實習勞動協(xié)議范本

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甲方：________________________________

乙方：_________(計算機系____屆畢業(yè)生)

為提高我院畢業(yè)生職業(yè)能力，真正培養(yǎng)適合社會需求專業(yè)人才，我系對畢業(yè)生實行院外對口專業(yè)實習教育，我系和本系學生就學生本人院外對口專業(yè)實習問題，到達如下協(xié)議(乙方在自由選擇基礎(chǔ)上，同步遵守如下協(xié)議)：

1.甲方負責指派對應指導教師負責院外實習指導工作，必要時可派指導教師巡視。

2.甲方在乙方離校前有責任進行安全教育，并對乙方進行定期或不定期考勤或抽查，處理有關(guān)實習中出現(xiàn)問題。

3.甲方負責并建立畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站和專用信箱負責技術(shù)答疑。

4.乙方自愿選擇院外實習單位，并負責告知家長有關(guān)實習所有狀況，實習期間要常常與家長聯(lián)絡(luò)，甲方不負責告知家長，若因此導致對乙方損失，甲方概不負責。

5.乙方服從甲方有關(guān)院外實習規(guī)定(詳見《計算機系_________屆畢業(yè)生院外實習實行方案》)。

6.乙方要向甲方提供詳細通訊地址、聯(lián)絡(luò)電話，以便甲方與乙方聯(lián)絡(luò)，如因通訊地址和聯(lián)絡(luò)方式不詳或虛假導致對乙方損失，甲方概不負責。

7.乙方遵守實習單位一切規(guī)定，遵紀遵法，對自己一切安全行為負法律和安全責任，若因乙方個人原因而引起安全事故，均由乙方承擔對應責任。

8.乙方在實習結(jié)束時，要進行綜合能力測試和答辯，對應實習單位要對學生實習進行總結(jié)，并量化成績。對于成績不合格或者答辯不過者，不得畢業(yè)。

9.乙方必須每月定期向甲方(責任教師)匯報實習狀況，如碰到特殊狀況應及時匯報甲方(責任教師)，以便甲方(責任教師)能及時采用應對措施。

10.乙方課程考試和重修有關(guān)事宜，甲方不負責告知，乙方自己負責與系辦聯(lián)絡(luò)(聯(lián)絡(luò)電話：_________)問詢有關(guān)狀況。

11.乙方必須有單位實習協(xié)議，并在_________年_________月份此前將正式就業(yè)協(xié)議交到輔導員處。

12.其他未盡事宜，由雙方共同協(xié)商處理。

本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，輔導員或責任教師一份。

本協(xié)議自簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：__________

代表人(簽字)：_______乙方家長(簽字)：______

_________年____月____日_________年_____月____日

簽訂地點：_____________簽訂地點：______________

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企業(yè)名稱(蓋章)：________

經(jīng)濟類型：________________

企業(yè)地址：________________

郵政編碼：________________

職工人數(shù)：________________

甲方：____________________

企業(yè)首席代表：____________

姓名：____________________

職務：____________________

身份證號碼：______________

聯(lián)絡(luò)電話：________________

乙方______________________

職工首席代表：____________

姓名：____________________

職務：____________________

身份證號碼：______________

聯(lián)絡(luò)電話：________________

工資集體協(xié)議書

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，根據(jù)勞動和社會保障部《工資集體協(xié)商試行措施》和河南省《有關(guān)開展企業(yè)工資集體協(xié)商試行意見》以及國家、省有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實際狀況，簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。

第一條本協(xié)議從______年______月______日起至______年______月______日止。

第二條工資協(xié)議內(nèi)容

1.企業(yè)基本工資制度;

2.工資原則;

3.企業(yè)根據(jù)各類人員不一樣崗位性質(zhì)，工資分派詳細形式為

4.企業(yè)年工資總額到達______萬元，年增長______腸;員工年平均工資到達______元，年增長______%;

5.企業(yè)以法定貨幣(人民幣)形式，于每月______日支付全體員工工資。如遇節(jié)假日、休息日可提前至近來工作日支付;

6.延長工作時間工資支付措施為______;

7.員工在法定節(jié)假日、休息日，以及依法享有婚假、喪假、探親假、年休假、計劃生育假、產(chǎn)假等假期間，應視為提供了正常勞動，按照不低于其本人基本工資原則支付工資;

8.員工在病假、事假以及工傷醫(yī)療期間工資支付措施為_________;

9.獎金、津貼、補助分派形式為______;

10.企業(yè)補充養(yǎng)老保險措施和原則為______;

11.各項福利待遇為____________。

第三條企業(yè)權(quán)利和義務是：企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點，可以制定與工資支付有關(guān)規(guī)章制度;企業(yè)根據(jù)規(guī)章制度對員工進行考核和獎懲;根據(jù)對員工考核狀況，必須準時足額支付員工工資。

第四條員工權(quán)利和義務是：企業(yè)工會或協(xié)商代表應參與企業(yè)規(guī)章制度制定;員工應積極負責地準時完畢生產(chǎn)或工作任務;員工完畢任務后，準時足額領(lǐng)取勞動酬勞。

第五條凡遇有下列狀況之一，經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商一致，可以對協(xié)議進行修改或變更：

1.國家法律、法規(guī)有重大變化，如最低工資原則調(diào)整;

2.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化，工資協(xié)議中部分條款難以履行時;

3.當?shù)貐^(qū)或同行業(yè)員工平均工資水平發(fā)生較大變化;

