FF治療類器械[20212022]環(huán)境、社會與公司治理實踐報告：關(guān)注員工福祉ESG治理安排

ESG治理架構(gòu)

【公司名稱】致力于構(gòu)建全面、高效的ESG治理體系，確保公司在環(huán)境、社會和治理方面的持續(xù)改進(jìn)。公司建立了“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級ESG治理架構(gòu)，以推動ESG戰(zhàn)略的實施和落地。

1.決策層：董事會

董事會作為ESG治理的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。董事會成員由公司高層管理人員組成，確保ESG戰(zhàn)略與公司整體戰(zhàn)略相一致。

2.執(zhí)行層：ESG工作小組

ESG工作小組作為董事會授權(quán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)，直接向董事長匯報ESG相關(guān)事宜。工作小組由公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)制定公司ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進(jìn)ESG政策及法規(guī)進(jìn)入公司管理制度，并回應(yīng)投資者關(guān)于ESG事宜的關(guān)切。

3.協(xié)同層：各職能部門及子公司

各職能部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實具體ESG工作，確保ESG戰(zhàn)略在公司各個層面的有效執(zhí)行。

利益相關(guān)方溝通

【公司名稱】高度重視與利益相關(guān)方的溝通，通過多樣化的渠道和方式，積極與各利益相關(guān)方保持對話與合作。

1.核心利益相關(guān)方：員工

關(guān)注議題：職業(yè)健康與安全、員工權(quán)益與福利、員工培訓(xùn)與發(fā)展

溝通渠道：員工活動、工會活動、員工培訓(xùn)、員工意見反饋平臺、員工滿意度調(diào)查

2.核心利益相關(guān)方：政府及監(jiān)管機(jī)構(gòu)

關(guān)注議題：公司治理、反商業(yè)賄賂及反貪污、反不正當(dāng)競爭、環(huán)境合規(guī)管理、應(yīng)對氣候變化、污染物排放、廢棄物處理、醫(yī)療普惠

溝通渠道：信息披露、接受檢查與監(jiān)督、建立區(qū)域中心

3.核心利益相關(guān)方：股東及投資者

關(guān)注議題：公司治理、反商業(yè)賄賂及反貪污、風(fēng)險管理、利益相關(guān)方溝通、創(chuàng)新驅(qū)動

溝通渠道：機(jī)構(gòu)考察、信息披露、股東大會、投資者交流活動、溝通電話與郵箱

4.核心利益相關(guān)方：客戶

關(guān)注議題：創(chuàng)新驅(qū)動、產(chǎn)品和服務(wù)安全與質(zhì)量、信息安全與客戶隱私保護(hù)、反商業(yè)賄賂及反不正當(dāng)競爭

溝通渠道：需求調(diào)研、客戶走訪與參觀、客戶拜訪接待、客戶滿意度調(diào)查、客戶投訴處理

5.核心利益相關(guān)方：供應(yīng)商及合作伙伴

關(guān)注議題：供應(yīng)鏈安全、供應(yīng)鏈可持續(xù)發(fā)展管理、反商業(yè)賄賂及反不正當(dāng)競爭、信息安全與客戶隱私保護(hù)

溝通渠道：供應(yīng)商培訓(xùn)、供應(yīng)商審查、戰(zhàn)略合作、交流互訪、學(xué)術(shù)研討會、行業(yè)會議

6.核心利益相關(guān)方：社區(qū)、公眾與媒體

關(guān)注議題：產(chǎn)品和服務(wù)安全與質(zhì)量、醫(yī)療普惠、社區(qū)貢獻(xiàn)、鄉(xiāng)村振興

溝通渠道：信息披露、開展公益項目、助力鄉(xiāng)村振興

企業(yè)ESG愿景

【公司名稱】以“責(zé)任守護(hù)生命質(zhì)量，行動詮釋初心使命”為愿景，致力于成為公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的有效補充，推動醫(yī)療普惠與數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)基層醫(yī)療的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和精準(zhǔn)實驗室的專業(yè)化建設(shè)，促進(jìn)區(qū)域內(nèi)醫(yī)學(xué)檢驗結(jié)果互認(rèn)、病理診斷資源協(xié)同共享。

董事會及高管的角色與職責(zé)

1.決策層：董事會

董事會負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。

2.執(zhí)行層：ESG工作小組

ESG工作小組負(fù)責(zé)制定公司ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進(jìn)ESG政策及法規(guī)進(jìn)入公司管理制度，并回應(yīng)投資者關(guān)于ESG事宜的關(guān)切。

3.協(xié)同層：各職能部門及子公司

各職能部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實具體ESG工作，確保ESG戰(zhàn)略在公司各個層面的有效執(zhí)行。

