員工寢室免責協(xié)議書范本一、協(xié)議背景與目的

隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)規(guī)模不斷擴大，員工人數(shù)日益增多，員工住宿問題逐漸成為企業(yè)關(guān)注的焦點。為保障員工住宿環(huán)境的安全、舒適，提高員工生活質(zhì)量，同時明確雙方責任，本協(xié)議特制定員工寢室免責協(xié)議書。

本協(xié)議旨在明確員工在入住企業(yè)提供的員工寢室時所應(yīng)遵守的規(guī)章制度，規(guī)范員工行為，保障企業(yè)及員工的合法權(quán)益，維護良好的住宿秩序，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

二、協(xié)議內(nèi)容

1.入住條件

（1）員工需具備企業(yè)規(guī)定的入職條件，并經(jīng)企業(yè)審批同意后，方可入住員工寢室。

（2）員工需按照企業(yè)規(guī)定的時間入住，不得提前或延遲入住。

2.寢室使用規(guī)定

（1）員工應(yīng)愛護寢室設(shè)施，不得隨意損壞或擅自改動。

（2）員工不得在寢室進行影響他人休息的活動，如大聲喧嘩、播放音樂等。

（3）員工不得在寢室吸煙、飲酒，不得存放易燃易爆物品。

（4）員工不得將寵物帶入寢室，不得在寢室飼養(yǎng)動物。

（5）員工不得將寢室作為經(jīng)營場所，不得在寢室進行商業(yè)活動。

3.寢室衛(wèi)生與安全

（1）員工需保持寢室整潔，定期打掃，保持室內(nèi)空氣流通。

（2）員工需遵守消防安全規(guī)定，不得在寢室使用大功率電器，不得亂拉電線。

（3）員工需妥善保管個人物品，不得將貴重物品留置在寢室。

（4）員工需注意個人安全，不得在寢室進行危險活動。

4.協(xié)議變更與解除

（1）本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。

（2）在協(xié)議有效期內(nèi)，如員工違反本協(xié)議規(guī)定，企業(yè)有權(quán)解除協(xié)議，員工需立即搬離寢室。

（3）如員工因工作調(diào)動、離職等原因需搬離寢室，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦理搬離手續(xù)。

（4）如因企業(yè)原因?qū)е聠T工無法繼續(xù)入住寢室，企業(yè)應(yīng)提前通知員工，并協(xié)助員工尋找新的住宿。

三、違約責任

1.員工違反本協(xié)議規(guī)定，企業(yè)有權(quán)采取以下措施：

（1）給予口頭警告或書面警告。

（2）要求員工賠償因違反協(xié)議造成的損失。

（3）解除本協(xié)議，要求員工搬離寢室。

2.企業(yè)違反本協(xié)議規(guī)定，員工有權(quán)要求企業(yè)：

（1）糾正違反協(xié)議的行為。

（2）賠償因企業(yè)違反協(xié)議造成的損失。

（3）提供新的住宿條件。

四、爭議解決

1.本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向企業(yè)所在地的人民法院提起訴訟。

五、其他

1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

2.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，具有法律效力。

3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

甲方（企業(yè)）：________________________

乙方（員工）：________________________

簽訂日期：________________________

六、協(xié)議解除與終止

1.協(xié)議解除：

（1）員工因個人原因提出離職，且符合企業(yè)規(guī)定離職流程的，員工應(yīng)提前通知企業(yè)，并按照協(xié)議規(guī)定的時間搬離寢室。

（2）員工因違反企業(yè)規(guī)章制度或本協(xié)議規(guī)定，被企業(yè)解除勞動合同，同時協(xié)議自動解除。

（3）企業(yè)因經(jīng)營需要或特殊原因，需要調(diào)整員工住宿安排，可以提前三十日通知員工，協(xié)議自動解除。

2.協(xié)議終止：

（1）協(xié)議期滿，雙方均無續(xù)簽意愿，協(xié)議自然終止。

（2）因不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行，協(xié)議自動終止。

七、協(xié)議附件

1.員工寢室設(shè)施清單

本清單詳細列明了員工寢室的設(shè)施，包括但不限于家具、電器、床上用品等，以便員工核對。

2.寢室衛(wèi)生標準

本標準規(guī)定了寢室的清潔衛(wèi)生要求，包括每日清潔、定期大掃除等，以確保寢室環(huán)境的整潔。

3.寢室安全檢查制度

本制度規(guī)定了定期對寢室進行安全檢查的流程，包括消防安全、用電安全等，以保障員工的生命財產(chǎn)安全。

八、通知與公告

1.企業(yè)對員工寢室的任何調(diào)整、通知或公告，將通過以下方式傳達：

（1）張貼在員工宿舍區(qū)公告欄。

（2）通過企業(yè)內(nèi)部通訊系統(tǒng)發(fā)送至員工電子郵箱。

（3）口頭通知。

2.員工應(yīng)密切關(guān)注以上通知與公告，并對自己的住宿環(huán)境及協(xié)議內(nèi)容負責。

九、協(xié)議解釋

本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸甲方（企業(yè)）所有。

十、協(xié)議生效

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。

甲方（企業(yè)）：________________________

乙方（員工）：________________________

簽字蓋章日期：________________________

附件：

1.員工寢室設(shè)施清單

2.寢室衛(wèi)生標準

3.寢室安全檢查制度

十一、協(xié)議修訂

1.本協(xié)議如有修訂，應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2.修訂后的協(xié)議條款將取代原有的協(xié)議內(nèi)容，對雙方具有同等法律效力。

