XX眼科器械制造商2023年度ESG實踐報告：政策制定依據(jù)ESG治理安排

一、ESG治理架構(gòu)

1.1【公司名稱】將可持續(xù)發(fā)展理念全面融入公司戰(zhàn)略規(guī)劃與運營管理，自上而下構(gòu)建了覆蓋“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級ESG治理架構(gòu)，確保ESG工作高效推進。

1.2董事會作為ESG治理的最高決策機構(gòu)，負責審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。

1.3ESG工作小組作為董事會授權(quán)執(zhí)行機構(gòu)，直接向董事長匯報ESG相關(guān)事宜。

1.4人力資源中心、財務中心、經(jīng)營管理中心等部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實具體ESG工作。

二、利益相關(guān)方溝通

2.1【公司名稱】充分考慮自身運營對利益相關(guān)方的影響，通過多樣化的溝通渠道和方式，積極與各利益相關(guān)方保持對話與合作。

2.2傾聽并積極響應利益相關(guān)方的聲音與訴求，加深相互理解，更為識別可持續(xù)發(fā)展風險與機遇、增強自身可持續(xù)發(fā)展能力、提升信息披露質(zhì)量提供重要參考，助力公司全面展示在ESG領域的進展與成就。

三、企業(yè)ESG愿景

3.1【公司名稱】將ESG理念融入發(fā)展血脈，以責任守護生命質(zhì)量，以行動詮釋初心使命，致力于成為公立醫(yī)療機構(gòu)的有效補充，推動醫(yī)療普惠與數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)基層醫(yī)療的標準化建設和精準實驗室的專業(yè)化建設，促進區(qū)域內(nèi)醫(yī)學檢驗結(jié)果互認、病理診斷資源協(xié)同共享。

四、董事會及高管的角色與職責

4.1董事會作為ESG治理的最高決策機構(gòu)，負責審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。

4.2董事長兼總經(jīng)理曾偉雄引領ESG理念的融入與發(fā)展，強調(diào)ESG不是選擇題而是必答題，展現(xiàn)公司對可持續(xù)發(fā)展的高度重視。

五、決策流程

5.1ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集，經(jīng)由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會審議批準后執(zhí)行。

5.2執(zhí)行過程中，各協(xié)同部門依據(jù)既定職責推進工作，定期向ESG工作小組反饋進展與問題，ESG工作小組匯總分析后向董事會報告，董事會根據(jù)實際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向，確保決策科學有效。

六、利益相關(guān)方識別與溝通機制

6.1基于公司業(yè)務背景、行業(yè)特性及外部政策法規(guī)等要求，全面梳理公司運營全鏈條中的各類主體，涵蓋內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應商、客戶、政府監(jiān)管機構(gòu)、社區(qū)等，明確其受公司決策和活動影響的程度與范圍。

6.2構(gòu)建了多元化的溝通渠道和方式，以滿足不同利益相關(guān)方的需求。

七、ESG管理體系

7.1【公司名稱】參照ISO26000標準，在組織治理方面建立了規(guī)范有序的治理機制，包括股東大會、董事會、監(jiān)事會等，明確了各自的職責和權(quán)限。

7.2在信息披露方面，制定了嚴格的信息披露制度，確保信息的真實、準確、完整和及時。

7.3在風險評估與應對方面，構(gòu)建了全面的風險評估體系，涵蓋戰(zhàn)略、運營、財務等多維度風險，制定了相應的風險應對策略。

7.4在績效評估方面，建立了科學合理的績效評估體系，將ESG關(guān)鍵績效指標納入公司整體績效評估框架，定期對各部門及員工的ESG工作進行評估考核。

7.5在合規(guī)管理方面，制定了詳細的合規(guī)管理制度和流程，涵蓋了反腐敗、反不正當競爭、數(shù)據(jù)保護等重點領域，定期組織合規(guī)培訓，提高員工的合規(guī)意識和行為規(guī)范。

7.6在社會責任履行方面，積極響應國家政策，參與社會公益事業(yè)，如鄉(xiāng)村振興項目、慈善捐贈等，為社會的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。

八、專門委員會與定期評審機制

8.1公司設有戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持。

8.2其中，審計委員會負責指導和監(jiān)督公司的風險管理與內(nèi)部控制工作，提名委員會負責公司董事、高級管理人員的提名和遴選等工作，與ESG相關(guān)議題緊密相關(guān)。

