非全日制勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：名稱：________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：________________________住所地：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：________________________性別：________________________居民身份證號(hào)碼：________________________戶籍所在地地址：________________________經(jīng)常居住地地址：________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.本合同期限類型為：（）A.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。B.以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至____工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。2.本合同包含試用期____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/小時(shí)（不得低于本合同約定工資的80%，且不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位（工種）工作。具體工作內(nèi)容包括：________________________（詳細(xì)描述崗位的主要工作職責(zé)、任務(wù)和目標(biāo)等）。2.甲方可根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位。3.乙方的工作地點(diǎn)為：________________________。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并可根據(jù)實(shí)際情況給予乙方適當(dāng)?shù)慕煌ㄑa(bǔ)貼或其他補(bǔ)償。三、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為：每周工作不超過(guò)24小時(shí)，平均每日工作不超過(guò)4小時(shí)。具體工作時(shí)間段為：每周____至周____的____時(shí)至____時(shí)。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)與乙方協(xié)商，且延長(zhǎng)的工作時(shí)間每周累計(jì)不得超過(guò)8小時(shí)。延長(zhǎng)工作時(shí)間的報(bào)酬按本合同約定的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%計(jì)算。3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，報(bào)酬按本合同約定的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%計(jì)算。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方正常工作時(shí)間的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元。2.甲方每月____日和____日（遇節(jié)假日順延）以貨幣形式足額支付乙方工資，支付周期不得超過(guò)15日。3.工資計(jì)算方式：工資=實(shí)際工作小時(shí)數(shù)×小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)+延長(zhǎng)工作時(shí)間報(bào)酬+法定休假日工作報(bào)酬。4.甲方支付給乙方的工資不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。5.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、考勤情況以及甲方的經(jīng)營(yíng)效益等因素，對(duì)乙方的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，但調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并應(yīng)提前3日書面通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.鑒于乙方為非全日制用工，甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。乙方發(fā)生工傷的，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。2.乙方的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等其他社會(huì)保險(xiǎn)由乙方自行按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。甲方應(yīng)給予乙方必要的協(xié)助，提供相關(guān)證明材料。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在工作中的安全與健康。2.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。3.甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)過(guò)程中的防護(hù)。4.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。2.甲乙雙方任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本合同期滿前，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。八、培訓(xùn)與保密1.甲方根據(jù)工作需要可以對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.乙方在職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。3.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過(guò)程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同未發(fā)生爭(zhēng)議的部分。十、其他約定1.甲方依法制定的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)懲辦法等）作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并嚴(yán)格遵守。2.本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方