甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年飯店員工培訓(xùn)與晉升合同范本甲乙雙方本著平等互利的原則，就飯店員工培訓(xùn)與晉升事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方信息甲方（培訓(xùn)方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（受訓(xùn)方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________二、培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)1.培訓(xùn)內(nèi)容：（1）崗位技能培訓(xùn)；（2）服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)；（4）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。2.培訓(xùn)目標(biāo)：（1）提高崗位技能水平；（2）增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)質(zhì)量；（3）提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；（4）提升個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)。三、培訓(xùn)時(shí)間與方式1.培訓(xùn)時(shí)間：本合同培訓(xùn)期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.培訓(xùn)方式：（1）集中培訓(xùn)；（2）現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)；（3）遠(yuǎn)程培訓(xùn)；（4）自學(xué)。四、培訓(xùn)費(fèi)用1.培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)___元，由乙方承擔(dān)。2.培訓(xùn)費(fèi)用支付方式：乙方應(yīng)于合同簽訂之日起____日內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的____%，即人民幣_(tái)___元。3.培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算：培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)向乙方提供培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算清單，乙方應(yīng)在收到清單后____日內(nèi)支付剩余培訓(xùn)費(fèi)用。五、晉升條件與程序1.晉升條件：（1）培訓(xùn)成績優(yōu)良；（2）工作表現(xiàn)突出；（3）具備晉升崗位所需的基本條件。2.晉升程序：乙方申請(qǐng)晉升時(shí)，應(yīng)向甲方提交晉升申請(qǐng)表及相關(guān)證明材料。甲方將根據(jù)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，并在____個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：（1）若甲方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）若甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同約定，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行整改或退回相應(yīng)費(fèi)用。2.乙方違約責(zé)任：（1）若乙方未按合同約定參加培訓(xùn)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（2）若乙方在培訓(xùn)期間嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。九、簽署頁甲方（蓋章）：代表（簽字）：____________________日期：___