2025建筑公司員工的合同協(xié)議書_第1頁
2025建筑公司員工的合同協(xié)議書_第2頁
2025建筑公司員工的合同協(xié)議書_第3頁
2025建筑公司員工的合同協(xié)議書_第4頁
2025建筑公司員工的合同協(xié)議書_第5頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

2025建筑公司員工的合同協(xié)議書合同編號:本合同由以下雙方于年月日在(城市/地區(qū))簽訂:甲方(用人單位):名稱:建筑股份有限公司地址:法定代表人:聯(lián)系方式:乙方(員工):姓名:性別:身份證號:住址:聯(lián)系方式:鑒于乙方愿意受聘于甲方,擔任職務,并為甲方提供相關(guān)服務,甲方愿意聘用乙方,并為乙方提供相應的勞動條件和報酬。為明確雙方的權(quán)利和義務,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則,簽訂本合同。第一章合同期限第一條合同期限類型本合同期限為(固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限)。合同期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限,雙方可協(xié)商約定終止條件。若為以完成一定工作任務為期限的合同,以該任務完成時間為合同終止日。第二條試用期約定若為固定期限或無固定期限合同,雙方約定的試用期為個月,自年月日起至年月日止。試用期內(nèi),甲方可對乙方進行考察,乙方也可對甲方進行了解。試用期滿后,甲方應根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用。第二章工作內(nèi)容與工作地點第三條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作,主要職責包括但不限于:。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力和表現(xiàn),調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。第四條工作地點乙方的工作地點為:。若因甲方業(yè)務需要,需乙方臨時到外地工作,甲方應提前通知乙方,并與乙方協(xié)商一致。第五條工作時間乙方每日工作時間為小時,每周工作天。具體工作時間安排根據(jù)甲方考勤制度執(zhí)行。如遇加班,甲方應支付加班費或安排補休,具體按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條休息休假乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息權(quán)利。具體休假待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。第三章勞動報酬與福利第七條工資標準甲方承諾按照不低于市最低工資標準支付乙方工資。乙方的基本工資為元/月(或元/小時)??冃ЧべY根據(jù)乙方的業(yè)績和甲方的規(guī)章制度進行考核發(fā)放。第八條工資支付方式與時間甲方于每月日前以方式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日順延。乙方的工資由基本工資、績效工資、加班費等組成,具體計算方式按甲方規(guī)定執(zhí)行。第九條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險,具體繳納標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供如下福利:。第四章勞動保護與勞動條件第十條勞動保護甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。第十一條職業(yè)培訓甲方應根據(jù)乙方的崗位要求,提供必要的職業(yè)培訓,提升乙方的職業(yè)技能。第十二條勞動條件的變更如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,需變更勞動條件,應與乙方協(xié)商一致,并以書面形式確認。第五章勞動紀律第十三條工作紀律乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,服從管理,遵守職業(yè)道德,愛護甲方財物,不得利用職務之便謀取私利。第十四條保密義務乙方在合同期內(nèi)及離職后,應保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán),未經(jīng)甲方書面同意,不得將甲方的任何機密信息泄露給第三方。第十五條禁止兼職乙方在合同期內(nèi),未經(jīng)甲方書面同意,不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務競爭的活動。第六章合同的變更、解除與終止第十六條合同的變更如雙方協(xié)商一致,可以書面形式對本合同進行變更。變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十七條合同的解除若甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件,乙方可以解除合同。若乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度,或因嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害,甲方可以解除合同。若雙方協(xié)商一致,可以解除合同。第十八條合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時,合同終止。終止后,甲方應依法為乙方辦理離職手續(xù),并結(jié)清乙方的勞動報酬。第七章勞動爭議處理第十九條爭議解決若因履行本合同發(fā)生爭議,雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第八章其他條款第二十條通知與送達本合同項下所有通知、文件及其他通訊應以書面形式送達,送達地址為本合同所列地址。若地址變更,乙方應書面通知甲方。第二十一條合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):法定代表人或授權(quán)代表簽字:

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論