專業(yè)指導(dǎo)：看守崗位面試題求職者成長計(jì)劃本文借鑒了近年相關(guān)經(jīng)典試題創(chuàng)作而成，力求幫助考生深入理解測試題型，掌握答題技巧，提升應(yīng)試能力。一、單選題1.看守崗位的核心職責(zé)之一是確保監(jiān)區(qū)安全，以下哪項(xiàng)措施最能體現(xiàn)這一點(diǎn)？A.定期進(jìn)行監(jiān)區(qū)巡查B.嚴(yán)格執(zhí)行出入監(jiān)區(qū)登記制度C.關(guān)注監(jiān)區(qū)內(nèi)的文化活動開展D.與在押人員建立深厚的個(gè)人關(guān)系2.在處理在押人員的突發(fā)事件時(shí)，看守崗位人員應(yīng)遵循的首要原則是？A.盡快隔離在押人員B.第一時(shí)間向上級報(bào)告C.保持監(jiān)區(qū)秩序穩(wěn)定D.保護(hù)自身安全優(yōu)先3.看守崗位人員在執(zhí)行職務(wù)時(shí)，應(yīng)特別注意保護(hù)以下哪項(xiàng)權(quán)利？A.在押人員的隱私權(quán)B.在押人員的申訴權(quán)C.在押人員的宗教信仰自由D.在押人員的勞動權(quán)4.在押人員違反監(jiān)規(guī)紀(jì)律時(shí)，看守崗位人員應(yīng)采取的首要措施是？A.立即進(jìn)行批評教育B.依據(jù)規(guī)定進(jìn)行處罰C.觀察其行為變化D.向心理醫(yī)生尋求幫助5.看守崗位人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)始終遵循的職業(yè)道德是？A.嚴(yán)格執(zhí)法B.人道主義C.忠誠履職D.以上都是二、多選題6.看守崗位人員在日常工作中，需要關(guān)注以下哪些安全風(fēng)險(xiǎn)？A.在押人員的自殺風(fēng)險(xiǎn)B.在押人員的暴力沖突風(fēng)險(xiǎn)C.監(jiān)區(qū)設(shè)施的安全隱患D.外部人員的干擾風(fēng)險(xiǎn)7.在押人員的合法權(quán)益包括以下哪些？A.人身自由不受侵犯B.人格尊嚴(yán)不受侮辱C.通信自由D.勞動權(quán)8.看守崗位人員在執(zhí)行職務(wù)時(shí)，應(yīng)具備以下哪些能力？A.溝通協(xié)調(diào)能力B.應(yīng)急處理能力C.法律知識水平D.身體素質(zhì)9.在押人員的思想動態(tài)變化可能包括以下哪些表現(xiàn)？A.情緒波動B.行為異常C.通信內(nèi)容變化D.身體狀況變化10.看守崗位人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)特別注意以下哪些細(xì)節(jié)？A.嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程B.保持監(jiān)區(qū)環(huán)境整潔C.觀察在押人員的情緒變化D.記錄在押人員的行為表現(xiàn)三、判斷題11.看守崗位人員在執(zhí)行職務(wù)時(shí)，可以隨意搜查在押人員的個(gè)人物品。（×）12.在押人員有權(quán)獲得法律援助。（√）13.看守崗位人員在處理突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)優(yōu)先保護(hù)自身安全。（√）14.在押人員的申訴權(quán)應(yīng)得到充分保障。（√）15.看守崗位人員應(yīng)定期對監(jiān)區(qū)設(shè)施進(jìn)行安全檢查。（√）四、簡答題1.簡述看守崗位人員在日常工作中應(yīng)如何確保監(jiān)區(qū)安全。2.看守崗位人員在處理在押人員的突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)遵循哪些步驟？3.簡述看守崗位人員在執(zhí)行職務(wù)時(shí)應(yīng)具備哪些職業(yè)道德？4.在押人員的合法權(quán)益包括哪些方面？看守崗位人員應(yīng)如何保障這些權(quán)益？5.看守崗位人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)如何觀察和記錄在押人員的思想動態(tài)變化？五、論述題1.論述看守崗位人員在執(zhí)行職務(wù)時(shí)應(yīng)如何平衡安全與人文關(guān)懷的關(guān)系？