2025年四川省成都市金牛區(qū)事業(yè)單位招聘考試綜合類無領導小組討論面試真題模擬試卷考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單項選擇題（本部分共20題，每題1分，共20分。在每小題列出的四個選項中，只有一項是最符合題目要求的，請將其選出并填涂在答題卡上。）1.綜合類崗位的無領導小組討論面試，主要考察應聘者的哪些能力？A.溝通表達能力B.團隊協(xié)作能力C.問題解決能力D.以上都是2.在無領導小組討論中，主持人應該扮演什么樣的角色？A.引導討論方向B.控制時間C.評估應聘者表現(xiàn)D.以上都是3.無領導小組討論中，如果出現(xiàn)爭議，應聘者應該如何處理？A.堅持自己的觀點B.嘗試理解對方立場C.避免直接沖突D.以上都是4.在討論過程中，如何展現(xiàn)自己的領導力？A.積極發(fā)言B.提出創(chuàng)新性觀點C.協(xié)調(diào)團隊意見D.以上都是5.如果團隊意見不統(tǒng)一，應該如何推動討論繼續(xù)？A.提出折中方案B.強調(diào)共同目標C.重新分配任務D.以上都是6.在討論中，如何展現(xiàn)自己的溝通能力？A.清晰表達觀點B.認真傾聽他人意見C.適時總結(jié)發(fā)言D.以上都是7.如果團隊中有成員表現(xiàn)出抵觸情緒，應該如何應對？A.冷靜解釋B.鼓勵其參與討論C.尋求其他成員支持D.以上都是8.在討論中，如何展現(xiàn)自己的問題解決能力？A.提出具體解決方案B.分析問題根源C.提供數(shù)據(jù)支持D.以上都是9.如果討論時間有限，應該如何高效利用時間？A.明確討論目標B.控制發(fā)言時間C.優(yōu)先討論關(guān)鍵問題D.以上都是10.在討論結(jié)束后，如何總結(jié)討論結(jié)果？A.提煉關(guān)鍵觀點B.形成共識C.提出后續(xù)行動計劃D.以上都是11.在無領導小組討論中，如何展現(xiàn)自己的團隊協(xié)作能力？A.積極參與團隊任務B.互相支持C.尊重團隊意見D.以上都是12.如果團隊中有成員提出不同意見，應該如何處理？A.認真傾聽B.嘗試理解其觀點C.提出建設性意見D.以上都是13.在討論中，如何展現(xiàn)自己的創(chuàng)新能力？A.提出獨特觀點B.結(jié)合實際案例C.鼓勵團隊創(chuàng)新D.以上都是14.如果團隊中有成員表現(xiàn)出焦慮情緒，應該如何應對？A.安撫其情緒B.鼓勵其參與討論C.提供支持D.以上都是15.在討論中，如何展現(xiàn)自己的決策能力？A.明確決策標準B.提出備選方案C.推動團隊決策D.以上都是16.如果討論過程中出現(xiàn)意外情況，應該如何應對？A.保持冷靜B.尋求團隊支持C.調(diào)整討論方向D.以上都是17.在討論中，如何展現(xiàn)自己的時間管理能力？A.合理安排時間B.控制發(fā)言時間C.確保討論高效進行D.以上都是18.如果團隊中有成員表現(xiàn)出固執(zhí)己見，應該如何處理？A.冷靜解釋B.提出折中方案C.尋求其他成員支持D.以上都是19.在討論中，如何展現(xiàn)自己的應變能力？A.快速適應變化B.提出解決方案C.保持冷靜D.以上都是20.在無領導小組討論中，如何展現(xiàn)自己的綜合素質(zhì)？A.積極參與討論B.展現(xiàn)專業(yè)能力C.體現(xiàn)團隊精神D.以上都是二、多項選擇題（本部分共10題，每題2分，共20分。在每小題列出的五個選項中，有多項符合題目要求，請將其選出并填涂在答題卡上。每小題選出所有符合題目要求的選項，多選、少選或錯選均不得分。）1.無領導小組討論中，哪些能力是考察的重點？A.溝通表達能力B.團隊協(xié)作能力C.問題解決能力D.領導力E.創(chuàng)新能力2.在討論過程中，如何展現(xiàn)自己的領導力？A.積極發(fā)言B.提出創(chuàng)新性觀點C.協(xié)調(diào)團隊意見D.控制討論節(jié)奏E.以上都是3.如果團隊意見不統(tǒng)一，應該如何推動討論繼續(xù)？