第一章測(cè)試1【判斷題】(3分)校招期間，50%以上的廣告會(huì)在集中在10月份發(fā)布。（）A.錯(cuò)B.對(duì)2【判斷題】(3分)畢業(yè)生求職前應(yīng)該為自己建立一個(gè)求職管理進(jìn)度表。（）A.錯(cuò)B.對(duì)3【判斷題】(2分)求職面試時(shí)，如果面試官問你希望在企業(yè)中得到什么樣的待遇，你具體說出具體的數(shù)字就好。（）A.錯(cuò)B.對(duì)4【判斷題】(2分)男大學(xué)生穿禮服參加面試最為合適。（）A.對(duì)B.錯(cuò)5【多選題】(2分)想跨行求職，你可以表明你具備勝任該崗位的軟實(shí)力，主要是指（）和領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力，以及一些可開發(fā)的潛質(zhì)和能力等。A.人際關(guān)系處理能力B.溝通能力C.分析能力D.外語能力第二章測(cè)試1【判斷題】(3分)做好職業(yè)定位需要確定內(nèi)在標(biāo)準(zhǔn)、梳理個(gè)人能力、尋找職業(yè)機(jī)遇。（）A.對(duì)B.錯(cuò)2【判斷題】(2分)簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷，包括教育經(jīng)歷、崗位職責(zé)、工作成就、職業(yè)培訓(xùn)等。A.對(duì)B.錯(cuò)3【判斷題】(2分)在互聯(lián)網(wǎng)迅速發(fā)展的今天，我們可以一份簡(jiǎn)歷打遍天下。A.對(duì)B.錯(cuò)4【判斷題】(2分)有人力資源專家表示，近些年人才市場(chǎng)慢慢凸顯出細(xì)節(jié)效應(yīng)，表明招聘單位對(duì)人才的認(rèn)識(shí)有所改變。A.對(duì)B.錯(cuò)5【單選題】(2分)交談的正確方式是（）A.自我中心B.挑對(duì)方毛病C.善于聆聽，集中注意力D.經(jīng)常插話打斷別人第三章測(cè)試1【判斷題】(3分)校園招聘是一種特殊的外部招聘途徑，是指招聘組織（企業(yè)等）直接從學(xué)校招聘各類各層次應(yīng)屆畢業(yè)生（）A.對(duì)B.錯(cuò)2【判斷題】(3分)秋招季一般從9月開始，11月結(jié)束，持續(xù)3個(gè)月；春招則是每年3月和4月，只有兩個(gè)月，秋招的持續(xù)時(shí)間要長于春招。（）A.對(duì)B.錯(cuò)3【判斷題】(3分)“宣講會(huì)”、“介紹會(huì)”等都是校招的形式（）A.對(duì)B.錯(cuò)4【判斷題】(3分)實(shí)習(xí)生計(jì)劃作為校園招聘的一個(gè)前奏，那些表現(xiàn)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生，將會(huì)作為下一步正式錄用的備選人才。（）A.對(duì)B.錯(cuò)5【判斷題】(3分)校招一般分為招聘前期聯(lián)系準(zhǔn)備階段、招聘實(shí)施、招聘宣講、面試和筆試和通知錄用和簽約5個(gè)階段。（）A.錯(cuò)B.對(duì)第四章測(cè)試1【判斷題】(3分)在能力范圍內(nèi)簡(jiǎn)歷應(yīng)盡量做到個(gè)性化。（）A.錯(cuò)B.對(duì)2【判斷題】(3分)簡(jiǎn)歷只要能全面展示自己即可，無需針對(duì)具體企業(yè)做設(shè)計(jì)。（）A.對(duì)B.錯(cuò)3【判斷題】(2分)投遞簡(jiǎn)歷其實(shí)也是一門學(xué)問。在用郵箱投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)該在一開始的地方設(shè)計(jì)幾句簡(jiǎn)單的開場(chǎng)白。A.錯(cuò)B.對(duì)4【判斷題】(2分)在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，利用互聯(lián)網(wǎng)的便利性可以一口氣在同一家企業(yè)投多個(gè)職位，特別是一些根本不相關(guān)的職位都可以嘗試。A.對(duì)B.錯(cuò)5【多選題】(2分)簡(jiǎn)歷制作的原則包括可聯(lián)系原則、真實(shí)性原則、（）、（）、（）和（）A.針對(duì)性原則B.簡(jiǎn)單化原則C.價(jià)值性原則D.條理性原則第五章測(cè)試1【判斷題】(3分)自我介紹就是要把自己所有的優(yōu)點(diǎn)全都說一遍（）A.