2025優(yōu)秀設(shè)計師標準勞動合同書本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂，雙方基于平等自愿、誠實信用的原則，就以下事項達成一致：甲方（雇主）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方具備優(yōu)秀的設(shè)計能力、專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，并愿意為甲方提供設(shè)計服務(wù)，甲方同意雇傭乙方，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共計年。1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽的具體內(nèi)容需另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方受聘于甲方擔(dān)任（崗位名稱），主要負責(zé)（具體工作內(nèi)容說明）。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成設(shè)計任務(wù)，并保證設(shè)計作品達到行業(yè)標準及甲方指定的質(zhì)量要求。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，按時完成本職工作，并積極協(xié)助甲方的其他相關(guān)工作。2.4乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的第二職業(yè)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職。第三條工作時間與休息3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要另行通知。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況制定。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排補休或支付加班工資，具體按照國家相關(guān)規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1甲方每月日以人民幣形式支付乙方上月工資，基本工資為人民幣元/月。4.2乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金、福利補貼等，具體標準詳見附件《薪資福利明細表》。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，繳納比例和基數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體詳見附件《社會保險及公積金繳納說明》。4.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具體福利內(nèi)容，如節(jié)日獎金、培訓(xùn)補貼、交通補貼等）。第五條社會保險與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，費用由甲乙雙方按比例承擔(dān)。5.2甲方為乙方繳納住房公積金，繳納基數(shù)和比例按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定，詳見附件《年假及福利待遇說明》。5.4乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，享有醫(yī)療期待遇，具體標準按照國家相關(guān)規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動紀律6.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，愛護甲方財物，維護甲方的合法權(quán)益。6.2乙方不得利用職務(wù)之便進行任何形式的商業(yè)賄賂、舞弊或其他違法違紀行為。6.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的機密信息。6.4乙方違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，直至解除合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的相關(guān)條款。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方在其他單位兼職，對甲方的工作造成影響的；（5）乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按約定支付勞動報酬的；（2）未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的；（3）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。7.4合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。雙方協(xié)商一致的，可續(xù)簽合同。第八條違約責(zé)任8.1乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元。8.2甲方未按約定支付勞動報酬或繳納社會保險的，乙方可以解除合同，甲方應(yīng)補足欠付的勞動報酬并依法支付經(jīng)濟補償金。8.3本合同終止或解除后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，不得帶走甲方的任何財物或資料，否則視為違約，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表簽字：