2020年離崗協(xié)議書由于公司業(yè)務(wù)調(diào)整及組織架構(gòu)優(yōu)化，本人與公司經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成如下離崗協(xié)議：一、協(xié)議雙方甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]二、離崗原因根據(jù)公司發(fā)展需要及個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，乙方自愿提出離崗申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，雙方同意自2020年X月X日起，乙方從甲方崗位離崗。三、離崗期限離崗期限為X個(gè)月，自2020年X月X日起至2020年X月X日止。四、離崗期間待遇1.離崗期間，甲方按月支付乙方基本工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[具體金額]元/月。2.離崗期間，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，繳納比例及基數(shù)與在職期間相同。3.離崗期間，乙方享有公司規(guī)定的帶薪休假，休假天數(shù)及申請(qǐng)流程參照在職期間執(zhí)行。4.離崗期間，乙方不參與公司績(jī)效考核，不享受績(jī)效獎(jiǎng)金及其他與工作業(yè)績(jī)掛鉤的福利待遇。五、離崗期間義務(wù)1.乙方在離崗期間應(yīng)保持良好的職業(yè)道德，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的兼職或全職工作。2.乙方應(yīng)妥善保管公司提供的文件、資料及設(shè)備，離崗期滿后按甲方要求歸還。3.乙方應(yīng)積極配合甲方完成離崗期間的各項(xiàng)工作安排，包括但不限于工作交接、培訓(xùn)等。4.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，不得損害甲方利益。六、工作交接1.乙方應(yīng)在離崗前完成工作交接，確保工作的連續(xù)性。工作交接內(nèi)容包括但不限于工作職責(zé)、文件資料、客戶信息、項(xiàng)目進(jìn)展等。2.甲方指定[交接人姓名]作為乙方工作交接的對(duì)接人，負(fù)責(zé)接收并確認(rèn)交接內(nèi)容。3.乙方應(yīng)積極配合交接人完成工作交接，確保交接工作的順利進(jìn)行。七、保密條款1.乙方在離崗期間及離崗后，仍需遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他confidentialinformation。2.乙方應(yīng)妥善處理與公司有關(guān)的保密文件及資料，不得復(fù)制、傳播或用于任何非法目的。八、協(xié)議解除1.如乙方在離崗期間違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前X天書面通知乙方，并支付乙方離崗期間的工資及福利待遇。九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：2020年