餐飲公司咖啡機(jī)使用制度_第1頁(yè)
餐飲公司咖啡機(jī)使用制度_第2頁(yè)
餐飲公司咖啡機(jī)使用制度_第3頁(yè)
餐飲公司咖啡機(jī)使用制度_第4頁(yè)
餐飲公司咖啡機(jī)使用制度_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

餐飲公司咖啡機(jī)使用制度

一、總則1.目的:為規(guī)范本餐飲公司咖啡機(jī)的使用與管理,確??Х葯C(jī)正常運(yùn)行,保障咖啡飲品的穩(wěn)定供應(yīng),提高工作效率,特制定本制度。2.理念體現(xiàn):本制度秉持公司“品質(zhì)至上,服務(wù)為本”的經(jīng)營(yíng)理念,以向客戶(hù)提供高品質(zhì)咖啡飲品為目標(biāo),同時(shí)兼顧員工操作的便捷性與咖啡機(jī)的高效利用,展現(xiàn)公司對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量與員工關(guān)懷并重的企業(yè)文化。3.適用范圍:本制度適用于餐飲公司全體員工。所有涉及咖啡機(jī)使用、維護(hù)、管理的人員都需嚴(yán)格遵守本制度。二、組織架構(gòu)與職責(zé)分工1.管理部門(mén):行政部門(mén)作為咖啡機(jī)使用管理的統(tǒng)籌部門(mén),負(fù)責(zé)制定和完善咖啡機(jī)使用制度,監(jiān)督制度的執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)解決使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。2.使用部門(mén):各門(mén)店及相關(guān)咖啡制作部門(mén)為咖啡機(jī)的直接使用部門(mén)。負(fù)責(zé)按照制度要求正確使用咖啡機(jī),做好日常清潔與維護(hù)工作,并及時(shí)反饋咖啡機(jī)的使用狀況。3.維修部門(mén):公司的技術(shù)維修團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)咖啡機(jī)的定期保養(yǎng)、故障維修等專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作。確??Х葯C(jī)處于良好的運(yùn)行狀態(tài),及時(shí)響應(yīng)并處理各類(lèi)機(jī)器故障。三、管理內(nèi)容與流程1.咖啡機(jī)的采購(gòu)與配置-采購(gòu)流程:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和各門(mén)店需求,由行政部門(mén)會(huì)同財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行咖啡機(jī)采購(gòu)預(yù)算編制。采購(gòu)部門(mén)依據(jù)預(yù)算和實(shí)際需求,通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研,選擇符合公司品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和性?xún)r(jià)比的咖啡機(jī)品牌與型號(hào)進(jìn)行采購(gòu)。-配置原則:按照門(mén)店規(guī)模、客流量以及咖啡銷(xiāo)售預(yù)期,合理配置不同規(guī)格和功能的咖啡機(jī),以滿(mǎn)足各門(mén)店的咖啡制作需求,體現(xiàn)公司的扁平化管理理念,避免資源浪費(fèi)。2.咖啡機(jī)的使用培訓(xùn)-新員工培訓(xùn):新入職涉及咖啡制作崗位的員工,在上崗前必須接受咖啡機(jī)使用培訓(xùn)。培訓(xùn)由公司專(zhuān)業(yè)咖啡師或維修人員負(fù)責(zé),內(nèi)容包括咖啡機(jī)的基本操作、安全注意事項(xiàng)、簡(jiǎn)單故障排除等。-定期復(fù)訓(xùn):為確保員工熟練掌握咖啡機(jī)操作技能,且能應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的新問(wèn)題,定期組織全體咖啡制作員工進(jìn)行咖啡機(jī)使用復(fù)訓(xùn),復(fù)訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)咖啡機(jī)的技術(shù)更新和實(shí)際使用問(wèn)題進(jìn)行調(diào)整。3.日常使用規(guī)范-操作流程:?jiǎn)T工在使用咖啡機(jī)前,需檢查機(jī)器是否處于正常狀態(tài),如電源連接、水箱水位等。嚴(yán)格按照操作手冊(cè)進(jìn)行咖啡制作操作,包括研磨咖啡豆、萃取咖啡液、打奶泡等環(huán)節(jié),確保每杯咖啡的品質(zhì)穩(wěn)定。-使用時(shí)段:咖啡機(jī)主要用于營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)的咖啡制作,非營(yíng)業(yè)時(shí)間如需使用,需提前向門(mén)店負(fù)責(zé)人申請(qǐng)并說(shuō)明原因。4.清潔與保養(yǎng)-日常清潔:每次使用完畢后,使用人員必須對(duì)咖啡機(jī)進(jìn)行清潔。包括清理咖啡渣、擦拭機(jī)器表面、沖洗沖泡頭和濾網(wǎng)等,保持機(jī)器的清潔衛(wèi)生,防止污漬和咖啡渣積累影響機(jī)器性能。-定期保養(yǎng):維修部門(mén)根據(jù)咖啡機(jī)的使用頻率和說(shuō)明書(shū)要求,制定詳細(xì)的保養(yǎng)計(jì)劃。