HIJ外科手術器械[20212022]綠色發(fā)展報告：供應商ESG合作路徑一ESG治理安排

1.ESG治理架構

1.1決策層：董事會

負責審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設定及重大議題決策；

持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)；

1.2執(zhí)行層：ESG工作小組

制定公司ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃；

推進ESG政策及法規(guī)進入公司管理制度；

回應投資者關于ESG事宜的關切；

1.3協(xié)同層：各職能部門及子公司

落實各項ESG工作；

由ESG工作小組統(tǒng)籌協(xié)調。

2.利益相關方溝通

2.1核心利益相關方：員工

關注議題：職業(yè)健康與安全、員工權益與福利、員工培訓與發(fā)展；

溝通渠道：員工活動、工會活動、員工培訓、員工意見反饋平臺、員工滿意度調查；

2.2核心利益相關方：政府及監(jiān)管機構

關注議題：公司治理、反商業(yè)賄賂及反貪污、反不正當競爭、環(huán)境合規(guī)管理、應對氣候變化、污染物排放、廢棄物處理、醫(yī)療普惠；

溝通渠道：信息披露、接受檢查與監(jiān)督、建立區(qū)域中心；

2.3核心利益相關方：股東及投資者

關注議題：公司治理、反商業(yè)賄賂及反貪污、風險管理、利益相關方溝通、創(chuàng)新驅動；

溝通渠道：機構考察、信息披露、股東大會、投資者交流活動、溝通電話與郵箱；

2.4核心利益相關方：客戶

關注議題：創(chuàng)新驅動、產品和服務安全與質量、信息安全與客戶隱私保護、反商業(yè)賄賂及反不正當競爭；

溝通渠道：需求調研、客戶走訪與參觀、客戶拜訪接待、客戶滿意度調查、客戶投訴處理；

2.5核心利益相關方：供應商及合作伙伴

關注議題：供應鏈安全、供應鏈可持續(xù)發(fā)展管理、反商業(yè)賄賂及反不正當競爭、信息安全與客戶隱私保護；

溝通渠道：供應商培訓、供應商審查、戰(zhàn)略合作、交流互訪、學術研討會、行業(yè)會議；

2.6核心利益相關方：社區(qū)、公眾與媒體

關注議題：產品和服務安全與質量、醫(yī)療普惠、社區(qū)貢獻、鄉(xiāng)村振興；

溝通渠道：信息披露、開展公益項目、助力鄉(xiāng)村振興。

3.企業(yè)ESG愿景

【公司名稱】將ESG理念融入發(fā)展血脈，以責任守護生命質量，以行動詮釋初心使命，致力于成為公立醫(yī)療機構的有效補充，推動醫(yī)療普惠與數(shù)字化轉型，實現(xiàn)基層醫(yī)療的標準化建設和精準實驗室的專業(yè)化建設，促進區(qū)域內醫(yī)學檢驗結果互認、病理診斷資源協(xié)同共享。

4.董事會及高管的角色與職責

4.1決策層：董事會

負責審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設定及重大議題決策；

持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)；

4.2執(zhí)行層：ESG工作小組

制定公司ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃；

推進ESG政策及法規(guī)進入公司管理制度；

回應投資者關于ESG事宜的關切；

4.3協(xié)同層：人力資源中心、財務中心、經(jīng)營管理中心等各職能部門及子公司

落實各項ESG工作；

由ESG工作小組統(tǒng)籌協(xié)調。

5.決策流程

5.1利益相關方的需求與期望收集；

5.2ESG工作小組分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案；

5.3提交董事會審議批準后執(zhí)行；

5.4各協(xié)同部門推進工作，定期反饋進展與問題；

5.5ESG工作小組匯總分析后向董事會報告；

5.6董事會根據(jù)實際情況調整戰(zhàn)略方向。

6.利益相關方識別與溝通機制

6.1識別：梳理公司運營全鏈條中的各類主體，明確其受公司決策和活動影響的程度與范圍；

6.2溝通渠道與方式：構建多元化的溝通渠道和方式，滿足不同利益相關方的需求。

7.ESG管理體系

7.1組織治理：參照ISO26000標準，建立規(guī)范有序的治理機制；

7.2信息披露：制定嚴格的信息披露制度，確保信息的真實、準確、完整和及時；

7.3風險評估與應對：構建全面的風險評估體系，涵蓋戰(zhàn)略、運營、財務等多維度風險；

7.4績效評估：建立科學合理的績效評估體系，將ESG關鍵績效指標納入公司整體績效評估框架；

7.5合規(guī)管理：制定詳細的合規(guī)管理制度和流程，涵蓋反腐敗、反不正當競爭、數(shù)據(jù)保護等重點領域；

7.6社會責任履行：積極響應國家政策，參與社會公益事業(yè)。

8.專門委員會與定期評審機制

8.1專門委員會：設立戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持；

8.2定期評審機制：建立定期的ESG績效評估和報告機制，每季度監(jiān)測和分析ESG關鍵績效指標。

9.目標設定方式

9.1基于公司內外部環(huán)境、利益相關方期望和需求調研，以及公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定SMART目標；

