勞務(wù)雇傭合同甲方（雇主）：名稱：________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________________地址：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（雇員）：姓名：________________________性別：________________________身份證號(hào)碼：________________________住址：________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期限1.本合同期限類型為：□固定期限□無固定期限□以完成一定工作任務(wù)為期限。2.若為固定期限，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，試用期為______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期工資為每月人民幣_(tái)_____元（大寫：________________________元整）。3.若為以完成一定工作任務(wù)為期限，自______年______月______日起至________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________________崗位（工種）工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：________________________（詳細(xì)列舉工作內(nèi)容）。2.甲方可根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位。3.乙方的工作地點(diǎn)為：________________________。甲方因工作需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，若乙方不同意變更，甲方可解除本合同，并不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)提前______日書面通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行以下第______種工時(shí)制度：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。每周至少休息一日。（2）綜合計(jì)算工時(shí)工作制：經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，乙方崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（3）不定時(shí)工作制：經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，乙方崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)依法支付加班報(bào)酬或安排補(bǔ)休。加班報(bào)酬的計(jì)算方式為：平時(shí)加班按本人小時(shí)工資的150%支付，休息日加班按本人日工資的200%支付，法定節(jié)假日加班按本人日工資的300%支付。3.乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期。具體休假天數(shù)及待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞務(wù)報(bào)酬1.乙方正常工作時(shí)間的勞務(wù)報(bào)酬為每月人民幣_(tái)_____元（大寫：________________________元整）。該報(bào)酬包含乙方為完成工作任務(wù)所付出的勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)補(bǔ)貼等。2.甲方每月______日以貨幣形式（或銀行轉(zhuǎn)賬）足額支付乙方上月勞務(wù)報(bào)酬。如遇節(jié)假日或休息日，則提前或順延至最近的工作日支付。3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績情況及公司經(jīng)營效益，有權(quán)對乙方的勞務(wù)報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案應(yīng)提前______日書面通知乙方，乙方無異議的，按調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；乙方有異議的，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可解除本合同。4.乙方個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.因本合同為勞務(wù)雇傭合同，乙方不納入甲方社會(huì)保險(xiǎn)參保范圍，甲方不承擔(dān)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。2.乙方可自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)，其費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。3.甲方根據(jù)公司規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：________________________（如提供工作餐、交通補(bǔ)貼、節(jié)日福利等，詳細(xì)說明）。4.乙方在工作期間發(fā)生人身意外傷害的，若因執(zhí)行工作任務(wù)造成的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定及雙方約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；若因乙方個(gè)人原因或第三方原因造成的，甲方不承擔(dān)賠償責(zé)任，但可協(xié)助乙方處理相關(guān)事宜。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)及方式另行約定或按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全與健康。2.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，避免發(fā)生安全事故。如因乙方違反操作規(guī)程造成自身傷害或他人損害的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。2.有權(quán)根據(jù)工作需要制定和修改公司規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。3.應(yīng)按時(shí)足額支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。4.應(yīng)向乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。5.不得違法指揮、強(qiáng)令乙方冒險(xiǎn)作業(yè)。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付勞務(wù)報(bào)酬。2.有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。4.應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。5.不得泄露甲方的商業(yè)秘密和與工作相關(guān)的未公開信息。6.不得利用甲方的資源從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。八、保密條款1.乙方在職期間及離職后______年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于甲方的客戶信息、技術(shù)信息、經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)賠償甲方因此造成的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失及為追索損失而支付的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）合同的變更本合同的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（二）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前______日書面通知乙方：（1）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（2）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方提前______日書面通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前______日通知甲方，可以解除本合同。5.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付勞務(wù)報(bào)酬的；（2）甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；3.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；4.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）合同的續(xù)訂本合同期滿前，甲乙雙方均可提前______日書面通知對方是否續(xù)訂勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。十、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付勞務(wù)報(bào)酬的，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付未付金額的______%向乙方支付違約金。2.甲方違反本合同約定，違法解除或終止本合同的，應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月勞務(wù)報(bào)酬的賠償金。3.乙方違反本合同約定，提前解除本合同給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的損失，損失賠償額包括但不限于甲方為招聘乙方所支付的費(fèi)用、為乙方培訓(xùn)所支付的費(fèi)用等。4.乙方違反本合同約定的保密義務(wù)的，應(yīng)按照本合同第八條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方違反本合同約定，給甲方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、培訓(xùn)與競業(yè)限制1.甲方根據(jù)工作需要可對乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)或在職培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.若甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。3.乙方在職期間及離職后______年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。若乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元（大寫：________________________元整），并賠償甲方因此造成的損失。甲方應(yīng)在乙方離職后每月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣_(tái)_____元（大寫：________________________元整），支付期限為______個(gè)月。十二、爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十三、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。對本合同的補(bǔ)充、修改，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.甲方依法制定的規(guī)章制度（如員工手冊、崗位職責(zé)、勞動(dòng)紀(jì)律等）作為本合同的附件，與本合同具