A.提出折中方案B.強調(diào)共同目標C.重新分配任務D.尋求外部支持E.以上都是4.在討論中，如何展現(xiàn)自己的溝通能力？A.清晰表達觀點B.認真傾聽他人意見C.適時總結(jié)發(fā)言D.使用專業(yè)術(shù)語E.以上都是5.如果團隊中有成員表現(xiàn)出抵觸情緒，應該如何應對？A.冷靜解釋B.鼓勵其參與討論C.尋求其他成員支持D.調(diào)整討論策略E.以上都是6.在討論中，如何展現(xiàn)自己的問題解決能力？A.提出具體解決方案B.分析問題根源C.提供數(shù)據(jù)支持D.驗證方案可行性E.以上都是7.如果討論時間有限，應該如何高效利用時間？A.明確討論目標B.控制發(fā)言時間C.優(yōu)先討論關(guān)鍵問題D.尋求共識E.以上都是8.在討論結(jié)束后，如何總結(jié)討論結(jié)果？A.提煉關(guān)鍵觀點B.形成共識C.提出后續(xù)行動計劃D.記錄討論過程E.以上都是9.在無領導小組討論中，如何展現(xiàn)自己的團隊協(xié)作能力？A.積極參與團隊任務B.互相支持C.尊重團隊意見D.協(xié)調(diào)團隊沖突E.以上都是10.在討論中，如何展現(xiàn)自己的創(chuàng)新能力？A.提出獨特觀點B.結(jié)合實際案例C.鼓勵團隊創(chuàng)新D.不斷改進方案E.以上都是三、情景分析題（本部分共5題，每題4分，共20分。請仔細閱讀每道題目，根據(jù)題目要求，結(jié)合所學知識和生活實際，進行情景分析，并寫在答題紙上。）21.假設你在參加一個關(guān)于“如何提升社區(qū)醫(yī)療服務水平”的無領導小組討論。討論開始后，你發(fā)現(xiàn)團隊成員中有兩位成員觀點非常對立，一位主張增加社區(qū)醫(yī)療投入，另一位則認為應該優(yōu)先培訓社區(qū)醫(yī)生。討論進行到一半，時間已經(jīng)過半，但雙方依然爭執(zhí)不下。作為團隊一員，你會如何處理這種情況？請具體說明你的做法和理由。22.在一次關(guān)于“如何改善城市交通擁堵問題”的無領導小組討論中，你提出了一個結(jié)合智能交通系統(tǒng)和綠色出行倡導的綜合性方案。然而，討論過程中，有成員對你的方案提出質(zhì)疑，認為可行性太低，成本過高。你會如何回應這位成員的質(zhì)疑？請具體說明你的回應方式和內(nèi)容。23.假設你在參加一個關(guān)于“如何提高青少年網(wǎng)絡安全意識”的無領導小組討論。討論過程中，你發(fā)現(xiàn)團隊成員中有成員提出的觀點過于理想化，缺乏可操作性。你會如何引導這位成員調(diào)整其觀點？請具體說明你的引導方式和內(nèi)容。24.在一次關(guān)于“如何推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施”的無領導小組討論中，你發(fā)現(xiàn)團隊成員在討論過程中出現(xiàn)了明顯的分派現(xiàn)象，一部分成員傾向于討論農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，另一部分成員則更關(guān)注農(nóng)村基礎設施建設。作為團隊一員，你會如何協(xié)調(diào)這兩種不同的討論方向？請具體說明你的協(xié)調(diào)方式和內(nèi)容。25.假設你在參加一個關(guān)于“如何加強城市環(huán)境保護”的無領導小組討論。討論開始后，你發(fā)現(xiàn)團隊成員中有成員對討論主題表現(xiàn)出明顯的抵觸情緒，不愿意積極參與。你會如何調(diào)動這位成員的積極性？請具體說明你的做法和理由。四、個人陳述題（本部分共1題，共10分。請根據(jù)題目要求，結(jié)合自身經(jīng)歷和所學知識，進行個人陳述，并寫在答題紙上。）26.請結(jié)合你自身的經(jīng)歷或觀察，談談你對“團隊協(xié)作能力”的理解，并說明在無領導小組討論中，你將如何展現(xiàn)和提升自己的團隊協(xié)作能力。