十二、協(xié)議終止條件

1.員工死亡或達到法定退休年齡，協(xié)議自動終止。

2.員工因違法違紀被企業(yè)開除或解除勞動合同，協(xié)議自動終止。

3.企業(yè)因破產(chǎn)、解散或其他原因無法繼續(xù)提供員工寢室，協(xié)議自動終止。

十三、協(xié)議履行

1.雙方應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

2.任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

十四、協(xié)議爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向企業(yè)所在地的人民法院提起訴訟。

十五、協(xié)議附件

1.員工入住登記表

2.寢室損壞賠償標準

3.寢室維修及報修流程

十六、協(xié)議保留條款

1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議的任何修改、補充或附件，均為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

十七、協(xié)議生效日期

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（企業(yè)）：________________________

乙方（員工）：________________________

簽字蓋章日期：________________________

十八、協(xié)議附件清單

1.員工寢室入住指南

本指南詳細介紹了員工寢室的基本情況、入住流程、設(shè)施使用說明以及日常管理規(guī)范，以便員工更好地適應(yīng)和遵守寢室生活。

2.寢室維修及報修流程圖

本流程圖以圖示形式展示了員工在寢室出現(xiàn)問題時如何進行維修報修，包括報修方式、維修響應(yīng)時間等，確保員工能夠及時得到幫助。

3.寢室安全知識手冊

本手冊包含了寢室安全的基本知識，如火災(zāi)預(yù)防、用電安全、自然災(zāi)害應(yīng)對等，旨在提高員工的安全意識，預(yù)防事故發(fā)生。

十九、協(xié)議變更與更新

1.本協(xié)議的變更或更新，需以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章確認。

2.變更或更新后的協(xié)議內(nèi)容，自雙方確認之日起生效，對雙方具有約束力。

二十、協(xié)議解除與終止通知

1.協(xié)議解除或終止的通知，應(yīng)以書面形式發(fā)出，并至少提前三十日通知對方。

2.通知應(yīng)包含解除或終止的原因、生效日期以及后續(xù)處理事宜。

二十一、協(xié)議的合法性

1.本協(xié)議的制定和執(zhí)行，均符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。

2.如本協(xié)議的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款無效，但不影響其他條款的效力。

二十二、協(xié)議的管轄法院

1.因本協(xié)議產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方同意提交至協(xié)議簽訂地人民法院管轄。

2.任何一方不得以任何理由拒絕接受上述法院的管轄。

二十三、協(xié)議的不可分割性

本協(xié)議的各個部分構(gòu)成一個不可分割的整體，任何部分的內(nèi)容都不能單獨解釋或執(zhí)行，應(yīng)與整個協(xié)議的其他部分一起理解。

二十四、協(xié)議的最終解釋權(quán)

本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸甲方（企業(yè)）所有。

二十五、協(xié)議簽署

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（企業(yè)）：________________________

乙方（員工）：________________________

簽字蓋章日期：________________________

[注：本范本僅供參考，具體協(xié)議內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實際情況進行調(diào)整。]

二十六、協(xié)議的生效日期

本員工寢室免責協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效，并立即對雙方產(chǎn)生法律約束力。

二十七、協(xié)議的存檔

1.本協(xié)議一經(jīng)簽署，雙方應(yīng)將其妥善存檔，以便日后查閱和執(zhí)行。

2.企業(yè)應(yīng)將本協(xié)議的副本存檔于其人力資源部門，員工應(yīng)保留一份協(xié)議副本以備日后需要。

二十八、協(xié)議的終止或修改

1.本協(xié)議的終止或修改，必須由甲乙雙方共同協(xié)商一致，并以書面形式作出。

2.任何未經(jīng)雙方書面同意的終止或修改，均視為無效。

二十九、協(xié)議的補充

1.如本協(xié)議任何條款的補充或說明，應(yīng)以書面形式附于本協(xié)議之后，與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.任何一方不得以口頭或書面形式對協(xié)議內(nèi)容進行修改，除非經(jīng)另一方書面同意。

三十、協(xié)議的遵守

1.雙方承諾將嚴格遵守本協(xié)議的約定，不得有任何違反協(xié)議的行為。

2.如一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)采取法律手段追究責任。

三十一、協(xié)議的適用范圍

本協(xié)議適用于所有入住企業(yè)提供的員工寢室的員工，無論其職位、工齡或工作性質(zhì)。

三十二、協(xié)議的翻譯

1.如本協(xié)議需要翻譯成其他語言，則以中文文本為準。

2.翻譯文本僅供參考，如有歧義或爭議，以中文文本為準。

三十三、協(xié)議的簽署地點

本協(xié)議簽署地點為甲方（企業(yè)）所在地，除非雙方另有約定。

三十四、協(xié)議的附件

本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力，包括但不限于：

-員工寢室入住指南

-寢室維修及報修流程圖

-寢室安全知識手冊

三十五、協(xié)議的生效條件

本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效，但須滿足以下條件：

-雙方均為具有完全民事行為能力的自然人或法人。

-雙方簽署本協(xié)議時，均為自愿且無任何欺詐、脅迫等情形。

三十六、協(xié)議的終止條件

本協(xié)議在以下情況下終止：

-協(xié)議約定的期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。

-因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行。

-一方違反協(xié)議規(guī)定，經(jīng)另