公司律師面試題目及答案精編高級技巧指南本文借鑒了近年相關經典試題創(chuàng)作而成，力求幫助考生深入理解測試題型，掌握答題技巧，提升應試能力。一、法律知識及案例分析題1.案例分析題：題目一：某公司為擴大市場份額，與一家供應商簽訂了長期供貨合同。合同約定供應商需在每月10日前向公司交付約定數(shù)量的產品。然而，供應商連續(xù)三個月未能按時交付，且交付的產品質量嚴重不符合合同約定。公司因此遭受了重大的經濟損失。公司律師需要協(xié)助公司起草一份律師函，要求供應商承擔違約責任，并賠償公司的損失。請問，在起草律師函時，公司律師需要注意哪些要點？題目二：甲公司與乙公司簽訂了一份技術開發(fā)合同，約定由甲公司為乙公司開發(fā)一項新技術。合同履行過程中，乙公司發(fā)現(xiàn)甲公司開發(fā)的技術存在嚴重缺陷，無法滿足合同約定的要求。乙公司因此要求甲公司承擔違約責任，并賠償其損失。甲公司則辯稱，技術缺陷是由于不可抗力造成的。請問，法院在審理此案時，應如何認定責任？題目三：某公司因涉嫌侵犯知識產權被他人起訴。在訴訟過程中，該公司發(fā)現(xiàn)起訴人提交的證據(jù)存在嚴重瑕疵，且其主張的侵權行為與事實嚴重不符。該公司律師需要協(xié)助公司制定一份應訴策略。請問，在制定應訴策略時，該公司律師需要注意哪些要點？題目四：某公司為提高員工士氣，決定對公司員工進行股權激勵。在股權激勵計劃實施過程中，公司發(fā)現(xiàn)部分員工存在欺詐行為，騙取了股權激勵資格。公司因此要求取消這些員工的股權激勵資格。請問，在處理此問題時，公司律師需要注意哪些法律問題？題目五：某公司計劃進行海外投資，但在投資過程中遇到了當?shù)胤煞ㄒ?guī)的障礙。公司律師需要協(xié)助公司進行法律盡職調查，并提出解決方案。請問，在進行法律盡職調查時，公司律師需要注意哪些要點？2.法律知識題：題目一：《中華人民共和國合同法》中關于合同解除的規(guī)定有哪些？題目二：《中華人民共和國公司法》中關于公司合并的規(guī)定有哪些？題目三：《中華人民共和國勞動法》中關于勞動合同解除的規(guī)定有哪些？題目四：《中華人民共和國知識產權法》中關于專利侵權的規(guī)定有哪些？題目五：《中華人民共和國反不正當競爭法》中關于商業(yè)秘密的規(guī)定有哪些？二、法律文書寫作題1.律師函寫作題：題目一：假設某公司拖欠員工工資，員工因此向公司律師投訴。請為公司律師起草一份律師函，要求該公司支付拖欠的員工工資。題目二：假設某公司因產品缺陷導致消費者受傷，消費者因此向公司律師索賠。請為公司律師起草一份律師函，要求該公司承擔賠償責任。2.起訴狀寫作題：題目一：假設某公司因合同糾紛被起訴，請為公司起草一份起訴狀。題目二：假設某公司因侵權糾紛被起訴，請為公司起草一份起訴狀。三、法律實務操作題1.法律盡職調查題：題目一：假設某公司計劃收購另一家公司，請為公司進行法律盡職調查，并列出調查要點。題目二：假設某公司計劃進行海外投資，請為公司進行法律盡職調查，并列出調查要點。2.合同談判題：題目一：假設某公司與供應商就一份采購合同進行談判，請為公司律師制定一份談判策略。題目二：假設某公司與投資者就一份投資合同進行談判，請為公司律師制定一份談判策略。四、綜合素質及能力測試題1.案例分析題：題目一：某公司律師在代理一起案件時，發(fā)現(xiàn)案件的關鍵證據(jù)存在嚴重瑕疵。請分析該律師應如何處理此問題？題目二：某公司律師在代理一起案件時，發(fā)現(xiàn)客戶的利益與其自身利益存在沖突。請分析該律師應如何處理此問題？2.演講題：題目一：請就“法律科技對傳統(tǒng)法律行業(yè)的影響”進行演講。題目二：請就“公司律師在企業(yè)發(fā)展中的作用”進行演講。答案及解析一、法律知識及案例分析題1.案例分析題：題目一答案及解析：在起草律師函時，公司律師需要注意以下要點：（1）明確指出供應商的違約行為，包括連續(xù)三個月未能按時交付產品，以及交付的產品質量不符合合同約定。（2）引用合同中的相關條款，證明供應商的違約行為。（3）列舉因供應商違約導致公司遭受的經濟損失，并提供相關證據(jù)。