2025貴州遵義市仁懷市城鎮(zhèn)公益性崗位招聘65人筆試備考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.公益性崗位的設立主要目的是什么（）A.增加政府財政收入B.提供就業(yè)機會，幫助就業(yè)困難人員C.提高企業(yè)競爭力D.增加社會不穩(wěn)定因素答案：B解析：公益性崗位的設立是為了解決就業(yè)困難人員的就業(yè)問題，幫助他們實現(xiàn)就業(yè)，減輕社會負擔。這一舉措有助于提高就業(yè)率，促進社會和諧穩(wěn)定。2.在招聘過程中，對應聘者的年齡限制通常是（）A.沒有年齡限制B.限制在特定年齡段內(nèi)C.只限應屆畢業(yè)生D.只限中年人答案：B解析：公益性崗位的招聘通常會對年齡有一定的限制，以確保應聘者具備一定的工作能力和經(jīng)驗。這些限制通常是為了保證崗位的合理分配和工作的順利進行。3.公益性崗位的工作時間通常是（）A.全天候工作B.僅在周末工作C.固定的工作時間D.不固定工作時間答案：D解析：公益性崗位的工作時間通常是不固定的，根據(jù)崗位的實際需要和招聘單位的要求來確定。這種靈活性有助于滿足不同崗位的工作需求。4.公益性崗位的薪酬待遇通常是（）A.與正式職工相同B.低于正式職工C.由市場決定D.免費提供答案：B解析：公益性崗位的薪酬待遇通常低于正式職工，這是因為公益性崗位主要是為了幫助就業(yè)困難人員，而不是為了提供高薪酬的工作機會。薪酬水平通常是根據(jù)當?shù)氐慕?jīng)濟情況和政策來確定。5.在公益性崗位上工作的人員享受哪些保障（）A.養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險B.僅養(yǎng)老保險C.僅醫(yī)療保險D.沒有社會保障答案：A解析：在公益性崗位上工作的人員通常享受養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的保障，這是為了確保他們的基本生活和工作權益。這些保障有助于提高他們的工作積極性和生活質(zhì)量。6.公益性崗位的招聘程序通常包括哪些步驟（）A.報名、筆試、面試、體檢B.報名、面試、體檢C.報名、筆試、體檢D.報名、面試答案：A解析：公益性崗位的招聘程序通常包括報名、筆試、面試和體檢等步驟，以確保招聘過程的公平性和選拔的合理性。這些步驟有助于全面評估應聘者的能力和素質(zhì)。7.公益性崗位的工作內(nèi)容通常是什么（）A.涉及高度專業(yè)化的工作B.涉及基礎性、輔助性的工作C.涉及高風險的工作D.涉及創(chuàng)造性工作答案：B解析：公益性崗位的工作內(nèi)容通常涉及基礎性、輔助性的工作，這些工作主要是為了幫助就業(yè)困難人員，而不是為了完成高度專業(yè)化或高風險的工作。8.公益性崗位的招聘信息通常通過哪些渠道發(fā)布（）A.線上和線下渠道B.僅線上渠道C.僅線下渠道D.不通過任何渠道答案：A解析：公益性崗位的招聘信息通常通過線上和線下渠道發(fā)布，以確保信息的廣泛傳播和覆蓋。線上渠道包括招聘網(wǎng)站和社交媒體，線下渠道包括招聘會和公告欄。9.公益性崗位的考核標準通常是什么（）A.考核工作績效和態(tài)度B.考核專業(yè)技能C.考核家庭背景D.考核個人關系答案：A解析：公益性崗位的考核標準通常包括工作績效和態(tài)度，這些標準有助于評估工作人員的表現(xiàn)和貢獻?？己说哪康氖谴_保工作的順利進行和人員的合理選拔。10.公益性崗位的設立對社會的積極影響是什么（）A.提高社會不穩(wěn)定因素B.減少社會資源分配C.促進社會和諧穩(wěn)定D.增加社會負擔答案：C解析：公益性崗位的設立對社會的積極影響是促進社會和諧穩(wěn)定，通過提供就業(yè)機會，幫助就業(yè)困難人員，減少社會矛盾和問題。這一舉措有助于提高就業(yè)率，促進社會和諧穩(wěn)定。11.公益性崗位的主要目的是什么（）A.增加政府財政收入B.提供就業(yè)機會，幫助就業(yè)困難人員C.提高企業(yè)競爭力D.增加社會不穩(wěn)定因素答案：B解析：公益性崗位的主要目的是為了解決就業(yè)困難人員的就業(yè)問題，幫助他們實現(xiàn)就業(yè)，減輕社會負擔。