2025年甘肅省武威市民勤縣城鎮(zhèn)公益性崗位招聘80人筆試備考題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.公益性崗位的主要目的是（）A.增加政府財(cái)政收入B.為社會(huì)弱勢(shì)群體提供就業(yè)機(jī)會(huì)C.提高企業(yè)生產(chǎn)效率D.控制城市人口增長(zhǎng)答案：B解析：公益性崗位的主要目的是為就業(yè)困難人員、殘疾人員等社會(huì)弱勢(shì)群體提供就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)，改善生活狀況，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。這類崗位通常具有低門檻、工作時(shí)間靈活等特點(diǎn)，是社會(huì)保障體系的重要組成部分。2.甘肅省武威市民勤縣的地理特征主要是（）A.山地丘陵B.河谷平原C.高原盆地D.沙漠戈壁答案：D解析：民勤縣位于甘肅省武威市，地處河西走廊東端，是典型的沙漠綠洲型地區(qū)。由于地處內(nèi)陸，降水稀少，氣候干旱，地貌以沙漠戈壁為主，地表覆蓋大面積的沙丘和沙地，生態(tài)環(huán)境脆弱，是典型的干旱半干旱地區(qū)。3.城鎮(zhèn)公益性崗位的招聘對(duì)象通常是（）A.全體城鎮(zhèn)居民B.已有穩(wěn)定工作的人員C.就業(yè)困難人員D.大學(xué)生畢業(yè)生答案：C解析：城鎮(zhèn)公益性崗位的招聘對(duì)象主要是就業(yè)困難人員，包括殘疾人、零就業(yè)家庭成員、長(zhǎng)期失業(yè)人員、困難高校畢業(yè)生等。這類崗位的設(shè)立是為了幫助這些人員在就業(yè)市場(chǎng)上找到合適的工作，解決他們的就業(yè)問題，體現(xiàn)社會(huì)公平和保障。4.在招聘過程中，公益性崗位的招聘程序通常包括（）A.直接面試B.簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試C.身體檢查D.背景調(diào)查答案：B解析：公益性崗位的招聘程序通常包括簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試等環(huán)節(jié)。首先，通過簡(jiǎn)歷篩選初步確定符合基本條件的應(yīng)聘者；然后，進(jìn)行筆試，考察應(yīng)聘者的基本知識(shí)和能力；最后，通過面試，進(jìn)一步了解應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和工作能力，綜合評(píng)定后確定最終錄用人員。5.公益性崗位的薪酬待遇通常是（）A.與市場(chǎng)工資水平相當(dāng)B.遠(yuǎn)高于市場(chǎng)工資水平C.遠(yuǎn)低于市場(chǎng)工資水平D.由政府全額補(bǔ)貼答案：C解析：公益性崗位的薪酬待遇通常遠(yuǎn)低于市場(chǎng)工資水平，一般按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的一定比例發(fā)放，或者由政府提供基本的生活保障補(bǔ)貼。這類崗位的設(shè)立主要目的是提供就業(yè)機(jī)會(huì)，而不是追求經(jīng)濟(jì)效益，因此薪酬水平相對(duì)較低。6.公益性崗位的工作內(nèi)容通常具有（）A.高度專業(yè)性B.靈活性C.固定性D.技術(shù)性答案：B解析：公益性崗位的工作內(nèi)容通常具有靈活性，可以根據(jù)實(shí)際需要和工作性質(zhì)進(jìn)行調(diào)整。這類崗位的種類繁多，包括社區(qū)服務(wù)、保潔、綠化、文化宣傳等，工作內(nèi)容相對(duì)簡(jiǎn)單，對(duì)專業(yè)技能的要求不高，更注重的是服務(wù)態(tài)度和工作責(zé)任心。7.在公益性崗位上工作的人員需要具備（）A.高學(xué)歷B.強(qiáng)烈的責(zé)任心C.熟練的計(jì)算機(jī)操作技能D.特定的專業(yè)背景答案：B解析：在公益性崗位上工作的人員需要具備強(qiáng)烈的責(zé)任心，這是做好工作的基本要求。由于公益性崗位的設(shè)立是為了服務(wù)社會(huì)，幫助弱勢(shì)群體，因此工作人員需要熱愛公益事業(yè)，有奉獻(xiàn)精神，能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。8.公益性崗位的設(shè)立有助于（）A.提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力B.