2025年《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》知識競賽題庫及答案單選題1.《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》修訂后自（）起施行。A.2023年1月1日B.2023年10月1日C.2023年11月1日D.2024年1月1日答案：C2.國家將男女平等基本國策納入（），健全保障婦女合法權(quán)益的各項制度機制。A.國民教育體系B.國家發(fā)展規(guī)劃C.法治體系建設(shè)D.社會治理體系答案：B3.保障婦女的合法權(quán)益是（）的共同責任。A.各級人民政府B.全社會C.各級婦聯(lián)組織D.國家機關(guān)答案：B4.學校在錄取學生時，除國家規(guī)定的特殊專業(yè)外，不得以（）為由拒絕錄取女性或者提高對女性的錄取標準。A.性別B.身高C.外貌D.家庭背景答案：A5.用人單位在招錄（聘）過程中，除國家另有規(guī)定外，不得限定為男性或者規(guī)定男性優(yōu)先，屬于此限制范圍的是（）。A.除個人基本信息外，進一步詢問或者調(diào)查女性求職者的婚育情況B.將妊娠測試作為入職體檢項目C.除國家另有規(guī)定外，限定男性或者規(guī)定男性優(yōu)先D.以上都是答案：D6.婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受（）。A.特殊保護B.優(yōu)先保護C.重點保護D.平等保護答案：A7.夫妻雙方對夫妻共同財產(chǎn)享有平等的（）權(quán)利。A.占有、使用、收益和處分B.占有、使用和收益C.占有、使用和處分D.使用、收益和處分答案：A8.婦女聯(lián)合會或者相關(guān)婦女組織對侵害特定婦女群體利益的行為，可以通過大眾傳播媒介揭露、批評，并（）。A.給予行政處罰B.要求有關(guān)部門依法查處C.給予經(jīng)濟制裁D.向人民法院起訴答案：B9.對侵害婦女合法權(quán)益的行為，任何組織和個人都有權(quán)予以勸阻、制止或者（）。A.向有關(guān)部門提出檢舉、控告B.進行處罰C.要求賠償D.要求道歉答案：A10.（）應(yīng)當根據(jù)婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全、健康以及休息的權(quán)利。A.用人單位B.勞動保障部門C.衛(wèi)生健康部門D.婦女聯(lián)合會答案：A11.女方在懷孕期間、分娩后（）內(nèi)或者終止妊娠后六個月內(nèi)，男方不得提出離婚；但是，女方提出離婚或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的除外。A.一年B.兩年C.三年D.半年答案：A12.（）以上人民政府負責婦女兒童工作的機構(gòu)，負責組織、協(xié)調(diào)、指導、督促有關(guān)部門做好婦女權(quán)益的保障工作。A.省級B.市級C.縣級D.鄉(xiāng)級答案：C13.國家建立健全職工（），保障女職工在懷孕、生育期間的基本生活和醫(yī)療需求。A.生育保險制度B.醫(yī)療保險制度C.養(yǎng)老保險制度D.失業(yè)保險制度答案：A14.學校應(yīng)當根據(jù)女學生的年齡階段，進行生理衛(wèi)生、心理健康和（）教育。A.性別平等B.自我保護C.文化知識D.職業(yè)技能答案：B15.用人單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，（）女職工，降低女職工的工資和福利待遇。A.辭退B.單方解除勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議C.減少勞動報酬D.以上都是答案：D多選題1.婦女的（）等人格權(quán)益受法律保護。A.名譽權(quán)B.榮譽權(quán)C.隱私權(quán)D.個人信息權(quán)益答案：ABCD2.國家保障婦女享有與男子平等的（）等方面的權(quán)利。A.政治權(quán)利B.文化教育權(quán)益C.勞動和社會保障權(quán)益D.財產(chǎn)權(quán)益答案：ABCD3.婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟組織成員身份確認、（）等方面，享有與男子平等的權(quán)利。A.土地承包經(jīng)營B.集體經(jīng)濟組織收益分配C.土地征收補償安置或者征用補償D.宅基地使用答案：ABCD4.學校和有關(guān)部門應(yīng)當執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，保障婦女在（）等方面享有與男子平等的權(quán)利。