【比亞迪】綠色發(fā)展報(bào)告：2023年度員工安全與健康促進(jìn)計(jì)劃一、ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

【比亞迪】將綠色發(fā)展理念貫穿于企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)管理，構(gòu)建了“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”三級(jí)ESG治理架構(gòu)，確保ESG工作高效推進(jìn)。

（1）決策層：董事會(huì)

負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)。

（2）執(zhí)行層：ESG工作小組

制定公司ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃；推進(jìn)ESG政策及法規(guī)進(jìn)入公司管理制度；回應(yīng)投資者關(guān)于ESG事宜的關(guān)切。

（3）協(xié)同層：各部門(mén)及子公司

落實(shí)各項(xiàng)ESG工作。

2.利益相關(guān)方溝通

【比亞迪】充分考慮自身運(yùn)營(yíng)對(duì)利益相關(guān)方的影響，通過(guò)多樣化的溝通渠道和方式，積極與各利益相關(guān)方保持對(duì)話與合作。

（1）利益相關(guān)方關(guān)注議題與溝通渠道

員工：職業(yè)健康與安全、員工權(quán)益與福利、員工培訓(xùn)與發(fā)展

溝通渠道：?jiǎn)T工活動(dòng)、工會(huì)活動(dòng)、員工培訓(xùn)、員工意見(jiàn)反饋平臺(tái)、員工滿意度調(diào)查

政府及監(jiān)管機(jī)構(gòu)：公司治理、反商業(yè)賄賂及反貪污、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、環(huán)境合規(guī)管理、應(yīng)對(duì)氣候變化、污染物排放、廢棄物處理、醫(yī)療普惠

溝通渠道：信息披露、接受檢查與監(jiān)督、建立區(qū)域中心

股東及投資者：公司治理、反商業(yè)賄賂及反貪污、風(fēng)險(xiǎn)管理、利益相關(guān)方溝通、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)

溝通渠道：機(jī)構(gòu)考察、信息披露、股東大會(huì)、投資者交流活動(dòng)、溝通電話與郵箱

客戶：創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)安全與質(zhì)量、信息安全與客戶隱私保護(hù)、反商業(yè)賄賂及反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)

溝通渠道：需求調(diào)研、客戶走訪與參觀、客戶拜訪接待、客戶滿意度調(diào)查、客戶投訴處理

供應(yīng)商及合作伙伴：供應(yīng)鏈安全、供應(yīng)鏈可持續(xù)發(fā)展管理、反商業(yè)賄賂及反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、信息安全與客戶隱私保護(hù)

溝通渠道：供應(yīng)商培訓(xùn)、供應(yīng)商審查、戰(zhàn)略合作、交流互訪、學(xué)術(shù)研討會(huì)、行業(yè)會(huì)議

社區(qū)、公眾與媒體：產(chǎn)品和服務(wù)安全與質(zhì)量、醫(yī)療普惠、社區(qū)貢獻(xiàn)、鄉(xiāng)村振興

溝通渠道：信息披露、開(kāi)展公益項(xiàng)目、助力鄉(xiāng)村振興

3.企業(yè)ESG愿景

【比亞迪】致力于成為全球領(lǐng)先的綠色能源解決方案提供商，推動(dòng)全球可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值與社會(huì)價(jià)值的和諧共生。

4.董事會(huì)及高管的角色與職責(zé)

（1）決策層：董事會(huì)

負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)。

（2）執(zhí)行層：ESG工作小組

制定公司ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃；推進(jìn)ESG政策及法規(guī)進(jìn)入公司管理制度；回應(yīng)投資者關(guān)于ESG事宜的關(guān)切。

（3）協(xié)同層：各部門(mén)及子公司

落實(shí)各項(xiàng)ESG工作。

5.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集，經(jīng)由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會(huì)審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。執(zhí)行過(guò)程中，各協(xié)同部門(mén)依據(jù)既定職責(zé)推進(jìn)工作，定期向ESG工作小組反饋進(jìn)展與問(wèn)題，ESG工作小組匯總分析后向董事會(huì)報(bào)告，董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向，確保決策科學(xué)有效。

6.利益相關(guān)方識(shí)別與溝通機(jī)制

（1）識(shí)別：基于公司業(yè)務(wù)背景、行業(yè)特性及外部政策法規(guī)等要求，全面梳理公司運(yùn)營(yíng)全鏈條中的各類主體，明確其受公司決策和活動(dòng)影響的程度與范圍。

（2）溝通渠道與方式：構(gòu)建了多元化的溝通渠道和方式，以滿足不同利益相關(guān)方的需求。

7.ESG管理體系

【比亞迪】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，在組織治理、信息披露、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)、績(jī)效評(píng)估、合規(guī)管理、社會(huì)責(zé)任履行等方面建立了規(guī)范有序的治理機(jī)制。