4.城鎮(zhèn)居民生活費用價格指數(shù)發(fā)生重大變化，影響企業(yè)員工實際收人較大。

第六條凡遇有下列狀況之一，經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商一致，可以提前終止協(xié)議：

1.企業(yè)破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn);

2.協(xié)議雙方發(fā)生重大對抗，致使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不能正常運行;

3.發(fā)生人力不可抗拒自然災害。

第七條違約責任

1.由于甲乙雙方中任何一方過錯導致協(xié)議不能履行或部分條款不能履行，由有過錯一方承擔法律責任。如屬雙方過錯，根據(jù)實際，由雙方分別承擔法律責任;

2.因不可抗拒原因?qū)е虏荒苈男袇f(xié)議或一方受損害，可以不承擔法律責任;

3.甲乙雙方中任何一方違反協(xié)議時，應按國家規(guī)定承擔違約責任;

4.甲乙雙方中任何一方違反協(xié)議時，給對方導致?lián)p害，應根據(jù)后果和責任，按國家有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。

第八條本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸，按國家和地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九條本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商確定。

第十條本協(xié)議簽訂前須經(jīng)單位職工代表大會討論審議通過。

第十一條本協(xié)議經(jīng)雙方首席協(xié)商代表簽字后報當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T審查立案，協(xié)商雙方于5日內(nèi)將生效工資協(xié)議以合適形式向本方全體員工公布。

第十二條本協(xié)議一式四份，具有同等法律效力，甲乙雙方各一份，報勞動保障行政部門和工會各一份。

以上所列條款已經(jīng)協(xié)商雙方確認無誤。

企業(yè)首席代表簽字(蓋章)______員工首席代表(蓋章)__________

____________年______月______日____________年______月______日

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甲方：_________

乙方：_________

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，通過甲方學生與乙方雙向選擇，乙方初步面試考核合格，錄取甲方學生到乙方進行頂崗實習，實習成績合格者乙方錄取安排就業(yè)。為了保證甲方學生順利實習、就業(yè)和乙方各項工作正常進行，維護雙方權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議，以資信守。

一、實習(就業(yè))學生專業(yè)及人數(shù)

_________________________________。

二、實習時間及地點

實習時間：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

實習地點：_________。

三、實習重要內(nèi)容

_________________________________。

四、甲乙雙方職責

(一)甲方職責：

1.甲方負責將乙方基本狀況簡介給學生，經(jīng)學生與其家長商議后自愿向?qū)W校提出實習與就業(yè)申請，甲方擇優(yōu)向乙方推薦。

2.甲方將所推薦學生基本狀況如實簡介給乙方，并組織甲方學生與乙方進行雙向選擇，協(xié)助乙方確定錄取實習學生名單。

3.甲方負責組織學生辦清赴崗實習前有關(guān)手續(xù)，辦理學生檔案移交、戶口接轉(zhuǎn)、畢業(yè)派遣等工作。

4.甲方實習學生必須遵守乙方廠規(guī)和勞動紀律，服從乙方安排與管理，積極參與生產(chǎn)勞動。對違反者，乙方有權(quán)批評教育和予以合適處理，情節(jié)嚴重者可告知甲方中斷其實習退回學校，實習成績按不及格處理。

5.甲方學生在實習期間生病住院所發(fā)生有關(guān)費用，按甲、乙雙方有關(guān)規(guī)定處理。

6.甲方學生在實習期間發(fā)生傷病及事故，乙方應積極組織救治。由于企業(yè)原因?qū)е聜?，乙方應予以必要賠償，有爭議時按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;由于本人原因?qū)е聜?，責任自己承擔，甲乙方不承擔任何費用和責任。

(二)乙方職責：

1.乙方負責為甲方實習學生選配具有一定政治思想水平和業(yè)務素質(zhì)師傅，從政治思想、生產(chǎn)技術(shù)、熟悉崗位以及生活等方面關(guān)懷教育學生完畢實習任務。

2.乙方負責為甲方實習學生提供良好工作、生活與學習條件，對甲方實習學生與乙方職工一視同仁，不能歧視。

3.乙方負責為甲方實習學生提供必要勞動保護用品，負責實習學生安全教育與監(jiān)護，保證不安排實習內(nèi)容以外危險工作。

4.實習期間乙方要對甲方學生進行嚴格思想、紀律和業(yè)務考核，實習結(jié)束后，將實習成績書面告知甲方實習主管部門。

5.對實習成績合格甲方學生，乙方要正式錄取，并與甲方學生簽訂有關(guān)就業(yè)勞動協(xié)議并及時告知甲方就業(yè)主管部門;對成績不合格者，乙方應向甲方及實習學生闡明，并告知學生按規(guī)定期間返校另行實習擇業(yè)。

6.對甲方參與生產(chǎn)性實習學生，乙方應向甲方實習學生支付一定勞務實習費和生活補助，經(jīng)協(xié)商為實習期_________元/月·人。對實習尤其優(yōu)秀學生，乙方應提前按錄取定級，按規(guī)定原則支付工資。

五、其他事項

_________________________________。

六、違約責任

1.甲方違約要承擔乙方勞務實習費和生活補助等經(jīng)濟損失，并繳納違約金_________元/人，負所有違約責任。

2.乙方違約要以協(xié)議期限按規(guī)定原則支付工資、勞務實習費和生活補助等，并按______元/人予以就業(yè)賠償，負所有違約責任。

七、本協(xié)議一式三份，甲方就業(yè)、實習主管部門各一份，乙方一份。

八、本協(xié)議自簽字之日起生效。有效期到_________年_________月_________日中斷。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

負責人(簽字)：_______負責人(簽字)：_______

通訊地址：____