促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定C.增加政府行政開支D.推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展答案：B解析：公益性崗位的設(shè)立有助于促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。通過為就業(yè)困難人員提供就業(yè)機(jī)會(huì)，可以幫助他們解決生活問題，減少社會(huì)矛盾，提高他們的社會(huì)融入度，從而促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。這類崗位的設(shè)立是社會(huì)保障體系的重要組成部分，體現(xiàn)了政府對(duì)社會(huì)弱勢(shì)群體的關(guān)懷和支持。9.公益性崗位的管理通常由（）A.企業(yè)負(fù)責(zé)B.政府部門負(fù)責(zé)C.社會(huì)組織負(fù)責(zé)D.個(gè)人負(fù)責(zé)答案：B解析：公益性崗位的管理通常由政府部門負(fù)責(zé)。政府部門通過制定相關(guān)政策，提供資金支持，對(duì)公益性崗位的招聘、培訓(xùn)、考核等工作進(jìn)行統(tǒng)一管理，確保公益性崗位的設(shè)立和運(yùn)行符合社會(huì)需要，達(dá)到預(yù)期效果。10.公益性崗位的退出機(jī)制通常是（）A.無固定期限B.有固定期限C.視個(gè)人表現(xiàn)決定D.由企業(yè)決定答案：B解析：公益性崗位的退出機(jī)制通常是有固定期限的。這類崗位的設(shè)立是為了解決臨時(shí)性的就業(yè)問題，因此一般設(shè)定一定的服務(wù)期限，期滿后根據(jù)工作表現(xiàn)和需求情況決定是否繼續(xù)聘用。這種機(jī)制可以確保公益性崗位的靈活性和針對(duì)性，更好地滿足社會(huì)需求。11.公益性崗位的設(shè)立主要是為了（）A.增加政府財(cái)政收入B.提供就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助就業(yè)困難人員C.提高企業(yè)生產(chǎn)效率D.控制城市人口增長(zhǎng)答案：B解析：公益性崗位的設(shè)立主要是為了提供就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助就業(yè)困難人員，包括殘疾人、零就業(yè)家庭成員、長(zhǎng)期失業(yè)人員、困難高校畢業(yè)生等。這類崗位的設(shè)立是為了解決他們的就業(yè)問題，體現(xiàn)社會(huì)公平和保障，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。12.甘肅省武威市民勤縣屬于哪種地理類型（）A.河谷平原B.高原盆地C.沙漠戈壁D.山地丘陵答案：C解析：民勤縣地處甘肅省武威市，位于河西走廊東端，是典型的沙漠綠洲型地區(qū)。由于地處內(nèi)陸，降水稀少，氣候干旱，地貌以沙漠戈壁為主，地表覆蓋大面積的沙丘和沙地，生態(tài)環(huán)境脆弱。13.城鎮(zhèn)公益性崗位的招聘對(duì)象主要是（）A.所有城鎮(zhèn)居民B.已有穩(wěn)定工作的人員C.就業(yè)困難人員D.大學(xué)生畢業(yè)生答案：C解析：城鎮(zhèn)公益性崗位的招聘對(duì)象主要是就業(yè)困難人員，包括殘疾人、零就業(yè)家庭成員、長(zhǎng)期失業(yè)人員、困難高校畢業(yè)生等。這類崗位的設(shè)立是為了幫助這些人員在就業(yè)市場(chǎng)上找到合適的工作，解決他們的就業(yè)問題。14.公益性崗位的薪酬待遇通常（）A.與市場(chǎng)工資水平相當(dāng)B.高于市場(chǎng)工資水平C.低于市場(chǎng)工資水平D.由政府全額補(bǔ)貼答案：C解析：公益性崗位的薪酬待遇通常低于市場(chǎng)工資水平，一般按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的一定比例發(fā)放，或者由政府提供基本的生活保障補(bǔ)貼。這類崗位的設(shè)立主要目的是提供就業(yè)機(jī)會(huì)，而不是追求經(jīng)濟(jì)效益。15.公益性崗位的工作內(nèi)容通常具有什么特點(diǎn)（）A.高度專業(yè)性B.靈活性C.固定性D.技術(shù)性答案：B解析：公益性崗位的工作內(nèi)容通常具有靈活性，可以根據(jù)實(shí)際需要和工作性質(zhì)進(jìn)行調(diào)整。