2025年未開展過意識(shí)形態(tài)工作部署會(huì)議的整改措施一、引言意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作，關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國(guó)家政治安全。然而，在工作中發(fā)現(xiàn)存在未開展過意識(shí)形態(tài)工作部署會(huì)議的情況，這嚴(yán)重影響了意識(shí)形態(tài)工作的有效推進(jìn)和落實(shí)。為了及時(shí)糾正這一問題，確保意識(shí)形態(tài)工作得到全面、深入的開展，特制定本整改措施。二、問題分析1.思想認(rèn)識(shí)不足：部分領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠，沒有將其擺在重要位置，存在重業(yè)務(wù)輕意識(shí)形態(tài)的思想，認(rèn)為只要把業(yè)務(wù)工作做好就可以了，忽視了意識(shí)形態(tài)工作對(duì)業(yè)務(wù)工作的引領(lǐng)和保障作用。2.責(zé)任落實(shí)不到位：沒有明確意識(shí)形態(tài)工作的責(zé)任主體和職責(zé)分工，導(dǎo)致工作無人抓、無人管。在實(shí)際工作中，缺乏有效的監(jiān)督和考核機(jī)制，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的落實(shí)情況缺乏跟蹤和評(píng)估，使得意識(shí)形態(tài)工作流于形式。3.工作機(jī)制不完善：缺乏完善的意識(shí)形態(tài)工作部署會(huì)議制度，沒有明確會(huì)議的召開頻率、內(nèi)容、形式等，導(dǎo)致會(huì)議無法正常開展。同時(shí)，在意識(shí)形態(tài)工作的決策、執(zhí)行、監(jiān)督等環(huán)節(jié)缺乏有效的溝通和協(xié)調(diào)機(jī)制，影響了工作的效率和質(zhì)量。4.專業(yè)能力欠缺：部分工作人員缺乏意識(shí)形態(tài)工作的專業(yè)知識(shí)和技能，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的新情況、新問題研究不夠，在面對(duì)復(fù)雜的意識(shí)形態(tài)問題時(shí)，缺乏有效的應(yīng)對(duì)措施和方法。三、整改目標(biāo)1.提高思想認(rèn)識(shí)：通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和宣傳，使全體干部職工充分認(rèn)識(shí)到意識(shí)形態(tài)工作的重要性，增強(qiáng)做好意識(shí)形態(tài)工作的責(zé)任感和使命感。2.明確責(zé)任分工：建立健全意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和相關(guān)部門的意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任，確保工作有人抓、有人管。3.完善工作機(jī)制：建立完善的意識(shí)形態(tài)工作部署會(huì)議制度，規(guī)范會(huì)議的召開頻率、內(nèi)容、形式等，確保會(huì)議能夠及時(shí)、有效地研究和解決意識(shí)形態(tài)工作中的重大問題。同時(shí)，完善意識(shí)形態(tài)工作的決策、執(zhí)行、監(jiān)督等環(huán)節(jié)的溝通和協(xié)調(diào)機(jī)制，提高工作效率和質(zhì)量。4.提升專業(yè)能力：通過開展培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高工作人員的意識(shí)形態(tài)工作專業(yè)知識(shí)和技能，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)復(fù)雜意識(shí)形態(tài)問題的能力。四、整改措施（一）加強(qiáng)思想教育，提高認(rèn)識(shí)水平1.開展專題學(xué)習(xí)：組織全體干部職工深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重要論述，學(xué)習(xí)黨的意識(shí)形態(tài)工作方針政策，深刻領(lǐng)會(huì)意識(shí)形態(tài)工作的重要性和緊迫性。通過專題講座、研討交流等形式，引導(dǎo)干部職工樹立正確的意識(shí)形態(tài)觀，增強(qiáng)做好意識(shí)形態(tài)工作的自覺性和主動(dòng)性。2.加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)：利用單位內(nèi)部的宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等平臺(tái)，廣泛宣傳意識(shí)形態(tài)工作的重要意義和工作動(dòng)態(tài)，營(yíng)造濃厚的意識(shí)形態(tài)工作氛圍。同時(shí)，及時(shí)發(fā)布正面信息，傳播正能量，引導(dǎo)干部職工樹立正確的價(jià)值取向。3.強(qiáng)化案例教育：選取意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的典型案例進(jìn)行分析和講解，通過案例教育，使干部職工深刻認(rèn)識(shí)到意識(shí)形態(tài)工作中存在的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，增強(qiáng)防范意識(shí)和應(yīng)對(duì)能力。（二）明確責(zé)任分工，落實(shí)工作責(zé)任1.建立意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制：制定《意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》，明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和相關(guān)部門的意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任。單位主要負(fù)責(zé)人是意識(shí)形態(tài)工作的第一責(zé)任人，要切實(shí)履行好“第一責(zé)任人”職責(zé)，帶頭抓意識(shí)形態(tài)工作；分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，要具體抓好意識(shí)形態(tài)工作的組織實(shí)施；其他班子成員要按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管領(lǐng)域的意識(shí)形態(tài)工作。2.簽訂意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任書：層層簽訂意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任書，將意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任落實(shí)到每個(gè)部門和每個(gè)崗位，確保工作責(zé)任全覆蓋。同時(shí)，建立健全意識(shí)形態(tài)工作考核機(jī)制，將意識(shí)形態(tài)工作納入年度績(jī)效考核體系，對(duì)工作落實(shí)不力的部門和個(gè)人進(jìn)行問責(zé)。3.