2025年職業(yè)病防治法練習(xí)題(附參考答案)一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共30分）1.根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，下列哪項(xiàng)不屬于“職業(yè)病”的法定構(gòu)成要件？A.勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中接觸職業(yè)病危害因素B.危害因素包括化學(xué)、物理、生物等類別C.疾病需列入國家公布的職業(yè)病分類和目錄D.疾病由用人單位直接支付醫(yī)療費(fèi)用2.某化工企業(yè)新建車間未進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)，擅自開工建設(shè)。根據(jù)《職業(yè)病防治法》，下列哪項(xiàng)處罰不符合規(guī)定？A.由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正B.逾期不改正的，處十萬元以上五十萬元以下的罰款C.情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)D.直接對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人處二萬元以下罰款3.勞動(dòng)者在職業(yè)病診斷、鑒定過程中，對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果有異議時(shí)，正確的處理方式是？A.向用人單位提出復(fù)核申請(qǐng)B.向衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)仲裁C.向診斷、鑒定機(jī)構(gòu)所在地的衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)驗(yàn)證D.直接向人民法院提起訴訟4.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，未如實(shí)告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、防護(hù)措施等內(nèi)容，勞動(dòng)者可以采取的法律措施是？A.立即解除勞動(dòng)合同，無需提前通知B.要求用人單位支付雙倍工資C.向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)D.拒絕從事任何作業(yè)直至合同補(bǔ)充完善5.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由哪類機(jī)構(gòu)承擔(dān)？A.縣級(jí)以上公立醫(yī)院B.省級(jí)衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)C.用人單位指定的?？漆t(yī)院D.設(shè)區(qū)的市級(jí)疾病預(yù)防控制中心6.用人單位未按照規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查的，衛(wèi)生行政部門可對(duì)其處最高多少罰款？A.五萬元B.十萬元C.二十萬元D.五十萬元7.職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位后，其依法享有的待遇如何處理？A.由原用人單位繼續(xù)承擔(dān)B.由新用人單位重新核定C.不變D.按新單位所在地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整8.對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，用人單位未設(shè)置報(bào)警裝置和應(yīng)急撤離通道的，根據(jù)《職業(yè)病防治法》，應(yīng)如何處罰？A.警告并責(zé)令改正，處五萬元以下罰款B.責(zé)令停產(chǎn)整頓，處十萬元以上罰款C.吊銷營業(yè)執(zhí)照D.對(duì)直接責(zé)任人員追究刑事責(zé)任9.勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如何處理？A.拒絕提供B.提供復(fù)印件并加蓋公章C.提供原件供查閱D.收取成本費(fèi)用后提供10.職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)的責(zé)任主體是？A.衛(wèi)生行政部門B.用人單位C.勞動(dòng)者D.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)11.用人單位不得安排下列哪類勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)？A.哺乳期女職工B.懷孕七個(gè)月以上的女職工C.未成年工D.患高血壓的勞動(dòng)者12.職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用應(yīng)由誰承擔(dān)？A.勞動(dòng)者個(gè)人B.用人單位C.工傷保險(xiǎn)基金D.診斷機(jī)構(gòu)13.衛(wèi)生行政部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí)，無權(quán)采取的措施是？A.進(jìn)入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場(chǎng)，了解情況，調(diào)查取證B.查閱或者復(fù)制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關(guān)的資料和采集樣品C.責(zé)令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個(gè)人停止違法行為D.對(duì)用人單位主要負(fù)責(zé)人實(shí)施行政拘留14.用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府申請(qǐng)何種救助？A.基本醫(yī)療救助B.生活救助C.醫(yī)療和生活救助D.工傷保險(xiǎn)待遇15.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由哪類機(jī)構(gòu)承擔(dān)？A.縣級(jí)以上醫(yī)院B.省級(jí)衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)C.用人單位內(nèi)部醫(yī)務(wù)室D.任意具備體檢資質(zhì)的機(jī)構(gòu)二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分，多選、少選、錯(cuò)選均不得分）1.下列屬于用人單位在職業(yè)病防治中應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有？A.制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案B.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案C.對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)D.為勞動(dòng)者提供符合防治職業(yè)病要求的個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品2.勞動(dòng)者依法享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利包括？A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)B.拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)C.對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告D.要求用人單位安排脫離原崗位的療養(yǎng)3.職業(yè)病診斷需要綜合分析的因素包括？A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果D.勞動(dòng)者的家庭遺傳病史4.衛(wèi)生行政部門在職業(yè)病防治監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)用人單位存在下列哪些情形，應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期治理？A.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)B.未按照規(guī)定對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)價(jià)C.未按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)向衛(wèi)生行政部門申報(bào)產(chǎn)生職業(yè)病危害的項(xiàng)目D.隱瞞本單位職業(yè)衛(wèi)生真實(shí)情況5.職業(yè)病病人依法享受的待遇包括？A.