這一舉措有助于提高就業(yè)率，促進社會和諧穩(wěn)定。12.在招聘過程中，對應聘者的年齡限制通常是（）A.沒有年齡限制B.限制在特定年齡段內(nèi)C.只限應屆畢業(yè)生D.只限中年人答案：B解析：公益性崗位的招聘通常會對年齡有一定的限制，以確保應聘者具備一定的工作能力和經(jīng)驗。這些限制通常是為了保證崗位的合理分配和工作的順利進行。13.公益性崗位的工作時間通常是（）A.全天候工作B.僅在周末工作C.固定的工作時間D.不固定工作時間答案：D解析：公益性崗位的工作時間通常是不固定的，根據(jù)崗位的實際需要和招聘單位的要求來確定。這種靈活性有助于滿足不同崗位的工作需求。14.公益性崗位的薪酬待遇通常是（）A.與正式職工相同B.低于正式職工C.由市場決定D.免費提供答案：B解析：公益性崗位的薪酬待遇通常低于正式職工，這是因為公益性崗位主要是為了幫助就業(yè)困難人員，而不是為了提供高薪酬的工作機會。薪酬水平通常是根據(jù)當?shù)氐慕?jīng)濟情況和政策來確定。15.在公益性崗位上工作的人員享受哪些保障（）A.養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險B.僅養(yǎng)老保險C.僅醫(yī)療保險D.沒有社會保障答案：A解析：在公益性崗位上工作的人員通常享受養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的保障，這是為了確保他們的基本生活和工作權益。這些保障有助于提高他們的工作積極性和生活質(zhì)量。16.公益性崗位的招聘程序通常包括哪些步驟（）A.報名、筆試、面試、體檢B.報名、面試、體檢C.報名、筆試、體檢D.報名、面試答案：A解析：公益性崗位的招聘程序通常包括報名、筆試、面試和體檢等步驟，以確保招聘過程的公平性和選拔的合理性。這些步驟有助于全面評估應聘者的能力和素質(zhì)。17.公益性崗位的工作內(nèi)容通常是什么（）A.涉及高度專業(yè)化的工作B.涉及基礎性、輔助性的工作C.涉及高風險的工作D.涉及創(chuàng)造性工作答案：B解析：公益性崗位的工作內(nèi)容通常涉及基礎性、輔助性的工作，這些工作主要是為了幫助就業(yè)困難人員，而不是為了完成高度專業(yè)化或高風險的工作。18.公益性崗位的招聘信息通常通過哪些渠道發(fā)布（）A.線上和線下渠道B.僅線上渠道C.僅線下渠道D.不通過任何渠道答案：A解析：公益性崗位的招聘信息通常通過線上和線下渠道發(fā)布，以確保信息的廣泛傳播和覆蓋。線上渠道包括招聘網(wǎng)站和社交媒體，線下渠道包括招聘會和公告欄。19.公益性崗位的考核標準通常是什么（）A.考核工作績效和態(tài)度B.考核專業(yè)技能C.考核家庭背景D.考核個人關系答案：A解析：公益性崗位的考核標準通常包括工作績效和態(tài)度，這些標準有助于評估工作人員的表現(xiàn)和貢獻?？己说哪康氖谴_保工作的順利進行和人員的合理選拔。20.公益性崗位的設立對社會的積極影響是什么（）A.提高社會不穩(wěn)定因素B.減少社會資源分配C.促進社會和諧穩(wěn)定D.增加社會負擔答案：C解析：公益性崗位的設立對社會的積極影響是促進社會和諧穩(wěn)定，通過提供就業(yè)機會，幫助就業(yè)困難人員，減少社會矛盾和問題。這一舉措有助于提高就業(yè)率，促進社會和諧穩(wěn)定。二、多選題1.公益性崗位的主要特點有哪些（）A.工作時間靈活B.薪酬待遇較低C.以幫助就業(yè)困難人員為目的D.工作內(nèi)容基礎輔助E.需要較高的專業(yè)技能答案：ABCD解析：公益性崗位的主要特點包括工作時間靈活、薪酬待遇較低、以幫助就業(yè)困難人員為目的、工作內(nèi)容基礎輔助。這些特點旨在為就業(yè)困難人員提供就業(yè)機會，減輕社會負擔，而不是追求高薪酬或高度專業(yè)化的工作。2.公益性崗位的招聘對象通常包括哪些人群（）A.下崗職工B.就業(yè)困難人員C.隨軍家屬D.應屆畢業(yè)生E.高收入人群答案：ABC解析：公益性崗位的招聘對象通常包括下崗職工、就業(yè)困難人員和隨軍家屬等。