2025企業(yè)單位勞動(dòng)合同書范本合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本勞動(dòng)合同書（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定簽訂：甲方：名稱：類型：（如：有限責(zé)任公司、股份有限公司、全民所有制企業(yè)等）地址：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：乙方：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要人員從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理或其他社會(huì)服務(wù)活動(dòng)，乙方愿意為甲方提供相關(guān)勞動(dòng)服務(wù)，雙方就勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一部分合同期限第一條合同期限本合同為（固定期限、無固定期限、以完成一定工作為期限）勞動(dòng)合同，合同期限如下：固定期限勞動(dòng)合同：本合同自年月日起，至年月日止。其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。無固定期限勞動(dòng)合同：本合同自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同：本合同自年月日起，至工作完成時(shí)止。其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二部分工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職務(wù)名稱）崗位工作，具體工作內(nèi)容為：。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，達(dá)到甲方規(guī)定的崗位要求。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：。甲方因經(jīng)營(yíng)需要變更乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。如雙方未能達(dá)成一致，乙方可解除合同。第三部分工作時(shí)間和休息休假第四條工作時(shí)間甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)、不定時(shí)）工作制。具體工作時(shí)間為：。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作不超過小時(shí)，平均每周不超過小時(shí)。綜合計(jì)算工時(shí)制：乙方平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過國(guó)家規(guī)定。不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間不固定，甲方根據(jù)工作需要安排乙方工作。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。第五條休息休假乙方依法享有法定節(jié)假日、休息日以及年休假、婚喪假、產(chǎn)假等。乙方的休息日為：。第四部分工資待遇第六條工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)甲方的工資分配制度及其他相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。乙方的基本工資為：元/月（人民幣），試用期工資為：元/月（人民幣）。甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整或其他合理因素調(diào)整乙方的工資。第七條工資支付甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延至最近的工作日。甲方支付的工資應(yīng)當(dāng)包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等全部勞動(dòng)報(bào)酬。第五部分社會(huì)保險(xiǎn)與福利第八條社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第九條福利待遇乙方享有（福利待遇，如住房公積金、交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)日慰問金等）。甲方根據(jù)乙方的崗位和工作表現(xiàn)，提供與員工福利相關(guān)的其他待遇。第六部分勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十條勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，確保乙方能夠安全、健康地完成工作任務(wù)。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行入職培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能。第十一條勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境，確保乙方的工作場(chǎng)所安全、衛(wèi)生、舒適。乙方在工作過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)制度，確保自身和他人的安全。第十二條職業(yè)危害防護(hù)對(duì)于乙方可能接觸到的職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行告知，并采取有效的防護(hù)措施。乙方在工作中如果發(fā)現(xiàn)潛在的職業(yè)危害，應(yīng)當(dāng)立即向甲方報(bào)告。第七部分合同的變更、解除和終止第十三條合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容或條款。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字蓋章后生效。由于法律、法規(guī)的變化或不可抗力因素，導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商變更合同。第十四條合同的解除雙方協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，以書面形式確認(rèn)，并對(duì)解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等事項(xiàng)進(jìn)行約定。甲方解除合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)向乙方說明理由。（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方可以解除合同。（3）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的，甲方可以解除合同。乙方解除合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同。（2）乙方在試用期內(nèi)提前通知甲方，可以解除合同。（3）由于甲方的原因?qū)е聞趧?dòng)合同無效的，乙方可以解除合同。第十五條合同的終止本合同期滿，雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或者依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)關(guān)系終止。乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的，勞動(dòng)關(guān)系終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、關(guān)閉或者被撤銷的，勞動(dòng)關(guān)系終止。第八部分違約責(zé)任第十六條違約責(zé)任甲方違約責(zé)任：（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足應(yīng)付的勞動(dòng)報(bào)酬，并按照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)依法補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違約責(zé)任：（1）乙方未提前通知甲方解除合同的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）乙方違反保守商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第九部分爭(zhēng)議的解決第十七條爭(zhēng)議的解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在接到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十部分其他約定第十