一、引言為貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)消防法》《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》（公安部第61號(hào)令）等法律法規(guī)要求，切實(shí)防范化解火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全和單位正常運(yùn)營(yíng)秩序，202X年度，XX單位堅(jiān)持“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的消防工作方針，圍繞“零火災(zāi)、強(qiáng)意識(shí)、保安全”的核心目標(biāo)，全面推進(jìn)消防安全責(zé)任制落實(shí)、隱患排查整治、宣傳教育培訓(xùn)、應(yīng)急準(zhǔn)備等工作，構(gòu)建了“責(zé)任明晰、防控到位、響應(yīng)及時(shí)”的消防安全管理體系。現(xiàn)將本年度消防安全工作執(zhí)行情況報(bào)告如下：二、工作目標(biāo)與總體思路（一）工作目標(biāo)火災(zāi)事故“零發(fā)生”；員工消防“四個(gè)能力”（檢查消除火災(zāi)隱患能力、組織撲救初起火災(zāi)能力、組織人員疏散逃生能力、消防宣傳教育培訓(xùn)能力）達(dá)標(biāo)率100%；消防設(shè)施設(shè)備完好率不低于98%；火災(zāi)隱患整改率100%。（二）總體思路以“落實(shí)責(zé)任、消除隱患、提升意識(shí)、強(qiáng)化應(yīng)急”為核心，構(gòu)建“黨委領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)同、全員參與”的消防安全治理格局：1.以責(zé)任制為“綱”，明確各層級(jí)、各崗位消防職責(zé)；2.以隱患排查為“基”，建立“日常檢查+專項(xiàng)整治”的長(zhǎng)效機(jī)制；3.以宣傳培訓(xùn)為“魂”，實(shí)現(xiàn)“全員懂消防、人人會(huì)應(yīng)急”；4.以應(yīng)急準(zhǔn)備為“盾”，確?！罢僦磥?lái)、來(lái)之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”。三、主要工作措施與成效（一）強(qiáng)化責(zé)任制落實(shí)，構(gòu)建閉環(huán)管理體系1.完善組織架構(gòu)：成立以單位主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)、各部門負(fù)責(zé)人為成員的消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組，明確“組長(zhǎng)負(fù)總責(zé)、副組長(zhǎng)抓落實(shí)、部門負(fù)責(zé)人管區(qū)域”的責(zé)任體系。2.簽訂責(zé)任狀：與各部門簽訂《消防安全責(zé)任書》，將“火災(zāi)隱患排查、消防設(shè)施維護(hù)、員工培訓(xùn)”等內(nèi)容納入責(zé)任清單，明確考核標(biāo)準(zhǔn)（如隱患整改率未達(dá)100%的部門，扣減年度績(jī)效10%）。3.定期調(diào)度推進(jìn)：全年召開消防安全工作會(huì)議6次，專題研究解決“生產(chǎn)區(qū)域電氣線路老化、辦公樓疏散通道堵塞”等問(wèn)題8件，確保工作落地見(jiàn)效。（二）深化隱患排查，筑牢安全防線1.建立排查制度：制定《火災(zāi)隱患排查治理辦法》，明確“日常檢查（每日由保安人員巡查）、專項(xiàng)檢查（每季度由安全管理部門組織）、重點(diǎn)檢查（重大節(jié)日前由領(lǐng)導(dǎo)小組帶隊(duì)）”的排查頻次和內(nèi)容（如檢查電氣設(shè)備是否過(guò)載、消防通道是否暢通、滅火器是否過(guò)期）。2.