版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
與人社局協(xié)議就業(yè)協(xié)議書甲方(用人單位):[人社局全稱]法定代表人:[法定代表人姓名]地址:[人社局具體地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]乙方(勞動(dòng)者):姓名:[勞動(dòng)者姓名]身份證號(hào):[身份證號(hào)碼]地址:[勞動(dòng)者聯(lián)系地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]鑒于甲方作為政府人力資源和社會(huì)保障部門,承擔(dān)著促進(jìn)就業(yè)、保障勞動(dòng)者合法權(quán)益等職責(zé);乙方作為有就業(yè)需求的勞動(dòng)者,希望通過甲方的服務(wù)和協(xié)調(diào)獲得合適的就業(yè)機(jī)會(huì)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十九條、第五百零九條等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商,就就業(yè)服務(wù)及相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方為乙方提供就業(yè)服務(wù)的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利義務(wù),以促進(jìn)乙方實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè),保障雙方的合法權(quán)益。二、服務(wù)內(nèi)容(一)甲方義務(wù)1.就業(yè)信息提供甲方應(yīng)利用自身的信息資源和渠道,為乙方收集、整理并提供符合乙方就業(yè)意向和條件的就業(yè)崗位信息。這些信息應(yīng)包括但不限于用人單位名稱、崗位名稱、崗位職責(zé)、薪資待遇、工作地點(diǎn)等詳細(xì)內(nèi)容。甲方應(yīng)確保所提供的就業(yè)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,并及時(shí)更新。2.職業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的自身?xiàng)l件、職業(yè)興趣和就業(yè)市場(chǎng)需求,為乙方提供個(gè)性化的職業(yè)指導(dǎo),包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、求職技巧、面試技巧等方面的培訓(xùn)和建議。必要時(shí),甲方可組織或推薦乙方參加相關(guān)的職業(yè)技能培訓(xùn)課程,以提高乙方的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。3.就業(yè)推薦與協(xié)調(diào)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的就業(yè)意向和條件,向合適的用人單位推薦乙方,并積極協(xié)調(diào)乙方與用人單位之間的溝通和交流。甲方應(yīng)協(xié)助乙方安排面試、洽談等事宜,并在必要時(shí)為乙方提供相關(guān)的證明材料和支持。4.就業(yè)跟蹤與反饋在乙方就業(yè)后,甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤和了解,及時(shí)掌握乙方在工作中的表現(xiàn)和遇到的問題。甲方應(yīng)積極與用人單位溝通協(xié)調(diào),為乙方解決工作中遇到的困難和問題,保障乙方的合法權(quán)益。同時(shí),甲方應(yīng)將乙方的就業(yè)情況及時(shí)反饋給相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)。(二)乙方義務(wù)1.如實(shí)提供信息乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人基本信息、就業(yè)意向、職業(yè)技能、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息,并保證所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致的后果,由乙方自行承擔(dān)。2.積極配合服務(wù)乙方應(yīng)積極配合甲方的工作,按照甲方的要求參加職業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)、面試等活動(dòng)。乙方應(yīng)及時(shí)回復(fù)甲方的通知和要求,不得無故拖延或拒絕。3.遵守就業(yè)規(guī)定乙方在就業(yè)過程中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度,誠實(shí)守信,勤奮工作。乙方不得利用甲方提供的就業(yè)服務(wù)從事違法違規(guī)活動(dòng),不得損害甲方和用人單位的聲譽(yù)和利益。三、權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利1.了解乙方情況甲方有權(quán)了解乙方的就業(yè)進(jìn)展情況、工作表現(xiàn)等信息,以便更好地為乙方提供服務(wù)和支持。2.調(diào)整服務(wù)內(nèi)容根據(jù)乙方的就業(yè)情況和市場(chǎng)需求變化,甲方有權(quán)調(diào)整為乙方提供的就業(yè)服務(wù)內(nèi)容和方式。