這些人群往往面臨較大的就業(yè)壓力，公益性崗位的設立旨在幫助他們解決就業(yè)問題，減輕他們的生活壓力。3.公益性崗位的工作內(nèi)容通常有哪些（）A.社區(qū)服務B.基礎設施維護C.數(shù)據(jù)錄入D.高度技術性研發(fā)E.文化活動組織答案：ABE解析：公益性崗位的工作內(nèi)容通常包括社區(qū)服務、基礎設施維護和文化活動組織等。這些工作主要是為了幫助就業(yè)困難人員，而不是為了完成高度技術性研發(fā)或需要極高專業(yè)技能的工作。4.公益性崗位的設立對社會有哪些積極影響（）A.提高就業(yè)率B.減少社會矛盾C.增加社會負擔D.促進社會和諧穩(wěn)定E.提高政府財政收入答案：ABD解析：公益性崗位的設立對社會有積極影響，包括提高就業(yè)率、減少社會矛盾和促進社會和諧穩(wěn)定。通過提供就業(yè)機會，幫助就業(yè)困難人員，可以有效緩解社會壓力，促進社會穩(wěn)定。5.公益性崗位的招聘程序通常包括哪些步驟（）A.報名B.筆試C.面試D.體檢E.背景調(diào)查答案：ABCD解析：公益性崗位的招聘程序通常包括報名、筆試、面試和體檢等步驟。這些步驟有助于全面評估應聘者的能力和素質(zhì)，確保招聘過程的公平性和選拔的合理性。6.公益性崗位的考核標準通常有哪些（）A.工作績效B.工作態(tài)度C.專業(yè)技能D.家庭背景E.個人關系答案：AB解析：公益性崗位的考核標準通常包括工作績效和工作態(tài)度。這些標準有助于評估工作人員的表現(xiàn)和貢獻，確保工作的順利進行。7.公益性崗位的薪酬待遇通常由哪些因素決定（）A.當?shù)亟?jīng)濟水平B.崗位性質(zhì)C.個人能力D.政府政策E.市場需求答案：ABD解析：公益性崗位的薪酬待遇通常由當?shù)亟?jīng)濟水平、崗位性質(zhì)和政府政策等因素決定。這些因素的綜合作用決定了公益性崗位的薪酬水平。8.公益性崗位的工作時間通常有哪些形式（）A.全天候工作B.固定工作時間C.不固定工作時間D.周末工作E.彈性工作制答案：BCE解析：公益性崗位的工作時間通常有固定工作時間、不固定工作時間和彈性工作制等形式。這些形式有助于滿足不同崗位的工作需求，提高工作效率。9.公益性崗位的設立對就業(yè)市場有哪些影響（）A.提供就業(yè)機會B.增加就業(yè)壓力C.促進就業(yè)公平D.提高就業(yè)質(zhì)量E.減少就業(yè)需求答案：AC解析：公益性崗位的設立對就業(yè)市場有積極影響，包括提供就業(yè)機會和促進就業(yè)公平。通過提供就業(yè)機會，可以幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，促進就業(yè)公平。10.公益性崗位的招聘信息通常通過哪些渠道發(fā)布（）A.政府網(wǎng)站B.招聘會C.社區(qū)公告欄D.新聞媒體E.個人關系網(wǎng)絡答案：ABCD解析：公益性崗位的招聘信息通常通過政府網(wǎng)站、招聘會、社區(qū)公告欄和新聞媒體等渠道發(fā)布。這些渠道有助于確保招聘信息的廣泛傳播和覆蓋，吸引更多符合條件的應聘者。11.公益性崗位的設立主要目的是什么（）A.增加政府財政收入B.提供就業(yè)機會，幫助就業(yè)困難人員C.提高企業(yè)競爭力D.增加社會不穩(wěn)定因素E.促進社會和諧穩(wěn)定答案：BE解析：公益性崗位的設立主要目的是提供就業(yè)機會，幫助就業(yè)困難人員，促進社會和諧穩(wěn)定。通過設立公益性崗位，可以有效緩解就業(yè)壓力，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，從而促進社會和諧穩(wěn)定。選項A、C、D不符合公益性崗位設立的初衷。12.公益性崗位的招聘對象通常包括哪些人群（）A.下崗職工B.就業(yè)困難人員C.隨軍家屬D.應屆畢業(yè)生E.高收入人群答案：ABC解析：公益性崗位的招聘對象通常包括下崗職工、就業(yè)困難人員和隨軍家屬等。這些人群往往面臨較大的就業(yè)壓力，公益性崗位的設立旨在幫助他們解決就業(yè)問題，減輕他們的生活壓力。