錯(cuò)B.對(duì)2【判斷題】(3分)在自我介紹時(shí)，明確說出自己的目標(biāo)和希望得到的職位同時(shí)，要說出自己對(duì)這個(gè)職位的理解和自己之所以能勝任這個(gè)職位的原因。（）A.對(duì)B.錯(cuò)3【判斷題】(2分)在面試現(xiàn)場(chǎng)出錯(cuò)時(shí)，求職者應(yīng)該保持鎮(zhèn)靜，不要慌張，采用合理方式彌補(bǔ)過失。A.對(duì)B.錯(cuò)4【判斷題】(2分)在詢問面試結(jié)果時(shí)，如果對(duì)方明確拒絕了你，你可以直接詢問對(duì)方“您能否告訴我貴公司為什么沒有選我”。A.對(duì)B.錯(cuò)5【判斷題】(2分)職應(yīng)聘是雙向選擇的過程。在面試官結(jié)束了提問之后，你應(yīng)該在如實(shí)作答之余，不失時(shí)機(jī)地委婉提問。A.錯(cuò)B.對(duì)第六章測(cè)試1【判斷題】(3分)電話禮儀以5W1H為要點(diǎn)，正確聽取通話內(nèi)容，并做好記錄，如果有不明白的地方應(yīng)該積極地詢問。（）A.錯(cuò)B.對(duì)2【判斷題】(3分)不怕穿的太正式，就怕穿的太不正式。（）A.錯(cuò)B.對(duì)3【判斷題】(3分)私人電話最好在家里打，工作電話在單位打。不亂用單位電話談私事，不在公眾場(chǎng)所打電話。（）A.錯(cuò)B.對(duì)4【判斷題】(3分)為了避免在介紹時(shí)發(fā)生誤會(huì)，女性在與人打招呼時(shí)最好先伸出手。（）A.對(duì)B.錯(cuò)5【判斷題】(3分)發(fā)送名片一般應(yīng)選擇初識(shí)之際或分別之時(shí)，不宜過早或過遲。（）A.對(duì)B.錯(cuò)第七章測(cè)試1【判斷題】(3分)對(duì)于大多數(shù)人而言，決策尤其是職業(yè)決策是非常重要的人生選擇之一。（）A.錯(cuò)B.對(duì)2【判斷題】(3分)不要讓任何人的意見淹沒了你內(nèi)在的心聲，要有跟隨你內(nèi)心和直覺的勇氣因?yàn)槟愕膬?nèi)心和直覺，知道你真正想成為什么樣的人。（）A.對(duì)B.錯(cuò)3【判斷題】(3分)決策的困難在于選擇沒有對(duì)錯(cuò)標(biāo)準(zhǔn)，如果一定要找一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就是要符合自己的內(nèi)心。（）A.錯(cuò)B.對(duì)4【判斷題】(3分)決策是自我了解的過程，對(duì)自己越了解就越能做出堅(jiān)定的選擇.（）A.錯(cuò)B.對(duì)5【判斷題】(3分)實(shí)際上，當(dāng)理想和現(xiàn)實(shí)非常一致的時(shí)候，一個(gè)人會(huì)體驗(yàn)到和諧與滿足。（）A.對(duì)B.錯(cuò)第八章測(cè)試1【判斷題】(3分)學(xué)校和專業(yè)影響屬于壓力中的外因性壓力。（）A.錯(cuò)B.對(duì)2【單選題】(2分)在傾聽時(shí)最好保持的（）心態(tài)，這樣既可以客觀地幫對(duì)方分析和解決問題A.中立B.興趣C.品位D.愛好3【多選題】(2分)結(jié)構(gòu)化面試通常的測(cè)評(píng)要素是：（）A.計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力B.舉止儀表C.應(yīng)變能力D.人際交往能力E.語言表達(dá)F.綜合分析能力4【判斷題】(2分)我們參加面試時(shí)，應(yīng)該當(dāng)成自己上班的第一天。A.對(duì)B.錯(cuò)5【判斷題】(2分)男大學(xué)生購置的面試用的西裝最好在面試前不要穿。A.對(duì)B.錯(cuò)第九章測(cè)試1【判斷題】(3分)好鋼用在刀刃上，求職是很重要的事，置辦求職行頭不能計(jì)較成本。（）A.對(duì)B.錯(cuò)2【判斷題】(3分)實(shí)習(xí)期的長短由企業(yè)和應(yīng)聘者自由協(xié)商，不受制約。（）A.對(duì)B.錯(cuò)3【判斷題】(3分)求職者與單位建立勞動(dòng)關(guān)系是用工開始的，在用工之日起三十日內(nèi)應(yīng)該申請(qǐng)辦理社保登記，所以應(yīng)該從用工的下月開始辦理五險(xiǎn)一金。（）A.錯(cuò)B.對(duì)4【判斷題】(3分)試用期間也有要求用人單位為自己繳納社保并且