8.3公司建立了定期的ESG績效評估和報告機制，每季度對ESG關(guān)鍵績效指標進行監(jiān)測和分析，每半年向董事會匯報ESG工作進展情況和績效表現(xiàn)。

8.4此外，公司還定期對ESG戰(zhàn)略規(guī)劃和目標設定進行評審，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化和利益相關(guān)方反饋，及時調(diào)整和優(yōu)化ESG戰(zhàn)略方向，確保其與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的一致性和有效性。

九、目標設定方式

9.1【公司名稱】的ESG目標設定基于對公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。

9.2公司結(jié)合自身的業(yè)務特點和發(fā)展階段，圍繞ESG關(guān)鍵議題，制定了一系列具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時限（SMART）的目標，旨在將ESG理念切實融入公司的日常運營和長期發(fā)展戰(zhàn)略中，推動公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

9.3例如，在節(jié)能減排方面，公司設定了明確的年度能源消耗降低目標和溫室氣體排放減少目標，并制定相應的實施計劃和監(jiān)測機制，以確保目標的達成。

二環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

1.1【公司名稱】在2023年度的運營過程中，主要能源消耗包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。

1.22023年度能源消耗數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：4,200,000千瓦時

辦公用電：300,000千瓦時

天然氣用量：120,000立方米

燃油用量：10,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度

2.1范圍一溫室氣體排放量：2023年為2,500噸二氧化碳當量

2.2范圍二溫室氣體排放量：2023年為50噸二氧化碳當量/萬元產(chǎn)值

2.3范圍三溫室氣體排放量：2023年為100噸二氧化碳當量

2.4溫室氣體排放總量：2023年為3,650噸二氧化碳當量

2.5溫室氣體排放強度：2023年為0.85噸二氧化碳當量/萬元產(chǎn)值

3.已實施的節(jié)能減排舉措

3.1屋頂光伏發(fā)電項目：【公司名稱】已投資建設了屋頂光伏發(fā)電系統(tǒng)，2023年發(fā)電量達到80,000千瓦時，有效降低了生產(chǎn)用電的依賴。

3.2設備升級與更換：通過升級生產(chǎn)設備，替換老舊高能耗設備，提高了能源使用效率。

3.3ISO50001認證：公司已獲得ISO50001能源管理體系認證，確保能源管理工作的持續(xù)改進。

4.未來碳中和目標及路徑

4.1【公司名稱】設定了到2030年實現(xiàn)碳中和的目標。

4.2實現(xiàn)碳中和的路徑包括：

提高能源效率，減少能源消耗；

增加可再生能源的使用比例；

推廣低碳技術(shù)和產(chǎn)品；

參與碳交易市場，購買碳信用額；

加強與合作伙伴的合作，共同推進碳中和項目。

三廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

1.1【公司名稱】建立了完善的廢棄物分類管理機制，將廢棄物分為危險廢棄物和一般廢棄物。

1.22023年度廢棄物產(chǎn)生量如下：

危險廢棄物：40噸

一般廢棄物：200噸

1.3合規(guī)處置率：100%，所有廢棄物均按照國家相關(guān)法律法規(guī)進行合規(guī)處置。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

2.1【公司名稱】在辦公區(qū)域設置了可回收物收集點，鼓勵員工對紙張、塑料、金屬等可回收物進行分類投放。

2.22023年度可回收物回收率達到90%，再利用路徑包括：

紙張：用于再生紙生產(chǎn)

塑料：用于塑料制品加工

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

3.12023年度水資源總消耗量為15,000立方米。

3.2水資源循環(huán)利用率達到80%，通過優(yōu)化實驗流程、安裝節(jié)水設備等措施實現(xiàn)。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

4.1【公司名稱】通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、加強庫存管理，降低原材料損耗率至5%以下。

4.2關(guān)鍵原料消耗量根據(jù)年度生產(chǎn)計劃進行動態(tài)調(diào)整，確保原材料使用效率最大化。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認證

1.1【公司名稱】在2023年度獲得了以下質(zhì)量與安全類認證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系》認證

ISO15189:2012《醫(yī)學實驗室質(zhì)量和能力的要求》CNASCLO2認證

CE標志認證

FDA510(k)認證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

2.1【公司名稱】實施了全面的產(chǎn)品全生命周期管理措施，包括：

設計與開發(fā)：確保產(chǎn)品設計符合安全性和有效性要求，進行充分的風險評估和臨床試驗。

生產(chǎn)制造：實施嚴格的生產(chǎn)過程控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。