選項D、E不符合公益性崗位的招聘對象范圍。13.公益性崗位的工作內(nèi)容通常有哪些（）A.社區(qū)服務B.基礎設施維護C.數(shù)據(jù)錄入D.高度技術性研發(fā)E.文化活動組織答案：ABE解析：公益性崗位的工作內(nèi)容通常包括社區(qū)服務、基礎設施維護和文化活動組織等。這些工作主要是為了幫助就業(yè)困難人員，而不是為了完成高度技術性研發(fā)或需要極高專業(yè)技能的工作。14.公益性崗位的設立對社會有哪些積極影響（）A.提高就業(yè)率B.減少社會矛盾C.增加社會負擔D.促進社會和諧穩(wěn)定E.提高政府財政收入答案：ABD解析：公益性崗位的設立對社會有積極影響，包括提高就業(yè)率、減少社會矛盾和促進社會和諧穩(wěn)定。通過提供就業(yè)機會，幫助就業(yè)困難人員，可以有效緩解社會壓力，促進社會穩(wěn)定。15.公益性崗位的招聘程序通常包括哪些步驟（）A.報名B.筆試C.面試D.體檢E.背景調(diào)查答案：ABCD解析：公益性崗位的招聘程序通常包括報名、筆試、面試和體檢等步驟。這些步驟有助于全面評估應聘者的能力和素質(zhì)，確保招聘過程的公平性和選拔的合理性。16.公益性崗位的考核標準通常有哪些（）A.工作績效B.工作態(tài)度C.專業(yè)技能D.家庭背景E.個人關系答案：AB解析：公益性崗位的考核標準通常包括工作績效和工作態(tài)度。這些標準有助于評估工作人員的表現(xiàn)和貢獻，確保工作的順利進行。17.公益性崗位的薪酬待遇通常由哪些因素決定（）A.當?shù)亟?jīng)濟水平B.崗位性質(zhì)C.個人能力D.政府政策E.市場需求答案：ABD解析：公益性崗位的薪酬待遇通常由當?shù)亟?jīng)濟水平、崗位性質(zhì)和政府政策等因素決定。這些因素的綜合作用決定了公益性崗位的薪酬水平。18.公益性崗位的工作時間通常有哪些形式（）A.全天候工作B.固定工作時間C.不固定工作時間D.周末工作E.彈性工作制答案：BCE解析：公益性崗位的工作時間通常有固定工作時間、不固定工作時間和彈性工作制等形式。這些形式有助于滿足不同崗位的工作需求，提高工作效率。19.公益性崗位的設立對就業(yè)市場有哪些影響（）A.提供就業(yè)機會B.增加就業(yè)壓力C.促進就業(yè)公平D.提高就業(yè)質(zhì)量E.減少就業(yè)需求答案：AC解析：公益性崗位的設立對就業(yè)市場有積極影響，包括提供就業(yè)機會和促進就業(yè)公平。通過提供就業(yè)機會，可以幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，促進就業(yè)公平。20.公益性崗位的招聘信息通常通過哪些渠道發(fā)布（）A.政府網(wǎng)站B.招聘會C.社區(qū)公告欄D.新聞媒體E.個人關系網(wǎng)絡答案：ABCD解析：公益性崗位的招聘信息通常通過政府網(wǎng)站、招聘會、社區(qū)公告欄和新聞媒體等渠道發(fā)布。這些渠道有助于確保招聘信息的廣泛傳播和覆蓋，吸引更多符合條件的應聘者。三、判斷題1.公益性崗位的設立是為了替代所有的正式職工崗位。答案：錯誤解析：公益性崗位的設立是為了幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，減輕社會就業(yè)壓力，并不是為了替代所有的正式職工崗位。公益性崗位是社會保障體系的一部分，主要面向特定群體提供就業(yè)支持。2.公益性崗位的薪酬待遇與正式職工相同。答案：錯誤解析：公益性崗位的薪酬待遇通常低于正式職工，主要是為了保障就業(yè)困難人員的基本生活，并鼓勵他們積極就業(yè)。公益性崗位的薪酬水平一般根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟水平和政府政策來確定。3.公益性崗位的工作時間通常是固定不變的。答案：錯誤解析：公益性崗位的工作時間通常不具有固定性，根據(jù)崗位的實際需要和招聘單位的要求來確定。有些崗位可能需要靈活的工作時間，以適應不同的工作需求。4.公益性崗位的招聘對象僅限于應屆畢業(yè)生。答案：錯誤解析：公益性崗位的招聘對象并不僅限于應屆畢