甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度企業(yè)員工績(jī)效分紅及職業(yè)成長(zhǎng)路徑管理合同甲方（企業(yè)名稱(chēng)）：____________________地址：_______________________________法定代表人：________________________乙方（員工姓名）：____________________入職日期：_________________________鑒于甲方是一家從事____________________行業(yè)的公司，乙方于____________________年__月__日入職甲方，擔(dān)任____________________崗位。為規(guī)范甲乙雙方在2025年度的績(jī)效分紅及職業(yè)成長(zhǎng)路徑管理，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。一、績(jī)效分紅1.乙方在2025年度的績(jī)效分紅標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：____________________元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方完成工作目標(biāo)的情況，按照公司績(jī)效考核制度執(zhí)行，具體獎(jiǎng)金數(shù)額由甲方根據(jù)乙方績(jī)效考核結(jié)果確定。2.甲方應(yīng)在2025年度的每個(gè)季度結(jié)束后，根據(jù)乙方績(jī)效完成情況，及時(shí)支付相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。3.乙方在2025年度的績(jī)效獎(jiǎng)金總額不超過(guò)其基本工資的____________________倍。二、職業(yè)成長(zhǎng)路徑管理（1）崗位晉升：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位需求，甲方將適時(shí)為乙方提供晉升機(jī)會(huì)；（2）培訓(xùn)與發(fā)展：甲方將為乙方提供與崗位相關(guān)的內(nèi)部或外部培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)；（3）職業(yè)規(guī)劃：甲方將協(xié)助乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并為其提供必要的支持。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)成長(zhǎng)路徑管理，努力提升自身工作能力和綜合素質(zhì)。三、合同期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.本合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽。四、違約責(zé)任1.甲方有下列情形之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：（1）未按照本合同約定支付乙方績(jī)效獎(jiǎng)金的；（2）未按照本合同約定為乙方提供職業(yè)成長(zhǎng)路徑的；（3）違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的。2.乙方有下列情形之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：（1）未按照本合同約定完成工作任務(wù)的；（2）違反公司規(guī)章制度，給公司造成損失的；（3）泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失的。五、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期間，本合同繼續(xù)履行。六、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：_______________