開題報(bào)告樣本---我國(guó)中小企業(yè)管理會(huì)計(jì)模式探討開題報(bào)告（1）A—工程實(shí)踐型；B—理論研究型；C—科研裝置研制型；D—計(jì)算機(jī)軟件型；E—綜合應(yīng)用型（2）X—真實(shí)課題；Y—模擬課題；（1）、（2）均要填，如AY、BX等。2-2畢業(yè)論文學(xué)生開題報(bào)告（1）A—工程實(shí)踐型；B—理論研究型；C—科研裝置研制型；D—計(jì)算機(jī)軟件型；E—綜合應(yīng)用型（2）X—真實(shí)課題；Y—模擬課題；（1）、（2）均要填，如AY、BX等。第二篇：何小軍_中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)問題探討6600字中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)問題探討論文提綱一、總論1.中小企業(yè)的概述（1）規(guī)模小、靈活性、發(fā)展快（2）小而專和細(xì)而精（3）小批量、多樣化（4）中小企業(yè)是成長(zhǎng)最快的科技創(chuàng)新力量2.會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)綜述（1）會(huì)計(jì)制度的涵義（2）企業(yè)會(huì)計(jì)制度的涵義（3）會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的意義1）完善會(huì)計(jì)規(guī)范體系2）優(yōu)化會(huì)計(jì)組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)行為3）完善會(huì)計(jì)內(nèi)部控制，強(qiáng)化企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度4）提高會(huì)計(jì)工作的效率5）保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，提高會(huì)計(jì)信息的使用價(jià)值二、中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)應(yīng)遵循的原則1．符合《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及相關(guān)的法律法規(guī)和國(guó)家的統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度2.真實(shí)性原則3.目標(biāo)一致性原則4.內(nèi)部控制原則三、中小企業(yè)的會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的內(nèi)容1.會(huì)計(jì)工作基本條件方面的制度1)會(huì)計(jì)主管兼任總賬會(huì)計(jì)2)明細(xì)賬會(huì)計(jì)兼任稽核3)出納四、參考文獻(xiàn)1.中小企業(yè)的定義2.會(huì)計(jì)部門會(huì)計(jì)主管的職責(zé)中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)問題探討09秋會(huì)計(jì)（本）何小軍【內(nèi)容提要】中小企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)中重要的組成部分，中小企業(yè)的會(huì)計(jì)制度是否健全、合理、完整，將直接影響到其會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量問題，嚴(yán)重的話甚至?xí)绊懫湓谏鐣?huì)中企業(yè)的生存與發(fā)展，也關(guān)系著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。根據(jù)中小企業(yè)的特點(diǎn)和實(shí)際情況，其會(huì)計(jì)制度就需要符合自身的條件和規(guī)模，所以會(huì)計(jì)制度的設(shè)計(jì)，不僅要保證企業(yè)的正常的發(fā)展和滿足其使用者的需要，更要保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、完整和可靠?！娟P(guān)鍵詞】中小企業(yè)，會(huì)計(jì)制度，會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)。一、總論１、中小企業(yè)的概述中小企業(yè)是相對(duì)于大企業(yè)的概念，是指營(yíng)業(yè)收入或資產(chǎn)總額小、職工人數(shù)相對(duì)較少、管理組織簡(jiǎn)單、職責(zé)分工有限的企業(yè)。雖然世界各國(guó)對(duì)中小企業(yè)的界定并沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，但基本上都是基于定性和定量?jī)煞矫鎸?duì)中小企業(yè)劃分，定性主要是通過對(duì)經(jīng)濟(jì)特征和控制方式的描述反映企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)方式特點(diǎn)。