勞務(wù)派遣合同甲方（勞務(wù)派遣單位）：____________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（實(shí)際用工單位）：____________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣內(nèi)容1.甲方按照乙方要求，負(fù)責(zé)招聘、篩選、面試、錄用符合條件的勞務(wù)人員（以下簡(jiǎn)稱“派遣員工”），并與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。2.甲方根據(jù)乙方的工作需求，將派遣員工派遣至乙方指定的工作崗位，從事乙方安排的工作任務(wù)。二、派遣期限1.派遣期限自______年____月____日起至______年____月____日止。2.派遣期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前[X]日書面通知對(duì)方是否續(xù)簽合同。如雙方均未提出異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)時(shí)長(zhǎng)]。三、工作崗位及工作地點(diǎn)1.乙方安排派遣員工的工作崗位為____________________，工作內(nèi)容為____________________。2.工作地點(diǎn)為____________________。乙方如需變更工作崗位或工作地點(diǎn)，應(yīng)提前[X]日書面通知甲方和派遣員工，并征得派遣員工同意。未經(jīng)派遣員工同意，不得擅自變更。四、工作時(shí)間和休息休假1.派遣員工實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1天。若為綜合計(jì)算工時(shí)工作制，以[具體計(jì)算周期，如月、季等]為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均日和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。若為不定時(shí)工作制，工作時(shí)間和休息休假由乙方根據(jù)工作需要合理安排。2.乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，保障派遣員工的休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排派遣員工加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。具體加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：平日加班，按照不低于派遣員工小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班工資。休息日加班且不能安排補(bǔ)休的，按照不低于派遣員工日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付加班工資。法定節(jié)假日加班的，按照不低于派遣員工日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付加班工資。五、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.乙方按照以下方式向甲方支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬：派遣員工的月工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，由甲方于每月____日前以貨幣形式支付給派遣員工。工資構(gòu)成包括基本工資______元、績(jī)效工資（根據(jù)工作表現(xiàn)考核發(fā)放，額度范圍為____________元）等。乙方應(yīng)根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，按照本單位同崗位員工的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇。如全勤獎(jiǎng)每月______元，崗位津貼每月______元等。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金中應(yīng)由用人單位承擔(dān)的部分，并在每月____日前將該部分費(fèi)用支付給甲方。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納基數(shù)按照[具體基數(shù)確定方式，如當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的[X]%等]確定。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)按照本合同的約定，向乙方收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并承擔(dān)用人單位的法定義務(wù)。包括但不限于為派遣員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)等。3.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、篩選、面試、錄用、培訓(xùn)、管理等工作，并按照乙方的要求及時(shí)調(diào)整派遣員工的工作崗位。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等，培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)不少于[X]小時(shí)。4.甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時(shí)足額支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。若因甲方原因?qū)е屡汕矄T工工資拖欠或社保斷繳，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理與派遣員工之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛，并按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過(guò)程中，甲方應(yīng)提供必要的證據(jù)材料等。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本合同的約定派遣符合條件的派遣員工，并對(duì)派遣員工的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與本單位同崗位員工一致。2.乙方應(yīng)按照本合同的約定，按時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用和派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金中應(yīng)由用人單位承擔(dān)的部分。若乙方逾期支付，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向甲方支付違約金。3.乙方應(yīng)為派遣員工提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，并按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定保障派遣員工的職業(yè)健康和安全。如提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用具，定期組織職業(yè)健康檢查等。4.乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，合理安排派遣員工的工作任務(wù)和工作時(shí)間，不得安排派遣員工從事違法違規(guī)或超出其身體承受能力的工作。5.乙方應(yīng)尊重派遣員工的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視、虐待、體罰或變相體罰派遣員工。若發(fā)生此類行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)派遣員工進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲，但應(yīng)將考核和獎(jiǎng)懲結(jié)果及時(shí)通知甲方。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括但不限于獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書等，懲罰方式包括但不限于警告、罰款、辭退等，具體獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)向派遣員工公示。七、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.乙方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用：每人每月______元，包括甲方支付給派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬、甲方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金、甲方的管理費(fèi)用等。管理費(fèi)用包含人力資源管理成本、檔案管理費(fèi)用等，每人每月______元。乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際使用的派遣員工人數(shù)和派遣期限，在每月____日前向甲方支付當(dāng)月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。2.甲方應(yīng)在收到乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用后，向乙方開具合法有效的發(fā)票。發(fā)票類型為[具體發(fā)票類型，如增值稅專用發(fā)票等]。八、合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除時(shí)間、雙方權(quán)利義務(wù)的清理等事項(xiàng)。2.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿，雙方未續(xù)簽的；派遣員工勞動(dòng)合同期滿，依法終止勞動(dòng)合同的；乙方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的；甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清各自的費(fèi)用。甲方應(yīng)及時(shí)為派遣員工辦理離職手續(xù)，乙方應(yīng)支付尚未結(jié)清的服務(wù)費(fèi)用等。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同的約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方或派遣員工遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如因甲方招聘的派遣員工不符合乙方要求，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)予以賠償。2.若乙方未按照本合同的約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方或派遣員工遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如乙方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，給甲方造成資金周轉(zhuǎn)困難的，乙方應(yīng)賠償甲方因此產(chǎn)生的利息損失等。3.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。違約金金額為[具體金額或計(jì)算方式，如合同總金額的[X]%等]。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。合同簽訂地為____________________。十一、其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。附件內(nèi)容包括但不限于派遣員工名單、崗位說(shuō)明書等。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