勞動(dòng)合同法律知識(shí)培訓(xùn)課件匯報(bào)人：XX目錄01勞動(dòng)合同基礎(chǔ)02合同內(nèi)容與條款03合同的履行與變更04合同的解除與終止05勞動(dòng)爭(zhēng)議解決06相關(guān)法律法規(guī)勞動(dòng)合同基礎(chǔ)01勞動(dòng)合同定義包含要素主體、內(nèi)容、期限等關(guān)鍵條款合同法律概念明確雇傭雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議0102勞動(dòng)合同種類明確起始與結(jié)束日期固定期限合同無(wú)確定終止時(shí)間無(wú)固定期限合同以完成任務(wù)為期限單項(xiàng)工作合同合同簽訂原則合同主體、內(nèi)容、程序均合法合法原則合同內(nèi)容公平合理，雙方權(quán)利義務(wù)對(duì)等公平原則雙方地位平等，真實(shí)表意，協(xié)商一致平等自愿合同內(nèi)容與條款02必備條款說(shuō)明含名稱、住所、法人代表用人單位信息含姓名、住址、身份證號(hào)勞動(dòng)者信息明確起始日期、試用期等合同期限內(nèi)容禁止性條款抵押金條款禁止收勞動(dòng)者抵押金違約金條款除法定外禁止約定權(quán)利與義務(wù)完成任務(wù)、遵守紀(jì)律勞動(dòng)者義務(wù)平等就業(yè)、報(bào)酬等勞動(dòng)者權(quán)利合同的履行與變更03履行合同要求員工需按合同約定時(shí)間，保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。按時(shí)完成任務(wù)雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同中的各項(xiàng)條款，確保合同順利執(zhí)行。遵守合同條款合同變更程序提出方需說(shuō)明理由、條款等，并設(shè)定答復(fù)期限。預(yù)告變更要求收到預(yù)告方應(yīng)在期限內(nèi)答復(fù)，可同意、拒絕或提出協(xié)商意見(jiàn)。雙方協(xié)商答復(fù)違約責(zé)任規(guī)定用人單位違約支付賠償，繼續(xù)履行，補(bǔ)償損失勞動(dòng)者違約支付違約金，賠償損失合同的解除與終止04解除合同條件雙方自愿且不違法可解除協(xié)商解除預(yù)告或單位過(guò)錯(cuò)時(shí)解除勞動(dòng)者單方解除過(guò)錯(cuò)性非過(guò)錯(cuò)性辭退用人單位單方解除終止合同情形勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)訂。合同期滿未續(xù)用人單位被宣告破產(chǎn)或吊銷執(zhí)照等致主體不存在。單位破產(chǎn)解散終止后的處理01出具終止證明用人單位需出具證明，辦理檔案社保轉(zhuǎn)移。02經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付辦結(jié)交接時(shí)支付補(bǔ)償，按工作年限計(jì)算。勞動(dòng)爭(zhēng)議解決05爭(zhēng)議解決途徑雙方自行溝通，達(dá)成和解協(xié)議，靈活便捷。協(xié)商和解申請(qǐng)仲裁，不服可訴訟，裁決判決具有法律效力。仲裁訴訟向調(diào)解組織申請(qǐng)，促成雙方達(dá)成協(xié)議，具有法律約束力。調(diào)解處理010203仲裁與訴訟程序提交申請(qǐng)，開(kāi)庭審理仲裁流程起訴受理，開(kāi)庭判決訴訟流程舉證責(zé)任分配勞動(dòng)者主張侵權(quán)，需舉證如合同、工資條等。誰(shuí)主張誰(shuí)舉證開(kāi)除等決定引發(fā)爭(zhēng)議，用人單位需承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位舉證相關(guān)法律法規(guī)06勞動(dòng)法概述包括就業(yè)、薪酬、安全等勞動(dòng)者權(quán)利調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及密切關(guān)系的法律勞動(dòng)法定義勞動(dòng)合同法要點(diǎn)適用于境內(nèi)用人單位與勞動(dòng)者適用范圍遵循合法、公平、平等自愿等原則訂立原則合同類型包括固定期限、無(wú)固定期限等相關(guān)司法解釋適應(yīng)勞動(dòng)