中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式特點(diǎn)為：（１）規(guī)模小、靈活性、發(fā)展快與大企業(yè)相比較，中小企業(yè)的首要特征之一，是企業(yè)規(guī)模小、經(jīng)營(yíng)決策權(quán)的高度集中，所有的小企業(yè)，一般都是一家一戶自主經(jīng)營(yíng)，使得資本追求利潤(rùn)的動(dòng)力就完全的體現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)者的積極性上了。由于經(jīng)營(yíng)者對(duì)復(fù)雜的市場(chǎng)反應(yīng)靈敏，實(shí)行所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)治理權(quán)結(jié)合的方式，既節(jié)省了所有者的監(jiān)督成本，又加快了企業(yè)作做出決策的速度。其次，中小企業(yè)員工人數(shù)比較少，組織結(jié)構(gòu)相對(duì)來說比較簡(jiǎn)單，在企業(yè)中個(gè)人就容易脫穎而出，因此便于對(duì)員工進(jìn)行有效的激勵(lì)，不似大企業(yè)的復(fù)雜情況?？傮w來說，中小企業(yè)在經(jīng)營(yíng)決策和員工的激勵(lì)上與大企業(yè)相比具有更大的彈性和靈活性，因此能對(duì)不斷進(jìn)步的市場(chǎng)作出迅速判斷，這就是所謂的企業(yè)小、動(dòng)力大、機(jī)制靈活且有效率。當(dāng)有些大型企業(yè)和跨國(guó)企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不景氣的情況下不得不壓縮生產(chǎn)規(guī)模的時(shí)候，中小企業(yè)卻可以不斷調(diào)整經(jīng)營(yíng)方向和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，從中獲得新的發(fā)展。(２)小而專和細(xì)而精中小企業(yè)的自身規(guī)模小，所擁有的人力、物力、財(cái)力等資源相對(duì)有限，它無力經(jīng)營(yíng)多種產(chǎn)品以分散風(fēng)險(xiǎn)，也無法在某一產(chǎn)品的大規(guī)模生產(chǎn)上與大企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，因此，往往將有限的人力、物力和財(cái)力投向那些被大企業(yè)所忽略的小市場(chǎng)，重點(diǎn)把目標(biāo)投放于某些小產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)上,不斷地改進(jìn)產(chǎn)品的質(zhì)量，提高生產(chǎn)效率，以求在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，進(jìn)而獲得更大的進(jìn)步。從各種類似的成功經(jīng)歷來說，通過選擇能使中小企業(yè)發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)的細(xì)分市場(chǎng)來進(jìn)行專業(yè)化經(jīng)營(yíng)，并以專補(bǔ)缺、以小補(bǔ)大，專精致勝的成功之路，這是眾多中小企業(yè)在激烈競(jìng)爭(zhēng)中獲得生存與發(fā)展的最有效途徑之一。隨著社會(huì)生產(chǎn)的專業(yè)化、協(xié)作化發(fā)展，越來越多的企業(yè)擺脫了“大而全”、“小而全”的組織形式。中小企業(yè)通過專業(yè)化生產(chǎn)同大型企業(yè)建立起密切的協(xié)作關(guān)系，不僅在客觀上有力地支持和促進(jìn)了大企業(yè)發(fā)展，同時(shí)也為自身的生存與發(fā)展提供了可靠的基礎(chǔ)。(３)小批量、多樣化對(duì)于大企業(yè)來說,都是一些大批量、單一化的產(chǎn)品生產(chǎn)才能充分其發(fā)揮巨額投資的裝備技術(shù)優(yōu)勢(shì)，大批量的單一品種只能滿足社會(huì)生產(chǎn)和人們?nèi)粘Ｉ钪幸恍┲饕矫娴男枨?，小批量的個(gè)性化需求就不能被滿足。反觀現(xiàn)今的社會(huì)，人們追求的是個(gè)性化，所以消費(fèi)品生產(chǎn)也就變成了小批量、多樣化，這時(shí)候中小企業(yè)就起到了巨大的作用，中小企業(yè)具有量大、點(diǎn)多、且行業(yè)和地域分布面廣，而且還貼近市場(chǎng)、靠近顧客和機(jī)制靈活、反應(yīng)快捷的優(yōu)勢(shì)，因此，可以滿足大家的消費(fèi)需求。(４)中小企業(yè)是成長(zhǎng)最快的科技創(chuàng)新力量現(xiàn)代科技在工業(yè)技術(shù)裝備和產(chǎn)品發(fā)展方向上有著兩方面的影響，一方面是向著大型化、集中化的方向發(fā)展；另一方面是向著小型化、分散化方向發(fā)展。而產(chǎn)品的小型化、分散化生產(chǎn)為中小企業(yè)的發(fā)展提供了有利條件。在新技術(shù)發(fā)展的條件下，許多中小企業(yè)的創(chuàng)始人往往是大企業(yè)和研究所的科技人員、或者大學(xué)教授，他們對(duì)新的技術(shù)發(fā)明創(chuàng)造可以立即付諸實(shí)踐。因此，20世紀(jì)70年代以來，新技術(shù)型的中小企業(yè)像雨后春筍般出現(xiàn)，它們?cè)谖⑿碗娔X、信息系統(tǒng)、半導(dǎo)體部件、電子印刷和新材料等方面取得了極大的成功，有許多中小企業(yè)僅在短短幾年或十幾年里，迅速成長(zhǎng)為聞名于世的大公司如惠普、微軟、雅虎和索尼等。