù)手套）和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方人身安全。2.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行崗前安全教育與職業(yè)培訓(xùn)（如消防演練、操作技能培訓(xùn)），提高乙方安全意識(shí)。3.乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的（如化工、粉塵作業(yè)），甲方應(yīng)組織上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將結(jié)果告知乙方。七、勞動(dòng)合同的解除與終止1.協(xié)商解除：雙方可協(xié)商一致解除本合同。2.甲方單方解除（無需提前通知）：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的（注：甲方需明確錄用條件，如“月度考核得分低于70分”，并保留考核記錄）；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的（注：規(guī)章制度需經(jīng)民主程序制定并公示，如職工代表大會(huì)討論、乙方簽字確認(rèn)）；（3）乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的（注：需明確“重大損害”標(biāo)準(zhǔn)，如“直接經(jīng)濟(jì)損失超過1萬元”）；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立本合同的（如偽造學(xué)歷、隱瞞病史）；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方單方解除（需提前30日書面通知或支付1個(gè)月工資）：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任的（注：需保留培訓(xùn)記錄、調(diào)崗?fù)ㄖ?；?）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化（如企業(yè)搬遷、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型），致使合同無法履行，雙方協(xié)商未能達(dá)成一致的。4.乙方單方解除：（1）轉(zhuǎn)正后：提前30日以書面形式通知甲方；（2）試用期內(nèi)：提前3日通知甲方。5.合同終止：（1）本合同期滿；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（3）乙方死亡，或被人民法院宣告死亡/失蹤；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉等。八、其他條款1.本合同未盡事宜，可由雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.爭(zhēng)議解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：______________________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人（簽字）：______________________日期：______年____月____日乙方（簽字）：______________________日期：______年____月____日**固定期限勞動(dòng)合同使用說明**1.錄用條件：甲方需在試用期前明確“錄用條件”（如工作業(yè)績(jī)、考勤要求），并通過《員工手冊(cè)》或《試用期考核表》告知乙方，否則“不符合錄用條件”解除合同可能被認(rèn)定為違法。2.工作地點(diǎn)調(diào)整：甲方調(diào)整工作地點(diǎn)需具備“合理性”，如“從北京市朝陽(yáng)區(qū)遷至海淀區(qū)”（距離較近），若調(diào)整至其他城市（如從北京遷至深圳），需與乙方協(xié)商一致，否則乙方有權(quán)拒絕。3.工資支付：甲方需保留工資支付記錄（如銀行轉(zhuǎn)賬憑證、工資條），保存期限不少于2年，避免因“未支付工資”引發(fā)爭(zhēng)議。三、無固定期限勞動(dòng)合同范本（核心員工版）適用場(chǎng)景：適用于企業(yè)與長(zhǎng)期/核心員工建立勞動(dòng)關(guān)系（如高級(jí)管理人員、技術(shù)骨干、資深員工），期限至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。**無固定期限勞動(dòng)合同**合同編號(hào)：__________用人單位（甲方）：______________________住所：__________________________________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：____________________聯(lián)系電話：______________________勞動(dòng)者（乙方）：______________________姓名：______________________性別：______________________民族：______________________出生日期：______年____月____日住址：__________________________________身份證號(hào)碼：______________________聯(lián)系電話：______________________一、勞動(dòng)合同期限本合同為無固定期限勞動(dòng)合同，期限自______年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止（注：無固定期限勞動(dòng)合同的適用情形：①乙方在甲方連續(xù)工作滿10年；②連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同后續(xù)訂；③甲方初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度時(shí)，乙方連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年）。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)（同固定期限勞動(dòng)合同）三、工作時(shí)間與休息休假（同固定期限勞動(dòng)合同）四、勞動(dòng)報(bào)酬（同固定期限勞動(dòng)合同）五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇（同固定期限勞動(dòng)合同）六、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)（同固定期限勞動(dòng)合同）七、勞動(dòng)合同的解除與終止（同固定期限勞動(dòng)合同）八、其他條款（同固定期限勞動(dòng)合同）甲方（蓋章）：______________________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人（簽字）：______________________日期：______年____月____日乙方（簽字）：______________________日期：______年____月____日**無固定期限勞動(dòng)合同使用說明**1.“終身制”誤區(qū)：無固定期限勞動(dòng)合同并非“不能解除”，甲方仍可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條（如嚴(yán)重違反規(guī)章制度）、第四十條（如不能勝任工作）解除合同。2.核心員工激勵(lì)：無固定期限勞動(dòng)合同可提升核心員工的歸屬感，企業(yè)可配套“股權(quán)激勵(lì)、長(zhǎng)期福利”（如企業(yè)年金），增強(qiáng)員工忠誠(chéng)度。四、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同范本（項(xiàng)目制版）適用場(chǎng)景：適用于企業(yè)與員工建立項(xiàng)目型/臨時(shí)勞動(dòng)關(guān)系（如軟件研發(fā)項(xiàng)目、工程施工項(xiàng)目、活動(dòng)策劃項(xiàng)目），期限至項(xiàng)目完成時(shí)止。**以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同**合同編號(hào)：__________用人單位（甲方）：______________________住所：__________________________________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：____________________聯(lián)系電話：______________________勞動(dòng)者（乙方）：______________________姓名：______________________性別：______________________民族：______________________出生日期：______年____月____日住址：__________________________________身份證號(hào)碼：______________________聯(lián)系電話：______________________一、勞動(dòng)合同期限本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，期限自______年____月____日起至__________項(xiàng)目完成時(shí)止。