金橋勞務面試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共20分）

1.勞務派遣與勞務外包的主要區(qū)別在于：

A.勞務派遣是短期的，勞務外包是長期的

B.勞務派遣涉及的是人員，勞務外包涉及的是業(yè)務

C.勞務派遣是正式員工，勞務外包是非正式員工

D.勞務派遣和勞務外包都是正式員工

答案：B

2.勞務派遣合同中，派遣單位與被派遣勞動者之間建立的是：

A.勞動合同關系

B.勞務關系

C.雇傭關系

D.代理關系

答案：A

3.勞務派遣單位應當在派遣勞動者之日起多少日內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同？

A.7日

B.15日

C.30日

D.60日

答案：C

4.勞務派遣單位不得向勞動者收取哪些費用？

A.培訓費

B.管理費

C.押金

D.以上都是

答案：D

5.勞務派遣單位應當為被派遣勞動者繳納哪些社會保險？

A.養(yǎng)老保險

B.醫(yī)療保險

C.工傷保險

D.以上都是

答案：D

6.勞務派遣單位與用工單位之間的合同期限一般不得超過多少年？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

7.勞務派遣單位不得派遣勞動者從事哪些工作？

A.臨時性工作

B.輔助性工作

C.替代性工作

D.核心業(yè)務工作

答案：D

8.勞務派遣單位應當在派遣勞動者之日起多少日內(nèi)將派遣情況報告勞動行政部門？

A.7日

B.15日

C.30日

D.60日

答案：C

9.勞務派遣單位違反勞務派遣規(guī)定，勞動行政部門可以對其處以多少罰款？

A.1000元以下

B.1000元以上5000元以下

C.5000元以上10000元以下

D.10000元以上

答案：B

10.勞務派遣單位應當為被派遣勞動者提供哪些勞動保護？

A.工作服

B.安全帽

C.勞動防護用品

D.以上都是

答案：D

二、多項選擇題（每題2分，共20分）

1.勞務派遣單位應當履行以下哪些義務？

A.與勞動者簽訂勞動合同

B.為勞動者繳納社會保險

C.向勞動者支付工資

D.為勞動者提供勞動保護

答案：ABCD

2.勞務派遣單位不得派遣勞動者從事以下哪些工作？

A.臨時性工作

B.輔助性工作

C.替代性工作

D.核心業(yè)務工作

答案：D

3.勞務派遣單位與用工單位之間的合同應當包括以下哪些內(nèi)容？

A.派遣期限

B.派遣崗位

C.派遣人數(shù)

D.勞動報酬

答案：ABCD

4.勞務派遣單位違反勞務派遣規(guī)定，勞動行政部門可以采取以下哪些措施？

A.責令改正

B.處以罰款

C.吊銷營業(yè)執(zhí)照

D.追究刑事責任

答案：ABC

5.勞務派遣單位應當為被派遣勞動者提供以下哪些勞動保護？

A.工作服

B.安全帽

C.勞動防護用品

D.以上都是

答案：D

6.勞務派遣單位與勞動者簽訂的勞動合同應當包括以下哪些內(nèi)容？

A.工作內(nèi)容

B.工作地點

C.工作時間

D.休息休假

答案：ABCD

7.勞務派遣單位與用工單位之間的合同期限一般不得超過以下哪些年限？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

8.勞務派遣單位不得向勞動者收取以下哪些費用？

A.培訓費

B.管理費

C.押金

D.以上都是

答案：D

9.勞務派遣單位應當在派遣勞動者之日起多少日內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同？

A.7日

B.15日

C.30日

D.60日

答案：C

10.勞務派遣單位應當在派遣勞動者之日起多少日內(nèi)將派遣情況報告勞動行政部門？

A.7日

B.15日

C.30日

D.60日

答案：C

三、判斷題（每題2分，共20分）

1.勞務派遣單位與勞動者之間建立的是勞務關系。（×）

2.勞務派遣單位可以向勞動者收取押金。（×）

3.勞務派遣單位應當為被派遣勞動者繳納社會保險。（√）

4.勞務派遣單位可以派遣勞動者從事核心業(yè)務工作。（×）

5.勞務派遣單位與用工單位之間的合同期限一般不得超過3年。（√）

6.勞務派遣單位違反勞務派遣規(guī)定，勞動行政部門可以對其處以罰款。（√）

7.勞務派遣單位應當在派遣勞動者之日起30日內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同。（√）

8.勞務派遣單位不得派遣勞動者從事臨時性工作。（×）

9.勞務派遣單位應當為被派遣勞動者提供勞動保護。（√）

10.勞務派遣單位應當在派遣勞動者之日起60日內(nèi)將派遣情況報告勞動行政部門。（×）

四、簡答題（每題5分，共20分）

1.簡述勞務派遣單位與用工單位之間的合同應當包括哪些內(nèi)容？

答：勞務派遣單位與用工單位之間的合同應當包括派遣期限、派遣崗位、派遣人數(shù)、勞動報酬等內(nèi)容。

2.勞務派遣單位違反勞務派遣規(guī)定，勞動行政部門可以采取哪些措施？

答：勞動行政部門可以責令勞務派遣單位改正，處以罰款，情節(jié)嚴重的可以吊銷其營業(yè)執(zhí)照。

3.勞務派遣單位應當為被派遣勞動者提供哪些勞動保護？

答：勞務派遣單位應當為被派遣勞動者提供工作服、安全帽、勞動防護用品等勞動保護。

4.勞務派遣單位與勞動者簽訂的勞動合同應當包括哪些內(nèi)容？

答：勞務派遣單位與勞動者簽訂的勞動合同應當包括工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、休息休假等內(nèi)容。

五、討論題（每題5分，共20分）

1.討論勞務派遣單位與用工單位之間合同期限的合理性。

答：勞務派遣單位與用工單位之間的合同期限一般不得超過3年，這是為了保護勞動者的權益，防止勞務派遣單位濫用派遣制度，確保勞動者的穩(wěn)定性和權益。

2.討論勞務派遣單位不得向勞動者收取費用的原因。

答：勞務派遣單位不得向勞動者收取費用，這是為了防止勞務派遣單位通過收取費用來剝削勞動者，保護勞動者的合法權益。

3.討論勞務派遣單位違反勞務派遣規(guī)定的后果。

答：勞務派遣單位違反勞務派遣規(guī)定，可能會被勞動