嚴(yán)格整改閉環(huán)：全年共開展各類檢查36次，覆蓋辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、倉(cāng)庫(kù)等12個(gè)區(qū)域，發(fā)現(xiàn)隱患24項(xiàng)（其中電氣隱患8項(xiàng)、通道隱患6項(xiàng)、器材隱患10項(xiàng)），全部實(shí)現(xiàn)“整改-驗(yàn)收-銷號(hào)”閉環(huán)管理（如對(duì)生產(chǎn)區(qū)老化的電氣線路，5日內(nèi)完成更換；對(duì)辦公樓堵塞的疏散通道，當(dāng)日清理完畢）。3.強(qiáng)化科技防控：引入“智慧消防”系統(tǒng)，在重點(diǎn)區(qū)域（如倉(cāng)庫(kù)、消防控制室）安裝煙感探測(cè)器、監(jiān)控?cái)z像頭，實(shí)現(xiàn)火災(zāi)隱患實(shí)時(shí)預(yù)警（全年預(yù)警異常情況3次，均及時(shí)處置）。（三）加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)，提升全員意識(shí)1.開展“消防宣傳月”活動(dòng)：通過(guò)張貼宣傳海報(bào)（20張）、發(fā)放手冊(cè)（100本）、播放視頻（5部）、舉辦知識(shí)競(jìng)賽（1次）等形式，普及“一懂三會(huì)”（懂本場(chǎng)所火災(zāi)危險(xiǎn)性，會(huì)報(bào)警、會(huì)滅火、會(huì)逃生）知識(shí)，覆蓋員工200人次。2.組織全員培訓(xùn)：全年開展3次全員消防培訓(xùn)，內(nèi)容包括：火災(zāi)危險(xiǎn)性識(shí)別（如辦公區(qū)的電腦、打印機(jī)等電氣設(shè)備易引發(fā)火災(zāi)，生產(chǎn)區(qū)的易燃物料易發(fā)生爆炸）；滅火器使用技巧（手提式干粉滅火器的“提、拔、握、掃”要領(lǐng)：提滅火器至起火點(diǎn)，拔掉保險(xiǎn)銷，握住噴管對(duì)準(zhǔn)火焰根部，左右掃射）；疏散逃生技巧（低姿匍匐前進(jìn)、用濕毛巾捂住口鼻、遵守疏散指示標(biāo)志，避免乘坐電梯）。培訓(xùn)后進(jìn)行考核，合格率達(dá)100%。3.強(qiáng)化重點(diǎn)崗位培訓(xùn)：對(duì)消防控制室操作人員、保安人員、倉(cāng)庫(kù)管理員等重點(diǎn)崗位人員，開展專項(xiàng)培訓(xùn)（如消防控制室操作規(guī)程、初期火災(zāi)撲救方法），考核合格后上崗（全年培訓(xùn)重點(diǎn)崗位人員30人次，考核通過(guò)率100%）。（四）完善應(yīng)急準(zhǔn)備，提升處置能力1.修訂應(yīng)急預(yù)案：結(jié)合單位實(shí)際，修訂《火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案》，明確“報(bào)警（撥打119時(shí)需說(shuō)明火災(zāi)地點(diǎn)、火勢(shì)大小、有無(wú)人員被困）、疏散（疏散引導(dǎo)員需佩戴明顯標(biāo)志，引導(dǎo)員工從最近的疏散通道撤離）、撲救（初起火災(zāi)用滅火器或消防水帶撲救，無(wú)法控制時(shí)立即撤離）、救援（聯(lián)系醫(yī)院、通知家屬）”等流程和職責(zé)。2.組織應(yīng)急演練：全年開展2次實(shí)戰(zhàn)演練（辦公樓火災(zāi)演練、生產(chǎn)區(qū)火災(zāi)演練），模擬“火災(zāi)報(bào)警、人員疏散、初起火災(zāi)撲救、傷員救治”等場(chǎng)景，參與人數(shù)150人次。演練后，針對(duì)“部分員工疏散速度慢、滅火器使用不熟練”等問(wèn)題，制定整改措施（如增加疏散演練頻次、加強(qiáng)滅火器操作訓(xùn)練）。3.保障器材配備：配備滅火器120具（其中干粉滅火器80具、二氧化碳滅火器40具）、消防水帶20條、應(yīng)急照明30個(gè)、疏散指示標(biāo)志40個(gè)，定期檢查維護(hù)（每月由安全管理部門檢查一次），確保完好有效（全年更換過(guò)期滅火器15具、損壞的應(yīng)急照明5個(gè)）。