這類崗位的種類繁多，包括社區(qū)服務(wù)、保潔、綠化、文化宣傳等，工作內(nèi)容相對(duì)簡(jiǎn)單，對(duì)專業(yè)技能的要求不高。16.在公益性崗位上工作的人員需要具備什么（）A.高學(xué)歷B.強(qiáng)烈的責(zé)任心C.熟練的計(jì)算機(jī)操作技能D.特定的專業(yè)背景答案：B解析：在公益性崗位上工作的人員需要具備強(qiáng)烈的責(zé)任心，這是做好工作的基本要求。由于公益性崗位的設(shè)立是為了服務(wù)社會(huì)，幫助弱勢(shì)群體，因此工作人員需要熱愛公益事業(yè)，有奉獻(xiàn)精神。17.公益性崗位的設(shè)立有助于（）A.提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力B.促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定C.增加政府行政開支D.推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展答案：B解析：公益性崗位的設(shè)立有助于促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。通過為就業(yè)困難人員提供就業(yè)機(jī)會(huì)，可以幫助他們解決生活問題，減少社會(huì)矛盾，提高他們的社會(huì)融入度，從而促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。18.公益性崗位的管理通常由誰負(fù)責(zé)（）A.企業(yè)B.政府部門C.社會(huì)組織D.個(gè)人答案：B解析：公益性崗位的管理通常由政府部門負(fù)責(zé)。政府部門通過制定相關(guān)政策，提供資金支持，對(duì)公益性崗位的招聘、培訓(xùn)、考核等工作進(jìn)行統(tǒng)一管理，確保公益性崗位的設(shè)立和運(yùn)行符合社會(huì)需要。19.公益性崗位的退出機(jī)制通常是什么（）A.無固定期限B.有固定期限C.視個(gè)人表現(xiàn)決定D.由企業(yè)決定答案：B解析：公益性崗位的退出機(jī)制通常是有固定期限的。這類崗位的設(shè)立是為了解決臨時(shí)性的就業(yè)問題，因此一般設(shè)定一定的服務(wù)期限，期滿后根據(jù)工作表現(xiàn)和需求情況決定是否繼續(xù)聘用。20.公益性崗位的設(shè)立體現(xiàn)了（）A.政府的經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策B.政府的社會(huì)保障政策C.政府的行政管理制度D.政府的科技發(fā)展政策答案：B解析：公益性崗位的設(shè)立體現(xiàn)了政府的社會(huì)保障政策。這類崗位的設(shè)立是為了幫助就業(yè)困難人員解決就業(yè)問題，體現(xiàn)政府對(duì)弱勢(shì)群體的關(guān)懷和支持，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。二、多選題1.公益性崗位的主要功能包括哪些（）A.提供就業(yè)機(jī)會(huì)B.幫助弱勢(shì)群體C.增加政府收入D.促進(jìn)社會(huì)和諧E.提高生產(chǎn)力答案：ABD解析：公益性崗位的主要功能是提供就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助弱勢(shì)群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)，改善他們的生活狀況，并促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。這類崗位的設(shè)立體現(xiàn)了政府的社會(huì)保障責(zé)任，有助于減少社會(huì)矛盾，提高弱勢(shì)群體的社會(huì)融入度。公益性崗位并非主要為了增加政府收入或提高生產(chǎn)力，而是為了社會(huì)效益。2.甘肅省武威市民勤縣的地理環(huán)境特點(diǎn)有哪些（）A.氣候干旱B.沙漠戈壁廣布C.河流眾多D.地形以山地為主E.降水豐沛答案：AB解析：民勤縣地處甘肅省武威市，屬于典型的沙漠綠洲型地區(qū)，氣候干旱，降水稀少，地貌以沙漠戈壁為主，地表覆蓋大面積的沙丘和沙地。因此，氣候干旱和沙漠戈壁廣布是民勤縣的主要地理環(huán)境特點(diǎn)。河流眾多、地形以山地為主、降水豐沛均不符合民勤縣的實(shí)際情況。3.招聘公益性崗位時(shí)，通常需要考慮哪些因素（）A.招聘對(duì)象的特殊困難情況B.崗位的具體工作內(nèi)容C.崗位的數(shù)量需求D.