實習協(xié)議變成了勞動合同一、合同雙方身份（一）甲方（用人單位）名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]住所：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]（二）乙方（勞動者）姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]住址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]二、合同變更背景乙方于[實習開始日期]與甲方簽訂了《實習協(xié)議》，在甲方處進行實習工作。在實習期間，乙方表現(xiàn)良好，能夠勝任相關工作任務。經(jīng)雙方友好協(xié)商，一致同意將原《實習協(xié)議》變更為勞動合同，以明確雙方在正式勞動關系中的權(quán)利和義務。三、標的物或服務具體描述（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位]工作。該崗位的主要職責包括但不限于：[詳細列舉崗位的主要工作職責，如負責公司項目的策劃與執(zhí)行、客戶關系的維護、相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析等]。2.甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位和工作職責。乙方應服從甲方的工作安排，并按照調(diào)整后的崗位要求履行職責。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因甲方業(yè)務發(fā)展需要，甲方可在不超出[合理地域范圍]的情況下調(diào)整乙方的工作地點，乙方應予以配合。（三）工作時間和休息休假1.乙方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照法律規(guī)定支付加班工資或安排補休。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照相關規(guī)定向勞動行政部門申請審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。2.乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。具體休假辦法按照國家和地方有關規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、權(quán)利義務（一）甲方的權(quán)利和義務1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理和監(jiān)督，有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價。根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績，調(diào)整乙方的工資待遇和工作崗位。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定時，有權(quán)按照規(guī)定給予乙方相應的處分，直至解除本合同。2.義務按照本合同約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇，不得克扣或無故拖欠乙方工資。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金。向乙方提供有關職業(yè)技能培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。（二）乙方的權(quán)利和義務1.權(quán)利按照本合同約定獲得勞動報酬和福利待遇，享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身的人身安全和健康。參加甲方組織的職業(yè)技能培訓和發(fā)展活動，提升自身的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。對甲方的管理和決策提出意見和建議，維護自身的合法權(quán)益。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認真履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務水平。在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務有競爭關系的工作。五、勞動報酬（一）工資標準甲方按照以下方式向乙方支付工資：1.乙方的月工資為[具體金額]元（大寫：[大寫金額]）。該工資為稅前工資，甲方將按照國家規(guī)定代扣代繳個人所得稅。2.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核情況以及公司經(jīng)營狀況，對乙方的工資進行調(diào)整。調(diào)整后的工資標準將以書面形式通知乙方。（二）工資支付時間和方式1.甲方應在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應在簽訂本合同后[規(guī)定時間]內(nèi)，向甲方提供本人有效的銀行賬號。（三）加班工資若乙方因工作需要加班，甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。具體計算標準如下：1.安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬。2.休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。3.法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。六、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，自本合同生效之日起為乙方辦理社會保險登記，并按時足額繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：[列舉公司提供的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、健康體檢等]。2.甲方可根據(jù)公司經(jīng)營狀況和發(fā)展需要，對福利待遇進行調(diào)整和完善。七、合同期限本勞動合同的期限為[合同期限]，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中，試用期為[試用期時長]，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。八、合同的解除和終止（一）合同解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任（一）甲方違約責任若甲方違反本合同約定，未按照規(guī)定支付乙方工資、加班工資、社會保險費等費用，或者未按照規(guī)定提供勞動保護和勞動條件的，乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方違反本合同約定，擅自解除本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、招聘費用以及因乙方離職給甲方造成的直接經(jīng)濟損失。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度、保守商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，并按照甲方的規(guī)定承擔相應的違約責任。十、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。如國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同相關條款應作相應調(diào)整。2.本合同一式兩份