版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
匯報人:XX信訪宣傳知識培訓(xùn)課件單擊此處添加副標(biāo)題目錄01信訪基礎(chǔ)知識02信訪法規(guī)解讀03信訪處理技巧04信訪案例分析05信訪宣傳策略06信訪工作挑戰(zhàn)與對策01信訪基礎(chǔ)知識信訪定義與意義信訪重要意義促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定信訪基本定義公民表達(dá)訴求渠道0102信訪人的權(quán)利與義務(wù)了解政策,提出訴求信訪權(quán)利遵守規(guī)定,真實反映信訪義務(wù)信訪工作流程群眾來訪,接待人員登記信息,初步了解訴求。接待登記根據(jù)訴求內(nèi)容,分類轉(zhuǎn)交相關(guān)部門處理或答復(fù)。分類處理處理過程中跟蹤進(jìn)度,處理后向群眾反饋結(jié)果。跟蹤反饋02信訪法規(guī)解讀國家信訪條例0102信訪工作原則堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)信訪人權(quán)利責(zé)任可多渠道提出建議03信訪事項處理依法依規(guī)及時處理相關(guān)法律法規(guī)《信訪工作條例》信訪工作全面指導(dǎo)法規(guī)非法信訪責(zé)任明確非訪、纏訪法律責(zé)任法規(guī)適用案例分析魏某某等拉橫幅堵路,被處罰,強調(diào)信訪需理性有序。滋事擾序嚴(yán)懲王某某等因無理信訪被行政拘留,警示依法信訪重要性。無理訴求受罰03信訪處理技巧接待與溝通技巧以熱情態(tài)度接待每位來訪者,展現(xiàn)良好形象,營造和諧氛圍。熱情接待來訪耐心傾聽來訪者訴求,準(zhǔn)確理解其意圖,為后續(xù)處理打下堅實基礎(chǔ)。傾聽與理解問題分類與處理將信訪問題細(xì)致分類,針對不同類別制定相應(yīng)處理策略。問題細(xì)致分類優(yōu)先處理緊急、重要問題,確保及時響應(yīng),提升群眾滿意度。優(yōu)先處理緊急預(yù)防與化解矛盾提前與信訪人溝通,了解其訴求,預(yù)防矛盾升級。提前溝通了解采用調(diào)解、協(xié)商等多元化解策略,有效化解信訪矛盾。多元化解策略04信訪案例分析成功案例分享分享通過信訪成功化解社會矛盾,促進(jìn)社會和諧的案例。矛盾有效化解介紹信訪如何有效保障民眾合法權(quán)益,增強民眾信任感的實例。民眾權(quán)益保障處理不當(dāng)案例剖析分析因溝通不足導(dǎo)致信訪問題升級的典型案例。溝通不暢探討工作人員在處理信訪時情緒管理不當(dāng)引發(fā)的負(fù)面后果。情緒失控剖析在處理信訪案件中違反規(guī)定程序的錯誤做法。程序違規(guī)010203案例教學(xué)與討論通過具體信訪案例,直觀展示信訪處理流程與要點。實例分析講解組織小組圍繞案例討論,促進(jìn)學(xué)員間經(jīng)驗交流與思維碰撞。小組討論互動05信訪宣傳策略宣傳材料制作確保宣傳材料內(nèi)容準(zhǔn)確,涵蓋信訪政策、流程等關(guān)鍵信息。內(nèi)容精準(zhǔn)01采用圖文、視頻等多種形式,提高宣傳材料的吸引力和可讀性。形式多樣02宣傳活動策劃01明確宣傳目標(biāo)確定信訪宣傳的核心目的,如提高公眾知曉度或增強信任。02選定宣傳渠道根據(jù)目標(biāo)受眾選擇合適的宣傳渠道,如社交媒體、線下活動等。宣傳效果評估通過問卷調(diào)查、座談會等方式,收集受眾對信訪宣傳的反饋意見。受眾反饋收集01統(tǒng)計信訪宣傳的覆蓋面、受眾參與度等指標(biāo),評估宣傳的實際效果。宣傳成果統(tǒng)計0206信訪工作挑戰(zhàn)與對策當(dāng)前信訪工作難點信訪利益訴求多樣,網(wǎng)絡(luò)投訴多,處理難度大。利益訴求復(fù)雜信訪工作法治化水平有待提高,依法分類分流處置水平不高。法治化水平待提應(yīng)對策略與建議完善信訪法規(guī),明確工作流程,提升信訪工作規(guī)范化水平。加強制度建設(shè)加強信訪工作人員培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)能力和應(yīng)對復(fù)雜情況的能力。提升人員素質(zhì)未來發(fā)展趨勢預(yù)測信訪工作將深
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年合肥市醫(yī)療器械檢驗檢測中心有限公司社會招聘18人考前自測高頻考點模擬試題附答案
- 2025年南昌市第一醫(yī)院編外專技人才自主招聘1人參考題庫附答案
- 2025年盤錦市中心醫(yī)院公開招聘事業(yè)編制及勞動合同制工作人員76人(公共基礎(chǔ)知識)測試題附答案
- 2025年海南省血液中心公開招聘事業(yè)編制人員8人備考題庫附答案
- 2025年山東日照力誠人力資源有限公司招聘外包服務(wù)人員6人公考前自測高頻考點模擬試題附答案
- 2025年廣東陽江市招聘事業(yè)單位高層次(急需緊缺)人才32人(公共基礎(chǔ)知識)綜合能力測試題附答案
- 2026中央辦公廳所屬事業(yè)單招聘工作人員13人筆試備考題庫及答案解析
- 2026重慶九龍坡區(qū)田壩小學(xué)校招聘2人筆試參考題庫及答案解析
- 2026北京市海淀區(qū)翠微小學(xué)招聘1人筆試備考試題及答案解析
- 2026浙江大學(xué)社會學(xué)系誠聘海內(nèi)外英才筆試參考題庫及答案解析
- 斜弱視眼科學(xué)
- 電商平臺需求規(guī)格說明書-通用版本
- GB/T 3372-2010拖拉機和農(nóng)業(yè)、林業(yè)機械用輪輞系列
- 北京城市旅游故宮紅色中國風(fēng)PPT模板
- 經(jīng)濟(jì)學(xué)原理 第一章課件
- 安川伺服說明書
- 社會組織管理概論全套ppt課件(完整版)
- 酒精度檢測原始記錄
- 冷渣機檢修工藝
- 建筑風(fēng)水學(xué)培訓(xùn)
- SAP成本月結(jié)操作及標(biāo)準(zhǔn)成本估算
評論
0/150
提交評論