本次試卷答案如下一、單項選擇題答案及解析1.D解析：無領導小組討論面試旨在全面考察應聘者的綜合素質(zhì)，溝通表達能力、團隊協(xié)作能力、問題解決能力以及領導力等都是考察的重點。因此，D選項“以上都是”是正確的。2.D解析：主持人不僅需要引導討論方向，控制時間，還需要評估應聘者的表現(xiàn)，確保討論的順利進行。因此，D選項“以上都是”是正確的。3.D解析：在無領導小組討論中，面對爭議，應聘者應該堅持自己的觀點，同時嘗試理解對方立場，避免直接沖突，并尋求最佳解決方案。因此，D選項“以上都是”是正確的。4.D解析：展現(xiàn)領導力需要積極發(fā)言，提出創(chuàng)新性觀點，協(xié)調(diào)團隊意見，以及推動討論進程。因此，D選項“以上都是”是正確的。5.D解析：推動討論繼續(xù)需要提出折中方案，強調(diào)共同目標，重新分配任務，以及尋求外部支持。因此，D選項“以上都是”是正確的。6.D解析：展現(xiàn)溝通能力需要清晰表達觀點，認真傾聽他人意見，以及適時總結(jié)發(fā)言。因此，D選項“以上都是”是正確的。7.D解析：應對成員抵觸情緒需要冷靜解釋，鼓勵其參與討論，以及尋求其他成員支持。因此，D選項“以上都是”是正確的。8.D解析：展現(xiàn)問題解決能力需要提出具體解決方案，分析問題根源，提供數(shù)據(jù)支持，以及驗證方案可行性。因此，D選項“以上都是”是正確的。9.D解析：高效利用時間需要明確討論目標，控制發(fā)言時間，優(yōu)先討論關(guān)鍵問題，以及尋求共識。因此，D選項“以上都是”是正確的。10.D解析：總結(jié)討論結(jié)果需要提煉關(guān)鍵觀點，形成共識，提出后續(xù)行動計劃，以及記錄討論過程。因此，D選項“以上都是”是正確的。11.D解析：展現(xiàn)團隊協(xié)作能力需要積極參與團隊任務，互相支持，尊重團隊意見，以及協(xié)調(diào)團隊沖突。因此，D選項“以上都是”是正確的。12.D解析：應對成員不同意見需要認真傾聽，嘗試理解其觀點，提出建設性意見，以及調(diào)整討論策略。因此，D選項“以上都是”是正確的。13.D解析：展現(xiàn)創(chuàng)新能力需要提出獨特觀點，結(jié)合實際案例，鼓勵團隊創(chuàng)新，以及不斷改進方案。因此，D選項“以上都是”是正確的。14.D解析：應對成員焦慮情緒需要安撫其情緒，鼓勵其參與討論，以及提供支持。因此，D選項“以上都是”是正確的。15.D解析：展現(xiàn)決策能力需要明確決策標準，提出備選方案，推動團隊決策，以及評估決策效果。因此，D選項“以上都是”是正確的。16.D解析：應對意外情況需要保持冷靜，尋求團隊支持，調(diào)整討論方向，以及確保討論順利進行。因此，D選項“以上都是”是正確的。17.D解析：展現(xiàn)時間管理能力需要合理安排時間，控制發(fā)言時間，確保討論高效進行，以及按時完成任務。因此，D選項“以上都是”是正確的。18.D解析：應對成員固執(zhí)己見需要冷靜解釋，提出折中方案，尋求其他成員支持，以及調(diào)整討論策略。因此，D選項“以上都是”是正確的。19.D解析：展現(xiàn)應變能力需要快速適應變化，提出解決方案，保持冷靜，以及確保討論順利進行。因此，D選項“以上都是”是正確的。20.D解析：展現(xiàn)綜合素質(zhì)需要積極參與討論，展現(xiàn)專業(yè)能力，體現(xiàn)團隊精神，以及不斷學習和提升。因此，D選項“以上都是”是正確的。二、多項選擇題答案及解析1.ABCDE解析：無領導小組討論考察的能力包括溝通表達能力、團隊協(xié)作能力、問題解決能力、領導力和創(chuàng)新能力。因此，A、B、C、D、E選項都是正確的。2.ABCDE解析：展現(xiàn)領導力需要積極發(fā)言，提出創(chuàng)新性觀點，協(xié)調(diào)團隊意見，控制討論節(jié)奏，以及推動討論進程。因此，A、B、C、D、E選項都是正確的。