決策流程

1.利益相關(guān)方的需求與期望收集

2.ESG工作小組的分析整合

3.形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案

4.提交董事會審議批準(zhǔn)

5.執(zhí)行過程中的反饋與調(diào)整

6.定期向董事會報告

7.董事會根據(jù)實際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向

利益相關(guān)方識別與溝通機(jī)制

1.識別：全面梳理公司運營全鏈條中的各類主體，涵蓋內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應(yīng)商、客戶、政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、社區(qū)等。

2.溝通渠道與方式：構(gòu)建多元化的溝通渠道和方式，以滿足不同利益相關(guān)方的需求。

ESG管理體系

【公司名稱】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，在組織治理、信息披露、風(fēng)險評估與應(yīng)對、績效評估、合規(guī)管理、社會責(zé)任履行等方面建立了規(guī)范有序的治理機(jī)制。

專門委員會與定期評審機(jī)制

1.專門委員會：戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會為董事會提供專業(yè)支持。

2.定期評審機(jī)制：每季度對ESG關(guān)鍵績效指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測和分析，每半年向董事會匯報ESG工作進(jìn)展情況和績效表現(xiàn)。

目標(biāo)設(shè)定方式

【公司名稱】的ESG目標(biāo)設(shè)定基于對公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。公司結(jié)合自身的業(yè)務(wù)特點和發(fā)展階段，圍繞ESG關(guān)鍵議題，制定了一系列具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時限（SMART）的目標(biāo)。

二環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【公司名稱】在20212022年度的運營過程中，主要能源消耗包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。具體數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：6,200,000千瓦時

辦公用電：500,000千瓦時

天然氣用量：200,000立方米

燃油用量：30,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度

范圍一溫室氣體排放量：2,500噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：100噸二氧化碳當(dāng)量

范圍三溫室氣體排放量：50噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放總量：3,150噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強度：5.1噸二氧化碳當(dāng)量/萬元產(chǎn)值

3.已實施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項目：【公司名稱】在生產(chǎn)基地實施了屋頂光伏發(fā)電項目，裝機(jī)容量為100kW，20212022年度發(fā)電量為80,000千瓦時，有效降低了生產(chǎn)用電的碳排放。

設(shè)備升級與更換：對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行了能效升級，更換了高能耗設(shè)備，并引入了節(jié)能技術(shù)。

ISO50001認(rèn)證：【公司名稱】成功通過了ISO50001能源管理體系認(rèn)證，確保了能源管理的持續(xù)改進(jìn)。

4.未來碳中和目標(biāo)及路徑

【公司名稱】設(shè)定了到2030年實現(xiàn)碳中和的目標(biāo)，并制定了以下路徑：

提高能源效率：通過技術(shù)改造和流程優(yōu)化，進(jìn)一步提高能源使用效率。

清潔能源替代：逐步增加清潔能源的使用比例，包括太陽能、風(fēng)能等。

碳中和措施：實施碳捕捉、利用和封存（CCUS）技術(shù)，以及購買碳信用額。

合作與交流：與政府、科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)伙伴合作，共同推進(jìn)碳中和技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用。

三廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【公司名稱】根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對廢棄物進(jìn)行分類管理，包括危險廢棄物和一般廢棄物。危險廢棄物包括化學(xué)品、廢電池、廢熒光燈管等，一般廢棄物包括生活垃圾、包裝物等。

廢棄物產(chǎn)生量：【年份】年，【公司名稱】產(chǎn)生的危險廢棄物總量為20噸，一般廢棄物總量為80噸。

合規(guī)處置率：危險廢棄物和一般廢棄物的合規(guī)處置率均為100%，均交由有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行無害化處理。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：【公司名稱】在辦公區(qū)域設(shè)置可回收物收集箱，鼓勵員工將紙張、塑料、金屬等可回收物進(jìn)行分類投放。

回收率：20212022年度，可回收物回收率達(dá)到90%。

再利用路徑：可回收物經(jīng)過分類、清洗、破碎等工序后，重新進(jìn)入生產(chǎn)流程，如廢紙用于再生紙生產(chǎn)、塑料用于塑料制品加工等。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：【年份】年，【公司名稱】總耗水量為22,063.72立方米。

水資源循環(huán)利用：通過安裝節(jié)水設(shè)備和優(yōu)化用水流程，水資源循環(huán)利用率達(dá)到60%。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【公司名稱】通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、減少浪費和提升設(shè)備效率，降低了原材料的損耗率。

損耗率：原材料損耗率降低至5%以下。

關(guān)鍵原料消耗量：關(guān)鍵原料消耗量得到有效控制，較上一年度降低了10%。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【公司名稱】在20212022年度，獲得了以下質(zhì)量與安全類認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》認(rèn)證