綜上所述，中小企業(yè)以其經(jīng)營(yíng)方式靈活、組織成本低廉、轉(zhuǎn)移進(jìn)退便捷等優(yōu)勢(shì)能更快的適應(yīng)現(xiàn)今多變的市場(chǎng)和消費(fèi)者追求的個(gè)性化、潮流化需求，因此，不論在發(fā)達(dá)國(guó)家還是在發(fā)展中的國(guó)家，中小企業(yè)都有著舉足輕重的地位，并發(fā)揮著不可替代的作用。我國(guó)現(xiàn)有中小企業(yè)約1000萬戶，勞動(dòng)密集型出口產(chǎn)品和一些高新技術(shù)出口產(chǎn)品大多是中小企業(yè)生產(chǎn)的，中小企業(yè)產(chǎn)品出口額占全國(guó)出口總額的60%；中小企業(yè)提供了大約75%的城鎮(zhèn)就業(yè)機(jī)會(huì)。改革開放以來，從農(nóng)村轉(zhuǎn)移出來的勞動(dòng)力絕大部分被中小企業(yè)所吸納。中小企業(yè)每年為國(guó)家繳納的工商稅收占總額的50%左右。在20世紀(jì)90年代以來的經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)中，工業(yè)新增產(chǎn)值的76.7%是由中小企業(yè)創(chuàng)造的。因此，在我國(guó)這樣一個(gè)人口眾多、地域遼闊、各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平差別很大的國(guó)家，中小企業(yè)的發(fā)展更具有重要的意義。２、會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)綜述（1）會(huì)計(jì)制度的涵義會(huì)計(jì)制度是進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的規(guī)范和準(zhǔn)則，是會(huì)計(jì)工作的規(guī)則、方法和程序的總稱，是經(jīng)濟(jì)管理制度的重要組成部分。會(huì)計(jì)制度有廣義和狹義之分，廣義的會(huì)計(jì)制度包括會(huì)計(jì)法律、會(huì)計(jì)行政法規(guī)和會(huì)計(jì)規(guī)章等內(nèi)容；狹義的會(huì)計(jì)制度主要是指會(huì)計(jì)規(guī)章等方面的內(nèi)容，即通常所說的“國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度”。具有由會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)工作管理等方面的制度組成，例如《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《會(huì)計(jì)監(jiān)督管理辦法》、《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等內(nèi)容。實(shí)踐證明，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)制度作為法制化經(jīng)濟(jì)管理手段的重要組成部分，必須強(qiáng)化和統(tǒng)一。（2）企業(yè)會(huì)計(jì)制度的涵義企業(yè)會(huì)計(jì)制度是指企業(yè)根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的基本要求，依據(jù)財(cái)政部制定的統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的有關(guān)要求，結(jié)合本單位的實(shí)際情況制定的、適用于本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的會(huì)計(jì)制度。由于各個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況的不同、企業(yè)的規(guī)模也不相同，各個(gè)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作不可能用一個(gè)尺度去衡量，因此，每個(gè)企業(yè)要根據(jù)自己的特定情況，在遵照會(huì)計(jì)法的規(guī)定和企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的有關(guān)規(guī)定的前提下，制定出適合本企業(yè)實(shí)際情況的會(huì)計(jì)制度。企業(yè)會(huì)計(jì)制度應(yīng)當(dāng)包括會(huì)計(jì)核算制度、會(huì)計(jì)監(jiān)督制度、機(jī)構(gòu)設(shè)置和會(huì)計(jì)人員制度、財(cái)產(chǎn)管理制度、成本費(fèi)用管理制度、會(huì)計(jì)工作管理制度。各類會(huì)計(jì)制度的關(guān)系如下圖：會(huì)計(jì)法（3）會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的意義會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)是指對(duì)會(huì)計(jì)的規(guī)范和準(zhǔn)則所涉及和準(zhǔn)則所涉及的會(huì)計(jì)核算組織體系、會(huì)計(jì)監(jiān)督體系及其他涉及會(huì)計(jì)工作的有關(guān)方面進(jìn)行設(shè)計(jì)。