2.結(jié)合實(shí)際案例，分析看守崗位人員在處理在押人員突發(fā)事件時(shí)應(yīng)如何應(yīng)對？3.論述看守崗位人員在執(zhí)行職務(wù)時(shí)應(yīng)如何提升自身的法律知識水平和應(yīng)急處理能力？4.結(jié)合實(shí)際工作，談?wù)効词貚徫蝗藛T應(yīng)如何與在押人員建立良好的溝通關(guān)系？5.論述看守崗位人員在執(zhí)行職務(wù)時(shí)應(yīng)如何保障在押人員的合法權(quán)益？六、情景分析題1.某在押人員突然聲稱自己身體不適，要求立即就醫(yī)?？词貚徫蝗藛T應(yīng)如何處理這一情況？2.在巡查監(jiān)區(qū)時(shí)，發(fā)現(xiàn)兩名在押人員正在互相爭吵，并有肢體沖突的跡象?？词貚徫蝗藛T應(yīng)如何處理？3.某在押人員突然情緒失控，大聲喊叫并試圖沖出監(jiān)室。看守崗位人員應(yīng)如何應(yīng)對？4.在押人員反映監(jiān)室內(nèi)的設(shè)施存在安全隱患，要求立即維修。看守崗位人員應(yīng)如何處理？5.在押人員提出申訴，要求查看自己的通信記錄?？词貚徫蝗藛T應(yīng)如何處理？---答案與解析一、單選題1.B解析：嚴(yán)格執(zhí)行出入監(jiān)區(qū)登記制度是確保監(jiān)區(qū)安全的重要措施，可以有效防止非法物品進(jìn)入監(jiān)區(qū)，維護(hù)監(jiān)區(qū)秩序。2.B解析：第一時(shí)間向上級報(bào)告是處理突發(fā)事件的首要原則，可以確保上級及時(shí)掌握情況，采取相應(yīng)的應(yīng)對措施。3.A解析：在押人員的隱私權(quán)應(yīng)得到特別保護(hù)，這是看守崗位人員應(yīng)遵循的基本原則。4.C解析：觀察其行為變化是處理在押人員違反監(jiān)規(guī)紀(jì)律的首要措施，可以了解其行為背后的原因，采取相應(yīng)的教育或處罰措施。5.D解析：看守崗位人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)始終遵循嚴(yán)格執(zhí)法、人道主義和忠誠履職的職業(yè)道德。二、多選題6.A,B,C,D解析：看守崗位人員在日常工作中需要關(guān)注在押人員的自殺風(fēng)險(xiǎn)、暴力沖突風(fēng)險(xiǎn)、監(jiān)區(qū)設(shè)施的安全隱患以及外部人員的干擾風(fēng)險(xiǎn)。7.A,B,C,D解析：在押人員的合法權(quán)益包括人身自由不受侵犯、人格尊嚴(yán)不受侮辱、通信自由和勞動權(quán)。8.A,B,C,D解析：看守崗位人員在執(zhí)行職務(wù)時(shí)，應(yīng)具備溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處理能力、法律知識水平和身體素質(zhì)。9.A,B,C,D解析：在押人員的思想動態(tài)變化可能表現(xiàn)為情緒波動、行為異常、通信內(nèi)容變化和身體狀況變化。10.A,C,D解析：看守崗位人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)特別注意嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程、觀察在押人員的情緒變化和記錄在押人員的行為表現(xiàn)。三、判斷題11.×解析：看守崗位人員在執(zhí)行職務(wù)時(shí)，不能隨意搜查在押人員的個(gè)人物品，必須依據(jù)規(guī)定進(jìn)行搜查。12.√解析：在押人員有權(quán)獲得法律援助，這是保障其合法權(quán)益的重要措施。13.√解析：看守崗位人員在處理突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)優(yōu)先保護(hù)自身安全，這是確保自身安全的基本原則。14.√解析：在押人員的申訴權(quán)應(yīng)得到充分保障，這是維護(hù)其合法權(quán)益的重要措施。15.√解析：看守崗位人員應(yīng)定期對監(jiān)區(qū)設(shè)施進(jìn)行安全檢查，確保監(jiān)區(qū)安全。四、簡答題1.