9.2將ESG理念融入公司的日常運營和長期發(fā)展戰(zhàn)略中，推動公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

二環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結構與數(shù)據(jù)

1.1生產用電：20212022年度生產用電總量為8,200,000千瓦時。

1.2辦公用電：20212022年度辦公用電總量為300,000千瓦時。

1.3天然氣用量：20212022年度天然氣用量為500,000立方米。

1.4燃油用量：20212022年度燃油用量為20,000升。

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度

2.1范圍一溫室氣體排放量：20212022年度為4,500噸二氧化碳當量。

2.2范圍二溫室氣體排放量：20212022年度為0.015噸二氧化碳當量/萬元。

2.3溫室氣體排放總量：20212022年度為5,700噸二氧化碳當量。

2.4溫室氣體排放強度：20212022年度為7噸二氧化碳當量/萬元。

3.已實施的節(jié)能減排舉措

3.1屋頂光伏發(fā)電項目：2021年完成安裝120kW屋頂光伏電站，年發(fā)電量達到96,000千瓦時，有效降低了對傳統(tǒng)電力的依賴。

3.2設備升級：逐步升級生產設備，提高能源利用效率，減少能源浪費。

3.3ISO50001認證：通過ISO50001能源管理體系認證，加強能源管理，提高能源使用效率。

4.未來碳中和目標及路徑

4.1碳中和目標：到2030年實現(xiàn)碳中和。

4.2碳中和路徑：

提高能源效率，優(yōu)化能源結構，增加清潔能源使用比例；

加強節(jié)能減排技術創(chuàng)新，推廣應用節(jié)能減排新技術；

參與碳交易市場，通過碳抵消實現(xiàn)碳中和；

加強與政府、科研機構、行業(yè)伙伴的合作，共同推動碳中和相關技術和項目的實施。

三廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產生量及合規(guī)處置率

1.1廢棄物分類與管理

危險廢棄物：包括化學廢物、廢電池、廢熒光燈管等，嚴格按照國家相關標準分類。

一般廢棄物：包括生活垃圾、紙屑、塑料等，實施干濕分離。

1.2廢棄物產生量

危險廢棄物產生量：20212022年度為30噸。

一般廢棄物產生量：20212022年度為500噸。

1.3合規(guī)處置率

危險廢棄物合規(guī)處置率：100%。

一般廢棄物合規(guī)處置率：100%。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

2.1可回收物管理

在辦公區(qū)域設置可回收物收集設施，鼓勵員工分類投放紙張、塑料、金屬等。

2.2再利用路徑

收集的可回收物由專業(yè)回收公司處理，部分可回收物重新進入生產流程。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

3.1水資源消耗

20212022年度總耗水量為1,200立方米。

3.2水資源循環(huán)利用

通過優(yōu)化實驗流程、安裝節(jié)水設備，提高水資源循環(huán)利用率。

4.原材料利用效率（損耗率、關鍵原料消耗量）

4.1原材料管理

優(yōu)化采購流程、加強庫存管理、推廣精益生產，降低原材料損耗。

4.2損耗率與關鍵原料消耗量

損耗率：20212022年度為5%。

關鍵原料消耗量：具體數(shù)據(jù)見附表。

四產品質量與安全合規(guī)