會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)就是根據(jù)國(guó)家有關(guān)會(huì)計(jì)法律法規(guī)，采用文字或圖表等形式，對(duì)會(huì)計(jì)工作應(yīng)遵循的原則，應(yīng)采用的程序和方法，應(yīng)達(dá)到的要求等，做出明確的規(guī)定，作為會(huì)計(jì)工作的指導(dǎo)規(guī)范。設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度的意義，主要有以下幾個(gè)方面：1）完善會(huì)計(jì)規(guī)范體系會(huì)計(jì)規(guī)范體系是指由指導(dǎo)和約束會(huì)計(jì)行為的各種法律法規(guī)、規(guī)章制度所組成的有機(jī)統(tǒng)一整體。會(huì)計(jì)制度是會(huì)計(jì)規(guī)范體系的組成內(nèi)容，因此，設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度，有利于進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)規(guī)范體系，使會(huì)計(jì)規(guī)范形成通用性與專用性相結(jié)合、強(qiáng)制性與靈活性相結(jié)合、宏觀指導(dǎo)性與微觀指導(dǎo)性相結(jié)合的有機(jī)統(tǒng)一整體。同時(shí)，由于設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度，必須以具有普遍指導(dǎo)作用的國(guó)家會(huì)計(jì)法律法規(guī)為依據(jù)，將會(huì)計(jì)法律法規(guī)的普遍性與企業(yè)的具體會(huì)計(jì)實(shí)踐緊密結(jié)合起來，因此，它將使國(guó)家會(huì)計(jì)法律法規(guī)的普遍指導(dǎo)意義更加的具體化、對(duì)象化，為國(guó)家會(huì)計(jì)法律法規(guī)在企業(yè)的實(shí)施奠定良好的基礎(chǔ)。簡(jiǎn)單來說，設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度，能夠?qū)?guó)家會(huì)計(jì)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行起到一定的保護(hù)和推動(dòng)作用。2）優(yōu)化會(huì)計(jì)組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)行為會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)是企業(yè)內(nèi)部組織和直接從事會(huì)計(jì)工作的職能部門，會(huì)計(jì)人員是從事會(huì)計(jì)工作的各類人員。企業(yè)的會(huì)計(jì)行為是否規(guī)范化、合理化，很大程度上取決于財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)和財(cái)會(huì)人員的組織。通過企業(yè)會(huì)計(jì)制度的設(shè)計(jì)，可以促進(jìn)企業(yè)選擇最佳組織機(jī)構(gòu)，科學(xué)配備會(huì)計(jì)人員，解決因結(jié)構(gòu)不合理、組織不嚴(yán)密、責(zé)權(quán)不相稱、手續(xù)不健全等帶來的會(huì)計(jì)行為不規(guī)范的問題，從而為規(guī)范地進(jìn)行會(huì)計(jì)工作提供保證。此外，通過設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度，詳細(xì)具體地規(guī)定了各方面會(huì)計(jì)工作應(yīng)遵守的規(guī)范，例如：進(jìn)行會(huì)計(jì)核算應(yīng)設(shè)置的總賬科目和明細(xì)科目；應(yīng)使用的憑證、賬簿的種類和格式以及它們的操作方法；進(jìn)行會(huì)計(jì)分析應(yīng)建立的指標(biāo)項(xiàng)目、應(yīng)采用的分析程序和分析方法；實(shí)行內(nèi)部控制應(yīng)符合的要求，應(yīng)采用的手段等。這就為保證企業(yè)會(huì)計(jì)行為的規(guī)范化奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)，因此，設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度，對(duì)于優(yōu)化會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)、規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)行為起著不可忽視的作用。3）完善會(huì)計(jì)內(nèi)部控制，強(qiáng)化企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度內(nèi)部控制制度是指凡涉及財(cái)產(chǎn)物資的增減、貨幣資金的收付、往來款項(xiàng)的結(jié)算等任何一項(xiàng)會(huì)計(jì)工作，都應(yīng)由兩人或兩人以上分工掌管、相互制約的一種工作制度。