A.入學B.升學C.畢業(yè)分配D.授予學位答案：ABCD5.用人單位應(yīng)當根據(jù)婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的（）權(quán)利。A.安全B.健康C.休息D.報酬答案：ABC6.國家健全（）等關(guān)愛服務(wù)體系，為老年婦女和殘疾婦女提供服務(wù)。A.養(yǎng)老服務(wù)B.長期照護服務(wù)C.康復服務(wù)D.就業(yè)服務(wù)答案：ABC7.禁止違背婦女意愿，以（）等方式對其實施性騷擾。A.言語B.文字C.圖像D.肢體行為答案：ABCD8.婦女的合法權(quán)益受到侵害的，可以向（）等部門或者組織投訴。A.婦女聯(lián)合會B.工會女職工委員會C.人力資源和社會保障部門D.衛(wèi)生健康部門答案：ABCD9.以下屬于侵害婦女合法權(quán)益的行為有（）。A.虐待、遺棄婦女B.用迷信、暴力等手段殘害婦女C.非法限制婦女人身自由D.拐賣、綁架婦女答案：ABCD10.國家采取必要措施，開展（）等工作，消除對婦女一切形式的歧視，禁止基于性別排斥、限制婦女依法享有和行使各項權(quán)益。A.宣傳教育B.培訓C.監(jiān)測評估D.國際交流與合作答案：ABCD11.婦女聯(lián)合會通過（）等方式，鞏固和擴大婦女組織陣地，加強婦女工作。A.引領(lǐng)B.聯(lián)系C.服務(wù)D.代表答案：ABCD12.國家鼓勵和支持社會力量通過依法捐贈、資助或者提供志愿服務(wù)等方式，參與（）等婦女權(quán)益保障事業(yè)。A.教育B.文化C.衛(wèi)生D.體育答案：ABCD13.婦女在婚姻家庭中享有平等的（）。A.姓名權(quán)B.人身自由權(quán)C.生育決策權(quán)D.財產(chǎn)權(quán)答案：ABCD14.學校應(yīng)當根據(jù)女學生的特點，保障女學生在（）等方面的健康需求。A.生理衛(wèi)生B.心理健康C.體育鍛煉D.社會實踐答案：ABC15.縣級以上人民政府應(yīng)當將（）等婦女發(fā)展事項納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃。A.婦女的教育、就業(yè)B.婦女的社會保障C.婦女的衛(wèi)生保健D.婦女的文化體育答案：ABCD判斷題1.國家保護婦女依法享有的特殊權(quán)益，逐步完善保障婦女權(quán)益的各項制度，消除對婦女一切形式的歧視。（）答案：正確2.婦女在政治的、經(jīng)濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。（）答案：正確3.學校在錄取學生時，可以根據(jù)實際情況，以性別為由拒絕錄取女性或者提高對女性的錄取標準。（）答案：錯誤4.用人單位可以因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。（）答案：錯誤5.夫妻雙方對夫妻共同財產(chǎn)享有平等的占有、使用、收益和處分的權(quán)利。（）答案：正確6.婦女的名譽權(quán)、榮譽權(quán)、隱私權(quán)、個人信息權(quán)益等人格權(quán)益受法律保護。（）答案：正確7.禁止對婦女實施性騷擾。用人單位應(yīng)當采取措施預防和制止對婦女的性騷擾。（）答案：正確8.婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟組織成員身份確認、土地承包經(jīng)營、集體經(jīng)濟組織收益分配、土地征收補償安置或者征用補償以及宅基地使用等方面，不享有與男子平等的權(quán)利。（）答案：錯誤9.婦女的合法權(quán)益受到侵害的，可以向婦女聯(lián)合會等婦女組織求助，婦女組織應(yīng)當維護被侵害婦女的合法權(quán)益，有權(quán)要求并協(xié)助有關(guān)部門或者單位查處。（）答案：正確10.國家鼓勵婦女自尊、自信、自立、自強，運用法律維護自身合法權(quán)益。（）答案：正確11.國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部，必須堅持男女平等的原則，并有適當數(shù)量的婦女擔任領(lǐng)導成員。（）答案：正確12.學校和有關(guān)部門應(yīng)當執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，保障婦女在入學、升學、畢業(yè)分配、授予學位、派出留學等方面享有與男子平等的權(quán)利。（）答案：正確13.