工作任務(wù)內(nèi)容：______________________（注：需明確項(xiàng)目具體內(nèi)容，如“完成XX軟件的研發(fā)與測(cè)試，達(dá)到XX技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)”）；工作任務(wù)完成標(biāo)志：______________________（注：需明確驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，如“項(xiàng)目通過甲方驗(yàn)收并出具《驗(yàn)收?qǐng)?bào)告》”）。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)（同固定期限勞動(dòng)合同）三、工作時(shí)間與休息休假（同固定期限勞動(dòng)合同）四、勞動(dòng)報(bào)酬（同固定期限勞動(dòng)合同）五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇（同固定期限勞動(dòng)合同）六、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)（同固定期限勞動(dòng)合同）七、勞動(dòng)合同的解除與終止1.合同終止：項(xiàng)目完成后，本合同自動(dòng)終止，甲方需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（標(biāo)準(zhǔn)：每工作1年支付1個(gè)月工資，6個(gè)月以上不滿1年的按1年計(jì)算，不滿6個(gè)月的支付0.5個(gè)月工資）。2.其他解除/終止情形：同固定期限勞動(dòng)合同。八、其他條款（同固定期限勞動(dòng)合同）甲方（蓋章）：______________________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人（簽字）：______________________日期：______年____月____日乙方（簽字）：______________________日期：______年____月____日**以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同使用說明**1.項(xiàng)目范圍：需明確項(xiàng)目的“開始時(shí)間、結(jié)束標(biāo)準(zhǔn)”，避免因“項(xiàng)目延期”引發(fā)合同期限爭(zhēng)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：項(xiàng)目完成后，甲方需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，標(biāo)準(zhǔn)與固定期限勞動(dòng)合同一致，不得遺漏。五、常用附件范本（一）試用期協(xié)議（附件一）適用場(chǎng)景：明確試用期內(nèi)雙方權(quán)利義務(wù)，避免“試用期模糊”引發(fā)爭(zhēng)議。試用期協(xié)議甲方：______________________乙方：______________________鑒于甲乙雙方已簽訂《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)就試用期相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：1.試用期期限：自______年____月____日起至______年____月____日止，共計(jì)______個(gè)月。2.試用期工資：乙方試用期工資為__________元/月（不得低于轉(zhuǎn)正后工資的80%，且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。3.錄用條件：乙方需符合以下條件，否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）遵守甲方《員工手冊(cè)》及規(guī)章制度；（2）完成崗位規(guī)定的工作任務(wù)（如“月度銷售額達(dá)到2萬元”）；（3）通過試用期考核（如“考核得分≥80分”）。4.考核流程：甲方將在試用期結(jié)束前3日，向乙方出具《試用期考核表》，考核結(jié)果作為是否轉(zhuǎn)正的依據(jù)。5.本協(xié)議作為《勞動(dòng)合同》的附件，與《勞動(dòng)合同》具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________日期：______年____月____日乙方（簽字）：______________________日期：______年____月____日（二）競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（附件二）適用場(chǎng)景：保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密，適用于高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員、負(fù)有保密義務(wù)的人員（如銷售總監(jiān)、研發(fā)工程師、財(cái)務(wù)經(jīng)理）。競(jìng)業(yè)限制協(xié)議甲方：______________________乙方：______________________鑒于乙方在甲方工作期間可能接觸甲方商業(yè)秘密，為保護(hù)甲方合法權(quán)益，雙方就競(jìng)業(yè)限制事宜達(dá)成如下協(xié)議：1.競(jìng)業(yè)限制范圍：乙方在離職后__________年內(nèi)（不得超過2年），不得：（1）在與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作（如“XX行業(yè)的企業(yè)”）；（2）自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金：甲方每月向乙方支付__________元（不得低于乙方離職前12個(gè)月平均工資的30%，且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)），支付期限為競(jìng)業(yè)限制期限。3.違約責(zé)任：如乙方違反本協(xié)議，應(yīng)向甲方支付__________元違約金（不得超過甲方支付的補(bǔ)償金總額），并賠償甲方因此造成的損失（如客戶流失、利潤(rùn)減少）。4.協(xié)議解除：甲方可在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)提前30日書面通知乙方解除本協(xié)議，解除后不再支付補(bǔ)償金。甲方（蓋章）：______________________日期：______年____月____日乙方（簽字）：______________________日期：______年____月____日（三）保密協(xié)議（附件三）適用場(chǎng)景：保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密（如技術(shù)方案、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)），適用于所有接觸商業(yè)秘密的員工。保密協(xié)議甲方：______________________乙方：______________________鑒于乙方在甲方工作期間可能接觸甲方商業(yè)秘密，為保護(hù)甲方合法權(quán)益，雙方就保密事宜達(dá)成如下協(xié)議：1.保密范圍：甲方的商業(yè)秘密包括但不限于：（1）技術(shù)信息：如技術(shù)方案、設(shè)計(jì)圖紙、工藝流程；（2）經(jīng)營(yíng)信息：如客戶名單、銷售渠道、定價(jià)政策；（3）其他未公開信息：如內(nèi)部文件、管理模式。2.保密義務(wù)：乙方應(yīng)遵守以下義務(wù)：（1）不得泄露、披露、轉(zhuǎn)讓甲方商業(yè)秘密；（2）不得利用甲方商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益；（3）離職后，不得利用甲方商業(yè)秘密從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。3.保密期限：乙方的保密義務(wù)自接觸商業(yè)秘密之日起至該商業(yè)秘密公開之日止。4.違約責(zé)任：如乙方違反本協(xié)議，應(yīng)向甲方支付__________元違約金，并賠償甲方因此造成的損失（包括律師費(fèi)、訴訟費(fèi)）。甲方（蓋章）：______________________日期：______年____月____日乙方（簽字）：______________________日