內(nèi)部控制制度作為會(huì)計(jì)制度的一項(xiàng)內(nèi)容，有賴于會(huì)計(jì)制度的設(shè)計(jì)?？茖W(xué)的設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度，不僅能夠防止會(huì)計(jì)工作的漏洞，避免或減少各種不法行為，強(qiáng)化內(nèi)部控制，完善會(huì)計(jì)內(nèi)部控制體系，而且有利于健全和完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中的作用。4）提高會(huì)計(jì)工作的效率在設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度時(shí)，對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置，會(huì)計(jì)人員的分工協(xié)作關(guān)系，會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理辦法以及會(huì)計(jì)工作的許多具體方法都有合理的規(guī)定，客觀上為促進(jìn)會(huì)計(jì)工作效率的不斷提高創(chuàng)造了有利條件。5）保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，提高會(huì)計(jì)信息的使用價(jià)值設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度，將對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作應(yīng)遵循的原則、應(yīng)采用的程序和方法、應(yīng)達(dá)到的要求等做出具體、明確的規(guī)定，這不僅使會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作時(shí)有了確認(rèn)依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，并在這些標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)下，規(guī)范地完成各項(xiàng)工作，使會(huì)計(jì)記錄具備及時(shí)性和準(zhǔn)確性，會(huì)計(jì)報(bào)告具備完整性和可驗(yàn)證性，從而強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，而且為會(huì)計(jì)信息使用者了解和理解會(huì)計(jì)信息提供了依據(jù)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，會(huì)計(jì)信息的使用者分為內(nèi)部使用者和外部使用者，內(nèi)部使用者對(duì)企業(yè)的了解程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)地大于外部使用者，所以，企業(yè)只有設(shè)計(jì)科學(xué)性強(qiáng)，透明度高的會(huì)計(jì)制度，才能滿足內(nèi)外使用者得需求，便于他們更好的理解和使用企業(yè)的會(huì)計(jì)信息。二、中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)應(yīng)遵循的原則1、符合《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及相關(guān)的法律法規(guī)和國(guó)家的統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度我國(guó)實(shí)行的經(jīng)濟(jì)體制是以公有化為基礎(chǔ)的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，中小企業(yè)的組織形式也是多種多樣的，但都是獨(dú)立自主、自負(fù)盈虧、自我經(jīng)營(yíng)的獨(dú)立組織，在競(jìng)爭(zhēng)中取得自我發(fā)展。隨著依法治國(guó)方略的實(shí)施和法制化進(jìn)程的加快，以法律法規(guī)來規(guī)范一切會(huì)計(jì)工作，違規(guī)違法要承擔(dān)一定的法律責(zé)任。因此，中小企業(yè)的會(huì)計(jì)制度的設(shè)計(jì)必須與國(guó)家頒布的《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及相關(guān)的法律法規(guī)的要求相一致。國(guó)家在進(jìn)行國(guó)民經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控中，不僅需要各基層單位提供真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)資料，也需要各單位的會(huì)計(jì)工作在處理各種利益關(guān)系中維護(hù)國(guó)家的方針、政策和法律、法規(guī)。國(guó)家實(shí)行統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，突出了國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的法律地位，有利于強(qiáng)化會(huì)計(jì)制度的統(tǒng)一性和權(quán)威性，有利于保障國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的貫徹實(shí)施。