招聘的流程規(guī)范性E.招聘的考試成績(jī)答案：ABCD解析：招聘公益性崗位時(shí)，需要綜合考慮多個(gè)因素。首先，要考慮招聘對(duì)象的特殊困難情況，確保崗位能夠真正幫助到需要的人。其次，要明確崗位的具體工作內(nèi)容和職責(zé)，確保招聘到合適的人選。再次，要根據(jù)實(shí)際需求確定崗位的數(shù)量，避免浪費(fèi)資源。最后，招聘流程要規(guī)范，確保公平公正。考試成績(jī)可以作為招聘的參考之一，但并非唯一標(biāo)準(zhǔn)。4.公益性崗位的薪酬待遇通常有哪些特點(diǎn)（）A.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)B.由政府提供基本生活補(bǔ)貼C.靈活多樣D.與崗位工作量直接掛鉤E.通常有社保補(bǔ)貼答案：BCE解析：公益性崗位的薪酬待遇通常具有以下特點(diǎn)：首先，由政府提供基本生活補(bǔ)貼，保障基本生活；其次，待遇靈活多樣，可以根據(jù)不同崗位和地區(qū)有所調(diào)整；最后，通常會(huì)有社保補(bǔ)貼，減輕個(gè)人負(fù)擔(dān)。待遇一般低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，但并非絕對(duì)，也與其他選項(xiàng)無關(guān)。5.公益性崗位的工作人員需要具備哪些素質(zhì)（）A.良好的服務(wù)意識(shí)B.較強(qiáng)的責(zé)任心C.特定的專業(yè)技能D.良好的溝通能力E.豐富的管理經(jīng)驗(yàn)答案：ABD解析：公益性崗位的工作人員需要具備良好的服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通能力。由于公益性崗位的工作性質(zhì)，服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心和溝通能力至關(guān)重要。雖然某些崗位可能需要特定的專業(yè)技能或管理經(jīng)驗(yàn)，但這并非普遍要求，也不是所有公益性崗位都必須具備的。6.公益性崗位的設(shè)立對(duì)社會(huì)的積極影響有哪些（）A.幫助就業(yè)困難人員B.減少社會(huì)矛盾C.促進(jìn)社會(huì)公平D.提高政府財(cái)政收入E.增強(qiáng)社會(huì)凝聚力答案：ABCE解析：公益性崗位的設(shè)立對(duì)社會(huì)的積極影響主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，改善他們的生活狀況；其次，通過提供就業(yè)機(jī)會(huì)，減少社會(huì)矛盾，促進(jìn)社會(huì)公平；最后，通過幫助弱勢(shì)群體融入社會(huì)，增強(qiáng)社會(huì)凝聚力。公益性崗位并非主要為了提高政府財(cái)政收入。7.公益性崗位的管理通常包括哪些環(huán)節(jié)（）A.招聘B.培訓(xùn)C.考核D.工資發(fā)放E.工作調(diào)度答案：ABCDE解析：公益性崗位的管理通常包括招聘、培訓(xùn)、考核、工資發(fā)放和工作調(diào)度等多個(gè)環(huán)節(jié)。招聘是第一步，要確保招聘到合適的人選；然后進(jìn)行培訓(xùn)，提高工作人員的素質(zhì)和能力；接下來進(jìn)行考核，評(píng)估工作表現(xiàn)；考核合格后發(fā)放工資，并安排工作調(diào)度，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。8.公益性崗位的種類通常有哪些（）A.社區(qū)服務(wù)B.保潔C.綠化D.文化宣傳E.高科技研發(fā)答案：ABCD解析：公益性崗位的種類繁多，包括社區(qū)服務(wù)、保潔、綠化、文化宣傳等。這些崗位通常工作內(nèi)容相對(duì)簡(jiǎn)單，對(duì)專業(yè)技能的要求不高，主要目的是提供就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助弱勢(shì)群體。高科技研發(fā)不屬于公益性崗位的范疇，因其通常需要較高的專業(yè)技能和較高的待遇。9.公益性崗位的退出機(jī)制通常有哪些形式（）A.服務(wù)期滿自動(dòng)退出B.辭退C.解聘D.自動(dòng)辭職E.重新招聘答案：ABCD解析：公益性崗位的退出機(jī)制通常包括服務(wù)期滿自動(dòng)退出、辭退、解聘和自動(dòng)辭職等形式。服務(wù)期滿自動(dòng)退出是常見的退出形式，其他幾種形式則根據(jù)具體情況而定。重新招聘不屬于退出機(jī)制，而是招聘新的工作人員。10.