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查B.對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置C.職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行D.用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼三、判斷題（每題2分，共20分，正確填“√”，錯(cuò)誤填“×”）1.職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，建立用人單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會(huì)監(jiān)督的機(jī)制。（）2.用人單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。（）3.建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用，所需費(fèi)用可以在項(xiàng)目完成后從成本中列支。（）4.勞動(dòng)者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。（）5.用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予崗位補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)由用人單位自行確定。（）6.職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)由依法設(shè)立的取得國務(wù)院衛(wèi)生行政部門或者設(shè)區(qū)的市級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門按照職責(zé)分工給予資質(zhì)認(rèn)可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。（）7.用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)。（）8.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。（）9.衛(wèi)生行政部門及其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員履行職責(zé)時(shí)，可以查閱或者復(fù)制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關(guān)的資料和采集樣品，但應(yīng)當(dāng)為被檢查單位保守商業(yè)秘密。（）10.用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)病病人，無法獲得任何救助。（）四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述用人單位在職業(yè)病危害告知方面的法定義務(wù)。2.列舉《職業(yè)病防治法》中規(guī)定的勞動(dòng)者可拒絕執(zhí)行的兩類行為。3.簡述職業(yè)病診斷爭議的處理程序。4.用人單位未按照規(guī)定報(bào)告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任？五、案例分析題（15分）2023年5月，某機(jī)械制造公司車工王某（工齡8年）因長期接觸金屬粉塵，出現(xiàn)咳嗽、胸悶癥狀，自行到市職業(yè)病防治院申請(qǐng)?jiān)\斷。診斷過程中，醫(yī)院要求王某提供職業(yè)史證明、工作場(chǎng)所粉塵檢測(cè)報(bào)告等材料。王某向公司提出申請(qǐng)后，公司以“資料屬于商業(yè)秘密”為由拒絕提供，并聲稱“王某的癥狀是普通肺炎，與工作無關(guān)”。王某遂向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門投訴。問題：（1）該公司拒絕提供診斷所需材料的行為是否違法？請(qǐng)說明法律依據(jù)。（2）衛(wèi)生行政部門應(yīng)如何處理此投訴？（3）若最終診斷為塵肺病，王某可依法主張哪些權(quán)益？參考答案一、單項(xiàng)選擇題1.D（職業(yè)病需符合法定目錄，費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)或用人單位承擔(dān)，但非法定構(gòu)成要件）2.D（處罰對(duì)象為用人單位，非直接對(duì)負(fù)責(zé)人罰款）3.C（《職業(yè)病防治法》第四十九條）4.A（未如實(shí)告知屬勞動(dòng)合同無效情形，勞動(dòng)者可立即解除）5.B（《職業(yè)病防治法》第四十三條）6.C（《職業(yè)病防治法》第七十一條，最高二十萬元）7.C（《職業(yè)病防治法》第六十條）8.A（《職業(yè)病防治法》第七十二條，處五萬元以下罰款）9.B（《職業(yè)病防治法》第三十六條，需提供復(fù)印件并蓋章）10.B（《職業(yè)病防治法》第十六條）11.C（《職業(yè)病防治法》第三十九條禁止安排未成年工）12.B（《職業(yè)病防治法》第四十九條）13.D（衛(wèi)生行政部門無行政拘留權(quán)）14.C（《職業(yè)病防治法》第六十二條）15.B（《職業(yè)病防治法》第三十五條）二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD（《職業(yè)病防治法》第二十條）2.ABC（D項(xiàng)無法律依據(jù)）3.ABC（《職業(yè)病防治法》第四十六條，家庭病史非必需）4.AB（《職業(yè)病防治法》第六十九條，C、D屬其他處罰情形）5.ABCD（《職業(yè)病防治法》第五十六條、五十八條）三、判斷題1.√（《職業(yè)病防治法》第三條）2.√（《職業(yè)病防治法》第六條）3.×（防護(hù)設(shè)施費(fèi)用應(yīng)納入工程預(yù)算）4.√（《職業(yè)病防治法》第四十四條）5.×（崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)由國家規(guī)定）6.×（資質(zhì)認(rèn)可由省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門）7.√（《職業(yè)病防治法》第三十五條）8.√（《職業(yè)病防治法》第五十八條）9.√（《職業(yè)病防治法》第六十四條）10.×（可申請(qǐng)醫(yī)療和生活救助）四、簡答題1.用人單位需在以下環(huán)節(jié)履行告知義務(wù)：（1）訂立勞動(dòng)合同時(shí)，如實(shí)告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、防護(hù)措施和待遇；（2）在工作場(chǎng)所設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果；（3）對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明，載明危害后果、防護(hù)措施等；（4）向勞動(dòng)者發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品時(shí)，說明使用方法和維護(hù)要求。2.勞動(dòng)者可拒絕：（1）用人單位違章指揮從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；（2）用人單位強(qiáng)令勞動(dòng)者進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)。3.處理程序：（1）當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷有異議的，可在接到診斷書之日起30日內(nèi)向診斷機(jī)構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)鑒定；（2）市級(jí)衛(wèi)生行政部門組織的職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)首次鑒定；（3）對(duì)首次鑒定結(jié)論不服的，可在接到鑒定書之日起15日內(nèi)向省級(jí)衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)?jiān)勹b定（省級(jí)鑒定為最終結(jié)論）。4.法律責(zé)任：（1）由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告；（2）逾期不改正的，處五萬元以上十萬元以下的罰款；（3）弄虛作假的，處十萬元以上五十萬元以下的罰款；（4）情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。五、案例分析題（1）違法。根據(jù)《職業(yè)病防治法》第四十八條，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料；未提供的，衛(wèi)生行政部門應(yīng)責(zé)令用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供。（2