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實驗室質(zhì)量和能力的要求》認(rèn)證

CE標(biāo)志認(rèn)證

FDA510(k)上市前批準(zhǔn)

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【公司名稱】實施了全面的產(chǎn)品全生命周期管理措施，確保產(chǎn)品從設(shè)計、開發(fā)、生產(chǎn)到銷售和服務(wù)的每個環(huán)節(jié)都符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

設(shè)計與開發(fā)：采用先進(jìn)的設(shè)計軟件和模擬技術(shù)，確保產(chǎn)品設(shè)計符合臨床需求和法規(guī)要求。

生產(chǎn)：實施嚴(yán)格的生產(chǎn)流程控制，包括原材料采購、生產(chǎn)過程監(jiān)控、成品檢驗等。

銷售與服務(wù)：提供專業(yè)的技術(shù)支持和售后服務(wù)，確?？蛻粼谑褂眠^程中得到及時的幫助。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【公司名稱】建立了完善的客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程，以確保及時發(fā)現(xiàn)和解決潛在的安全問題。

安全監(jiān)測：定期對產(chǎn)品進(jìn)行安全監(jiān)測，包括不良事件報告、市場反饋等。

投訴處理：設(shè)立專門的投訴處理部門，負(fù)責(zé)接收、記錄、調(diào)查和處理所有客戶投訴。

4.相關(guān)績效指標(biāo)

【公司名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面，以下績效指標(biāo)表現(xiàn)良好：

不良事件率：20212022年度，不良事件率低于行業(yè)平均水平。

客戶滿意度：20212022年度，客戶滿意度達(dá)到92%，較上一年度提升5個百分點。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：【年份】年為6,500萬元，較上一年度增加6.5%。

研發(fā)投入金額占主營業(yè)務(wù)收入比例：【年份】年為4.2%，較上一年度提高0.5個百分點。

2.專利申請與授權(quán)數(shù)量

累計專利申請數(shù)量：【年份】年達(dá)到160項。

累計專利授權(quán)數(shù)量：【年份】年為140項。

報告期內(nèi)專利申請數(shù)量：【年份】年為12項。

報告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：【年份】年為10項。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與XX大學(xué)合作研發(fā)：共同開發(fā)新型醫(yī)療器械，提升產(chǎn)品性能和可靠性。

與XX醫(yī)院合作：開展臨床試驗，驗證新產(chǎn)品的臨床效果。

4.AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

產(chǎn)品AI應(yīng)用：開發(fā)基于AI的圖像識別系統(tǒng)，用于提高病理診斷的準(zhǔn)確性和效率。

服務(wù)AI應(yīng)用：利用AI技術(shù)進(jìn)行遠(yuǎn)程醫(yī)療咨詢，提升服務(wù)效率和患者滿意度。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【公司名稱】采用網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會等多種招聘渠道，以吸引不同背景和專業(yè)的人才。

多元化指標(biāo)：

性別分布：【年份】年女性員工占比63%，男性員工占比37%。

地域分布：截至【年份】年，【公司名稱】在中國內(nèi)地工作的員工人數(shù)為1,400人，無海外員工。

年齡分布：【年份】年，30歲以下員工520人，30歲至50歲員工800人，50歲以上員工120人。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：【年份】年安全培訓(xùn)次數(shù)為70次，參與人次達(dá)1,500人次，通過多樣化的培訓(xùn)方式提升員工的安全意識和技能。

工傷率：【年份】年工傷率低于行業(yè)平均水平，無重大工傷事故發(fā)生。

3.培訓(xùn)總時長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時長：【年份】年員工接受培訓(xùn)平均時長為9.5小時。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年員工培訓(xùn)覆蓋率為80%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓(xùn)：反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)等，覆蓋率100%。

技能培訓(xùn)：檢驗前質(zhì)量控制、實驗室生物安全、企業(yè)合同管理等，提升專業(yè)技能。

安全培訓(xùn)：信息安全意識、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行小組等，增強安全防護(hù)能力。

4.激勵與晉升機(jī)制

激勵機(jī)制：【公司名稱】通過績效管理制度和多種福利激勵員工。

晉升機(jī)制：公司建立了清晰的晉升體系，為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【年份】年員工滿意度調(diào)查平均得分95分。

員工留存率：【年份】年員工留存率高于行業(yè)平均水平。

七風(fēng)險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【公司名稱】建立了嚴(yán)格的商業(yè)道德與反賄賂制度，確保所有員工、重點崗位人員和供應(yīng)商遵守相關(guān)規(guī)范。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，公司對反商業(yè)賄賂及反貪污進(jìn)行了24次培訓(xùn)，覆蓋所有員工，高級管理層員工培訓(xùn)比例同樣達(dá)到100%。