公益性崗位的設(shè)立體現(xiàn)了政府的哪些職能（）A.社會(huì)保障職能B.經(jīng)濟(jì)建設(shè)職能C.文化建設(shè)職能D.政治建設(shè)職能E.生態(tài)文明建設(shè)職能答案：ACE解析：公益性崗位的設(shè)立主要體現(xiàn)了政府的社會(huì)保障職能、文化建設(shè)職能和生態(tài)文明建設(shè)職能。通過提供就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助弱勢(shì)群體，體現(xiàn)了社會(huì)保障職能；通過文化宣傳等崗位，體現(xiàn)了文化建設(shè)職能；通過綠化等崗位，體現(xiàn)了生態(tài)文明建設(shè)職能。公益性崗位并非主要體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)職能或政治建設(shè)職能。11.公益性崗位的設(shè)立主要目的是什么（）A.增加政府財(cái)政收入B.提供就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助就業(yè)困難人員C.提高企業(yè)生產(chǎn)效率D.控制城市人口增長(zhǎng)E.推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展答案：B解析：公益性崗位的設(shè)立主要目的是提供就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助就業(yè)困難人員，包括殘疾人、零就業(yè)家庭成員、長(zhǎng)期失業(yè)人員、困難高校畢業(yè)生等。這類崗位的設(shè)立是為了解決他們的就業(yè)問題，體現(xiàn)社會(huì)公平和保障，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。12.甘肅省武威市民勤縣的地理環(huán)境特點(diǎn)有哪些（）A.氣候干旱B.沙漠戈壁廣布C.河流眾多D.地形以山地為主E.降水豐沛答案：AB解析：民勤縣地處甘肅省武威市，屬于典型的沙漠綠洲型地區(qū)，氣候干旱，降水稀少，地貌以沙漠戈壁為主，地表覆蓋大面積的沙丘和沙地。因此，氣候干旱和沙漠戈壁廣布是民勤縣的主要地理環(huán)境特點(diǎn)。河流眾多、地形以山地為主、降水豐沛均不符合民勤縣的實(shí)際情況。13.招聘公益性崗位時(shí)，通常需要考慮哪些因素（）A.招聘對(duì)象的特殊困難情況B.崗位的具體工作內(nèi)容C.崗位的數(shù)量需求D.招聘的流程規(guī)范性E.招聘的考試成績(jī)答案：ABCD解析：招聘公益性崗位時(shí)，需要綜合考慮多個(gè)因素。首先，要考慮招聘對(duì)象的特殊困難情況，確保崗位能夠真正幫助到需要的人。其次，要明確崗位的具體工作內(nèi)容和職責(zé)，確保招聘到合適的人選。再次，要根據(jù)實(shí)際需求確定崗位的數(shù)量，避免浪費(fèi)資源。最后，招聘流程要規(guī)范，確保公平公正?？荚嚦煽?jī)可以作為招聘的參考之一，但并非唯一標(biāo)準(zhǔn)。14.公益性崗位的薪酬待遇通常有哪些特點(diǎn)（）A.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)B.由政府提供基本生活補(bǔ)貼C.靈活多樣D.與崗位工作量直接掛鉤E.通常有社保補(bǔ)貼答案：BCE解析：公益性崗位的薪酬待遇通常具有以下特點(diǎn)：首先，由政府提供基本生活補(bǔ)貼，保障基本生活；其次，待遇靈活多樣，可以根據(jù)不同崗位和地區(qū)有所調(diào)整；最后，通常會(huì)有社保補(bǔ)貼，減輕個(gè)人負(fù)擔(dān)。待遇一般低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，但并非絕對(duì)，也與其他選項(xiàng)無關(guān)。15.公益性崗位的工作人員需要具備哪些素質(zhì)（）A.良好的服務(wù)意識(shí)B.較強(qiáng)的責(zé)任心C.特定的專業(yè)技能D.良好的溝通能力E.豐富的管理經(jīng)驗(yàn)答案：ABD解析：公益性崗位的工作人員需要具備良好的服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通能力。由于公益性崗位的工作性質(zhì)，服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心和溝通能力至關(guān)重要。雖然某些崗位可能需要特定的專業(yè)技能或管理經(jīng)驗(yàn)，但這并非普遍要求，也不是所有公益性崗位都必須具備的。