出廠檢驗：對所有產(chǎn)品進行全面的檢驗，確保產(chǎn)品符合規(guī)定標準。

市場監(jiān)控：持續(xù)監(jiān)控產(chǎn)品在市場上的表現(xiàn)，及時處理不良事件。

回收與處置：建立完善的回收和處置流程，確保廢棄產(chǎn)品的安全處理。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

3.1【公司名稱】建立了客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程，包括：

安全監(jiān)測：定期收集和分析產(chǎn)品使用過程中的安全數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)潛在風險。

投訴處理：設立專門的投訴處理部門，確保所有投訴得到及時響應和妥善處理。

4.相關(guān)績效指標

4.1【公司名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績效指標：

不良事件率：2023年度不良事件率為0.5%，低于行業(yè)平均水平。

客戶滿意度：2023年度客戶滿意度為97%，持續(xù)保持在較高水平。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

1.12023年度研發(fā)投入總額為6,200萬元，占主營業(yè)務收入比例為3.5%。

2.專利申請與授權(quán)數(shù)量

2.1累計專利申請數(shù)量達到160項。

2.2累計專利授權(quán)數(shù)量為145項。

2.32023年度專利申請數(shù)量為8項。

2.42023年度專利授權(quán)數(shù)量為7項。

3.產(chǎn)學研用合作案例

3.1與知名大學合作：共同成立研發(fā)中心，開展眼科醫(yī)療器械關(guān)鍵技術(shù)的聯(lián)合研發(fā)。

3.2與科研機構(gòu)合作：參與國家重點研發(fā)計劃，共同開發(fā)新型眼科醫(yī)療器械。

3.3與醫(yī)院合作：建立臨床研究合作機制，加速眼科醫(yī)療器械的臨床轉(zhuǎn)化。

4.AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務中的應用示例

4.1眼科AI診斷系統(tǒng)：利用深度學習技術(shù)，提高眼科疾病的診斷準確率和效率。

4.2高分辨率光學相干斷層掃描（OCT）技術(shù)：應用于眼科疾病的早期診斷和監(jiān)測。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標

1.1招聘渠道：【公司名稱】采用網(wǎng)絡招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會等多種招聘方式，以吸引多元化背景和專業(yè)人才。

1.2多元化指標：

性別分布：【年份】年女性員工占比60%，男性員工占比40%。

地域分布：中國內(nèi)地員工占比100%。

年齡分布：【年份】年，30歲以下員工占比45%，30歲至50歲員工占比50%，50歲以上員工占比5%。

2.職業(yè)健康安全管理

2.1培訓：【年份】年安全培訓次數(shù)為80次，參與人次達1,500人次。

2.2工傷率：【年份】年工傷率為0.3%。

3.培訓總時長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

3.1培訓總時長：【年份】年員工接受培訓平均時長為10小時。

3.2培訓覆蓋率：【年份】年員工培訓覆蓋率為85%。

3.3關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓：反商業(yè)賄賂及反貪污培訓。

技能培訓：檢驗前質(zhì)量控制培訓、實驗室生物安全培訓。

安全培訓：信息安全意識培訓、網(wǎng)絡安全執(zhí)行小組培訓。

4.激勵與晉升機制

4.1激勵機制：【公司名稱】通過績效管理制度與薪酬、獎金、晉升等掛鉤，激勵員工。

4.2晉升機制：公司提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機會。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

5.1員工滿意度：【年份】年員工滿意度調(diào)查平均得分為96分。

5.2員工留存率：【年份】年員工留存率為90%。

七風險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設與培訓覆蓋率

1.1制度建設：【公司名稱】建立了完善的商業(yè)道德與反賄賂制度，要求所有員工遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保業(yè)務透明化，強化合作伙伴的道德責任。

1.2培訓覆蓋率：【年份】年公司對反商業(yè)賄賂及反貪污進行了24次培訓，覆蓋所有員工，高級管理層員工培訓比例也為100%。

2.已通過的合規(guī)類認證

2.1ISO27001：【公司名稱】總部通過ISO27001信息安全管理體系認證，確保信息資產(chǎn)安全。

2.2ISO15189：公司總部獲得ISO15189認證，表明在醫(yī)學實驗室質(zhì)量和能力方面達到國際水平。

2.3ISO9001：獲得GB/T190012016/ISO9001:2015質(zhì)量管理體系認證，說明公司質(zhì)量管理符合國際標準。

2.4CMA：獲得CMA檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認證，表明公司具備相關(guān)檢驗檢測活動的技術(shù)能力。

