公務(wù)員五進面試題目及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員考核的重點是（）A.德B.能C.勤D.績2.國家公務(wù)員的任用方式不包括（）A.選任B.調(diào)任C.世襲D.聘任3.以下屬于公務(wù)員法定處分的是（）A.誡勉B.警告C.批評D.通報4.公務(wù)員的培訓(xùn)類型不包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.入職前培訓(xùn)5.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的第一步程序是（）A.民主推薦B.組織考察C.討論決定D.任職公示6.我國公務(wù)員職位類別不包括（）A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.企業(yè)管理類7.公務(wù)員辭去公職，任免機關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）內(nèi)予以審批。A.15日B.30日C.60日D.90日8.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗9.新錄用的公務(wù)員試用期為（）A.3個月B.6個月C.9個月D.12個月10.公務(wù)員獎勵的最高等級是（）A.嘉獎B.記三等功C.記一等功D.授予榮譽稱號多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉3.公務(wù)員職務(wù)任免主要包括（）A.任職B.免職C.撤職D.降職4.公務(wù)員培訓(xùn)的原則有（）A.理論聯(lián)系實際B.學(xué)用一致C.按需施教D.講求實效5.公務(wù)員交流的作用有（）A.開闊視野B.豐富經(jīng)驗C.促進廉政建設(shè)D.提高素質(zhì)6.公務(wù)員回避制度包括（）A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避7.公務(wù)員申訴的范圍包括（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職8.公務(wù)員福利的內(nèi)容有（）A.休假B.保險C.住房補貼D.子女教育補貼9.公務(wù)員辭職的特點有（）A.辭職是公務(wù)員的一項權(quán)利B.辭職必須經(jīng)過法定程序C.辭職主體受到一定限制D.辭職享有法定的辭職待遇10.公務(wù)員職位聘任的特點有（）A.合同管理B.平等協(xié)商C.任期明確D.終身任職判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員一經(jīng)錄用，就終身擁有公務(wù)員身份。（）2.公務(wù)員考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職三個等次。（）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，人事關(guān)系改變。（）4.公務(wù)員不得在其配偶、子女及其配偶經(jīng)營的企業(yè)、營利性組織的行業(yè)監(jiān)管或者主管部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。（）5.公務(wù)員獎勵可以向公務(wù)員集體或者個人授予。（）6.公務(wù)員申訴、控告只能以書面形式提出。（）7.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績可以作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（）8.公務(wù)員被辭退后，不享受任何待遇。（）9.公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度。（）10.公務(wù)員轉(zhuǎn)任是指因工作需要或者其他正當(dāng)理由在機關(guān)系統(tǒng)內(nèi)跨地區(qū)、跨部門的調(diào)動。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的權(quán)利。答：獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件；非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；獲得工資報酬，享受福利、保險待遇；參加培訓(xùn)；對機關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議；提出申訴和控告；申請辭職等。2.簡述公務(wù)員考核的方法。答：實行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時與定期相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合的方法。平時考核重點考核公務(wù)員完成日常工作任務(wù)、階段工作目標(biāo)情況以及出勤情況。定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。3.簡述公務(wù)員處分的種類及期間。答：處分種類有警告（6個月）、記過（12個月）、記大過（18個月）、降級（24個月）、撤職（24個月）、開除。4.簡述公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的類型。答：包括因公辭職，是為工作變動需要辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；自愿辭職，因個人意愿主動提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；引咎辭職，因工作嚴(yán)重失誤等原因主動辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；責(zé)令辭職，由黨委（黨組）或組織（人事）部門要求其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。討論題（每題5分，共4題）1.討論如何加強公務(wù)員的廉政建設(shè)。答：加強廉政教育，提高思想認(rèn)識；完善監(jiān)督機制，內(nèi)外監(jiān)督結(jié)合；健全法律法規(guī)，明確行為規(guī)范；建立廉政激勵與懲處機制，獎廉懲貪，營造風(fēng)清氣正氛圍。2.談?wù)劰珓?wù)員如何做到全心全意為人民服務(wù)。答：要密切聯(lián)系群眾，主動了解需求；提高工作效率和質(zhì)量，切實解決問題；秉持公正公平公開原則；保持廉潔奉公，杜絕以權(quán)謀私，真正把人民利益放首位。3.討論公務(wù)員培訓(xùn)對提升工作能力的重要性。答：培訓(xùn)可更新知識，跟上時代發(fā)展；提升專業(yè)技能，更好完成工作；學(xué)習(xí)先進理念和方法，開拓思路；增強團隊協(xié)作等綜合素質(zhì)，提高整體工作效能。4.說說公務(wù)員如何在工作中平衡原則性與靈活性。答：原則性是底線，要堅守法律法規(guī)和政策。靈活性是方法，在不違反原則前提下，根據(jù)實際情況創(chuàng)新工作方式。具體問題具體分析，以更好實現(xiàn)工作目標(biāo)，維護群眾利益。答案單項選擇題1.D2.C3.B4.D5.A6.D7.B8.D9.D10.D多項選擇題1.ABCD2.ABCDE3.AB