版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)道德試題及答案
單項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心是()A.誠(chéng)實(shí)守信B.客觀(guān)公正C.堅(jiān)持準(zhǔn)則D.廉潔自律2.下列不屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范內(nèi)容的是()A.愛(ài)崗敬業(yè)B.提高技能C.文明服務(wù)D.參與管理3.會(huì)計(jì)人員對(duì)于工作中知悉的商業(yè)秘密應(yīng)依法保密,不得泄露,這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德中()的具體體現(xiàn)。A.誠(chéng)實(shí)守信B.廉潔自律C.客觀(guān)公正D.堅(jiān)持準(zhǔn)則4."常在河邊走,就是不濕鞋",這句話(huà)體現(xiàn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德是()A.參與管理B.廉潔自律C.提高技能D.強(qiáng)化服務(wù)5.會(huì)計(jì)人員在工作中"懶""惰""拖"的不良習(xí)慣和作風(fēng),是會(huì)計(jì)人員違背()的表現(xiàn)。A.愛(ài)崗敬業(yè)B.誠(chéng)實(shí)守信C.辦事公道D.客觀(guān)公正6.要求會(huì)計(jì)人員端正態(tài)度、依法辦事、實(shí)事求是、不偏不倚、保持應(yīng)有的獨(dú)立性,體現(xiàn)了()方面的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。A.誠(chéng)實(shí)守信B.提高技能C.參與管理D.客觀(guān)公正7.會(huì)計(jì)職業(yè)道德警示教育的主要形式是()A.理論教育與課堂教授B.典型案例討論和剖析C.理論教育和自我教育D.實(shí)際情況討論和分析8.會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的同時(shí),對(duì)特定主體經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性、合理性進(jìn)行審查稱(chēng)為()A.會(huì)計(jì)控制職能B.會(huì)計(jì)核算職能C.會(huì)計(jì)監(jiān)督職能D.會(huì)計(jì)分析職能9.會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的方法不包括()A.不斷地進(jìn)行“內(nèi)省"B.要提倡“慎獨(dú)"精神C.虛心向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)D.積極參加社會(huì)實(shí)踐10.下列各項(xiàng)中,不屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德懲處形式的是()A.在行業(yè)內(nèi)部公共刊物上曝光B.行業(yè)范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)C.吊銷(xiāo)會(huì)計(jì)從業(yè)資格D.指令其參加一定學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育課程多項(xiàng)選擇題(每題2分,共10題)1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容包括()A.愛(ài)崗敬業(yè)B.誠(chéng)實(shí)守信C.廉潔自律D.客觀(guān)公正2.以下屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德中"誠(chéng)實(shí)守信"要求的有()A.做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話(huà)、辦老實(shí)事、不搞虛假B.實(shí)事求是,如實(shí)反映C.保守秘密,不為利益所誘惑D.執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎,信譽(yù)至上3.廉潔自律的基本要求是()A.樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)B.公私分明,不貪不占C.保密守信,不為利益所誘惑D.遵紀(jì)守法,一身正氣4.客觀(guān)公正的基本要求包括()A.依法辦事B.實(shí)事求是C.如實(shí)反映D.保持獨(dú)立性5.會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的聯(lián)系主要體現(xiàn)在()A.兩者在作用上相互補(bǔ)充、相互協(xié)調(diào)B.兩者在內(nèi)容上相互借鑒、相互吸收C.兩者在地位上相互轉(zhuǎn)化、相互吸收D.兩者在實(shí)施過(guò)程中相互作用、相互促進(jìn)6.下列屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育途徑的有()A.崗前職業(yè)道德教育B.崗位職業(yè)道德繼續(xù)教育C.自我修養(yǎng)D.社會(huì)實(shí)踐7.強(qiáng)化服務(wù)的基本要求有()A.強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)B.提高服務(wù)質(zhì)量C.努力鉆研業(yè)務(wù)D.熟悉服務(wù)對(duì)象8.