內(nèi)部股權(quán)激勵協(xié)議書與收益分配第一章合同訂立1.1合同編號本協(xié)議編號為：___。1.2甲乙雙方信息1.2.1甲方（激勵主體）：名稱：【甲方全稱】地址：【甲方地址】法定代表人：【甲方法定代表人姓名】聯(lián)系方式：【甲方聯(lián)系電話】1.2.2乙方（激勵對象）：姓名：【乙方姓名】職位：【乙方職位】部門：【乙方部門】聯(lián)系方式：【乙方聯(lián)系電話】1.3激勵目的甲乙雙方本著共同發(fā)展、利益共享的原則，通過實施股權(quán)激勵計劃，將甲方與乙方利益緊密結(jié)合，促進乙方更好地為公司發(fā)展貢獻力量。1.4激勵范圍1.4.1激勵對象：乙方擔(dān)任甲方【具體職位或部門】期間，符合本協(xié)議規(guī)定的條件的人員。1.4.2激勵股份：乙方通過本協(xié)議所獲得的股份為甲方【具體股份比例】。1.5激勵方式1.5.1股權(quán)授予：甲方將激勵股份授予乙方，乙方獲得甲方【具體股份比例】的股權(quán)。1.5.2股權(quán)歸屬：乙方獲得激勵股份后，該股份歸乙方所有，乙方享有相應(yīng)的股東權(quán)益。第二章激勵股份的授予與轉(zhuǎn)讓2.1股權(quán)授予條件2.1.1乙方需滿足甲方規(guī)定的任職資格、工作業(yè)績和績效考核要求。2.1.2乙方需簽署本協(xié)議，承諾遵守甲方公司章程和相關(guān)法律法規(guī)。2.2股權(quán)授予程序2.2.1甲方董事會批準(zhǔn)股權(quán)激勵計劃。2.2.2甲方與乙方簽訂本協(xié)議，明確股權(quán)授予的具體事項。2.2.3甲方將股權(quán)過戶至乙方名下。2.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓2.3.1未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓、抵押或以其他方式處分其持有的股權(quán)。2.3.2乙方離職或因其他原因離開甲方時，其持有的股權(quán)應(yīng)按照本協(xié)議約定進行回購。第三章激勵股份的持有與管理3.1股權(quán)持有期限3.1.1乙方獲得激勵股份后，需持有該股份【具體持有期限】，如未滿期限離職，甲方有權(quán)回購乙方持有的股份。3.1.2持有時間自股權(quán)授予之日起計算。3.2股權(quán)管理3.2.1乙方應(yīng)妥善保管其持有的股權(quán)證書和相關(guān)文件。3.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司章程、規(guī)章制度和股權(quán)激勵計劃的相關(guān)規(guī)定。第四章收益分配4.1收益分配原則4.1.1按照股權(quán)比例分配公司利潤。4.1.2按照公司章程規(guī)定的時間和程序進行分配。4.2收益分配方式4.2.1分紅：根據(jù)公司年度利潤，按照股權(quán)比例分配現(xiàn)金紅利。4.2.2股票：在特定條件下，公司有權(quán)將利潤轉(zhuǎn)化為股票，分配給乙方。4.3收益分配時間4.3.1每年【具體時間】進行一次收益分配。第五章激勵計劃的變更與終止5.1激勵計劃的變更5.1.1如遇不可抗力因素或公司經(jīng)營狀況發(fā)生變化，甲乙雙方可協(xié)商變更本協(xié)議。5.1.2變更后的協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)，并重新報批。5.2激勵計劃的終止5.2.1乙方離職或因其他原因離開甲方，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。5.2.2甲方因公司經(jīng)營需要或其他合法原因，可提前終止本協(xié)議。5.2.3終止后，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，對乙方持有的股權(quán)進行回購或退還。第六章股權(quán)激勵計劃的實施與管理6.1實施程序6.1.1甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，以及本協(xié)議約定，共同推進股權(quán)激勵計劃的實施。6.1.2甲方負責(zé)制定股權(quán)激勵計劃的實施方案，包括激勵對象、激勵股份、授予條件、持有期限等。6.1.3甲方應(yīng)在股權(quán)激勵計劃實施前，將相關(guān)文件提交乙方確認(rèn)。6.2管理機構(gòu)6.2.1甲乙雙方應(yīng)共同設(shè)立股權(quán)激勵計劃管理委員會，負責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行股權(quán)激勵計劃。6.2.2管理委員會由甲乙雙方代表組成，雙方應(yīng)各自指派【具體人數(shù)】名代表。