8.專門(mén)委員會(huì)與定期評(píng)審機(jī)制

（1）專門(mén)委員會(huì)：公司設(shè)有戰(zhàn)略、審計(jì)、提名、薪酬與考核等專門(mén)委員會(huì)，為董事會(huì)提供專業(yè)支持。

（2）定期評(píng)審機(jī)制：公司建立了定期的ESG績(jī)效評(píng)估和報(bào)告機(jī)制，每季度對(duì)ESG關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析，每半年向董事會(huì)匯報(bào)ESG工作進(jìn)展情況和績(jī)效表現(xiàn)。

9.目標(biāo)設(shè)定方式

【比亞迪】的ESG目標(biāo)設(shè)定基于對(duì)公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對(duì)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。公司結(jié)合自身的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展階段，圍繞ESG關(guān)鍵議題，制定了一系列具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時(shí)限（SMART）的目標(biāo)。

二、環(huán)境管理與氣候行動(dòng)

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【比亞迪】在2023年度的運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，主要能源消耗包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。以下是具體數(shù)據(jù)：

生產(chǎn)用電：2,150,000兆瓦時(shí)

辦公用電：120,000兆瓦時(shí)

天然氣用量：1,200,000立方米

燃油用量：200,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：8,000噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：1,000噸二氧化碳當(dāng)量

范圍三溫室氣體排放量：500噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放總量：10,500噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：0.9噸二氧化碳當(dāng)量/萬(wàn)元產(chǎn)值

3.已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：【比亞迪】在生產(chǎn)基地安裝了300kW屋頂光伏電站，2023年實(shí)現(xiàn)發(fā)電300,000千瓦時(shí)，減少碳排放。

設(shè)備升級(jí)：對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行了升級(jí)，引入高效節(jié)能設(shè)備，減少能源消耗。

ISO50001認(rèn)證：【比亞迪】成功獲得ISO50001能源管理體系認(rèn)證，進(jìn)一步提升了能源管理效率。

4.未來(lái)碳中和目標(biāo)及路徑

【比亞迪】設(shè)定了碳中和目標(biāo)，并制定了以下路徑：

提高能源效率：通過(guò)技術(shù)升級(jí)和運(yùn)營(yíng)優(yōu)化，提高能源使用效率，降低單位產(chǎn)值的能源消耗。

增加可再生能源使用：逐步增加可再生能源在能源結(jié)構(gòu)中的比例，如光伏、風(fēng)能等。

推廣綠色物流：采用新能源車輛，優(yōu)化物流路線，減少運(yùn)輸過(guò)程中的碳排放。

實(shí)施碳捕集與封存技術(shù)：探索碳捕集與封存技術(shù)的應(yīng)用，減少直接排放。

參與碳交易：通過(guò)碳交易市場(chǎng)購(gòu)買碳信用額度，抵消部分排放。

強(qiáng)化內(nèi)部管理：建立碳中和管理體系，確保碳中和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

三、廢棄物與資源循環(huán)

1.危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

（1）廢棄物分類與管理

【比亞迪】建立了完善的廢棄物分類管理體系，包括《危險(xiǎn)廢棄物管理制度》和《一般廢棄物管理制度》，確保廢棄物得到規(guī)范管理。

（2）廢棄物產(chǎn)生量

2023年度，【比亞迪】產(chǎn)生危險(xiǎn)廢棄物共計(jì)300噸，一般廢棄物共計(jì)500噸。

（3）合規(guī)處置率

所有廢棄物均按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行合規(guī)處置，處置率達(dá)到100%。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

（1）可回收物管理

【比亞迪】在辦公區(qū)域設(shè)置了可回收物收集點(diǎn)，鼓勵(lì)員工對(duì)紙張、塑料、金屬等可回收物進(jìn)行分類投放。

（2）再利用路徑

收集的可回收物經(jīng)過(guò)分類后，由專業(yè)回收公司進(jìn)行處理，部分材料重新進(jìn)入生產(chǎn)流程。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

（1）水資源消耗

2023年度，【比亞迪】總耗水量為10,000立方米。

（2）水資源循環(huán)利用

通過(guò)節(jié)水措施和技術(shù)改造，水資源循環(huán)利用率達(dá)到80%。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

（1）原材料管理

【比亞迪】通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)流程和加強(qiáng)原料管理，降低原材料損耗。

（2）損耗率

2023年度，原材料損耗率降低至5%。

（3）關(guān)鍵原料消耗量

關(guān)鍵原料消耗量較上一年度降低10%，實(shí)現(xiàn)資源高效利用。

四、產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【比亞迪】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全方面，已獲得以下認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理系統(tǒng)》認(rèn)證

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》認(rèn)證

CE認(rèn)證

FDA510(k)認(rèn)證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

（1）設(shè)計(jì)階段

在產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段，【比亞迪】充分考慮安全性、可靠性和法規(guī)要求，確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