會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的環(huán)節(jié)包括()A.形成正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德認(rèn)知B.培養(yǎng)高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德情感C.樹(shù)立堅(jiān)定的會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念D.養(yǎng)成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為9.會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)組織與實(shí)施需要()A.財(cái)政部門(mén)的組織推動(dòng)B.會(huì)計(jì)行業(yè)的自律C.企事業(yè)單位的內(nèi)部監(jiān)督D.社會(huì)各界的監(jiān)督與配合10.下列行為中,違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德"堅(jiān)持準(zhǔn)則"要求的有()A.出納人員按照內(nèi)部規(guī)定保管庫(kù)存現(xiàn)金B(yǎng).會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過(guò)程中,嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度辦事,不為主觀(guān)或他人意志左右C.會(huì)計(jì)人員小李為某公司賬目不規(guī)范問(wèn)題提供虛假會(huì)計(jì)處理方法D.會(huì)計(jì)人員張某為迎合領(lǐng)導(dǎo)意圖,對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行粉飾判斷題(每題2分,共10題)1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有一定的強(qiáng)制性。()2.愛(ài)崗敬業(yè)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的精髓。()3.誠(chéng)實(shí)守信是做人的基本準(zhǔn)則,也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的精髓。()4.廉潔自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的前提,也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)在要求。()5.會(huì)計(jì)人員遵循“堅(jiān)持準(zhǔn)則"的會(huì)計(jì)職業(yè)道德,就是只需要堅(jiān)持和遵循會(huì)計(jì)核算的基本準(zhǔn)則和具體準(zhǔn)則,嚴(yán)格按這些準(zhǔn)則辦事。()6.會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的自我教育是相對(duì)于接受教育而言的,是一種通過(guò)自我學(xué)習(xí),自身道德修養(yǎng)的行為活動(dòng)。()7.會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)工作,是各級(jí)財(cái)政部門(mén)的管理工作,可以由財(cái)政部門(mén)獨(dú)自完成。()8.會(huì)計(jì)人員違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德,情節(jié)嚴(yán)重的,由財(cái)政部門(mén)吊銷(xiāo)其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。()9.強(qiáng)化服務(wù)的關(guān)鍵是提高服務(wù)質(zhì)量。()10.會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中的“參與管理”就是直接參加管理活動(dòng),為管理者當(dāng)參謀,為管理活動(dòng)服務(wù)。()簡(jiǎn)答題(每題5分,共4題)1.簡(jiǎn)述愛(ài)崗敬業(yè)的基本要求。答案:正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè),樹(shù)立職業(yè)榮譽(yù)感;熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作,敬重會(huì)計(jì)職業(yè);安心工作,任勞任怨;嚴(yán)肅認(rèn)真,一絲不茍;忠于職守,盡職盡責(zé)。2.簡(jiǎn)述廉潔自律對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求。答案:一是樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān),抵制享樂(lè)主義、個(gè)人主義、拜金主義等錯(cuò)誤思想;二是公私分明,不貪不占,不利用職務(wù)之便謀取私利;三是遵紀(jì)守法,一身正氣,自覺(jué)遵守法律法規(guī)。3.簡(jiǎn)述會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容。答案:包括會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀(guān)念教育,讓會(huì)計(jì)人員了解職業(yè)道德;會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范教育,以規(guī)范指導(dǎo)行為;會(huì)計(jì)職業(yè)道德警示教育,通過(guò)案例警示;其他與會(huì)計(jì)職業(yè)道德相關(guān)的教育,如形勢(shì)、法制教育等。