雙職工法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)課件匯報(bào)人：XX目錄01法律法規(guī)概述02勞動(dòng)法基礎(chǔ)知識(shí)03職工權(quán)益保護(hù)04雙職工家庭關(guān)注點(diǎn)05法律法規(guī)更新與學(xué)習(xí)06培訓(xùn)課件互動(dòng)環(huán)節(jié)法律法規(guī)概述01法律法規(guī)定義01法律定義狹義指全國(guó)人大制定文件02法規(guī)定義含行政法規(guī)及地方性法規(guī)03規(guī)章定義含部門及地方政府規(guī)章法律法規(guī)的分類由地方政府制定，適用于特定地區(qū)，如城市管理?xiàng)l例。地方法規(guī)包括憲法、法律、行政法規(guī)等，具有普遍約束力。國(guó)家法律法規(guī)法律法規(guī)的作用01規(guī)范行為明確行為界限，保障社會(huì)秩序和公共利益。02保護(hù)權(quán)益保護(hù)勞動(dòng)者、企業(yè)等各方合法權(quán)益，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)法基礎(chǔ)知識(shí)02勞動(dòng)合同法立法宗旨保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益適用范圍企業(yè)個(gè)體至社團(tuán)工資與工時(shí)規(guī)定每日不超8小時(shí)，每周不超44小時(shí)工時(shí)制度延長(zhǎng)工時(shí)付加班費(fèi)，每月不超36小時(shí)加班規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議解決途徑0201雙方直接溝通，達(dá)成和解協(xié)議。協(xié)商和解調(diào)解申請(qǐng)仲裁，不服可訴訟，仲裁具終局性。仲裁訴訟向調(diào)解組織申請(qǐng)，由第三方促成協(xié)議。03職工權(quán)益保護(hù)03職工福利政策職工滿1年享5-15天帶薪假帶薪年休假01含生活補(bǔ)貼、住房福利等補(bǔ)貼與設(shè)施02女職工特殊保護(hù)禁止性別歧視，保障女職工平等就業(yè)。平等就業(yè)權(quán)針對(duì)經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期提供特殊保護(hù)措施。特殊勞動(dòng)保護(hù)職工休假制度法定休假規(guī)定職工享法定節(jié)假日、帶薪年休假等。特殊休假權(quán)益婚喪假、探親假等，保障職工特殊需求。雙職工家庭關(guān)注點(diǎn)04家庭與工作的平衡合理安排工作與家庭時(shí)間，確保兩者兼顧。時(shí)間管理利用靈活工作制度，如遠(yuǎn)程辦公，緩解工作與家庭沖突。靈活工作制度職場(chǎng)性別平等就業(yè)機(jī)會(huì)平等法律保障男女平等就業(yè)，禁止性別歧視。職業(yè)發(fā)展平等男女享有平等晉升機(jī)會(huì)，同工同酬。雙職工育兒支持政策政府出臺(tái)育兒補(bǔ)貼，減輕雙職工家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。育兒補(bǔ)貼政策推動(dòng)普惠托育納入職工福利，提供便捷、質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉的托育服務(wù)。普惠托育服務(wù)法律法規(guī)更新與學(xué)習(xí)05最新法律法規(guī)動(dòng)態(tài)2025年起，優(yōu)先開發(fā)可再生能源，推進(jìn)能源結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型。能源法實(shí)施新修訂反洗錢法施行，加強(qiáng)金融風(fēng)險(xiǎn)防控，保障金融安全。反洗錢法修訂法律法規(guī)學(xué)習(xí)途徑01在線課程平臺(tái)通過(guò)專業(yè)法律網(wǎng)站學(xué)習(xí)最新法規(guī)，參與線上課程，獲取權(quán)威解讀。02參加線下講座關(guān)注當(dāng)?shù)胤蓞f(xié)會(huì)或企業(yè)組織的法律講座，與專家面對(duì)面交流。法律法規(guī)應(yīng)用實(shí)例行人搶綠燈被撞，法院判定行人次責(zé)，機(jī)動(dòng)車主責(zé)。交通事故賠償01老人反對(duì)裝電梯后想用被拒，法院判決補(bǔ)交費(fèi)用后可使用。加裝電梯糾紛02培訓(xùn)課件互動(dòng)環(huán)節(jié)06問(wèn)答與討論員工就法律法規(guī)疑問(wèn)現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，增強(qiáng)參與感?，F(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)分組討論案例，促進(jìn)法規(guī)知識(shí)深入理解和應(yīng)用。小組討論案例分析互動(dòng)討論環(huán)節(jié)針對(duì)案例組織討論，加深員工對(duì)法律法規(guī)的理解。真實(shí)案例分享分享雙職工權(quán)益受損的真實(shí)案例，增強(qiáng)法律意識(shí)。0102角色扮演練習(xí)01情境模擬模擬職場(chǎng)情境，讓員工