常用勞動(dòng)合同示范文本甲方（用人單位）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：__________注冊(cè)地址：__________經(jīng)營(yíng)地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）姓名：__________居民身份證號(hào)碼：__________戶籍地址：__________通訊地址：__________聯(lián)系方式：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限1.固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)止，其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年__月__日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)止。甲方應(yīng)書面通知乙方任務(wù)完成時(shí)間。注：試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作崗位：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________崗位工作，具體崗位職責(zé)見附件《崗位說(shuō)明書》。2.工作地點(diǎn)：__________。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。3.工作要求：乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.工時(shí)制度（選擇其一）：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，一般每日不超過(guò)1小時(shí)，特殊情況不超過(guò)3小時(shí)且每月不超過(guò)36小時(shí)，需與工會(huì)或乙方協(xié)商。綜合計(jì)算工時(shí)制：以__________為周期綜合計(jì)算工時(shí)，周期內(nèi)總實(shí)際工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間。不定時(shí)工作制：適用于高級(jí)管理人員、外勤人員等崗位，具體范圍由甲方依法申報(bào)。2.加班補(bǔ)償：甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資。平日加班按工資的150%支付，休息日加班按200%支付，法定休假日加班按300%支付。3.休息休假：乙方依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。年休假天數(shù)按乙方累計(jì)工作年限計(jì)算，具體執(zhí)行國(guó)家規(guī)定。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)（選擇其一）：月薪制：乙方月工資為__________元（含基本工資、績(jī)效工資等），于每月__日前以貨幣形式支付。計(jì)件工資：計(jì)件單價(jià)為__________，甲方應(yīng)合理制定勞動(dòng)定額，保證乙方在正常勞動(dòng)下獲得合理報(bào)酬?；竟べY+績(jī)效工資：月基本工資__________元，績(jī)效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)考核發(fā)放。2.試用期工資：不低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動(dòng)合同約定工資的80%，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.工資調(diào)整：甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益、乙方工作表現(xiàn)等因素調(diào)整乙方工資。4.個(gè)人所得稅：乙方依法承擔(dān)的個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方自用工之日起為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)登記，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。2.福利待遇：甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)福利待遇規(guī)定，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、健康體檢等。3.工傷待遇：乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；患病或非因工負(fù)傷的，按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和安全防護(hù)設(shè)施，對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。2.職業(yè)危害防護(hù)：乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知危害及防護(hù)措施，并在乙方上崗前、在崗期間和離崗時(shí)進(jìn)行職業(yè)健康檢查。3.特殊保護(hù)：女職工：不得安排從事礦山井下、第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)；經(jīng)期、孕期、哺乳期給予特殊保護(hù)，如不安排高處、低溫作業(yè)，不延長(zhǎng)工作時(shí)間等。未成年工：不得安排從事礦山井下、有毒有害、第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)，定期進(jìn)行健康檢查。七、職業(yè)培訓(xùn)1.崗前培訓(xùn)：甲方為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)，包括崗位技能、安全操作等內(nèi)容。2.專項(xiàng)培訓(xùn)：甲方出資為乙方提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可簽訂服務(wù)期協(xié)議。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按約定支付違約金，但違約金不得超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)用。3.經(jīng)費(fèi)保障：甲方按國(guó)家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi)，用于乙方職業(yè)技能培訓(xùn)。八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止（一）合同變更甲乙雙方協(xié)商一致可變更合同內(nèi)容，變更應(yīng)采用書面形式。（二）合同解除1.協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致可解除合同。2.甲方解除：試用期解除：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可解除合同。過(guò)失性解除：乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度、失職營(yíng)私舞弊、被依法追究刑事責(zé)任等，甲方可解除合同且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。非過(guò)失性解除：乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能工作、不能勝任工作經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗仍不能勝任、客觀情況重大變化致合同無(wú)法履行且協(xié)商不成的，甲方提前30日書面通知或支付代通知金后可解除合同。3.乙方解除：提前通知：乙方提前30日書面通知甲方可解除合同；試用期內(nèi)提前3日通知。即時(shí)解除：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)、未支付工資或社保等，乙方可立即解除合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（三）合同終止1.法定終止情形：合同期滿、乙方退休或死亡、甲方被依法宣告破產(chǎn)等，合同終止。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：除甲方維持或提高條件續(xù)訂合同而乙方不同意外，合同期滿終止或甲方依法解除合同的，甲方應(yīng)按乙方工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。每滿1年支付1個(gè)月工資；6個(gè)月以上不滿1年按1年算；不滿6個(gè)月支付半個(gè)月工資。月工資高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY3倍的，補(bǔ)償年限不超過(guò)12年。（四）手續(xù)辦理1.工作交接：合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)配合甲方辦理工作交接，甲方在辦結(jié)交接時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.證明出具：甲方應(yīng)在15日內(nèi)為乙方出具解除或終止合同的證明，并辦理檔案和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.保密范圍：乙方在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.保密期限：自本合同生效之日起至甲方保密信息公開或乙方離職后__年內(nèi)。3.違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)支付違約金__________元，并賠償甲方損失。（二）競(jìng)業(yè)限制1.適用對(duì)象：限于甲方高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。2.限制范圍：乙方離職后__年內(nèi)不得在與甲方生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職，或自營(yíng)同類業(yè)務(wù)。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前12個(gè)月平均工資的30%，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.違約金：乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)支付違約金__________元，違約金不得超過(guò)甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的3倍。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地或勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.通知送達(dá)：乙方通訊地址為合同履行期間的有效送達(dá)地址，如有變更應(yīng)及時(shí)書面通知甲方。2.合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