4.簡(jiǎn)述會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)的方法。答案:不斷進(jìn)行"內(nèi)省",反思自身行為;提倡"慎獨(dú)"精神,在獨(dú)處時(shí)也堅(jiān)守道德準(zhǔn)則;虛心向先進(jìn)人物學(xué)習(xí),汲取榜樣力量;積極參加社會(huì)實(shí)踐,在實(shí)踐中提升修養(yǎng)。討論題(每題5分,共4題)1.討論會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的區(qū)別。答案:性質(zhì)不同,會(huì)計(jì)法律制度是他律性,職業(yè)道德是自律性;作用范圍不同,法律制度側(cè)重外在行為,職業(yè)道德兼顧內(nèi)在精神;表現(xiàn)形式不同,法律制度是具體法規(guī),職業(yè)道德多是不成文規(guī)范;實(shí)施保障機(jī)制不同,法律靠國(guó)家強(qiáng)制力,職業(yè)道德靠自律等。2.如何在實(shí)際工作中做到客觀(guān)公正?答案:依法辦事,依據(jù)法律法規(guī)處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù);實(shí)事求是,如實(shí)反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù);保持獨(dú)立性,不被他人意志左右。處理業(yè)務(wù)時(shí)不受利益干擾,秉持公正態(tài)度,確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠。3.談?wù)剷?huì)計(jì)人員提高技能的重要性。答案:能更好適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和會(huì)計(jì)工作變革需求,準(zhǔn)確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、監(jiān)督。提高工作效率與質(zhì)量,提供高質(zhì)量會(huì)計(jì)信息。增強(qiáng)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,有助于自身職業(yè)發(fā)展,維護(hù)行業(yè)良好形象,保障經(jīng)濟(jì)活動(dòng)正常運(yùn)行。4.分析會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的意義。答案:規(guī)范會(huì)計(jì)行為,引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員正確履職,保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠。維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,促進(jìn)公平競(jìng)爭(zhēng)。提升會(huì)計(jì)行業(yè)公信力,樹(shù)立良好職業(yè)形象。促進(jìn)會(huì)計(jì)人員自我完善,推動(dòng)會(huì)計(jì)行業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。答案單項(xiàng)選擇題1.C2.C3.A4.B5.A6.D7.B8.C
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 秋分溫泉活動(dòng)策劃方案(3篇)
- 學(xué)校歷史文化管理制度(3篇)
- 2026年聊城市中醫(yī)醫(yī)院“水城優(yōu)才”青年人才引進(jìn)參考考試題庫(kù)及答案解析
- 現(xiàn)代裝飾公司店長(zhǎng)管理制度(3篇)
- 2026年度德州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘初級(jí)綜合類(lèi)崗位人員(526人)備考考試題庫(kù)及答案解析
- 2026山東事業(yè)單位統(tǒng)考濟(jì)南歷城區(qū)屬招聘初級(jí)綜合類(lèi)崗位50人參考考試題庫(kù)及答案解析
- 2026浙江興??毓杉瘓F(tuán)有限公司下屬企業(yè)招聘3人備考考試試題及答案解析
- 2026年甘肅省酒泉民健康復(fù)醫(yī)院招聘考試備考試題及答案解析
- 2026上半年黑龍江伊春市事業(yè)單位招聘262人參考考試題庫(kù)及答案解析
- 2026浙江南方水泥有限公司校園招聘?jìng)淇伎荚囋囶}及答案解析
- 2025ACCP實(shí)踐指南:危重患者血漿與血小板輸注指南解讀
- 腳手架施工環(huán)境保護(hù)措施方案
- 符號(hào)互動(dòng)理論課件
- 獸藥使用法律法規(guī)學(xué)習(xí)材料
- 農(nóng)村道路交通安全課件兒
- 移動(dòng)式腳手架培訓(xùn)課件
- 高二上學(xué)期哪吒課堂趣味懲罰游戲(課件版)
- 電石卸車(chē)安全操作規(guī)程
- 應(yīng)急救援訓(xùn)練基地建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 安徽控告申訴知識(shí)競(jìng)賽(含答案)
- 2025-2030高端汽車(chē)品牌營(yíng)銷(xiāo)策略與消費(fèi)者畫(huà)像分析報(bào)告
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論