（2）生產(chǎn)階段

生產(chǎn)過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)流程和質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求。

（3）上市后

產(chǎn)品上市后，持續(xù)跟蹤產(chǎn)品性能和安全性，收集用戶反饋，及時(shí)進(jìn)行產(chǎn)品改進(jìn)。

3.客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程

（1）安全監(jiān)測(cè)

建立客戶/患者安全監(jiān)測(cè)體系，定期收集和分析產(chǎn)品使用數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)。

（2）投訴處理

制定《客戶投訴處理程序》，明確投訴處理流程和責(zé)任分工，確保投訴得到及時(shí)響應(yīng)和妥善解決。

4.相關(guān)績(jī)效指標(biāo)

（1）不良事件率

2023年度，【比亞迪】不良事件率為0.5%，低于行業(yè)平均水平。

（2）客戶滿意度

2023年度，客戶滿意度為98%，持續(xù)保持高水平。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：2023年度，【比亞迪】研發(fā)投入總額為8,000萬(wàn)元，占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的4.5%。

2.專利申請(qǐng)與授權(quán)數(shù)量

累計(jì)專利申請(qǐng)數(shù)量：截至2023年底，【比亞迪】累計(jì)專利申請(qǐng)數(shù)量達(dá)到200項(xiàng)。

累計(jì)專利授權(quán)數(shù)量：截至2023年底，【比亞迪】累計(jì)專利授權(quán)數(shù)量達(dá)到150項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利申請(qǐng)數(shù)量：2023年度，【比亞迪】專利申請(qǐng)數(shù)量為20項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：2023年度，【比亞迪】專利授權(quán)數(shù)量為15項(xiàng)。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與XX大學(xué)合作：共同研發(fā)新型電池技術(shù)，推動(dòng)電池性能提升。

與XX科研機(jī)構(gòu)合作：共同開(kāi)展新能源汽車動(dòng)力系統(tǒng)優(yōu)化研究。

4.AI或前沿檢測(cè)技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

AI在電池制造中的應(yīng)用：通過(guò)AI算法優(yōu)化電池制造工藝，提高生產(chǎn)效率。

前沿檢測(cè)技術(shù)在電池性能測(cè)試中的應(yīng)用：采用高精度檢測(cè)設(shè)備，確保電池性能達(dá)標(biāo)。

六、員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【比亞迪】通過(guò)線上線下結(jié)合的方式招聘，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會(huì)等，以吸引多元化人才。

多元化指標(biāo)：

性別分布：【比亞迪】女性員工占比55%，男性員工占比45%。

地域分布：截至2023年底，【比亞迪】在中國(guó)內(nèi)地工作的員工人數(shù)為10,000人，暫無(wú)在港澳臺(tái)及海外工作的員工。

年齡分布：【比亞迪】30歲以下員工占比40%，30歲至50歲員工占比60%，50歲以上員工占比5%。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：【比亞迪】2023年開(kāi)展了50次職業(yè)健康安全培訓(xùn)，覆蓋員工人數(shù)達(dá)1,200人次。

工傷率：【比亞迪】2023年工傷率為0.5%，低于行業(yè)平均水平。

3.培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)：【比亞迪】2023年員工接受培訓(xùn)平均時(shí)長(zhǎng)為20小時(shí)。

培訓(xùn)覆蓋率：【比亞迪】2023年員工培訓(xùn)覆蓋率為90%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓(xùn)：包括勞動(dòng)法規(guī)、安全生產(chǎn)法規(guī)等。

技能培訓(xùn)：包括專業(yè)技能提升、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等。

安全培訓(xùn)：包括安全生產(chǎn)知識(shí)、應(yīng)急處理等。

4.激勵(lì)與晉升機(jī)制

激勵(lì)機(jī)制：【比亞迪】通過(guò)績(jī)效考核、薪酬福利、晉升機(jī)會(huì)等方式激勵(lì)員工。

晉升機(jī)制：【比亞迪】建立了明確的晉升體系，為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【比亞迪】2023年員工滿意度調(diào)查結(jié)果顯示，員工滿意度為92%。

員工留存率：【比亞迪】2023年員工留存率為85%。

七、風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【比亞迪】建立了反商業(yè)賄賂及反貪污的管理機(jī)制，要求員工、重點(diǎn)崗位人員和供應(yīng)商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

培訓(xùn)覆蓋率：【比亞迪】2023年開(kāi)展了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)，覆蓋員工比例達(dá)到100%。

2.已通過(guò)的合規(guī)類認(rèn)證

ISO19600：【比亞迪】已通過(guò)ISO19600反腐敗管理體系認(rèn)證。

ISO37001：【比亞迪】已通過(guò)ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證。

ISO27001：【比亞迪】已通過(guò)ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證。

3.內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

內(nèi)部審計(jì)：【比亞迪】建立了內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，由審計(jì)委員會(huì)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。

