下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
直播紅包補貼費用分?jǐn)倕f(xié)議本協(xié)議由甲方與乙方就直播紅包補貼費用分?jǐn)偸乱诉_成一致,具體條款如下:一、協(xié)議背景隨著網(wǎng)絡(luò)直播行業(yè)的快速發(fā)展,甲方作為直播平臺運營方,為提升用戶活躍度和平臺競爭力,決定在直播過程中發(fā)放紅包補貼。為合理分?jǐn)傁嚓P(guān)費用,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,達成本協(xié)議。二、協(xié)議主體甲方:[甲方名稱],注冊地址:[甲方注冊地址],統(tǒng)一社會信用代碼:[甲方統(tǒng)一社會信用代碼]。乙方:[乙方名稱],注冊地址:[乙方注冊地址],統(tǒng)一社會信用代碼:[乙方統(tǒng)一社會信用代碼]。三、費用分?jǐn)傇瓌t1.公平合理:甲乙雙方根據(jù)各自在直播過程中的貢獻和影響力,公平合理地分?jǐn)傎M用。2.透明公開:費用分?jǐn)倶?biāo)準(zhǔn)和計算方式應(yīng)透明公開,甲乙雙方均有權(quán)查閱相關(guān)數(shù)據(jù)和記錄。3.長期穩(wěn)定:費用分?jǐn)偡桨笐?yīng)具備長期穩(wěn)定性,以保障雙方合作關(guān)系的持續(xù)發(fā)展。四、費用分?jǐn)倶?biāo)準(zhǔn)1.直播時長:根據(jù)甲乙雙方在直播過程中的時長比例,分?jǐn)傎M用。具體計算方式為:費用分?jǐn)偙壤?乙方直播時長/(甲方直播時長+乙方直播時長)。2.用戶互動:根據(jù)甲乙雙方在直播過程中的用戶互動情況,如點贊、評論、轉(zhuǎn)發(fā)等,進行費用分?jǐn)偂>唧w計算方式為:費用分?jǐn)偙壤?乙方用戶互動量/(甲方用戶互動量+乙方用戶互動量)。3.投資回報:根據(jù)甲乙雙方在直播過程中的投資回報情況,進行費用分?jǐn)?。具體計算方式為:費用分?jǐn)偙壤?乙方投資回報/(甲方投資回報+乙方投資回報)。五、費用結(jié)算方式1.結(jié)算周期:費用結(jié)算周期為每月一次,自每月1日起至每月最后一天。2.結(jié)算方式:甲乙雙方應(yīng)在每月結(jié)算周期結(jié)束后5個工作日內(nèi),提交相關(guān)數(shù)據(jù)和記錄,由雙方共同核對確認后,進行費用結(jié)算。3.支付方式:甲方應(yīng)在費用結(jié)算確認后的10個工作日內(nèi),將應(yīng)支付給乙方的費用支付至乙方指定賬戶。六、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)數(shù)據(jù)和記錄,以作為費用分?jǐn)偟囊罁?jù)。2.乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付費用,并有權(quán)監(jiān)督甲方的支付行為。3.甲乙雙方應(yīng)共同維護直播過程的公平競爭環(huán)境,不得惡意競爭或損害對方利益。4.甲乙雙方應(yīng)保守本協(xié)議內(nèi)容及雙方合作過程中的商業(yè)秘密,未經(jīng)對方同意,不得向第三方泄露。七、協(xié)議期限本協(xié)議有效期為自雙方簽字蓋章之日起一年,期滿后如雙方無異議,可續(xù)簽協(xié)議。八、爭議解決如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、協(xié)議生效本協(xié)議自甲乙
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025重慶綦江區(qū)公安局輔警崗招聘102人備考筆試試題及答案解析
- 2026上海市普陀區(qū)新普陀小學(xué)招聘模擬筆試試題及答案解析
- 2025湖南邵陽市新邵縣中心敬老院選調(diào)2人備考考試題庫及答案解析
- 2025湖北武漢國有企業(yè)招聘工作人員2人筆試考試參考題庫及答案解析
- 2025湖南郴州市嘉禾縣事業(yè)單位公開選聘工作人員19人模擬筆試試題及答案解析
- 2025年招商銀行海口分行社會招聘備考題庫及完整答案詳解一套
- 2025年蘭溪市衛(wèi)健系統(tǒng)第一批面向高校公開招聘醫(yī)學(xué)類應(yīng)屆畢業(yè)生17人的備考題庫及一套完整答案詳解
- 2025年博羅縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員132人備考題庫有答案詳解
- 什邡市人力資源和社會保障局什邡市民政局2025年面向全市公開選調(diào)工作人員的備考題庫及1套參考答案詳解
- 2025年溫州銀行金華東陽支行(籌)運營主管備考題庫完整答案詳解
- 石材行業(yè)合同范本
- 中醫(yī)藥轉(zhuǎn)化研究中的專利布局策略
- COPD巨噬細胞精準(zhǔn)調(diào)控策略
- 網(wǎng)店代發(fā)合作合同范本
- 心源性休克的液體復(fù)蘇挑戰(zhàn)與個體化方案
- 九師聯(lián)盟2026屆高三上學(xué)期12月聯(lián)考英語(第4次質(zhì)量檢測)(含答案)
- 2025年醫(yī)院法律法規(guī)培訓(xùn)考核試題及答案
- (2025年)人民法院聘用書記員考試試題(含答案)
- 銷售香薰技巧培訓(xùn)課件
- 計調(diào)年終總結(jié)匯報
- 鄭州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)測試題
評論
0/150
提交評論