看守崗位人員在日常工作中應(yīng)通過以下措施確保監(jiān)區(qū)安全：-定期進(jìn)行監(jiān)區(qū)巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患。-嚴(yán)格執(zhí)行出入監(jiān)區(qū)登記制度，防止非法物品進(jìn)入監(jiān)區(qū)。-加強(qiáng)對在押人員的監(jiān)控，防止其進(jìn)行違法違紀(jì)行為。-保持監(jiān)區(qū)環(huán)境整潔，營造良好的監(jiān)區(qū)秩序。-與在押人員進(jìn)行良好的溝通，了解其思想動態(tài)，及時(shí)進(jìn)行心理疏導(dǎo)。2.看守崗位人員在處理在押人員的突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)遵循以下步驟：-第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)和報(bào)告突發(fā)事件。-采取必要的措施控制事態(tài)發(fā)展，防止事態(tài)擴(kuò)大。-保護(hù)現(xiàn)場，收集相關(guān)證據(jù)。-向上級報(bào)告事件情況，請求指示和支援。-做好事件后的總結(jié)和評估，防止類似事件再次發(fā)生。3.看守崗位人員在執(zhí)行職務(wù)時(shí)應(yīng)具備以下職業(yè)道德：-嚴(yán)格執(zhí)法，確保法律的正確實(shí)施。-人道主義，尊重在押人員的合法權(quán)益。-忠誠履職，認(rèn)真履行職責(zé)，確保監(jiān)區(qū)安全。4.在押人員的合法權(quán)益包括人身自由不受侵犯、人格尊嚴(yán)不受侮辱、通信自由和勞動權(quán)?？词貚徫蝗藛T應(yīng)通過以下措施保障這些權(quán)益：-嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，確保在押人員的合法權(quán)益得到充分保障。-加強(qiáng)對在押人員的監(jiān)控，防止其進(jìn)行違法違紀(jì)行為。-與在押人員進(jìn)行良好的溝通，了解其思想動態(tài)，及時(shí)進(jìn)行心理疏導(dǎo)。-提供必要的法律援助，幫助其在押人員維護(hù)自身合法權(quán)益。5.看守崗位人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)通過以下方法觀察和記錄在押人員的思想動態(tài)變化：-定期與在押人員進(jìn)行談話，了解其思想動態(tài)。-觀察在押人員的行為變化，及時(shí)發(fā)現(xiàn)其情緒波動或行為異常。-記錄在押人員的通信內(nèi)容，了解其思想變化。-關(guān)注在押人員的身體狀況變化，及時(shí)發(fā)現(xiàn)其心理問題。五、論述題1.看守崗位人員在執(zhí)行職務(wù)時(shí)應(yīng)如何平衡安全與人文關(guān)懷的關(guān)系？看守崗位人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)始終遵循安全第一的原則，確保監(jiān)區(qū)安全。同時(shí)，也應(yīng)注重人文關(guān)懷，尊重在押人員的合法權(quán)益，提供必要的幫助和支持。具體而言，可以通過以下措施實(shí)現(xiàn)安全與人文關(guān)懷的平衡：-嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，確保監(jiān)區(qū)安全。-加強(qiáng)對在押人員的監(jiān)控，防止其進(jìn)行違法違紀(jì)行為。-與在押人員進(jìn)行良好的溝通，了解其思想動態(tài)，及時(shí)進(jìn)行心理疏導(dǎo)。-提供必要的法律援助，幫助其在押人員維護(hù)自身合法權(quán)益。-營造良好的監(jiān)區(qū)環(huán)境，促進(jìn)在押人員的改造。2.結(jié)合實(shí)際案例，分析看守崗位人員在處理在押人員突發(fā)事件時(shí)應(yīng)如何應(yīng)對？某次，在巡查監(jiān)區(qū)時(shí)，發(fā)現(xiàn)兩名在押人員正在互相爭吵，并有肢體沖突的跡象。看守崗位人員應(yīng)立即采取措施，控制事態(tài)發(fā)展。首先，應(yīng)迅速趕到現(xiàn)場，隔離兩名在押人員，防止事態(tài)擴(kuò)大。