16.公益性崗位的設(shè)立對(duì)社會(huì)的積極影響有哪些（）A.幫助就業(yè)困難人員B.減少社會(huì)矛盾C.促進(jìn)社會(huì)公平D.提高政府財(cái)政收入E.增強(qiáng)社會(huì)凝聚力答案：ABCE解析：公益性崗位的設(shè)立對(duì)社會(huì)的積極影響主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，改善他們的生活狀況；其次，通過提供就業(yè)機(jī)會(huì)，減少社會(huì)矛盾，促進(jìn)社會(huì)公平；最后，通過幫助弱勢(shì)群體融入社會(huì)，增強(qiáng)社會(huì)凝聚力。公益性崗位并非主要為了提高政府財(cái)政收入。17.公益性崗位的管理通常包括哪些環(huán)節(jié)（）A.招聘B.培訓(xùn)C.考核D.工資發(fā)放E.工作調(diào)度答案：ABCDE解析：公益性崗位的管理通常包括招聘、培訓(xùn)、考核、工資發(fā)放和工作調(diào)度等多個(gè)環(huán)節(jié)。招聘是第一步，要確保招聘到合適的人選；然后進(jìn)行培訓(xùn)，提高工作人員的素質(zhì)和能力；接下來進(jìn)行考核，評(píng)估工作表現(xiàn)；考核合格后發(fā)放工資，并安排工作調(diào)度，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。18.公益性崗位的種類通常有哪些（）A.社區(qū)服務(wù)B.保潔C.綠化D.文化宣傳E.高科技研發(fā)答案：ABCD解析：公益性崗位的種類繁多，包括社區(qū)服務(wù)、保潔、綠化、文化宣傳等。這些崗位通常工作內(nèi)容相對(duì)簡(jiǎn)單，對(duì)專業(yè)技能的要求不高，主要目的是提供就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助弱勢(shì)群體。高科技研發(fā)不屬于公益性崗位的范疇，因其通常需要較高的專業(yè)技能和較高的待遇。19.公益性崗位的退出機(jī)制通常有哪些形式（）A.服務(wù)期滿自動(dòng)退出B.辭退C.解聘D.自動(dòng)辭職E.重新招聘答案：ABCD解析：公益性崗位的退出機(jī)制通常包括服務(wù)期滿自動(dòng)退出、辭退、解聘和自動(dòng)辭職等形式。服務(wù)期滿自動(dòng)退出是常見的退出形式，其他幾種形式則根據(jù)具體情況而定。重新招聘不屬于退出機(jī)制，而是招聘新的工作人員。20.公益性崗位的設(shè)立體現(xiàn)了政府的哪些職能（）A.社會(huì)保障職能B.經(jīng)濟(jì)建設(shè)職能C.文化建設(shè)職能D.政治建設(shè)職能E.生態(tài)文明建設(shè)職能答案：ACE解析：公益性崗位的設(shè)立主要體現(xiàn)了政府的社會(huì)保障職能、文化建設(shè)職能和生態(tài)文明建設(shè)職能。通過提供就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助弱勢(shì)群體，體現(xiàn)了社會(huì)保障職能；通過文化宣傳等崗位，體現(xiàn)了文化建設(shè)職能；通過綠化等崗位，體現(xiàn)了生態(tài)文明建設(shè)職能。公益性崗位并非主要體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)職能或政治建設(shè)職能。三、判斷題1.公益性崗位的設(shè)立是為了直接增加政府財(cái)政收入。答案：錯(cuò)誤解析：公益性崗位的設(shè)立主要目的是為了提供就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助就業(yè)困難人員，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，而不是為了直接增加政府財(cái)政收入。這類崗位的薪酬待遇通常較低，主要由政府提供基本生活補(bǔ)貼，保障基本生活，因此其經(jīng)濟(jì)效益有限，主要社會(huì)效益。2.甘肅省武威市民勤縣由于降水豐沛，農(nóng)業(yè)發(fā)展條件優(yōu)越。答案：錯(cuò)誤解析：民勤縣地處甘肅省武威市，屬于典型的沙漠綠洲型地區(qū)，氣候干旱，降水稀少，是干旱半干旱地區(qū)，農(nóng)業(yè)發(fā)展受到水資源短缺的嚴(yán)重制約，而非降水豐沛。3.招聘公益性崗位時(shí)，只需要考慮招聘對(duì)象的個(gè)人意愿。答案：錯(cuò)誤解析