（五）規(guī)范檔案管理，確保合規(guī)性建立《消防安全檔案》，內(nèi)容包括：消防安全責(zé)任制文件、責(zé)任書；火災(zāi)隱患排查記錄、整改臺(tái)賬；消防宣傳培訓(xùn)記錄、演練評(píng)估報(bào)告；消防設(shè)施設(shè)備清單、維護(hù)記錄；智慧消防系統(tǒng)運(yùn)行記錄。檔案由專人管理，確?！翱勺匪?、可查詢”，符合消防部門的檢查要求（全年接受消防部門檢查2次，均達(dá)標(biāo)）。四、存在的問(wèn)題與不足盡管本年度消防安全工作取得了一定成效，但仍存在一些問(wèn)題和不足：1.部分員工意識(shí)薄弱：個(gè)別員工存在僥幸心理，如在辦公區(qū)吸煙（全年發(fā)現(xiàn)3次）、隨意堆放雜物（5次），說(shuō)明宣傳培訓(xùn)的深度和針對(duì)性還需加強(qiáng)。2.設(shè)施老化問(wèn)題：部分消防設(shè)施存在老化現(xiàn)象，如生產(chǎn)區(qū)的消防水帶出現(xiàn)裂紋（2條）、辦公樓的應(yīng)急照明亮度不夠（3個(gè)），需逐步更換升級(jí)。3.演練實(shí)戰(zhàn)性不足：應(yīng)急演練多為“預(yù)演”，對(duì)“高層建筑火災(zāi)、化學(xué)品泄漏火災(zāi)”等特殊場(chǎng)景的演練較少，員工的實(shí)戰(zhàn)處置能力還需提升。4.責(zé)任制落實(shí)不均：個(gè)別部門負(fù)責(zé)人對(duì)消防安全工作重視不夠，存在“重生產(chǎn)、輕消防”的現(xiàn)象（如某部門未按時(shí)開展隱患排查，被通報(bào)批評(píng)1次）。五、202X年度改進(jìn)計(jì)劃針對(duì)上述問(wèn)題，202X年度將重點(diǎn)推進(jìn)以下工作：1.深化宣傳培訓(xùn)：采用“案例警示+現(xiàn)場(chǎng)演示”模式（如播放近期火災(zāi)事故案例、邀請(qǐng)消防隊(duì)員現(xiàn)場(chǎng)演示滅火器使用），加強(qiáng)對(duì)新員工、外包人員的培訓(xùn)（計(jì)劃開展4次全員培訓(xùn)、2次專項(xiàng)培訓(xùn)）；將消防知識(shí)納入員工考核（如入職考試需包含消防知識(shí)，不合格者不得上崗）。2.推進(jìn)設(shè)施升級(jí)：制定《消防設(shè)施改造計(jì)劃》，更換老化的消防水帶（2條）、應(yīng)急照明（3個(gè)）；升級(jí)智慧消防系統(tǒng)，增加“電氣火災(zāi)監(jiān)控”功能，提升隱患預(yù)警能力。3.強(qiáng)化演練實(shí)戰(zhàn)：增加特殊場(chǎng)景演練（如高層建筑火災(zāi)、化學(xué)品泄漏火災(zāi)），邀請(qǐng)消防部門專家指導(dǎo)，提高演練的真實(shí)性和針對(duì)性（計(jì)劃開展3次演練）；演練后及時(shí)總結(jié)評(píng)估，形成“演練-改進(jìn)-提升”的良性循環(huán)。4.嚴(yán)格責(zé)任考核：將消防安全工作納入部門年度績(jī)效考核，加大獎(jiǎng)懲力度（如對(duì)隱患整改率達(dá)100%的部門，給予年度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)5%；對(duì)落實(shí)不力的部門，嚴(yán)肅追究負(fù)責(zé)人責(zé)任）；定期開展“消防安全先進(jìn)部門”“消防標(biāo)兵”評(píng)選活動(dòng)（計(jì)劃評(píng)選3個(gè)先進(jìn)部門、10名消防標(biāo)兵），激發(fā)員工的積極性和主動(dòng)性。六、結(jié)語(yǔ)202X年度，XX單位消防安全工作實(shí)現(xiàn)了“零火災(zāi)”目標(biāo)，員工消防意識(shí)和應(yīng)急能力顯著提升，消防設(shè)施設(shè)備保持完好有效，隱患整改率達(dá)到100%。但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，消防安全工作是一