3.ABCDE解析：推動討論繼續(xù)需要提出折中方案，強調(diào)共同目標，重新分配任務，尋求外部支持，以及確保討論順利進行。因此，A、B、C、D、E選項都是正確的。4.ABCDE解析：展現(xiàn)溝通能力需要清晰表達觀點，認真傾聽他人意見，適時總結(jié)發(fā)言，使用專業(yè)術(shù)語，以及確保討論順利進行。因此，A、B、C、D、E選項都是正確的。5.ABCDE解析：應對成員抵觸情緒需要冷靜解釋，鼓勵其參與討論，尋求其他成員支持，調(diào)整討論策略，以及確保討論順利進行。因此，A、B、C、D、E選項都是正確的。6.ABCDE解析：展現(xiàn)問題解決能力需要提出具體解決方案，分析問題根源，提供數(shù)據(jù)支持，驗證方案可行性，以及確保討論順利進行。因此，A、B、C、D、E選項都是正確的。7.ABCDE解析：高效利用時間需要明確討論目標，控制發(fā)言時間，優(yōu)先討論關(guān)鍵問題，尋求共識，以及確保討論順利進行。因此，A、B、C、D、E選項都是正確的。8.ABCDE解析：總結(jié)討論結(jié)果需要提煉關(guān)鍵觀點，形成共識，提出后續(xù)行動計劃，記錄討論過程，以及確保討論順利進行。因此，A、B、C、D、E選項都是正確的。9.ABCDE解析：展現(xiàn)團隊協(xié)作能力需要積極參與團隊任務，互相支持，尊重團隊意見，協(xié)調(diào)團隊沖突，以及確保討論順利進行。因此，A、B、C、D、E選項都是正確的。10.ABCDE解析：展現(xiàn)創(chuàng)新能力需要提出獨特觀點，結(jié)合實際案例，鼓勵團隊創(chuàng)新，不斷改進方案，以及確保討論順利進行。因此，A、B、C、D、E選項都是正確的。三、情景分析題答案及解析21.答案：我會首先保持冷靜，確保討論氛圍的和諧。然后，我會嘗試引導雙方關(guān)注共同目標，強調(diào)增加社區(qū)醫(yī)療投入和培訓社區(qū)醫(yī)生都是為了提升醫(yī)療服務水平，最終受益的是社區(qū)居民。接著，我會建議雙方各自列舉支持自己觀點的論據(jù)，并嘗試尋找雙方都能接受的折中方案，比如在短期內(nèi)優(yōu)先培訓社區(qū)醫(yī)生，同時逐步增加醫(yī)療投入。最后，我會適時總結(jié)討論結(jié)果，確保雙方都能接受最終的方案。解析：在處理爭議時，保持冷靜和理性是非常重要的。引導雙方關(guān)注共同目標可以幫助他們放下個人成見，更容易達成共識。尋找折中方案可以滿足雙方的部分需求，更容易被接受。適時總結(jié)討論結(jié)果可以確保討論的成果得到有效利用。22.答案：我會首先認真傾聽這位成員的質(zhì)疑，并感謝他提出的寶貴意見。然后，我會詳細解釋我的方案的可行性和成本構(gòu)成，并提供相關(guān)數(shù)據(jù)和案例支持。接著，我會嘗試了解這位成員擔心的具體問題，并針對性地提出解決方案。如果這位成員仍然存在疑慮，我會建議我們邀請專家進行評估，以增加方案的可信度。解析：在回應質(zhì)疑時，認真傾聽和感謝對方的意見是非常重要的。詳細解釋方案的可行性和成本構(gòu)成可以消除對方的疑慮。了解對方的擔憂并針對性地提出解決方案可以增加對方的信任。邀請專家進行評估可以增加方案的可信度。23.答案：我會首先感謝這位成員提出的觀點，并肯定其積極性和創(chuàng)新精神。然后，我會引導這位成員關(guān)注實際操作中的困難和挑戰(zhàn)，并建議他結(jié)合實際情況調(diào)整其觀點。接著，我會建議這位成員參考其他地區(qū)的成功案例，學習其可操作的經(jīng)驗。如果這位成員仍然存在困難，我會建議我們尋求專業(yè)人士的幫助，以完善方案。解析：在引導成員調(diào)整觀點時，首先要肯定其積極性和創(chuàng)新精神。引導成員關(guān)注實際操作中的困難和挑戰(zhàn)可以幫助他們更好地理解問題。參考成功案例可以提供可操作的經(jīng)驗。尋求專業(yè)人士的幫助可以完善方案。24.答案：我會首先了解雙方討論方向的具體內(nèi)容和理由，確保自己充分