2.5NGSP：獲得NGSP認證，體現(xiàn)公司在糖化血紅蛋白檢測領域的準確性和可靠性。

3.內(nèi)部審計與第三方審核機制

3.1內(nèi)部審計機制：【公司名稱】建立了內(nèi)部審計機制，由董事會下設的審計委員會負責指導和監(jiān)督風險管理與內(nèi)部控制工作。

3.2第三方審核機制：公司每年聘請第三方專業(yè)機構(gòu)進行環(huán)境監(jiān)測和數(shù)據(jù)安全審核，確保合規(guī)性。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護舉措

4.1治理架構(gòu)：設立了網(wǎng)絡安全委員會和信息安全工作小組，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。

4.2技術(shù)與管理措施：通過數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認證等保障信息安全。

4.3培訓與意識提升：開展信息安全意識培訓，提升員工信息安全意識。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

5.1事件：【年份】年發(fā)生一起不正當競爭行為事件，公司已積極配合調(diào)查并整改。

5.2整改：公司已終止不當行為，對責任人員進行處理，并開展合規(guī)培訓。

八供應鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實施范圍

1.1【公司名稱】在供應鏈管理中積極推行綠色采購政策，確保采購的原材料和設備符合環(huán)保要求，并鼓勵供應商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實踐。

1.2綠色采購政策實施范圍涵蓋所有采購活動，包括原材料、設備、包裝材料等。

2.供應商篩選與ESG審核機制

2.1【公司名稱】建立了嚴格的供應商篩選和ESG審核機制，評估供應商的環(huán)境、社會和治理表現(xiàn)。

2.2在供應商準入階段，全面評估供應商的ESG表現(xiàn)，包括環(huán)境管理體系、社會責任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)。

2.3定期對供應商進行ESG相關(guān)培訓和實地考察，提升供應商的ESG認知和實踐能力。

3.綠色原材料或設備采購案例

3.1在設備采購方面，【公司名稱】優(yōu)先選擇環(huán)保性能高的設備，如屋頂光伏電站，以減少對傳統(tǒng)能源的依賴。

3.2在原材料采購方面，積極尋找和采購環(huán)保型原材料，并鼓勵供應商提供綠色包裝方案。

4.與供應商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

4.1與供應商合作，推動節(jié)能設備的更換和使用，優(yōu)化物流運輸路線，降低能源消耗。

4.2開展環(huán)保培訓和宣傳活動，提升供應商的環(huán)保意識和管理水平，共同推動供應鏈的綠色轉(zhuǎn)型。

九社會責任與公益貢獻

1.公益捐贈金額及主要項目

1.1公益捐贈金額：【年份】年慈善捐贈金額為195萬元，鄉(xiāng)村振興投入金額為125萬元。

1.2主要項目：

設立xx慈善基金會【公司名稱】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈30名孤獨癥兒童的健康檢測服務，價值8萬余元。

為xx高校捐贈10個精準創(chuàng)新實驗室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

2.1案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費體檢服務。

走進社區(qū)開展健康知識科普活動，免費為居民進行血糖測試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動。

2.2覆蓋人次：【年份】年，公司實現(xiàn)老年患者體檢參與度和滿意度的有效提升，老年群體入檢人數(shù)實現(xiàn)較大幅度增長，具體覆蓋人次未在報告中明確提及。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

3.1投入：【年份】年鄉(xiāng)村振興投入金額為125萬元。

3.2受益人群：

在xx地區(qū)，【公司名稱】已捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平。

通過xx平臺，向xx地區(qū)認購價值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動時長及參與率

4.1活動時長：【年份】年開展志愿者活動時長為1,945小時。

4.2參與率：截至報告期末，【公司名稱】已有276名員工在xx志愿者網(wǎng)成功登記注冊，員工參與志愿服務的人次為2,120人次。

十數(shù)據(jù)披露與標準對標

1.報告編制依據(jù)（GRI標準、SASB、SDGs等）

1.1本報告依據(jù)GRI《可持續(xù)發(fā)展報告標準》（2021版）、SASB行業(yè)基準以及聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標（SDGs）編制。

1.2報告對標GRI標準，涵蓋了經(jīng)濟、環(huán)境和社會三方面的多個披露項，如GRI環(huán)境績效、GRI社會責任RI