6.3激勵計劃調(diào)整6.3.1如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整股權(quán)激勵計劃，包括激勵股份的調(diào)整、激勵對象的變更等。6.3.2調(diào)整后的計劃應(yīng)重新報批，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。第七章股權(quán)激勵計劃的監(jiān)督與評估7.1監(jiān)督機制7.1.1甲方應(yīng)定期對股權(quán)激勵計劃的實施情況進行監(jiān)督檢查。7.1.2監(jiān)督檢查應(yīng)包括激勵對象資格審核、股權(quán)授予程序、持股期限等。7.2評估體系7.2.1甲方應(yīng)建立股權(quán)激勵計劃的評估體系，定期對激勵效果進行評估。7.2.2評估內(nèi)容應(yīng)包括激勵對象的績效、公司業(yè)績、股權(quán)激勵計劃的實施效率等。7.3評估報告7.3.1甲方應(yīng)每年向乙方提交股權(quán)激勵計劃的評估報告。7.3.2評估報告應(yīng)包括評估結(jié)果、改進措施和建議等。第八章股權(quán)激勵計劃的保密與信息披露8.1保密義務(wù)8.1.1甲乙雙方對本協(xié)議內(nèi)容及股權(quán)激勵計劃的有關(guān)信息負有保密義務(wù)。8.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2信息披露8.2.1甲方應(yīng)在公司內(nèi)部定期披露股權(quán)激勵計劃的相關(guān)信息。8.2.2乙方有權(quán)要求甲方披露與其股權(quán)激勵相關(guān)的信息。8.3保密期限8.3.1本協(xié)議終止或甲乙雙方解除保密義務(wù)后，保密期限為【具體年限】年。第九章股權(quán)激勵計劃的終止條件9.1法定終止條件9.1.1乙方違反本協(xié)議約定，嚴(yán)重損害甲方利益。9.1.2乙方因違反國家法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。9.2約定終止條件9.2.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定終止股權(quán)激勵計劃。9.2.2乙方離職或因其他原因離開甲方，導(dǎo)致股權(quán)激勵計劃無法繼續(xù)實施。第十章股權(quán)激勵計劃的稅收處理10.1稅收政策10.1.1甲乙雙方應(yīng)按照國家相關(guān)稅收政策，對股權(quán)激勵計劃的稅收進行妥善處理。10.1.2甲方應(yīng)按照稅收政策要求，依法為乙方辦理稅務(wù)申報和繳納相關(guān)稅費。10.2稅收風(fēng)險10.2.1甲乙雙方應(yīng)充分了解和評估股權(quán)激勵計劃的稅收風(fēng)險。10.2.2甲方應(yīng)采取必要措施，降低乙方在股權(quán)激勵計劃中的稅收風(fēng)險。第十一章激勵計劃的相關(guān)費用11.1費用承擔(dān)11.1.1股權(quán)激勵計劃所需的一切費用，包括但不限于設(shè)計、實施、管理、維護等費用，由甲方承擔(dān)。11.1.2甲方應(yīng)在股權(quán)激勵計劃實施前，預(yù)提并支付相關(guān)費用。11.2費用結(jié)算11.2.1甲方應(yīng)定期與乙方結(jié)算股權(quán)激勵計劃的相關(guān)費用。11.2.2費用結(jié)算應(yīng)以實際發(fā)生為準(zhǔn)，并按照雙方約定的方式和時間進行。第十二章股權(quán)激勵計劃的信息披露12.1信息披露內(nèi)容12.1.1甲方應(yīng)定期向乙方披露股權(quán)激勵計劃的相關(guān)信息，包括但不限于激勵股份的變動、收益分配情況等。12.1.2信息披露應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整，不得有誤導(dǎo)性陳述。12.2信息披露方式12.2.1甲方可通過公司內(nèi)部公告、郵件、書面通知等方式向乙方披露信息。12.2.2乙方應(yīng)及時關(guān)注甲方披露的信息，如有疑問，可向甲方提出。第十三章其他13.1不可抗力13.1.1如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行有困難，甲乙雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。13.1.2不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、行為等。13.2法律適用與爭議解決13.2.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除或終止以及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2.2如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商