（4）明確要求供應商承擔違約責任，并賠償公司的損失。（5）設定合理的履行期限，要求供應商在規(guī)定期限內履行合同義務。（6）威脅采取法律措施，如提起訴訟，以迫使供應商履行合同義務。題目二答案及解析：法院在審理此案時，應綜合考慮以下因素來認定責任：（1）合同約定的具體內容，包括技術開發(fā)的具體要求和質量標準。（2）技術缺陷的具體情況，是否確實存在合同約定的質量問題。（3）不可抗力的認定，是否確實存在不可抗力因素，以及不可抗力因素與技術缺陷之間的因果關系。（4）雙方的過錯程度，甲公司是否盡到了合理的注意義務，乙公司是否提供了充分的技術支持和配合。題目三答案及解析：在制定應訴策略時，該公司律師需要注意以下要點：（1）仔細審查起訴人提交的證據(jù)，找出證據(jù)中的瑕疵和矛盾之處。（2）收集有利于公司的證據(jù)，如合同約定、行業(yè)慣例等，以證明起訴人的主張不成立。（3）制定合理的訴訟策略，如反訴、和解等，以維護公司的合法權益。（4）與客戶保持密切溝通，及時了解客戶的需求和期望，并提供專業(yè)的法律意見。題目四答案及解析：在處理此問題時，公司律師需要注意以下法律問題：（1）股權激勵計劃的合法性，是否符合公司法和相關法律法規(guī)的規(guī)定。（2）員工欺詐行為的認定，是否有充分證據(jù)證明員工存在欺詐行為。（3）股權激勵資格的取消程序，是否符合公司章程和股權激勵計劃的規(guī)定。（4）員工的合法權益，如勞動合同的解除是否符合法律規(guī)定。題目五答案及解析：在進行法律盡職調查時，公司律師需要注意以下要點：（1）了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，包括公司法、投資法、稅法等。（2）調查目標公司的基本情況，包括公司結構、財務狀況、法律風險等。（3）評估投資項目的可行性和風險，提出合理的投資建議。（4）協(xié)助公司進行談判，爭取有利的投資條件。2.法律知識題：題目一答案及解析：《中華人民共和國合同法》中關于合同解除的規(guī)定主要包括：（1）協(xié)議解除：當事人協(xié)商一致，可以解除合同。（2）法定解除：在合同履行過程中，出現(xiàn)法定解除情形的，一方當事人可以解除合同。法定解除情形包括：-因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的的；-在履行期限屆滿前，一方當事人明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務的；-一方當事人遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行的；-一方當事人遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的的；-法律規(guī)定的其他情形。題目二答案及解析：《中華人民共和國公司法》中關于公司合并的規(guī)定主要包括：（1）公司合并的程序：公司合并需要經過股東會決議，并依法辦理變更登記。（2）公司合并的類型：公司合并包括吸收合并和新設合并。（3）公司合并的債權債務處理：公司合并后，合并各方的債權債務由合并后的公司承繼。題目三答案及解析：《中華人民共和國勞動法》中關于勞動合同解除的規(guī)定主要包括：（1）協(xié)商解除：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。（2）法定解除：在勞動合同履行過程中，出現(xiàn)法定解除情形的，用人單位或者勞動者可以解除勞動合同。