事業(yè)單位面試考官考試題庫(kù)及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位招聘中，最主要的目的是（）A.選拔優(yōu)秀人才B.解決就業(yè)C.增加單位收入D.提高知名度答案：A2.面試中，對(duì)考生儀表儀態(tài)的觀察主要是為了（）A.看是否長(zhǎng)得好看B.判斷其綜合素質(zhì)C.滿足審美需求D.符合單位形象要求答案：B3.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位面試考察的能力范疇（）A.專業(yè)知識(shí)運(yùn)用能力B.家庭背景C.溝通協(xié)調(diào)能力D.應(yīng)急處理能力答案：B4.在面試評(píng)分中，準(zhǔn)確性要求（）A.評(píng)分完全一致B.評(píng)分在合理誤差范圍內(nèi)C.可以隨意評(píng)分D.只看整體表現(xiàn)評(píng)分答案：B5.事業(yè)單位面試題目的設(shè)計(jì)應(yīng)（）A.隨意性大B.具有針對(duì)性C.過(guò)于理論化D.與工作無(wú)關(guān)答案：B6.面試過(guò)程中，考官應(yīng)保持（）A.冷漠態(tài)度B.熱情積極態(tài)度C.客觀公正態(tài)度D.歧視性態(tài)度答案：C7.對(duì)于考生的回答，考官應(yīng)該（）A.打斷并糾正B.耐心傾聽(tīng)C.不聽(tīng)直接打分D.只聽(tīng)開(kāi)頭結(jié)尾答案：B8.事業(yè)單位面試考場(chǎng)的布置應(yīng)（）A.非常豪華B.簡(jiǎn)潔、嚴(yán)肅C.充滿娛樂(lè)性D.隨意布置答案：B9.一個(gè)合格的面試考官應(yīng)具備（）A.豐富的專業(yè)知識(shí)B.完全的主觀判斷C.不了解單位情況D.只看外表選人答案：A10.在事業(yè)單位面試中，創(chuàng)新思維能力主要體現(xiàn)在（）A.提出獨(dú)特見(jiàn)解B.重復(fù)別人觀點(diǎn)C.沒(méi)有想法D.完全遵循傳統(tǒng)答案：A二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位面試考官應(yīng)具備的素質(zhì)包括（）A.良好的職業(yè)道德B.專業(yè)知識(shí)C.觀察能力D.溝通能力答案：ABCD2.面試評(píng)分的要素有（）A.專業(yè)能力B.語(yǔ)言表達(dá)C.應(yīng)變能力D.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力答案：ABCD3.以下哪些是事業(yè)單位面試可能采用的形式（）A.結(jié)構(gòu)化面試B.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論C.情景模擬面試D.半結(jié)構(gòu)化面試答案：ABCD4.在面試中考察考生的人際溝通能力，主要看（）A.傾聽(tīng)能力B.表達(dá)能力C.協(xié)調(diào)關(guān)系能力D.與不同類型人交往能力答案：ABCD5.事業(yè)單位面試題目來(lái)源可能是（）A.崗位需求B.社會(huì)熱點(diǎn)C.單位文化D.歷年面試真題答案：ABCD6.面試考場(chǎng)紀(jì)律包括（）A.考官不得暗示考生B.考生不得作弊C.考官不得中途離場(chǎng)D.考生不得喧嘩答案：ABCD7.評(píng)價(jià)考生的組織管理能力，可以從（）方面入手。A.計(jì)劃制定B.資源分配C.活動(dòng)執(zhí)行D.效果評(píng)估答案：ABCD8.事業(yè)單位面試中，對(duì)于考生的心理素質(zhì)考察體現(xiàn)在（）A.面對(duì)壓力的反應(yīng)B.情緒穩(wěn)定性C.自信心D.焦慮程度答案：ABCD9.考官在面試過(guò)程中要注意（）A.提問(wèn)的合理性B.時(shí)間控制C.避免偏見(jiàn)D.營(yíng)造良好氛圍答案：ABCD10.以下屬于事業(yè)單位面試中常見(jiàn)的專業(yè)知識(shí)考察內(nèi)容的是（）A.專業(yè)理論B.專業(yè)技能C.行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)D.專業(yè)相關(guān)法律法規(guī)答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位面試只看考生的學(xué)歷高低。（）答案：錯(cuò)誤2.考官在面試中可以根據(jù)個(gè)人喜好打分。（）答案：錯(cuò)誤3.結(jié)構(gòu)化面試是事業(yè)單位面試最常用的形式之一。（）答案：正確4.面試中不需要考察考生的創(chuàng)新能力。（）答案：錯(cuò)誤5.事業(yè)單位面試考場(chǎng)必須在室內(nèi)。（）答案：錯(cuò)誤6.考官在面試時(shí)不需要做記錄。（）答案：錯(cuò)誤7.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中，考官不需要引導(dǎo)討論方向。（）答案：錯(cuò)誤8.事業(yè)單位面試中，考生的儀表儀態(tài)不重要。（）答案：錯(cuò)誤9.面試題目越難越能選拔出優(yōu)秀人才。（）答案：錯(cuò)誤10.考官應(yīng)該在面試前熟悉面試流程和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。（）答案：正確四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述事業(yè)單位面試考官在面試前的準(zhǔn)備工作。答案：熟悉面試流程、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)；了解崗位需求；提前審閱考生資料；準(zhǔn)備面試場(chǎng)地等。2.請(qǐng)說(shuō)明在事業(yè)單位面試中如何有效考察考生的應(yīng)變能力？答案：設(shè)置突發(fā)情景類問(wèn)題，觀察考生的反應(yīng)速度、思維靈活性、解決問(wèn)題的思路等。3.簡(jiǎn)要闡述事業(yè)單位面試中語(yǔ)言表達(dá)能力考察的要點(diǎn)。答案：表達(dá)的準(zhǔn)確性、流暢性、邏輯性，用詞恰當(dāng)，語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了等。4.說(shuō)明事業(yè)單位面試中，考官如何避免評(píng)分誤差？答案：統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行考官培訓(xùn)，客觀公正對(duì)待考生，對(duì)評(píng)分進(jìn)行復(fù)核等。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論事業(yè)單位面試中如何平衡專業(yè)知識(shí)與綜合素質(zhì)考察的比重。答案：根據(jù)崗位需求確定比重，如專業(yè)技術(shù)崗可適當(dāng)提高專業(yè)知識(shí)比重；但綜合素質(zhì)考察不可忽視，可從多方面問(wèn)題設(shè)置來(lái)平衡。2.如何確保事業(yè)單位面試考官評(píng)分的公正性？答案：建立嚴(yán)格的考官選拔和培訓(xùn)機(jī)制，明確評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)監(jiān)督，多考官評(píng)分取平均值等。3.討論事業(yè)單位面試形式創(chuàng)新的必要性。