下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025年企業(yè)員工入股分紅權(quán)確認(rèn)與精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理協(xié)議甲方(入股方):姓名:____________________住所:____________________乙方(企業(yè)方):名稱(chēng):____________________法定代表人:____________________住所:____________________鑒于甲方有意向成為乙方企業(yè)的股東,并享有分紅權(quán),雙方經(jīng)友好協(xié)商,就甲方入股分紅權(quán)確認(rèn)與精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理事宜達(dá)成如下協(xié)議:第一條入股分紅權(quán)確認(rèn)1.1甲方同意以其擁有的資金、實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等作為出資,成為乙方企業(yè)的股東,享有分紅權(quán)。1.2甲方所持有的股權(quán)比例(%)為:____________________。1.3甲方所享有的分紅權(quán)為:____________________。第二條精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理2.1乙方承諾對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)進(jìn)行精細(xì)化、規(guī)范化管理,確保企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。2.2乙方應(yīng)建立健全各項(xiàng)管理制度,確保企業(yè)內(nèi)部管理有序、高效。2.3乙方應(yīng)定期向甲方通報(bào)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況,包括但不限于財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果等。2.4甲方有權(quán)對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)進(jìn)行監(jiān)督,并提出合理化建議。第三條分紅分配3.1乙方應(yīng)在每個(gè)會(huì)計(jì)年度結(jié)束后,按照甲乙雙方約定的分紅比例,向甲方分配紅利。3.2分紅比例(%)為:____________________。3.3分紅分配方式:____________________。第四條保密條款4.1甲乙雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及企業(yè)的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。4.2未經(jīng)對(duì)方同意,任何一方不得泄露本協(xié)議內(nèi)容及企業(yè)的商業(yè)秘密。第五條違約責(zé)任5.1若甲方違反本協(xié)議約定,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2若乙方違反本協(xié)議約定,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2本協(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方(簽字):____________________乙方(簽字):____________________簽訂日期:__________________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《快樂(lè)的動(dòng)物》數(shù)學(xué)課件教案
- 2025寧夏鐵發(fā)技術(shù)服務(wù)有限公司招聘銀行業(yè)務(wù)助理2人備考考試題庫(kù)及答案解析
- 2025浙江浙大文化創(chuàng)意發(fā)展有限公司全資子公司招聘考試筆試備考試題及答案解析
- 2025年南陽(yáng)唐河縣屬?lài)?guó)有企業(yè)招聘工作人員13名備考考試試題及答案解析
- 云南省玉溪市江川區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘2026年畢業(yè)生29人模擬筆試試題及答案解析
- 2025年合肥工業(yè)大學(xué)招標(biāo)與采購(gòu)管理中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘參考考試試題及答案解析
- 2026年甘肅省平?jīng)鍪惺兄睂W(xué)校招聘協(xié)議培養(yǎng)師范生23人(第二批)備考筆試試題及答案解析
- 2025福建廈門(mén)市集美區(qū)幸福幼兒園招聘2人參考筆試題庫(kù)附答案解析
- 2025安徽黃山市屯溪區(qū)消防救援局面向社會(huì)招聘10人參考考試題庫(kù)及答案解析
- 2026年浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第四醫(yī)院招聘高層次人才50人備考筆試題庫(kù)及答案解析
- 有機(jī)肥可行性研究報(bào)告
- 2025年-基于華為IPD與質(zhì)量管理體系融合的研發(fā)質(zhì)量管理方案-新版
- 法律職業(yè)資格考試客觀題(試卷一)試卷與參考答案(2025年)
- 腹壁下動(dòng)穿支課件
- 2025-2030集中式與分散式青年公寓運(yùn)營(yíng)效率對(duì)比分析
- 廣西協(xié)美化學(xué)品有限公司年產(chǎn)7400噸高純有機(jī)過(guò)氧化物項(xiàng)目環(huán)評(píng)報(bào)告
- 智慧樹(shù)知道網(wǎng)課《艾滋病、性與健康》課后章節(jié)測(cè)試答案
- 配電施工工藝培訓(xùn)
- 2025年全國(guó)教師師德網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)考試題庫(kù)及答案
- 2025年醫(yī)院新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)綜合試題(附答案)
- 2025年嫩江市招聘農(nóng)墾社區(qū)工作者(88人)筆試備考試題附答案詳解
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論