因此，中小企業(yè)在會(huì)計(jì)制度的設(shè)計(jì)中，必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家頒發(fā)的統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度，嚴(yán)格遵守財(cái)政部統(tǒng)一制定的各項(xiàng)準(zhǔn)則、制度等規(guī)定與要求。2、真實(shí)性原則會(huì)計(jì)資料是管理者、投資者、債權(quán)人以及政府部門改善經(jīng)營(yíng)管理、評(píng)價(jià)財(cái)政狀況、作出投資決策的重要依據(jù)，中小企業(yè)的會(huì)計(jì)行為是否規(guī)范直接影響會(huì)計(jì)資料的質(zhì)量。因此，中小企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)制度的設(shè)計(jì)時(shí)，對(duì)會(huì)計(jì)核算的依據(jù)、會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容和基本程序的設(shè)計(jì)等必須符合法律制度有關(guān)信息生成和披露的規(guī)定，以規(guī)范會(huì)計(jì)核算秩序，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)和完整。3、目標(biāo)一致性原則中小企業(yè)的會(huì)計(jì)制度作為一種管理方法和工具，在公司管理當(dāng)局用以制定目標(biāo)、影響企業(yè)員工的行為中，起到重要作用。目標(biāo)一致性是指企業(yè)的最高目標(biāo)，所屬各部門的次高目標(biāo)和基層單位的具體目標(biāo)，以及企業(yè)員工的非正式集體目標(biāo)、個(gè)人目標(biāo)必須一致，形成整體。所以，在進(jìn)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度的設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)該遵循目標(biāo)一致性原則。4、內(nèi)部控制原則內(nèi)部控制制度是核算單位為加強(qiáng)崗位責(zé)任，保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，確保會(huì)計(jì)記錄正確可靠，在企業(yè)內(nèi)部組織分工、業(yè)務(wù)處理、憑證手續(xù)和程序等方面所規(guī)定的既相互聯(lián)系又相互制約的一系列管理制度。內(nèi)部控制制度適用于企業(yè)的生產(chǎn)、流通、分配各個(gè)環(huán)節(jié)以及貨幣資金、結(jié)算資金、實(shí)物資金和各種資金來源的管理。因此，內(nèi)部控制制度應(yīng)根據(jù)中小企業(yè)的規(guī)模大小和業(yè)務(wù)繁簡(jiǎn)來設(shè)定，貫穿于會(huì)計(jì)制度的各個(gè)部分。三、中小企業(yè)的會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的內(nèi)容企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)有全面設(shè)計(jì)和局部設(shè)計(jì)之分，全面設(shè)計(jì)是指設(shè)計(jì)一套完整的會(huì)計(jì)制度，包括新建立的企業(yè)和面臨較大變化的企業(yè)；局部設(shè)計(jì)是指對(duì)會(huì)計(jì)制度的某些個(gè)別部分進(jìn)行設(shè)計(jì)，又分為修改性會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)和補(bǔ)充性會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)。在企業(yè)里，應(yīng)當(dāng)設(shè)計(jì)哪些會(huì)計(jì)制度，主要取決于兩個(gè)因素：一是企業(yè)會(huì)計(jì)活動(dòng)內(nèi)容的簡(jiǎn)繁；二是企業(yè)會(huì)計(jì)管理的程度。由于會(huì)計(jì)活動(dòng)的范圍、內(nèi)容與會(huì)計(jì)管理的要求受企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模和企業(yè)管理水平的影響，所以，會(huì)計(jì)制度的設(shè)計(jì)內(nèi)容與企業(yè)規(guī)模和經(jīng)營(yíng)管理要求直接相關(guān)。在中小企業(yè)中，會(huì)計(jì)制度的設(shè)計(jì)內(nèi)容包括以下方面內(nèi)容。１、會(huì)計(jì)工作基本條件方面的制度由于中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模小，業(yè)務(wù)量也比較少，生產(chǎn)工藝簡(jiǎn)單。通常這類企業(yè)在經(jīng)營(yíng)組織管理上按照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的程序