法定解除情形包括：-勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；-勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；-勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協(xié)商未能達成協(xié)議的；-用人單位依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整、生產經營發(fā)生嚴重困難等情形，需要裁減人員的；-勞動者有本法第三十九條規(guī)定的情形之一的，用人單位可以解除勞動合同；-勞動者有本法第四十條規(guī)定的情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同；-勞動者有本法第四十二條規(guī)定的情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。題目四答案及解析：《中華人民共和國知識產權法》中關于專利侵權的規(guī)定主要包括：（1）專利侵權的認定：未經專利權人許可，實施其專利的，構成專利侵權。（2）專利侵權的類型：專利侵權包括直接侵權和間接侵權。（3）專利侵權的法律責任：專利侵權行為人應當承擔停止侵權、賠償損失等法律責任。題目五答案及解析：《中華人民共和國反不正當競爭法》中關于商業(yè)秘密的規(guī)定主要包括：（1）商業(yè)秘密的定義：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。（2）侵犯商業(yè)秘密的行為：侵犯商業(yè)秘密的行為包括：-以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當手段獲取權利人的商業(yè)秘密的；-披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的商業(yè)秘密的；-違反保密義務或者違反權利人有關保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的；-教唆、引誘、幫助他人違反保密義務或者違反權利人有關保守商業(yè)秘密的要求，獲取、披露、使用或者允許他人使用商業(yè)秘密的。（3）侵犯商業(yè)秘密的法律責任：侵犯商業(yè)秘密行為人應當承擔停止侵權、賠償損失等法律責任。二、法律文書寫作題1.律師函寫作題：題目一答案及解析：尊敬的公司領導：我公司是[公司名稱]，現(xiàn)就貴公司拖欠員工工資一事致函貴公司。根據(jù)[員工姓名]的投訴，貴公司自[日期]起拖欠其工資，共計[金額]元。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，貴公司應當及時支付員工工資。我公司要求貴公司在收到本函之日起[期限]日內支付拖欠的員工工資。如貴公司未能按時支付，我公司將采取法律措施維護員工的合法權益。特此函告，望貴公司予以重視。[律師姓名][律師事務所名稱][日期]題目二答案及解析：尊敬的公司領導：我公司是[公司名稱]，現(xiàn)就貴公司產品缺陷導致消費者受傷一事致函貴公司。根據(jù)[消費者姓名]的投訴，貴公司生產的[產品名稱]存在嚴重缺陷，導致其在使用過程中受傷，并造成了[損失]的經濟損失。根據(jù)《中華人民共和國產品質量法》和《中華人民共和國消費者權益保護法》的規(guī)定，貴公司應當承擔賠償責任。我公司要求貴公司在收到本函之日起[期限]日內與[消費者姓名]聯(lián)系，并就賠償事宜進行協(xié)商。如貴公司未能按時聯(lián)系或未能達成協(xié)議，我公司將采取法律措施維護消費者的合法權益。特此函告，望貴公司予以重視。[律師姓名][律師事務所名稱][日期]2.起訴狀寫作題：題目一答案及解析：原告：[公司名稱]住所地：[地址]被告：[公司名稱]住所地：[地址]訴訟請求：1.判令被告支付原告合同約定的貨物，并承擔逾期交付的違約責任；2.判令被告賠償原告因此遭受的經濟損失[金額]元；3.判令本案訴訟費用由被告承擔。事實與理由：[日期]，原告與被告簽訂了一份采購合同，約定由被告向原告提供[貨物名稱]共計[數(shù)量]件，每件價格為[價格]元，交貨時間為[日期]。合同簽訂后，原告按照合同約定支付了貨款[金額]元。然而，被告未能按照合同約定的交貨時間交付貨物，且交付的貨物質量不符合合同約定。原告因此遭受了重大的經濟損失。被告的行為已經構成違約，違反了《中華人民共和國合同法》的相關規(guī)定。