勞動合同終止通知書標準模板編號：[XX-____]致員工：[姓名]身份證號：[XXX]聯(lián)系地址：[XX市XX區(qū)XX路XX號]聯(lián)系電話：[XXX]一、勞動合同基本情況說明根據(jù)雙方于[簽訂日期]簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），您的崗位為[崗位名稱]，合同期限為[起始日期]至[終止日期]，月工資標準為[稅前/稅后]人民幣[X]元（含基本工資、績效工資等）。現(xiàn)因以下原因，雙方勞動合同將依法終止。二、終止原因及法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際情況，本次勞動合同終止原因如下（請勾選對應情形并補充細節(jié)）：□勞動合同期滿：原合同期限屆滿（終止日期為[具體日期]），公司決定不再續(xù)簽勞動合同；□法定退休：您已達到法定退休年齡（男60周歲/女50周歲/女干部55周歲，具體以身份證記載出生日期為準）；□企業(yè)破產(chǎn)：公司因[具體原因]依法宣告破產(chǎn)（附破產(chǎn)裁定文書編號：[XXX]）；□員工死亡/失蹤：您已被人民法院宣告死亡/失蹤（附法律文書編號：[XXX]）；□協(xié)商一致：雙方于[協(xié)商日期]就終止勞動合同達成一致意見（詳見《協(xié)商終止勞動合同協(xié)議書》）；□其他法定情形：[具體說明，如“您被依法追究刑事責任”“公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照”等]。三、終止時間及經(jīng)濟補償1.終止時間：雙方勞動合同自[具體日期]起正式終止。請您于該日前完成所有工作交接。2.經(jīng)濟補償說明（若適用）：根據(jù)《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，公司將向您支付經(jīng)濟補償，計算方式為：工作年限×月工資（工作年限每滿1年支付1個月工資，6個月以上不滿1年的按1年計算，不滿6個月的支付0.5個月工資）；月工資標準：您終止勞動合同前12個月的平均工資（含基本工資、績效工資、獎金等，不超過當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY3倍）；支付時間：經(jīng)濟補償將與您終止日前的工資一并于[具體日期]通過[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金]方式發(fā)放（若需分期支付，需注明分期方案）；若不適用經(jīng)濟補償（如“您主動提出辭職”“達到退休年齡”），請注明：“根據(jù)法律規(guī)定，本次終止不涉及經(jīng)濟補償”。四、工作交接及離職手續(xù)1.交接要求：工作交接：請于[具體日期]前完成手頭工作收尾，提交《工作交接清單》（包括未完成項目進展、客戶聯(lián)系方式、工作文檔等），交接對象為[對接人姓名/部門]（聯(lián)系電話：[XXX]）；財物歸還：請歸還公司所有財物，包括但不限于：辦公設(shè)備（電腦、打印機、手機等）、工具、鑰匙、文件資料、工作服、門禁卡等（詳見《財物歸還清單》）；手續(xù)辦理：請于[具體日期]到人力資源部辦理離職手續(xù)，包括：領(lǐng)取《離職證明》、社保/公積金轉(zhuǎn)移證明、結(jié)清未發(fā)放工資（若有）等。2.逾期后果：若未按要求完成交接，公司有權(quán)暫緩發(fā)放經(jīng)濟補償及未結(jié)清工資，直至交接完成；若因交接不當造成公司損失，公司保留追究法律責任的權(quán)利。五、其他事項說明1.工資結(jié)算：您終止日前的工資（含基本工資、績效工資、補貼等）將與經(jīng)濟補償一并發(fā)放，社保及住房公積金繳納至[終止當月]；2.競業(yè)限制（若有）：若原合同約定競業(yè)限制條款，您需自終止之日起[X]個月內(nèi)履行競業(yè)限制義務（不得在[競爭行業(yè)/企業(yè)]任職），公司將按月支付競業(yè)限制補償金（標準為[X]元/月，發(fā)放至[具體日期]）；3.保密義務：即使勞動合同終止，您仍需保守公司商業(yè)秘密（包括技術(shù)信息、經(jīng)營信息等），不得泄露或用于個人目的；4.聯(lián)系方式變更：若您的聯(lián)系地址或電話發(fā)生變更，請及時通知公司，以免影響后續(xù)手續(xù)辦理。六、通知送達及簽收本通知書一式兩份，公司留存一份，員工留存一份。請您于[收到日期]簽字確認收到本通知書，若對終止事項有異議，請于[X]日內(nèi)以書面形式向公司人力資源部提出。公司（蓋章）：[公司名稱]日期：[通知發(fā)出日期]員工簽收：[姓名]日期：[收到日期]備注（實用指引）1.提前通知要求：若因勞動合同期滿不續(xù)簽，部分地區(qū)（如北京、上海）要求企業(yè)提前30天通知員工，否則需支付代通知金（相當于1個月工資），請根據(jù)當?shù)匾?guī)定調(diào)整“終止時間”及“通知發(fā)出時間”；2.經(jīng)濟補償上限：月工資超過當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY3倍的，經(jīng)濟補償年限最高不超過12年（如深圳2023年職工月平均工資為____元，3倍為____元）；3.離職證明：根據(jù)《勞動合同法》第五十條規(guī)定，公司需在終止勞動合同后15日內(nèi)為員工出具《離職證明》，并辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)；4.證據(jù)保