甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度房地產(chǎn)總經(jīng)理工作考核與激勵措施合同甲方（考核方）：____________________________地址：____________________________________法定代表人：_____________________________聯(lián)系電話：______________________________乙方（被考核方）：__________________________地址：____________________________________法定代表人：_____________________________聯(lián)系電話：______________________________鑒于甲方為房地產(chǎn)公司，乙方為甲方總經(jīng)理，為明確乙方在2025年度的工作目標、考核標準及激勵措施，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、工作目標1.乙方應(yīng)全面負責甲公司的經(jīng)營管理，確保公司年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)。2.乙方應(yīng)推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展，提高市場占有率，提升公司品牌形象。二、考核標準1.公司年度經(jīng)營目標達成情況（包括但不限于銷售額、利潤率、市場份額等）。2.公司內(nèi)部管理效率提升情況（包括但不限于員工滿意度、部門協(xié)作效率等）。3.公司風險控制情況（包括但不限于財務(wù)風險、合規(guī)風險等）。4.公司社會責任履行情況（包括但不限于環(huán)境保護、社區(qū)服務(wù)等）。三、考核方式1.甲方將設(shè)立考核小組，負責對乙方的工作進行定期考核。2.考核小組將根據(jù)本合同約定的考核標準，對乙方的工作進行綜合評估。3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。四、激勵措施1.優(yōu)秀等級：乙方將獲得年度獎金總額的___%。2.良好等級：乙方將獲得年度獎金總額的___%。3.合格等級：乙方將獲得年度獎金總額的___%。4.不合格等級：乙方將不獲得年度獎金。五、合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。六、違約責任1.乙方如違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。2.甲方如違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的違約責任。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（考核方）：____________________________簽字：_____________________________日期：____年____月____日乙方（被考核方）：_____________________