3.終止服務(wù)如乙方違反本協(xié)議的約定,或出現(xiàn)其他嚴(yán)重影響就業(yè)服務(wù)工作正常開展的情況,甲方有權(quán)終止為乙方提供就業(yè)服務(wù),并追究乙方的違約責(zé)任。(二)乙方權(quán)利1.獲得就業(yè)服務(wù)乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定,獲得甲方提供的就業(yè)信息、職業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)、推薦等服務(wù)。2.自主選擇就業(yè)乙方在就業(yè)過程中享有自主選擇就業(yè)崗位的權(quán)利,甲方不得強(qiáng)迫乙方接受不適合的就業(yè)崗位。3.反饋意見和建議乙方有權(quán)對(duì)甲方的就業(yè)服務(wù)工作提出意見和建議,甲方應(yīng)認(rèn)真聽取并及時(shí)處理。四、服務(wù)期限本協(xié)議的服務(wù)期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。服務(wù)期限屆滿后,如雙方需要繼續(xù)合作,可另行協(xié)商簽訂協(xié)議。五、費(fèi)用本協(xié)議項(xiàng)下甲方為乙方提供的就業(yè)服務(wù)為免費(fèi)服務(wù),乙方無需向甲方支付任何費(fèi)用。但乙方參加職業(yè)技能培訓(xùn)課程等可能產(chǎn)生的費(fèi)用,按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況由乙方自行承擔(dān)或由甲方協(xié)助申請(qǐng)相關(guān)補(bǔ)貼。六、保密條款甲乙雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密,未經(jīng)對(duì)方書面同意,不得向任何第三方披露或使用。七、違約責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方提供就業(yè)服務(wù),或提供的服務(wù)不符合相關(guān)要求,給乙方造成損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。(二)乙方違約責(zé)任1.如乙方未如實(shí)提供個(gè)人信息或違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致甲方無法為乙方提供有效的就業(yè)服務(wù),或給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如乙方在接受甲方就業(yè)推薦后,無正當(dāng)理由拒絕與用人單位洽談或簽訂就業(yè)協(xié)議,影響甲方就業(yè)服務(wù)工作正常開展的,乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025河北興冀人才資源開發(fā)有限公司招聘護(hù)理助理90人備考題庫有完整答案詳解
- 2025年周口鹿邑縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才55名備考題庫及參考答案詳解一套
- 2026北京海納川技術(shù)中心實(shí)習(xí)生招聘?jìng)淇碱}庫參考答案詳解
- 四川四川省文物交流和信息中心2025年考核招聘筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2026云南匯盈環(huán)保包裝科技有限公司招聘26人備考題庫及答案詳解(考點(diǎn)梳理)
- 呼倫貝爾2025年呼倫貝爾市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位引進(jìn)46人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2026新疆昆玉職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次人才28人備考題庫及完整答案詳解一套
- 南陽2025年南陽市鄧州市事業(yè)單位招聘聯(lián)考211人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 南京南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年招聘5名專職輔導(dǎo)員筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2026廣東江門市人民醫(yī)院人才招聘計(jì)劃備考題庫及答案詳解(考點(diǎn)梳理)
- 高凈值客戶資產(chǎn)配置方案
- 鐵凝《沒有紐扣的紅襯衫》閱讀答案
- 公路工地試驗(yàn)室安全培訓(xùn)課件
- 2025年南京市事業(yè)單位教師招聘考試體育學(xué)科專業(yè)知識(shí)試卷(夏季卷)
- 人教版八年級(jí)英語上冊(cè)期末復(fù)習(xí):完形填空15篇(含答案)
- 建筑消防設(shè)施介紹
- 圖書館志愿者培訓(xùn)課件
- 2025年特種設(shè)備作業(yè)人員考試壓力管道安全操作試題
- 足細(xì)胞損傷與糖尿病腎病病理機(jī)制研究
- 2026年高考政治一輪復(fù)習(xí):選擇性必修3《邏輯與思維》知識(shí)點(diǎn)復(fù)習(xí)提綱
- 結(jié)腸癌和直腸癌中西醫(yī)結(jié)合診療指南
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論