1.已獲得的質量與安全類認證

1.1質量與安全認證：

ISO13485：2016《醫(yī)療器械質量管理體系要求》認證。

ISO15189：2012《醫(yī)學實驗室質量和能力的要求》認證。

CE標志認證。

FDA510(k)預市場批準。

2.產品全生命周期管理措施

2.1質量管理體系：

建立以總經(jīng)理為最高負責人的質量治理架構。

設立質量管理部門，負責質量管理體系的建設、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。

2.2質量手冊與程序文件：

制定《質量手冊》和多項程序文件，涵蓋質量管理體系的所有方面。

2.3標準化操作規(guī)程(SOP)：

在各部門推行SOP，確保操作規(guī)范一致。

2.4風險管理：

通過風險評估機制，識別和評估產品全生命周期中的風險。

2.5冷鏈運輸質量管理：

建立冷鏈物流體系，確保產品在運輸過程中的質量。

2.6檢驗過程質量管理：

對產品檢驗的各個環(huán)節(jié)進行嚴格監(jiān)控。

2.7檢驗結果質量管理：

確保檢驗結果的準確性和可靠性。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

3.1客戶投訴管理：

制定《投訴處理程序》，確保投訴得到及時響應和解決。

3.2投訴處理流程：

客服部門記錄投訴信息，相關部門制定整改方案。

客服部門聯(lián)系客戶進行回訪，確認處理進展。

質量管理部門對相關問題進行調查和改進。

3.3客戶滿意度調查：

通過電話回訪、問卷調查等方式，評估客戶滿意度。

4.相關績效指標

4.1不良事件率：

20212022年度不良事件率為0.5%。

4.2客戶滿意度：

20212022年度客戶滿意度為97%。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術投入

1.研發(fā)投入總額及占比

1.1研發(fā)投入金額：20212022年度研發(fā)投入總額為6,500萬元。

1.2研發(fā)投入占比：20212022年度研發(fā)投入占主營業(yè)務收入比例為4.5%。

2.專利申請與授權數(shù)量

2.1累計專利申請數(shù)量：截至20212022年度，累計申請專利數(shù)量為200項。

2.2累計專利授權數(shù)量：截至20212022年度，累計授權專利數(shù)量為180項。

2.3報告期內專利申請數(shù)量：20212022年度申請專利數(shù)量為15項。

2.4報告期內專利授權數(shù)量：20212022年度授權專利數(shù)量為14項。

3.產學研用合作案例

3.1與XX大學合作：共同開展“精準醫(yī)療設備研發(fā)”項目，推動醫(yī)療設備的創(chuàng)新與升級。

3.2與XX醫(yī)院合作：建立“臨床轉化合作實驗室”，加速科研成果的臨床應用。

4.AI或前沿檢測技術在產品/服務中的應用示例

4.1AI應用：開發(fā)基于深度學習的圖像識別系統(tǒng)，用于輔助診斷手術器械的表面缺陷。

4.2前沿檢測技術：應用激光掃描技術，實現(xiàn)對手術器械表面質量的精確檢測。

六員工關懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標

1.1招聘渠道：

網(wǎng)絡招聘

校園招聘

內部推薦

獵頭合作

招聘會

1.2多元化指標：

性別分布：女性員工占比61%，男性員工占比39%。

地域分布：中國內地員工1,365人。

年齡分布：30歲以下員工503人，30歲至50歲員工785人，50歲以上員工77人。

2.職業(yè)健康安全管理

2.1培訓：

20212022年度安全培訓次數(shù)60次，參與人次1,391人次。

2.2工傷率：

20212022年度工傷率0.55次/小時。

3.培訓總時長、覆蓋率及關鍵課程

3.1培訓總時長：

20212022年度員工平均培訓時長8.72小時。

3.2培訓覆蓋率：

20212022年度員工培訓覆蓋率為75.46%。

3.3關鍵課程：

合規(guī)培訓

技能培訓

安全培訓

4.激勵與晉升機制

4.1激勵機制：

績效管理制度

薪酬、獎金、晉升激勵

福利補貼

困難員工幫扶管理制度

4.2晉升機制：

標準化晉升體系

雙通道職級管理體系

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

5.1員工滿意度：

20212022年度員工滿意度調查平均得分95%。

5.2員工留存率：

20212022年度員工留存率90%。

七風險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設與培訓覆蓋率

1.1制度建設：

建立了反商業(yè)賄賂及反貪污的承諾和管理機制。

要求員工、重點崗位人員和供應商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

推動業(yè)務透明化，強化合作伙伴的道德責任。

1.2培訓覆蓋率：

20212022年度反商業(yè)賄賂及反貪污培訓覆蓋率為100%。

2.已通過的合規(guī)類認證

2.1合規(guī)類認證：

ISO27001信息安全管理體系認證。

ISO15189醫(yī)學實驗室質量和能力要求認證。

ISO9001質量管理體系認證。

CMA檢驗檢測機構資質認證。

NGSP美國國家糖化血紅蛋白標準化計劃認證。

3.內部審計與第三方審核機制

3.1內部審計機制：

董事會下設審計委員會，負責指導和監(jiān)督風險管理與內部控制工作。

審計部獨立開展審計工作，承擔風險識別與管理職能。

3.2第三方審核機制：

每年聘請第三方專業(yè)監(jiān)測團隊開展環(huán)境監(jiān)測。

數(shù)據(jù)安全事件和客戶隱私泄露事件涉及金額均為0。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護舉措

