酒店公司員工安全規(guī)章

一、總則1.目的為加強(qiáng)酒店公司員工安全管理，保障員工的生命安全與身體健康，營(yíng)造安全穩(wěn)定的工作環(huán)境，結(jié)合酒店行業(yè)特點(diǎn)及公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)章。2.指導(dǎo)思想秉持酒店公司“以客為尊，以人為本”的企業(yè)文化，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，將員工安全視為公司發(fā)展的重要基石，確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利開展。3.基本原則遵循“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，明確各級(jí)管理人員的安全管理職責(zé)；強(qiáng)調(diào)全員參與，落實(shí)員工自身的安全責(zé)任；注重安全管理與酒店經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)效益的協(xié)調(diào)發(fā)展。二、適用范圍本規(guī)章適用于酒店公司全體員工，包括正式員工、試用期員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等在酒店公司工作場(chǎng)所內(nèi)從事各類工作的人員。三、組織架構(gòu)與職責(zé)分工1.安全管理委員會(huì)成立以公司總經(jīng)理為主任，各部門負(fù)責(zé)人為成員的安全管理委員會(huì)。負(fù)責(zé)制定公司安全管理戰(zhàn)略、方針和目標(biāo)，審議重大安全管理制度和措施，協(xié)調(diào)解決安全管理中的重大問題。2.安全管理部門設(shè)立專門的安全管理部門，配備專業(yè)的安全管理人員。負(fù)責(zé)組織制定和修訂安全管理制度、安全操作規(guī)程；開展安全檢查、隱患排查治理；組織安全培訓(xùn)教育；負(fù)責(zé)安全事故的調(diào)查處理等工作。3.各部門各部門負(fù)責(zé)人是本部門安全管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)落實(shí)公司安全管理制度，制定本部門安全工作計(jì)劃和措施，組織本部門員工開展安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練，及時(shí)排查和整改本部門的安全隱患。4.員工員工應(yīng)遵守公司安全規(guī)章制度，接受安全培訓(xùn)教育，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告，并積極參與應(yīng)急救援工作。四、管理內(nèi)容與流程1.工作環(huán)境安全管理-酒店公司應(yīng)確保工作場(chǎng)所的建筑結(jié)構(gòu)安全，消防設(shè)施、電氣設(shè)備、通風(fēng)系統(tǒng)等符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。-合理規(guī)劃工作區(qū)域，設(shè)置明顯的安全標(biāo)識(shí)和疏散通道，保持通道暢通無阻。-定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行清潔、消毒，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，改善員工的工作條件。2.設(shè)備設(shè)施安全管理-建立設(shè)備設(shè)施臺(tái)賬，對(duì)各類設(shè)備設(shè)施進(jìn)行登記、編號(hào)和定期維護(hù)保養(yǎng)。-制定設(shè)備設(shè)施操作規(guī)程，操作人員應(yīng)經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，熟悉設(shè)備性能和操作規(guī)程，嚴(yán)格按照規(guī)程操作。-對(duì)特種設(shè)備，如電梯、鍋爐、壓力容器等，應(yīng)定期進(jìn)行檢驗(yàn)檢測(cè)，確保設(shè)備安全運(yùn)行。3.消防安全管理-制定消防安全制度，明確消防安全責(zé)任人，落實(shí)消防安全責(zé)任。-按照規(guī)定配備足夠的消防器材和設(shè)施，并定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新。-定期組織員工進(jìn)行消防安全培訓(xùn)和演練，提高員工的消防安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。-嚴(yán)禁在工作場(chǎng)所內(nèi)私拉亂接電線、違規(guī)使用明火和大功率電器，確保消防安全。4.食品安全管理-對(duì)于酒店餐飲部門，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家食品安全法律法規(guī)，建立食品安全管理制度。-加強(qiáng)食品采購(gòu)、儲(chǔ)存、加工、銷售等環(huán)節(jié)的管理，確保食品質(zhì)量安全。-餐飲從業(yè)人員應(yīng)持健康證上崗，嚴(yán)格遵守食品加工操作規(guī)范，保持個(gè)人衛(wèi)生。5.信息安全管理-保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和客戶信息安全，制定信息安全管理制度，加強(qiáng)員工信息安全意識(shí)培訓(xùn)。-規(guī)范員工對(duì)公司信息系統(tǒng)的使用，設(shè)置合理的權(quán)限，防止信息泄露和濫用。-定期進(jìn)行信息安全檢查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，采取必要的技術(shù)措施和防范手段，保障信息系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行。6.安全培訓(xùn)教育-制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)新入職員工、轉(zhuǎn)崗員工、特殊工種員工等進(jìn)行針對(duì)性的安全培訓(xùn)。-培訓(xùn)內(nèi)容包括安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、應(yīng)急處置技能等。-定期組織安全知識(shí)考核，確保員工掌握必要的安全知識(shí)和技能。7.應(yīng)急管理-制定完善的應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、地震、食品中毒、客傷等各類突發(fā)事件的應(yīng)急處置預(yù)案。-定期組織應(yīng)急演練，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急響應(yīng)能力。-在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織救援工作，及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門，并做好后續(xù)的調(diào)查處理工作。五、權(quán)利與義務(wù)1.員工權(quán)利-員工有權(quán)了解工作場(chǎng)所存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施。-對(duì)本公司的安全工作提出建議、批評(píng)和檢舉。-拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。-在緊急情況下，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取必要的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。-因生產(chǎn)安全事故受到損害的員工，除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本公司提出賠償要求。2.員工義務(wù)-遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全規(guī)章制度，服從管理。-接受安全培訓(xùn)教育，掌握本職工作所需的安全知識(shí)和技能。-正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。-發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告，積極參與事故搶險(xiǎn)救援工作。-配合公司安全管理部門的安全檢查和事故調(diào)查處理工作。六、監(jiān)督與考核機(jī)制1.安全監(jiān)督檢查-安全管理部門定期對(duì)各部門進(jìn)行安全檢查，包括日常檢查、專項(xiàng)檢查、季節(jié)性檢查等。-各部門應(yīng)定期開展自查自糾工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患。-對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，應(yīng)下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改要求，跟蹤整改落實(shí)情況。2.績(jī)效考核-將安全工作納入員工績(jī)效考核體系，設(shè)立安全績(jī)效指標(biāo)，對(duì)員工的安全工作表現(xiàn)進(jìn)行量化考核。-對(duì)在安全工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反安全規(guī)章制度、發(fā)生安全事故的部門和個(gè)人，按照規(guī)定進(jìn)行處罰。3.事故調(diào)查處理-發(fā)生安全事故后，應(yīng)立即啟動(dòng)事故應(yīng)急預(yù)案，組織救援工作，并保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)。-安全管理部門應(yīng)按照“四不放過”原則（事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過），對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查處理，查明事故原因，確定事故責(zé)任，提出處理意見和整改措施。-對(duì)事故相關(guān)責(zé)任人，應(yīng)根據(jù)事故的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。七、附則1.本