其次，應(yīng)進(jìn)行批評教育，了解爭吵原因，進(jìn)行調(diào)解。最后，應(yīng)根據(jù)規(guī)定進(jìn)行處罰，防止類似事件再次發(fā)生。通過這一案例，可以看出看守崗位人員在處理突發(fā)事件時(shí)應(yīng)遵循的原則和方法。3.看守崗位人員在執(zhí)行職務(wù)時(shí)應(yīng)如何提升自身的法律知識水平和應(yīng)急處理能力？看守崗位人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)不斷學(xué)習(xí)法律知識，提升自身的法律知識水平?？梢酝ㄟ^參加培訓(xùn)、閱讀相關(guān)書籍等方式進(jìn)行學(xué)習(xí)。同時(shí)，也應(yīng)提升自身的應(yīng)急處理能力，可以通過模擬演練、案例分析等方式進(jìn)行訓(xùn)練。通過不斷學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，可以提升自身的綜合素質(zhì)，更好地履行職責(zé)。4.結(jié)合實(shí)際工作，談?wù)効词貚徫蝗藛T應(yīng)如何與在押人員建立良好的溝通關(guān)系？看守崗位人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)與在押人員建立良好的溝通關(guān)系?？梢酝ㄟ^以下方法實(shí)現(xiàn)：-定期與在押人員進(jìn)行談話，了解其思想動態(tài)。-耐心傾聽在押人員的訴求，及時(shí)進(jìn)行幫助和支持。-尊重在押人員的合法權(quán)益，提供必要的幫助和服務(wù)。-營造良好的監(jiān)區(qū)環(huán)境，促進(jìn)在押人員的改造。5.論述看守崗位人員在執(zhí)行職務(wù)時(shí)應(yīng)如何保障在押人員的合法權(quán)益？看守崗位人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)始終遵循保障在押人員合法權(quán)益的原則。具體而言，可以通過以下措施實(shí)現(xiàn)：-嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，確保在押人員的合法權(quán)益得到充分保障。-加強(qiáng)對在押人員的監(jiān)控，防止其進(jìn)行違法違紀(jì)行為。-與在押人員進(jìn)行良好的溝通，了解其思想動態(tài)，及時(shí)進(jìn)行心理疏導(dǎo)。-提供必要的法律援助，幫助其在押人員維護(hù)自身合法權(quán)益。-營造良好的監(jiān)區(qū)環(huán)境，促進(jìn)在押人員的改造。六、情景分析題1.某在押人員突然聲稱自己身體不適，要求立即就醫(yī)?？词貚徫蝗藛T應(yīng)如何處理這一情況？看守崗位人員應(yīng)首先進(jìn)行初步檢查，了解其在押人員的身體狀況。如果情況嚴(yán)重，應(yīng)立即聯(lián)系醫(yī)生進(jìn)行救治。同時(shí)，應(yīng)向上級報(bào)告情況，請求指示和支援。在等待醫(yī)生救治期間，應(yīng)密切監(jiān)控其在押人員的身體狀況，確保其安全。2.在巡查監(jiān)區(qū)時(shí)，發(fā)現(xiàn)兩名在押人員正在互相爭吵，并有肢體沖突的跡象。看守崗位人員應(yīng)如何處理？看守崗位人員應(yīng)立即采取措施，控制事態(tài)發(fā)展。首先，應(yīng)迅速趕到現(xiàn)場，隔離兩名在押人員，防止事態(tài)擴(kuò)大。其次，應(yīng)進(jìn)行批評教育，了解爭吵原因，進(jìn)行調(diào)解。最后，應(yīng)根據(jù)規(guī)定進(jìn)行處罰，防止類似事件再次發(fā)生。3.某在押人員突然情緒失控，大聲喊叫并試圖沖出監(jiān)室?？词貚徫蝗藛T應(yīng)如何應(yīng)對？看守崗位人員應(yīng)立即采取措施，控制事態(tài)發(fā)展。首先，應(yīng)迅速趕到現(xiàn)場，阻止其在押人員沖出監(jiān)室。其次，應(yīng)進(jìn)行心理疏導(dǎo)，了解其情緒失控的原因，進(jìn)行安慰和幫助。最后，應(yīng)根據(jù)規(guī)定進(jìn)行處罰，防止類似事件再次發(fā)生。4.在押人員反映監(jiān)室內(nèi)的設(shè)施存在安全隱患，要求立