4.1治理架構：

設立網(wǎng)絡安全委員會和信息安全工作小組。

4.2技術與管理措施：

數(shù)據(jù)加密、脫敏技術、安全的通信協(xié)議。

嚴格的訪問控制和權限管理。

身份認證機制、防火墻。

定期數(shù)據(jù)備份和恢復測試。

數(shù)據(jù)質量監(jiān)控平臺。

4.3培訓與意識提升：

開展信息安全意識培訓，422人參與。

制定《信息安全管理手冊》《隱私管理手冊》等規(guī)范文件。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

5.1重大事件：

因不正當競爭行為導致訴訟或行政處罰，涉案金額33萬元。

5.2整改情況：

向監(jiān)管部門提交整改報告，積極配合調查工作。

終止相關不當行為，解除涉事責任人員勞動合同。

開展專項合規(guī)培訓，夯實合規(guī)經(jīng)營基礎。

八供應鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實施范圍

1.1綠色采購政策：

涵蓋對供應商ESG表現(xiàn)的評估。

優(yōu)先采購具有環(huán)保認證的原材料和設備。

鼓勵供應商采用環(huán)保生產工藝和可持續(xù)發(fā)展實踐。

1.2實施范圍：

確保采購的原材料和設備符合環(huán)保要求。

簽訂合同包含環(huán)境保護條款，要求供應商遵守環(huán)保法規(guī)和公司要求。

2.供應商篩選與ESG審核機制

2.1供應商篩選：

全面評估供應商的ESG表現(xiàn)，包括環(huán)境管理體系、社會責任履行情況以及治理結構。

確保供應商符合公司的可持續(xù)發(fā)展要求。

2.2ESG審核機制：

定期對供應商進行ESG相關培訓和實地考察。

對不符合要求的供應商采取輔導或退出機制。

3.綠色原材料或設備采購案例

3.1設備采購：

建立屋頂光伏電站，采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結構。

3.2原材料采購：

積極尋找和采購環(huán)保型原材料。

鼓勵供應商提供綠色包裝方案。

4.與供應商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

4.1節(jié)能減排項目：

推動節(jié)能設備的更換和使用。

優(yōu)化物流運輸路線。

綠色辦公措施，如使用節(jié)能燈具、優(yōu)化空調溫度設置。

4.2環(huán)保項目：

與供應商合作開展環(huán)保培訓和宣傳活動。

提升供應商的環(huán)保意識和管理水平。

九社會責任與公益貢獻

1.公益捐贈金額及主要項目

1.1公益捐贈金額：

20212022年度慈善捐贈金額為195萬元。

鄉(xiāng)村振興投入金額為125萬元。

1.2主要項目：

設立xx慈善基金會【公司名稱】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈30名孤獨癥兒童的健康檢測服務，價值8萬余元。

為xx高校捐贈10個精準創(chuàng)新實驗室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

2.1案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費體檢服務。

走進社區(qū)開展健康知識科普活動，免費為居民進行血糖測試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動。

2.2覆蓋人次：

20212022年度具體覆蓋人次未在報告中明確提及。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

3.1投入：

20212022年度鄉(xiāng)村振興投入金額為125萬元。

3.2受益人群：

在xx地區(qū)，【公司名稱】已捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平。

通過xx平臺，向xx地區(qū)認購價值5萬元的綠色農產品，惠及數(shù)百農戶。

4.員工志愿者活動時長及參與率

4.1活動時長：

20212022年度開展志愿者活動時長為1,945小時。

4.2參與率：

截至20212022年度，已有276名員工在xx志愿者網(wǎng)成功登記注冊。

員工參與志愿服務的人次為2,120人次。

十數(shù)據(jù)披露與標準對標

1.報告編制依據(jù)

1.1編制依據(jù)：

依據(jù)GRI《可持續(xù)發(fā)展報告標準》(2021版)。

參考SASB行業(yè)基準和聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標（SDGs）。

遵循中國財政部《企業(yè)可持續(xù)披露準則基本準則(試行)》。

參照行業(yè)自律規(guī)范和公司內部披露要求。

1.2對標索引：

報告內容與GRI標準對應關系明確，包括經(jīng)濟績效、社會責任、環(huán)境績效和治理等方面。

2.關鍵披露指標匯總表與量化數(shù)據(jù)

2.1環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：20212022年度為138.39萬元。

可再生能源用量：20212022年度使用96兆瓦時。

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