傳媒公司員工勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：[傳媒公司全稱(chēng)]法定代表人：[法定代表人姓名]公司地址：[公司注冊(cè)地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：[勞動(dòng)者姓名]性別：[男/女]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[勞動(dòng)者住址]聯(lián)系電話：[勞動(dòng)者聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.本合同期限類(lèi)型為[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]。2.若為固定期限合同，本合同自[起始日期]起至[終止日期]止。其中，試用期為[X]個(gè)月，自[試用期起始日期]起至[試用期終止日期]止。試用期工資為人民幣[具體金額]元/月，不得低于本合同約定工資的80%，且不得低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.若為無(wú)固定期限合同，本合同自[起始日期]起生效。其中，試用期為[X]個(gè)月，自[試用期起始日期]起至[試用期終止日期]止。試用期工資為人民幣[具體金額]元/月，不得低于本合同約定工資的80%，且不得低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.若為以完成一定工作任務(wù)為期限的合同，本合同自[起始日期]起至[工作任務(wù)名稱(chēng)]工作任務(wù)完成之日即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[崗位名稱(chēng)]崗位（工種）工作。具體工作職責(zé)包括但不限于：[詳細(xì)列舉崗位的主要工作內(nèi)容，如策劃傳媒項(xiàng)目、撰寫(xiě)新聞稿件、拍攝編輯視頻等]。2.甲方可根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要及乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位。3.乙方的工作地點(diǎn)為[主要工作地點(diǎn)]。甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方到其他地點(diǎn)工作的，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，乙方應(yīng)予以配合，甲方可根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)?shù)慕煌ㄑa(bǔ)貼或住宿補(bǔ)貼。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。乙方所在崗位實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制/不定時(shí)工作制]。2.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。3.甲方保證乙方每周至少休息一日。4.乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等國(guó)家規(guī)定的假期。具體休假辦法按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期滿后，甲方每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方工資，月基本工資為人民幣[具體金額]元。除基本工資外，甲方將根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、公司經(jīng)營(yíng)效益等情況發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金、提成等，具體辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。2.甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬，即：安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。3.甲方代扣代繳乙方個(gè)人所得稅，乙方應(yīng)依法繳納。4.甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作表現(xiàn)及當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線等情況，有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案應(yīng)提前告知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），甲方按照國(guó)家和地方政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。2.乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，并根據(jù)鑒定結(jié)果給予相應(yīng)的工傷待遇。3.乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期待遇和病假工資按照國(guó)家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.甲方根據(jù)公司效益和規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，如[具體福利待遇，如體檢、節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)等]。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，改善勞動(dòng)條件。2.甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)過(guò)程中的防護(hù)。3.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。4.甲方安排乙方從事特殊工種作業(yè)的，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律等，服從甲方的管理和工作安排。2.乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)物，保守甲方的商業(yè)秘密和與工作相關(guān)的未公開(kāi)信息。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于公司的經(jīng)營(yíng)策略、客戶(hù)資料、項(xiàng)目方案、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。本保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。3.乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，廉潔奉公，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。4.甲方有權(quán)對(duì)乙方的遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過(guò)、降職、降薪、解除勞動(dòng)合同等處分。八、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.本合同的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。2.本合同的解除，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本合同期滿前，甲乙雙方均可提前30日書(shū)面通知對(duì)方是否續(xù)訂勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止本合同的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。十、培訓(xùn)與保密1.甲方根據(jù)工作需要可對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)或?qū)I(yè)技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。2.甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。3.乙方在職期間及離職后，均有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、競(jìng)業(yè)限制1.乙方屬于甲方的核心技術(shù)人員或其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)（不超過(guò)二年），乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。2.甲方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[具體金額]元。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣[具體金額]元。十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理期間，雙方不得采取過(guò)激行為，不得影響對(duì)方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作秩序。十三、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的