加強(qiáng)監(jiān)督檢查：建立意識(shí)形態(tài)工作監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對(duì)各部門意識(shí)形態(tài)工作開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改，對(duì)工作落實(shí)不力的部門和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)，確保意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任落到實(shí)處。（三）完善工作機(jī)制，規(guī)范工作流程1.建立意識(shí)形態(tài)工作部署會(huì)議制度：制定《意識(shí)形態(tài)工作部署會(huì)議制度》，明確會(huì)議的召開頻率、內(nèi)容、形式等。原則上，每季度至少召開一次意識(shí)形態(tài)工作部署會(huì)議，研究分析意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的形勢(shì)，部署下一階段的意識(shí)形態(tài)工作任務(wù)。會(huì)議要形成會(huì)議紀(jì)要，明確工作任務(wù)和責(zé)任分工，確保會(huì)議精神得到有效落實(shí)。2.完善意識(shí)形態(tài)工作決策機(jī)制：建立健全意識(shí)形態(tài)工作決策機(jī)制，明確決策的程序和方法。在涉及意識(shí)形態(tài)工作的重大問題上，要充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求意見，經(jīng)過集體研究決定。同時(shí)，要建立決策評(píng)估機(jī)制，對(duì)決策的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤和評(píng)估，及時(shí)調(diào)整和完善決策。3.加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作執(zhí)行機(jī)制：建立健全意識(shí)形態(tài)工作執(zhí)行機(jī)制，明確工作任務(wù)和責(zé)任分工，確保各項(xiàng)工作任務(wù)得到有效落實(shí)。要加強(qiáng)對(duì)工作執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題，確保工作順利推進(jìn)。4.完善意識(shí)形態(tài)工作監(jiān)督機(jī)制：建立健全意識(shí)形態(tài)工作監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的全過程監(jiān)督。要定期對(duì)意識(shí)形態(tài)工作開展情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域輿情的監(jiān)測(cè)和分析，及時(shí)掌握輿情動(dòng)態(tài)，做好輿情引導(dǎo)和處置工作。（四）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升專業(yè)能力1.加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)：制定意識(shí)形態(tài)工作培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織工作人員參加意識(shí)形態(tài)工作培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容要包括意識(shí)形態(tài)工作的理論知識(shí)、政策法規(guī)、工作方法等方面，通過培訓(xùn)，提高工作人員的意識(shí)形態(tài)工作專業(yè)知識(shí)和技能。2.開展實(shí)踐鍛煉：鼓勵(lì)工作人員參與意識(shí)形態(tài)工作實(shí)踐，通過實(shí)踐鍛煉，提高工作人員的實(shí)際工作能力?？梢越M織工作人員參與輿情監(jiān)測(cè)、輿論引導(dǎo)、主題宣傳等工作，在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜意識(shí)形態(tài)問題的能力。3.引進(jìn)專業(yè)人才：根據(jù)工作需要，引進(jìn)具有意識(shí)形態(tài)工作專業(yè)背景和豐富經(jīng)驗(yàn)的人才，充實(shí)意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)引進(jìn)人才的培養(yǎng)和使用，充分發(fā)揮他們的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，為意識(shí)形態(tài)工作提供有力的人才支持。五、整改步驟（一）動(dòng)員部署階段（[具體時(shí)間段1]）1.成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確整改工作的責(zé)任分工和工作要求。2.組織召開整改工作動(dòng)員會(huì)議，傳達(dá)整改工作的重要意義和工作要求，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。3.制定整改工作方案，明確整改目標(biāo)、整改措施、整改步驟和整改時(shí)間節(jié)點(diǎn)。（二）整改落實(shí)階段（[具體時(shí)間段2]）1.按照整改工作方案的要求，全面開展整改工作。各部門要對(duì)照整改措施，認(rèn)真查找存在的問題，制定具體的整改措施，明確整改責(zé)任人，確保整改工作取得實(shí)效。2.加強(qiáng)對(duì)整改工作的監(jiān)督檢查，定期召開整改工作推進(jìn)會(huì)，及時(shí)掌握整改工作進(jìn)展情況，研究解決整改工作中存在的問題。3.建立整改工作臺(tái)賬，對(duì)整改工作的進(jìn)展情況和存在的問題進(jìn)行詳細(xì)記錄，確保整改工作可追溯、可考核。（三）檢查驗(yàn)收階段（[具體時(shí)間段3]）1.對(duì)整改工作進(jìn)行全面檢查驗(yàn)收。整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組要組織相關(guān)人員對(duì)各部門的整改工作進(jìn)行檢查驗(yàn)收，檢查驗(yàn)收的內(nèi)容包括整改措施的落實(shí)情況、整改目標(biāo)的完成情況等。2.對(duì)檢查驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)進(jìn)行整改，確保整改工作達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。3.總結(jié)整改工作經(jīng)驗(yàn)，建立健全意識(shí)形態(tài)工作長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固整改工作成果。六、保障措施（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)成立以單位主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組要定期召開會(huì)議，研究解決整改工作中存在的問題，確保整改工作順利推進(jìn)。（二）強(qiáng)化資金保障安排專項(xiàng)整改資金，用于整改工作的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、設(shè)備購(gòu)置、宣傳引導(dǎo)等方面。要加強(qiáng)對(duì)整改資金的管理和使用，確保資金使用安全、合理、有效。（三）營(yíng)造良好氛圍加強(qiáng)對(duì)整改工作的宣傳引導(dǎo)，及時(shí)宣傳整改工作的進(jìn)展情況和取得的成效，營(yíng)造良好的整改工作氛圍。同時(shí)，要鼓勵(lì)干部職工積極參與整改工作，為整改工作建言獻(xiàn)策，形成全員參與、共同推進(jìn)的良好局面。七、結(jié)語意識(shí)形態(tài)工作