定期對(duì)咖啡機(jī)進(jìn)行全面保養(yǎng),包括內(nèi)部部件的檢查、潤(rùn)滑、校準(zhǔn)等,確保咖啡機(jī)始終處于最佳運(yùn)行狀態(tài)。5.故障處理-故障報(bào)告:?jiǎn)T工在使用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)咖啡機(jī)出現(xiàn)故障,應(yīng)立即停止使用,并及時(shí)向門(mén)店負(fù)責(zé)人報(bào)告。門(mén)店負(fù)責(zé)人將故障情況詳細(xì)記錄并反饋給維修部門(mén)。-維修流程:維修部門(mén)接到故障報(bào)告后,應(yīng)盡快安排維修人員前往現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查維修。對(duì)于一般性故障,維修人員應(yīng)在最短時(shí)間內(nèi)修復(fù);對(duì)于復(fù)雜故障,需制定詳細(xì)維修方案,并告知相關(guān)部門(mén)預(yù)計(jì)維修時(shí)間。四、權(quán)利與義務(wù)1.員工權(quán)利-培訓(xùn)權(quán)利:?jiǎn)T工有權(quán)接受咖啡機(jī)使用相關(guān)的培訓(xùn),包括新員工培訓(xùn)和定期復(fù)訓(xùn),以提升自身操作技能和知識(shí)水平。-反饋權(quán)利:?jiǎn)T工在使用咖啡機(jī)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或有改進(jìn)建議,有權(quán)向相關(guān)部門(mén)反饋,公司將認(rèn)真對(duì)待并給予回應(yīng)。2.員工義務(wù)-遵守制度義務(wù):?jiǎn)T工必須嚴(yán)格遵守本咖啡機(jī)使用制度,按照規(guī)定的操作流程和要求使用、維護(hù)咖啡機(jī)。-愛(ài)護(hù)設(shè)備義務(wù):?jiǎn)T工有義務(wù)愛(ài)護(hù)咖啡機(jī),不得故意損壞或違規(guī)操作。如因個(gè)人原因造成咖啡機(jī)損壞,需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.公司權(quán)利-監(jiān)督管理權(quán)利:公司有權(quán)對(duì)員工使用咖啡機(jī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,確保制度的有效執(zhí)行。-調(diào)配資源權(quán)利:根據(jù)公司整體運(yùn)營(yíng)情況,公司有權(quán)對(duì)咖啡機(jī)進(jìn)行調(diào)配,以實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。4.公司義務(wù)-提供培訓(xùn)義務(wù):公司有義務(wù)為員工提供專(zhuān)業(yè)的咖啡機(jī)使用培訓(xùn),確保員工能夠熟練、安全地操作咖啡機(jī)。-保障維修義務(wù):公司應(yīng)及時(shí)安排咖啡機(jī)的維修保養(yǎng)工作,保障咖啡機(jī)的正常運(yùn)行,確??Х蕊嬈返姆€(wěn)定供應(yīng)。五、監(jiān)督與考核機(jī)制1.監(jiān)督機(jī)制-內(nèi)部監(jiān)督:行政部門(mén)定期對(duì)各門(mén)店咖啡機(jī)的使用、清潔、保養(yǎng)等情況進(jìn)行檢查,檢查內(nèi)容包括機(jī)器外觀清潔度、使用記錄完整性、保養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行情況等。-員工監(jiān)督:鼓勵(lì)員工相互監(jiān)督,對(duì)于違反咖啡機(jī)使用制度的行為,任何員工都有權(quán)向行政部門(mén)舉報(bào)。行政部門(mén)將對(duì)舉報(bào)情況進(jìn)行核實(shí),并給予舉報(bào)人適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。2.考核機(jī)制-操作規(guī)范考核:將員工對(duì)咖啡機(jī)操作規(guī)范的執(zhí)行情況納入績(jī)效考核,考核內(nèi)容包括是否按照標(biāo)準(zhǔn)流程操作、是否正確維護(hù)機(jī)器等。對(duì)于操作規(guī)范、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予績(jī)效加分和獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)于違規(guī)操作的員工,視情節(jié)輕重給予績(jī)效扣分、警告直至辭退處理。-咖啡品質(zhì)考核:以咖啡飲品的品質(zhì)作為考核指標(biāo)之一,通過(guò)客戶(hù)反饋、內(nèi)部品鑒等方式對(duì)咖啡品質(zhì)進(jìn)行評(píng)估。如因咖啡機(jī)使用不當(dāng)導(dǎo)致咖啡品質(zhì)下降,將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行績(jī)效扣分處理。六、附則1.制度修訂:本制度將根據(jù)公司發(fā)展、咖啡機(jī)技術(shù)更新以及實(shí)際使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行適時(shí)修訂。修訂后的制度將及時(shí)向全體員工公布。2.解釋權(quán):本制度的解釋權(quán)歸餐飲公司行政部門(mén)所有。3.生效日期:

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論