用人單位在招錄（聘）過程中，可以詢問女性求職者的婚育情況。（）答案：錯誤14.女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個月內(nèi)，男方一律不得提出離婚。（）答案：錯誤15.婦女聯(lián)合會或者相關(guān)婦女組織對侵害特定婦女群體利益的行為，可以通過大眾傳播媒介揭露、批評，但無權(quán)要求有關(guān)部門依法查處。（）答案：錯誤簡答題1.簡述《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》的立法目的。答：《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》的立法目的是為了保障婦女的合法權(quán)益，促進男女平等和婦女全面發(fā)展，充分發(fā)揮婦女在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家中的作用，弘揚社會主義核心價值觀。2.國家保障婦女享有與男子平等的哪些方面的權(quán)利？答：國家保障婦女享有與男子平等的政治權(quán)利、文化教育權(quán)益、勞動和社會保障權(quán)益、財產(chǎn)權(quán)益、人身和人格權(quán)益、婚姻家庭權(quán)益等方面的權(quán)利。3.學校在保障女性受教育權(quán)方面有哪些義務(wù)？答：學校在保障女性受教育權(quán)方面的義務(wù)包括：-學校和有關(guān)部門應(yīng)當執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，保障婦女在入學、升學、畢業(yè)分配、授予學位、派出留學等方面享有與男子平等的權(quán)利。-學校在錄取學生時，除國家規(guī)定的特殊專業(yè)外，不得以性別為由拒絕錄取女性或者提高對女性的錄取標準。-學校應(yīng)當根據(jù)女學生的年齡階段，進行生理衛(wèi)生、心理健康和自我保護教育，在教育、管理、設(shè)施等方面采取措施，保障女學生的人身安全和身心健康。4.用人單位在保障女職工權(quán)益方面有哪些責任？答：用人單位在保障女職工權(quán)益方面的責任包括：-除國家另有規(guī)定外，用人單位在招錄（聘）過程中，不得限定為男性或者規(guī)定男性優(yōu)先；不得除個人基本信息外，進一步詢問或者調(diào)查女性求職者的婚育情況；不得將妊娠測試作為入職體檢項目；不得除國家另有規(guī)定外，限定男性或者規(guī)定男性優(yōu)先。-用人單位應(yīng)當根據(jù)婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全、健康以及休息的權(quán)利。-用人單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，減少勞動報酬。-用人單位應(yīng)當采取措施預防和制止對婦女的性騷擾。5.簡述保障婦女婚姻家庭權(quán)益的主要內(nèi)容。答：保障婦女婚姻家庭權(quán)益的主要內(nèi)容包括：-國家保障婦女享有與男子平等的婚姻家庭權(quán)利。-女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個月內(nèi)，男方不得提出離婚；但是，女方提出離婚或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的除外。-夫妻雙方對夫妻共同財產(chǎn)享有平等的占有、使用、收益和處分的權(quán)利。-婦女對依照法律規(guī)定的夫妻共同財產(chǎn)享有與其配偶平等的占有、使用、收益和處分的權(quán)利，不受雙方收入狀況等情形的影響。-離婚時，夫妻共同財產(chǎn)的分割，應(yīng)當按照照顧子女、女方和無過錯方權(quán)益的原則判決。-禁止對婦女實施家庭暴力。國家采取措施，預防和制止家庭暴力。案例分析題案例：小麗在一家公司工作，入職時公司并未詢問其婚育情況。工作一年后，小麗懷孕了，公司得知后，以小麗懷孕不能勝任工作為由，將其辭退，并停發(fā)了她的工資。小麗認為公司的做法侵犯了她的合法權(quán)益，與公司協(xié)商無果后，向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。問題：1.公司的做法是否合法？為什么？2.小麗可以要求公司承擔哪些法律責任？答案：1.公司的做法不合法。根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，用人單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服