2.已通過的合規(guī)類認(rèn)證

ISO27001：【公司名稱】總部通過ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證，確保信息資產(chǎn)的安全。

ISO15189：公司總部獲得ISO15189認(rèn)證，表明在醫(yī)學(xué)實驗室的質(zhì)量和能力方面達(dá)到國際標(biāo)準(zhǔn)。

ISO9001：公司獲得GB/T190012016/ISO9001:2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證，證明質(zhì)量管理符合國際標(biāo)準(zhǔn)。

CMA：公司獲得CMA檢驗檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)證，確認(rèn)具備開展相關(guān)檢驗檢測活動的技術(shù)能力。

NGSP：公司獲得NGSP認(rèn)證，顯示在糖化血紅蛋白檢測領(lǐng)域的準(zhǔn)確性和可靠性達(dá)到國際先進(jìn)水平。

3.內(nèi)部審計與第三方審核機(jī)制

內(nèi)部審計機(jī)制：【公司名稱】設(shè)有審計委員會和審計部，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督風(fēng)險管理及內(nèi)部控制工作。

第三方審核機(jī)制：公司每年聘請第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測和數(shù)據(jù)安全審核，確保合規(guī)性。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全委員會和信息安全工作小組，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。

技術(shù)與管理措施：通過數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認(rèn)證等保障信息安全。

培訓(xùn)與意識提升：定期開展信息安全培訓(xùn)，提升員工信息安全意識。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

重大事件：【年份】年發(fā)生一起因不正當(dāng)競爭行為導(dǎo)致的訴訟，公司已進(jìn)行整改并繳納罰款。

整改情況：公司終止不當(dāng)行為，開展合規(guī)培訓(xùn)，加強內(nèi)部管理。

八供應(yīng)鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實施范圍

【公司名稱】堅持綠色采購政策，將環(huán)境、社會和治理（ESG）因素納入采購決策，確保采購的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。實施范圍包括所有采購活動，涵蓋生產(chǎn)、辦公和研發(fā)等領(lǐng)域。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

【公司名稱】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選流程，對供應(yīng)商的ESG表現(xiàn)進(jìn)行全面評估，包括環(huán)境管理體系、社會責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)等，確保供應(yīng)商符合可持續(xù)發(fā)展要求。

3.綠色原材料或設(shè)備采購案例

設(shè)備采購：【公司名稱】實驗室采用屋頂光伏發(fā)電，利用清潔能源減少碳排放。

原材料采購：采購環(huán)保型原材料，減少環(huán)境影響，鼓勵供應(yīng)商提供綠色包裝方案。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

【公司名稱】與供應(yīng)商合作，推動節(jié)能設(shè)備的更換和使用，優(yōu)化物流運輸路線，倡導(dǎo)綠色辦公，共同降低能源消耗。同時，開展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動，提升供應(yīng)商的環(huán)保意識和管理水平。

九社會責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈金額及主要項目

公益捐贈金額：【年份】年，【公司名稱】公益捐贈總額為320萬元。

主要項目：

設(shè)立xx慈善基金會【公司名稱】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈30名孤獨癥兒童的健康檢測服務(wù)，價值8萬余元。

為xx高校捐贈10個精準(zhǔn)創(chuàng)新實驗室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開展健康知識科普活動，免費為居民進(jìn)行血糖測試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動。

覆蓋人次：【年份】年，公司健康科普和義診活動覆蓋人次達(dá)5,000人次。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【年份】年，【公司名稱】在鄉(xiāng)村振興和社區(qū)發(fā)展方面的投入總額為125萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【公司名稱】已捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動，受益人群涵蓋當(dāng)?shù)囟鄠€村莊的居民。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為綠春縣當(dāng)?shù)鼐用瘛?/p>

通過xx平臺，向xx地區(qū)認(rèn)購價值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：【年份】年，員工志愿者活動時長累計達(dá)1,945小時。

參與率：截至報告期末，【公司名稱】員工志愿者注冊人數(shù)為276人，參與志愿服務(wù)人次為2,120人次。

十?dāng)?shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)

1.報告編制依據(jù)（GRI標(biāo)準(zhǔn)、SASB、SDGs等）

本報告編制依據(jù)《全球報告倡議組織（GRI）可持續(xù)發(fā)展報告標(biāo)準(zhǔn)》（GRIStandards）2021版，并結(jié)合《可持續(xù)發(fā)展會計準(zhǔn)則委員會（SASB）行業(yè)基準(zhǔn)》和《聯(lián)合國可