部門解散協(xié)商協(xié)議書鑒于甲乙雙方在[日期]就部門解散事宜進行了充分協(xié)商，本著公平、合理、互惠的原則，達成如下協(xié)議：本協(xié)議由甲方（[公司名稱]）與乙方（[部門名稱]）全體員工簽訂，以茲共同遵守。一、協(xié)議背景1.1甲方因公司戰(zhàn)略調(diào)整、業(yè)務重組等原因，決定解散乙方所負責的部門，即[部門名稱]。1.2甲方承諾在部門解散過程中，將依法依規(guī)履行相關(guān)責任，保障乙方員工的合法權(quán)益。二、解散時間及程序2.1部門解散時間為[日期]，自本協(xié)議簽訂之日起生效。2.2甲方將提前[時間]通知乙方員工部門解散事宜，并組織召開部門解散說明會，詳細介紹相關(guān)政策和流程。2.3乙方員工應積極配合甲方的解散工作，按照甲方的安排逐步完成工作交接、資料歸檔等事宜。三、員工安置方案3.1甲方將根據(jù)乙方員工的實際情況，提供以下安置方案：（1）內(nèi)部轉(zhuǎn)崗：對于愿意留在公司的乙方員工，甲方將提供內(nèi)部轉(zhuǎn)崗機會，并協(xié)助其進行崗位適應和培訓。（2）提前解聘：對于不愿意留在公司或無法內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的乙方員工，甲方將按照《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，提前[時間]解除勞動合同，并支付相應的經(jīng)濟補償。3.2經(jīng)濟補償標準（1）甲方將根據(jù)乙方員工在本公司的服務年限，按照每滿一年支付一個月工資的標準，計算經(jīng)濟補償金。（2）對于在本公司服務滿[年數(shù)]的乙方員工，甲方將支付[倍數(shù)]個月工資的經(jīng)濟補償金。（3）甲方將一次性支付乙方員工的經(jīng)濟補償金，具體金額見附件。3.3離職手續(xù)辦理（1）乙方員工應在接到甲方通知后，按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、資料歸檔、設備歸還等。（2）甲方將協(xié)助乙方員工辦理社保、公積金等離職手續(xù)，確保其順利過渡。四、其他事項4.1部門解散過程中，甲方將依法依規(guī)支付乙方員工的工資、獎金、福利等，確保其合法權(quán)益不受侵害。4.2乙方員工應妥善保管個人工作資料和公司財產(chǎn)，不得擅自帶走或泄露公司機密。4.3本協(xié)議一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。五、爭議解決5.1本協(xié)議履行過程中，如雙方發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、附件6.1乙方員工名單及服務年限6.2經(jīng)濟補償金計算明細甲方（蓋章）：________________________乙方員工（簽字）：________________________日期：________________________手寫簽名處：_