根據(jù)合同法的規(guī)定，被告應當承擔逾期交付的違約責任，并賠償原告因此遭受的經濟損失。為此，原告特向貴院提起訴訟，請求貴院依法支持原告的訴訟請求。證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址：1.采購合同；2.付款憑證；3.證人[姓名]，住址[地址]。此致[法院名稱]具狀人：[律師姓名][律師事務所名稱][日期]題目二答案及解析：原告：[公司名稱]住所地：[地址]被告：[公司名稱]住所地：[地址]訴訟請求：1.判令被告停止侵權行為；2.判令被告賠償原告經濟損失[金額]元；3.判令本案訴訟費用由被告承擔。事實與理由：[日期]，原告與被告簽訂了一份技術開發(fā)合同，約定由原告為被告開發(fā)一項新技術。合同簽訂后，原告按照合同約定進行了技術開發(fā)工作。然而，被告發(fā)現(xiàn)原告開發(fā)的技術存在嚴重缺陷，無法滿足合同約定的要求。原告因此遭受了重大的經濟損失。被告的行為已經構成侵權，違反了《中華人民共和國知識產權法》的相關規(guī)定。根據(jù)知識產權法的規(guī)定，被告應當停止侵權行為，并賠償原告因此遭受的經濟損失。為此，原告特向貴院提起訴訟，請求貴院依法支持原告的訴訟請求。證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址：1.技術開發(fā)合同；2.付款憑證；3.證人[姓名]，住址[地址]。此致[法院名稱]具狀人：[律師姓名][律師事務所名稱][日期]三、法律實務操作題1.法律盡職調查題：題目一答案及解析：在進行法律盡職調查時，公司律師需要關注的要點包括：（1）目標公司的工商登記情況，包括公司名稱、注冊資本、經營范圍等。（2）目標公司的股權結構，包括股東名稱、持股比例等。（3）目標公司的財務狀況，包括資產、負債、利潤等。（4）目標公司的債權債務情況，包括主要債權人和債務人、債權債務金額等。（5）目標公司的合同情況，包括主要合同內容、履行情況等。（6）目標公司的知識產權情況，包括專利、商標、著作權等。（7）目標公司的勞動用工情況，包括員工人數(shù)、勞動合同等。（8）目標公司的稅務情況，包括納稅情況、稅務籌劃等。（9）目標公司的環(huán)保情況，包括環(huán)保合規(guī)情況、環(huán)保設施等。（10）目標公司的訴訟仲裁情況，包括正在進行的訴訟仲裁案件等。題目二答案及解析：在進行法律盡職調查時，公司律師需要關注的要點包括：（1）目標國家的法律法規(guī)，包括公司法、投資法、稅法等。（2）目標公司的工商登記情況，包括公司名稱、注冊資本、經營范圍等。（3）目標公司的股權結構，包括股東名稱、持股比例等。（4）目標公司的財務狀況，包括資產、負債、利潤等。（5）目標公司的債權債務情況，包括主要債權人和債務人、債權債務金額等。（6）目標公司的合同情況，包括主要合同內容、履行情況等。（7）目標公司的知識產權情況，包括專利、商標、著作權等。（8）目標公司的勞動用工情況，包括員工人數(shù)、勞動合同等。（9）目標公司的稅務情況，包括納稅情況、稅務籌劃等。（10）目標公司的環(huán)保情況，包括環(huán)保合規(guī)情況、環(huán)保設施等。（11）目標公司的訴訟仲裁情況，包括正在進行的訴訟仲裁案件等。2.合同談判題：題目一答案及解析：在合同談判中，公司律師需要制定以下談判策略：（1）明確談判目標，包括價格、付款方式、交貨時間等。（2）了解對方的談判底線，包括對方的利益訴求和談判策略。（3）準備談判方案，包括備選方案和談判策略。（4）保持冷靜和理性，避免情緒化談判。（5）注重細節(jié)，確保合同條款的嚴謹性和可執(zhí)行性。（6）維護客戶利益，確保合同條款符合客戶的利益訴求。題目二答案及解析：在合同談判中，公司律師需要制定以下談判策略：（1）明確談判目標，包括投資金額、投資方式、投資回報等。（2）了解對方的談判底線，包括對方的利益訴求和談判策略。（3）準備談判方案，包括備選方案和談判策略。（4）保持冷靜和理性，避免情緒化談判。（5）注重細節(jié)，確保合同