2025年職業(yè)病防治法考試模擬題含答案一、單項選擇題（每題2分，共20題，合計40分）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時、如實向（）申報危害項目，接受監(jiān)督。A.所在地衛(wèi)生行政部門B.所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門C.省級衛(wèi)生行政部門D.國務(wù)院衛(wèi)生行政部門答案：A（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第十六條第一款）2.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布。A.每月B.每季度C.每半年D.定期答案：D（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第二十七條第一款）3.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的（）。A.泄險區(qū)B.隔離區(qū)C.休息區(qū)D.觀察區(qū)答案：A（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第二十六條第二款）4.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等（）勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.口頭告知B.書面告知C.公告告知D.培訓(xùn)告知答案：B（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十三條第一款）5.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（）提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.如實、無償B.如實、有償C.選擇性、無償D.選擇性、有償答案：A（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十六條第二款）6.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由（）人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)。A.縣級以上B.設(shè)區(qū)的市級以上C.省級以上D.國務(wù)院答案：C（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第四十三條第一款）7.當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地（）申請鑒定。A.縣級衛(wèi)生行政部門B.設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門C.省級衛(wèi)生行政部門D.國務(wù)院衛(wèi)生行政部門答案：B（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第五十二條第一款）8.用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認(rèn)勞動關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府（）申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。A.衛(wèi)生行政部門B.民政部門C.人力資源和社會保障部門D.應(yīng)急管理部門答案：B（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第六十條）9.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.五萬元以下B.五萬元以上十萬元以下C.十萬元以上二十萬元以下D.二十萬元以上五十萬元以下答案：B（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第七十一條第四項）10.向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置（）和中文警示說明。A.安全標(biāo)識B.性能標(biāo)識C.警示標(biāo)識D.操作標(biāo)識答案：C（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第二十八條第一款）11.用人單位的（）對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。A.安全管理人員B.職業(yè)衛(wèi)生管理人員C.主要負(fù)責(zé)人D.工會負(fù)責(zé)人答案：C（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第六條第一款）12.職業(yè)病危害預(yù)評價報告應(yīng)當(dāng)對建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價，確定危害類別和（）。A.防護措施B.應(yīng)急方案C.管理機構(gòu)D.補償標(biāo)準(zhǔn)答案：A（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第十七條第二款）13.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.孕期女職工C.哺乳期女職工D.以上全是答案：D（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十八條）14.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由（）人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)。A.縣級B.設(shè)區(qū)的市級C.省級D.國務(wù)院答案：C（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十五條第一款）15.職業(yè)病診斷、鑒定費用由（）承擔(dān)。A.勞動者B.用人單位C.診斷機構(gòu)D.衛(wèi)生行政部門答案：B（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第五十三條）16.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法追究（）。A.民事責(zé)任B.行政責(zé)任C.刑事責(zé)任D.經(jīng)濟責(zé)任答案：C（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第八十條）17.工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)（）。A.要求糾正B.責(zé)令停產(chǎn)C.處以罰款D.關(guān)閉企業(yè)答案：A（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第四十條）18.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立（），并按照規(guī)定的期限妥善保存。A.職業(yè)健康監(jiān)護檔案B.安全生產(chǎn)檔案C.勞動合同檔案D.工資支付檔案答案：A（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十六條第一款）19.建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施所需費用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項目工程預(yù)算，并與主體工程（）。A.同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用B.同時規(guī)劃，同時審批，同時驗收C.同時招標(biāo)，同時建設(shè)，同時竣工D.同時立項，同時設(shè)計，同時施工答案：A（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第十七條第一款）20.勞動者可以在（）依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。A.用人單位所在地B.本人戶籍所在地C.本人經(jīng)常居住地D.以上全是答案：D（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第四十四條第一款）二、多項選擇題（每題3分，共10題，合計30分。每題至少有2個正確選項，錯選、漏選均不得分）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防治管理措施包括（）。A.設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員B.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程D.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案答案：ABCD（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第二十一條）2.用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守（）。A.職業(yè)病防治法律B.法規(guī)C.規(guī)章D.操作規(guī)程答案：ABCD（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十四條第一款）3.職業(yè)病危害因素包括（）。A.化學(xué)因素B.物理因素C.生物因素D.其他因素答案：ABCD（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第八十七條第一項）4.勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)C.了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護措施D.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品答案：ABCD（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十九條）5.職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析下列因素（）。A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果D.勞動者的經(jīng)濟狀況答案：ABC（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第四十六條第一款）6.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，有下列（）行為之一的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。A.工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的B.未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價的C.未按照規(guī)定安排職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人進行診治的D.