第三方審核：【比亞迪】定期聘請(qǐng)第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核，確保合規(guī)性。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：【比亞迪】設(shè)立了網(wǎng)絡(luò)安全委員會(huì)和信息安全工作小組，負(fù)責(zé)信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)。

技術(shù)與管理措施：【比亞迪】采用數(shù)據(jù)加密、訪問(wèn)控制、身份認(rèn)證等措施保障信息安全。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

事件描述：【比亞迪】2023年未發(fā)生重大合規(guī)/安全事件。

整改情況：【比亞迪】針對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定了相應(yīng)的整改措施，并持續(xù)優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)控制體系。

八、供應(yīng)鏈與綠色采購(gòu)

1.綠色采購(gòu)政策與實(shí)施范圍

【比亞迪】在供應(yīng)鏈管理中積極推行綠色采購(gòu)政策，涵蓋對(duì)供應(yīng)商的環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）表現(xiàn)的評(píng)估，確保采購(gòu)的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

【比亞迪】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機(jī)制，對(duì)供應(yīng)商的ESG表現(xiàn)進(jìn)行全面評(píng)估，包括環(huán)境管理體系、社會(huì)責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)等。

3.綠色原材料或設(shè)備采購(gòu)案例

【比亞迪】在設(shè)備采購(gòu)方面，如實(shí)驗(yàn)室屋頂光伏電站的建立，采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，減少對(duì)傳統(tǒng)能源的依賴。

在原材料采購(gòu)方面，【比亞迪】積極尋找和采購(gòu)環(huán)保型原材料，鼓勵(lì)供應(yīng)商提供綠色包裝方案。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開(kāi)展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

【比亞迪】與供應(yīng)商共同開(kāi)展節(jié)能減排項(xiàng)目，如推動(dòng)節(jié)能設(shè)備的更換和使用，優(yōu)化物流運(yùn)輸路線，降低能源消耗。同時(shí)，倡導(dǎo)綠色辦公，通過(guò)使用節(jié)能燈具、優(yōu)化空調(diào)溫度設(shè)置等措施，降低運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的能源消耗。

九、社會(huì)責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈(zèng)金額及主要項(xiàng)目

公益捐贈(zèng)金額：2023年度，【比亞迪】公益捐贈(zèng)總額為300萬(wàn)元。

主要項(xiàng)目：

設(shè)立xx慈善基金會(huì)【比亞迪】專項(xiàng)基金，捐贈(zèng)人民幣100萬(wàn)元。

向xx關(guān)工委愛(ài)心育苗基金捐贈(zèng)人民幣30萬(wàn)元。

向xx民政局捐贈(zèng)30名孤獨(dú)癥兒童的健康檢測(cè)服務(wù)，價(jià)值8萬(wàn)余元。

為xx高校捐贈(zèng)10個(gè)精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，資助1萬(wàn)管PCR試劑，投入金額約4,000萬(wàn)元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺(tái)捐贈(zèng)價(jià)值70萬(wàn)元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動(dòng)案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開(kāi)展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開(kāi)展健康知識(shí)科普活動(dòng)，免費(fèi)為居民進(jìn)行血糖測(cè)試。

聯(lián)合x(chóng)x5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開(kāi)展科普義診活動(dòng)。

覆蓋人次：2023年度，健康科普或義診活動(dòng)覆蓋人次超過(guò)10,000人。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：2023年度，【比亞迪】在鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展方面的投入總額為200萬(wàn)元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【比亞迪】已捐贈(zèng)33個(gè)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開(kāi)展科普義診活動(dòng)，受益人群涵蓋當(dāng)?shù)囟鄠€(gè)村莊的居民。

2023年捐資50萬(wàn)元助力xx地區(qū)提升醫(yī)療水平，受益人群為當(dāng)?shù)鼐用瘛?/p>

通過(guò)xx平臺(tái)，向xx地區(qū)認(rèn)購(gòu)價(jià)值5萬(wàn)元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)及參與率

活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)：2023年度，員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)累計(jì)超過(guò)5,000小時(shí)。

參與率：截至2023年底，【比亞迪】已有300名員工參與志愿者活動(dòng)，參與率超過(guò)30%。

十、數(shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)

1.報(bào)告編制依據(jù)

本報(bào)告編制依據(jù)全球報(bào)告倡議組織（GRI）的《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》（GRIStandards），同時(shí)參考了可持續(xù)發(fā)展會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)（SASB）的行業(yè)基準(zhǔn)和聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）。

報(bào)告中披露的數(shù)據(jù)和信息符合GRI標(biāo)準(zhǔn)的要求，并對(duì)照SASB的行業(yè)基準(zhǔn)和SDGs進(jìn)行了對(duì)標(biāo)。

2.關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與