未按照規(guī)定在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明的答案：ABD（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第七十二條）7.職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇，包括（）。A.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù)和定期檢查B.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置C.用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼D.職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行答案：ABCD（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第五十六條、第五十七條）8.衛(wèi)生行政部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時，有權(quán)采取下列（）措施。A.進入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場，了解情況，調(diào)查取證B.查閱或者復(fù)制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關(guān)的資料和采集樣品C.責(zé)令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為D.對不符合保障職業(yè)病防治的國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)施、設(shè)備、器材予以查封或者扣押答案：ABCD（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第六十三條）9.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立除應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場所還應(yīng)當(dāng)符合下列（）職業(yè)衛(wèi)生要求。A.職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)B.有與職業(yè)病危害防護相適應(yīng)的設(shè)施C.生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則D.有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施答案：ABCD（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第十五條）10.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的（）等有關(guān)個人健康資料。A.職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.職業(yè)健康檢查結(jié)果D.職業(yè)病診療答案：ABCD（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十六條第一款）三、判斷題（每題1分，共10題，合計10分。正確劃“√”，錯誤劃“×”）1.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第二條第二款）2.用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。（）答案：√（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十四條第二款）3.勞動者有權(quán)拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)。（）答案：√（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十九條第六項）4.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。（）答案：√（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第六十一條第一款）5.用人單位可以安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：×（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十五條第二款）6.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考勞動者提供的資料，作出診斷、鑒定結(jié)論。（）答案：√（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第四十八條第一款）7.對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。（）答案：√（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十五條第一款）8.用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇，可以適當(dāng)降低其工資、福利等待遇。（）答案：×（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第五十六條第一款）9.任何單位和個人不得生產(chǎn)、經(jīng)營、進口和使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料。（）答案：√（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第二十九條）10.衛(wèi)生行政部門及其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員履行職責(zé)時，可以向被檢查單位收取一定的費用。（）答案：×（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第六十五條）四、簡答題（每題5分，共4題，合計20分）1.簡述用人單位在職業(yè)病防治中的主要義務(wù)。答案：用人單位在職業(yè)病防治中的主要義務(wù)包括：（1）設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，配備專職或兼職管理人員；（2）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；（3）建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（4）建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案；（5）保障工作場所符合職業(yè)衛(wèi)生要求（如危害因素濃度達標(biāo)、設(shè)施符合防護要求等）；（6）如實申報職業(yè)病危害項目；（7）對工作場所危害因素進行檢測、評價并公布結(jié)果；（8）向勞動者如實告知職業(yè)病危害及防護措施；（9）提供符合要求的防護用品；（10）組織勞動者進行職業(yè)健康檢查并建立監(jiān)護檔案；（11）對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)；（12）保障職業(yè)病病人的待遇等。（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第二十一條、第十五條、第十六條等）2.簡述勞動者在職業(yè)病防治中的主要權(quán)利。答案：勞動者在職業(yè)病防治中的主要權(quán)利包括：（1）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；（2）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等服務(wù)；（3）了解工作場所危害因素、后果及防護措施；（4）要求用人單位提供符合要求的防護設(shè)施和用品；（5）對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為提出批評、檢舉和控告；（6）拒絕違章指揮和強令無防護措施的作業(yè)；（7）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理；（8）職業(yè)病診斷、鑒定時，要求用人單位提供相關(guān)資料；（9）依法享受職業(yè)病待遇；（10）離開單位時索取職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件等。（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十九條、第三十六條等）3.簡述職業(yè)病診斷的程序。答案：職業(yè)病診斷程序主要包括：（1）勞動者選擇診斷機構(gòu)：可在用人單位所在地、本人戶籍所在地或經(jīng)常居住地的省級衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)申請診斷；（2）提交材料：勞動者需提供職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果、工作場所危害因素檢測結(jié)果等資料（用人單位應(yīng)如實提供，否則診斷機構(gòu)可參考勞動者提供的資料）；（3）診斷機構(gòu)綜合分析：結(jié)合職業(yè)史、危害接觸史、工作場所危害因素情況、臨床表現(xiàn)及輔助檢查結(jié)果；（4）出具診斷證明書：診斷機構(gòu)應(yīng)組織3名以上取得診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷，確診后出具書面診斷證明書，由參與診斷的醫(yī)師共同簽署并加蓋機構(gòu)公章；（5）異議處理：當(dāng)事人對診斷有異議的，可向診斷機構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定；對市級鑒定結(jié)論不服的，可向省級衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第四十四條至第五十二條）4.簡述用人單位違反《職業(yè)病防治法》的法律責(zé)任類型。答案：用人單位違反《職業(yè)病防治法》的法律責(zé)任類型包括：（1）行政責(zé)任：由衛(wèi)生行政部門給予警告、責(zé)令限期改正、罰款（數(shù)額根據(jù)違法行為不同，從5000元到50萬元不等）、責(zé)令停止產(chǎn)生危害的作業(yè)，或提請關(guān)閉；（2）民事責(zé)任：因職業(yè)病危害導(dǎo)致勞動者人身損害的，需承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）刑事責(zé)任：造成重大職業(yè)病危害事故或其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員追究刑事責(zé)任（如重大責(zé)任事故罪、重大勞動安全事故罪等）。（依據(jù)《職業(yè)病防治法》第七章“法律責(zé)任”相關(guān)條款）五、案例分析題（10分）背景資料：某化工企業(yè)主要從事涂料生產(chǎn)，車間長期存在苯、二甲苯等揮發(fā)性有機物。2022年1月，新入職的工人張某（22歲）未接受任何職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)即被安排到涂漆崗位工作，企業(yè)未在其勞動合同中告知職業(yè)病危害，也未提供有效的防護口罩（僅發(fā)放普通紗布口罩）。2023年3月，張某出現(xiàn)頭暈、乏力